风电运维工程师 不限专业，不限经验 岗位要求：18周岁-32周岁，高中中专以上学历，身高168以上，体重180斤以下。个人政审合格！ 岗位职责：负责风力发电设备运行维护，巡查巡检，故障消除，‌运行分析报表和检修计划！ 福利待遇：入职综合薪资5000-13000元以上，提供住宿有餐补，，有高温补贴、节日礼品等各种福利，法定节假日三倍工资及年终奖金。 企业直签：五险一金！完整晋升空间！ 工作地点：一分二调，就近分配！ ​

岗位职责： 1.负责风电场风机设备的日常巡检、故障诊断与维修保养工作 2.执行风机定期维护计划，包括齿轮箱、发电机、变桨系统等关键部件检查与润滑 3.配合完成风机大修、技改及新机组并网调试等现场技术支持 4.记录运维数据并提交运行报告，协助提升设备可利用率与可靠性 5.严格遵守高空作业、电气安全及风电场各项安全管理制度 任职要求： 1.电力系统、机电一体化、新能源等相关专业背景，学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先，无经验可带薪培训 3.身体健康，能适应长期驻场及高空、户外作业环境 4.持有低压电工证、高处作业证者优先 5.责任心强，具备良好的沟通能力与团队协作意识

早上4:00–9:00小时工一名12/时 早上4:00–2:00长期工一名工资2500

一、岗位职责： 1) 负责现场设备的安装监督、定期检查、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、维护等任务 2) 执行周期性维护及突发性维修作业 3) 参与风电场日常运行与维护工作 4) 按照现场主管的工作部署，完成各项日常任务 二、职位要求： 1) 能够适应长期外派和风电项目现场的工作条件 2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备较强的抗压能力，无恐高症 3) 具备较强的安全意识和责任感 4) 具备良好的执行能力和团队协作精神

岗位职责： 保障风电机组安全稳定运行，通过定期检查、故障维修和数据监控，最大化设备发电效率。 任职要求： 学历：中专及以上，电气工程、机械工程、新能源相关专业优先。 年龄：18-35周岁 经验：可接受无经验，优秀应届生可培养。 能接受风电场驻场工作，持有低压证、登高证（无证人员公司可免费报考） 我们提供： 有竞争力的薪资8000-12000年底双薪+包吃住+五险一金+带薪休息+年终奖，助力你在风电领域持续成长。 如果你怀揣对新能源的热情，渴望在实干中实现自我价值，那就别犹豫！我们期待与你一起，让每一缕风都转化为清洁电能！

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【岗位职责】 负责旅客的引导和服务，确保旅客顺利乘车；处理行李运输问题，确保行李安全；协助处理突发事件，维护现场秩序。 【任职要求】 具有良好的沟通能力和团队协作精神；具备一定的服务意识和应急处理能力；普通话标准，能够清晰表达；有地勤工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 薪资月结，底薪4000-5000+绩效奖金；提供工作期间的午餐；享有法定节假日；提供专业培训，提升个人技能；每周休息两天，具体休息时间根据排班表确定

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工作内容 1.承担风电设备的运行维护及检修任务； 2.负责风电场日常巡查及故障处理； 3.执行风电设备的定期保养与常规维护。 任职要求 1.具备风电设备维修相关工作经验； 2.具有良好的协作意识和团队精神； 3.具备较强的责任感与主动工作态度。

服从黑龙江区域分配一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，负责设备到货验收、现场组装及调试运行工作，保障机组顺利通过验收； 2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护保养任务，确保设备稳定运行； 3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造和技术优化等现场作业； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查整改，建立完善风机运行档案； 5、配合现场管理人员落实安全、质量、进度和成本管理要求，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电行业现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证（三证齐全且国网可查）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症，能适应风电行业的特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度薪酬（按职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计 3、员工福利： 3.1、缴纳六险一金；社会保险按杭州市缴费基数执行，公积金亦参照杭州市标准缴纳； 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金关怀； 3.3、结婚礼金：员工成婚时，根据司龄发放相应金额的结婚贺金； 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金； 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利； 3.6、父母敬孝卡：符合条件的员工，每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放敬老金； 3.7、高温津贴、高原津贴、特殊地区补贴等专项补助； 3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式发放； 3.9、项目奖金：依据项目完成情况发放，属于非固定收入部分。

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