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工作内容 1.负责机组设备的日常维护、检查和保养工作，确保设备正常运行; 2.参与设备改造和升级项目，提升设备效率和稳定性; 3.协助制定设备维护计划，并监督实施情况;[任职要求] 一、大专及以上学历，机械、自动化或相关专业优先; 二、薪酬福利: 薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补助+伙食补助+高温补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)综合薪资:6000-8000 2、每半年有晋升的机会 3、享受高温补贴、技术奖金、年终奖等 4、晋升空间:运维初级-中级-高级一-运维值长-场长 三、工作时间:月休5-6天，可连上连休，休假回家按照二等高铁票价

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招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责： 1、工作地点，山西境内 2、执行设备故障排查与处理，保障系统稳定运行； 3、监控运行数据，及时发现并上报异常情况； 4、配合完成设备定期检修及预防性维护工作； 任职要求： 1、具备电力、电气、自动化或相关领域基础知识； 2、能适应现场工作环境，具备基本的安全作业意识； 3、具备一定的设备操作和故障判断能力； 4、具备团队协作能力，工作认真负责，执行力强；

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车队调度，年龄限25至40之间，试用期一个月，基本工资3000，能熟悉使用导航软件，抗压性强，限，大专文凭以上，单休，转正之后3000加提成，保底年收入不低于8万

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招聘：司机/库房调度（待遇好） 薪资：4000-8000元 职位描述： 河北恒正物流有限公司 （一）司机（3名） 工作内容：负责4.2米高栏/9.6米箱货驾驶，安全运送货物，配合库房调度完成装车、送货任务，做好车辆日常简单检查。 - 岗位类型：4.2米高栏司机、9.6米箱货司机 - 薪资待遇：4500–8000元 - 任职要求：有相关驾驶经验，踏实肯干，熟悉路况者优先 库房调度 2名 薪资：4000-6000（能力优者从优） 要求：熟练操作电脑。检查、记录每日出库商品数量及破损情况 · 安排司机装车，记录司机线路及装车件数 · 协调现场，确保发货有序高效 ✅ 稳定岗位，晋升空间 ✅ 团队氛围好，长期发展 联系人：赵经理 电话： 地址：冀庄村西行两公里路北

岗位职责： 1.负责日常运输/生产/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆或设备资源 2.实时监控作业进度与现场动态，及时协调解决突发问题，保障流程高效运转 3.准确记录调度指令、执行情况及异常信息，确保数据完整可追溯 4. 与司机、现场班组、客户及相关部门保持顺畅沟通，提升协同效率与服务满意度 5. 配合优化调度流程，提出合理化建议，持续提升调度响应速度与资源利用率 任职要求： 1. 具备调度相关工作经验，熟悉调度逻辑与应急处理流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及责任心 3.熟练使用办公软件及调度管理系统，能快速适应信息化调度平台 4.具备基础数据分析能力，能根据运行数据辅助决策 5.大专及以上学历，工作细致严谨，具备较强的时间观念与执行力

物流调度专员10名 1、年龄:22——40岁 2、要求:高中及以上学历，普通话流利，会简单电脑打字，有良好的沟通能力，执行力。 3、职责:配合上级领导完成日常物流管理工作，对接司机与货主直接的订单信息，并对订单进行跟进，促进司机与货主之间完成订单运输。 4、薪资:底薪3000+绩效提成（综合工资5500——8500）

岗位名称：仓储员；岗位带班工人（均属于仓库理货部门）。 岗位要求：仓储员：1. 日常补货；2. 商品上架与下架；3. 理货贴码与盘点。岗位带班工人：1. 理货盘点异常处理；2. 工作认真细致；3. 可接受临时加班。 薪资待遇：仓储员：底薪4200元，绩效0-600元，包午餐，加班有加班费，综合工资约5000-6000元。岗位带班工人：基础工资4200元，绩效另算（约0-600元），超过基础时数后的加班按小时计算（每小时17.5元），综合工资约5000-6000元，提供一餐。

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