招聘车辆调度二名，不分男女，要求有实际工作经验者，从事公司自有车辆调配，货源安排，必须可以在办公室坐班的，薪资待遇面议

物流公司直招以下岗位：7.7米货车司机1名，4.2米货车司机1名，业务员多名。 司机岗位要求：驾龄三年以上，能独立驾驶（单驾），能适应夜路长途，身体素质好，熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重。 调度员岗位要求：负责车辆调度、线路安排及在途跟踪，协调司机与客户，处理突发状况，做事有条理。 薪资待遇面议，待遇从优。工作地址位于南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米。

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急招，网上物流调度6名，要求善于语言沟通有调解能力，年龄25到40 ，工作时间早八晚六！时间自由！工作地西关月薪3000一8000 联系电话

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南阳市卧龙区招保温一体板打胶

新华城市广场附近招聘垃圾工，要求65岁以下，工作时间5点到9点，1900休2。 雪峰桥南头儿附近小区招聘保洁，要求63岁以下，女不限，1950休4。 仲景路范蠡路口儿小区招聘保安，要求63岁以下，双岗12小时两班倒，2200。 经十路雪峰路招聘物业绿化工，要求60岁以下，2200休4，早7点半，晚5点半。 市内学校餐厅招聘保洁，负责收拾餐桌儿、打扫卫生，2600包吃包住，双休。

南阳市方城县招电焊、彩钢板安装、钢结构安装/打板

南阳市唐河县招水工

新野地区大量招去外地搞光伏施工的人员，混日子的不要来，真心想赚钱的干活利索的联系，(干活慢的事多不听指挥的勿扰)，一户一结，(施工费我们平分）。

宜城雷河顺道物流重卡充电站招聘:招聘岗位：充电站协调人员招聘要求：员工，做事踏实有耐心，长期稳定，最好有A2证，帮忙挪车薪资：面议上班时间：20：00-07：00工作地址：宜城G207与S250交叉口联系方式：（同）

物流调度有黄牌救援车.爬梯车运营经验薪资福利:待遇电议

岗位职责: 1.协助部门主管管理部门的各项业务工作;并负责实施中的指导与监督: 2.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案， 3.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流; 4.负责确保货物按时出入库、准点到位;熟练运用公司系统，统计核对公司的货物出入库报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作和输出公司报表数据， 5.;负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作， 6.负责跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货;跟进所有的物流运单,包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方， 7.完成部门经理交办的其它临时性工作 任职要求: 1.大专以上学历，良好的统筹能力和沟通能力; 2.熟悉物流软件和信息系统:熟悉电脑办公软件操作; 3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力 4.有仓储物流工作经验优先 上班时间：02:00-11:00/13:00-22:00/11:00-20:00，月休5天，排休

调度员招工人数:一名工作地址:平顺路与莲花山东路交汇处邑鼎晟市场57号

毕节市大方县招有经验的调度员一名，年龄55岁以下，电话：

工作内容：任务简单易上手，掌握AI工具使用，熟悉剪映操作，具备基础剪辑能力，电脑操作熟练即可胜任 要求：做事认真、踏实、稳定性强的优先考虑 工作时间：上午9:00至晚上7:00，中午休息1.5小时 每周工作六天，固定周末休息 薪资待遇： 1、综合收入3200元（无责任底薪2800+餐补200+岗位补贴200） 公司设有健全的晋升机制 2、享受节日福利、现金红包、团队建设及聚餐活动 3、办公氛围轻松，团队年轻有活力，环境舒适宜人 入职满三个月有机会晋升 目前仅缺2人，名额有限，招满即止，招满即止 以上清楚请回复清楚

岗位职责 1、参与公司行政管理制度、流程及标准的制定与优化，推进行政工作向规范化、标准化和高效化发展。监督制度执行过程，收集反馈并提出改进建议，确保各项制度切实落地实施。 2、统筹管理公司日常行政事务，涵盖办公用品的采购与调配、固定资产的登记与维护、公务车辆的调度与运维、办公场所环境的日常维护等工作。 3、负责公司各类会议及活动的筹备与组织，提供全流程会务支持，保障会议及活动有序开展。 文件资料管理： 4、负责办公设施的运行管理，以及办公区域的绿化、美化与清洁管理工作，打造整洁、宜人的办公氛围。定期检查环境卫生状况，确保办公空间始终保持良好状态。 5、保持与政府相关职能部门的有效沟通，及时获取并传递政策法规信息，协助公司合规运营。 6、策划并实施企业文化建设方案，组织开展文化庆典、员工关怀活动、团队拓展等项目，提升员工归属感与团队凝聚力。 任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先，年龄37周岁以下，具备5年以上行政管理岗位工作经验，具有知名制造企业行政管理背景者优先；熟悉企业行政运作体系，具备出色的组织协调与沟通能力。 2、熟练操作常用办公软件，具备扎实的公文写作功底。 3、工作严谨细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的团队合作意识，恪守职业操守，品行端正。

招聘：总监秘书1名待遇：基本工资4千+奖金直播出镜补贴1千签劳动合同，有社保行业:知识产权要求:1.懂秘书岗工作，熟练使用办公软件，举止大方。2.员工,能长期稳定，情绪稳定，高情商、懂圆滑，大专及以上学历。3.性格偏外向敢开直播，善于沟通、愿意学习，辅助领导做全面工作涉及销售辅助、秘书、直播出镜、洽谈客户等工作。工作地点：方城县建设路王先生：

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理办公用品及快递收发，确保日常行政事务有序运转 4.协助整理会议安排、文档归档及基础数据录入工作 5. 配合完成其他临时性行政支持任务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3.具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务的执行与跟进； 2.参与会议安排及相关筹备工作； 3.配合团队推进项目协调与落地实施； 4.维护办公区域秩序，保障环境整洁规范； 5.协助办理人事基础性工作事项。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 2.具备跨团队及部门间的沟通协作能力； 3.工作态度端正，责任心强，可自主处理工作中出现的问题； 4.学习能力强，适应变化，能快速吸收新信息并应用； 5.擅长员工关系维护，具备积极的团队合作意识； 6.有相关工作经验者优先，熟悉流程，具备1-3年实际工作经历

在河南南阳寻找明天参与芭乐工作的两人，每小时报酬20元，提供餐食，要求工作熟练、高效。

企业简介： 公司集团成立于2018年，目前在两广地区拥有超20家分公司，全国范围内超40家分支机构，各公司平均团队规模达80人以上，专注于个人公积金信贷领域，具备稳定的客户资源。企业实力强劲，正处于高速发展阶段，未来成长空间广阔，提供完善的晋升机制。现因业务拓展需要，诚邀优秀人才加入！ 宛银集团 行政助理 1、负责定期开展人员招聘工作，及时完成岗位补给 2、处理日常行政事务 3、执行上级安排的各项任务 4、需具备招聘相关经验 工作内容： 1、发布职位信息，整理并筛选候选人资料； 2、管理员工考勤记录，审核及办理请假与休假流程； 3、协调安排面试流程，组织面试相关事宜； 4、办理员工入职、转正、调岗、离职等人事手续； 5、负责人事档案的建立与维护； 6、配合推进员工培训计划的实施； 7、完成上级临时交办的工作任务； 8、协助处理公司行政事务及部门内部日常运营工作； 9、统计销售团队每日业绩数据 每月按时达成公司下达目标，获得主管认可 10、保持良好心态，避免将个人情绪影响工作状态 薪资福利：底薪4000+500绩效+提成 聚餐团建、员工旅游、节日福利、工作氛围佳、同事关系融洽 工作时间： 上午：8:50-11:50 下午：13:30-17:30 双休+带薪法定节假日

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电脑。整理文件，岗位职责： 1.负责日常办公文档的录入、编辑、排版与打印，确保文件准确规范 2.对各类纸质及电子文件进行分类、归档、保管与定期整理，保障资料完整可查 3. 协助部门完成基础数据统计、报表制作及信息汇总工作 4. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，做好内外沟通协调 5.配合完成会议筹备、纪要整理及行政事务支持工作 任职要求： 1.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基本电脑操作能力 2. 工作细致认真，责任心强，具备良好的条理性与执行力 3. 具备基础文字表达与沟通能力，普通话标准 4.学历不限，有文员或行政类实习经验者优先 5.无不良从业记录，能适应稳定、协作的办公环境

物流公司直招（7.7米货车司机1名+调度员1名）司机岗位要求：·车型：7.7，9.6米厢式··驾龄：三年以上，能独立驾驶（单驾）·能适应夜路长途，身体素质好·熟悉物流操作流程，责任心强，细心稳重调度员岗位要求：·负责车辆调度、线路安排及在途跟踪·协调司机与客户，处理突发状况·做事有条理薪资待遇：面议（根据能力定薪，待遇从优）工作地址：南阳市信臣路与北京路交叉口向西200米联系电话：

主要职责： 行政管理：统筹公司日常行政事务，涵盖办公用品采购与管理、资产维护、环境保洁、安全防范等工作。 制度建设：制定并优化公司行政管理相关的制度、流程与标准，并推动落实与监督检查。 会议组织与协调：负责各类公司会议的前期准备、现场安排及会后纪要整理，保障会议高效顺畅开展。 公关外联：代表企业对接政府部门、行业协会及合作单位，维护良好外部关系，促进交流合作。 团队建设与企业文化：策划并实施员工培训及团队活动，提升团队协作氛围，推动企业文化的落地与传承。 危机管理：针对突发情况及时响应，拟定应急方案，妥善处理风险事件，保障公司正常运营。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，管理学、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上行政或相关领域工作经验，有房地产开发行业从业经历者更优。 专业技能：具有较强的组织协调、沟通表达和问题应对能力；熟练使用办公软件（如Office系列）及行政类应用系统。 个人素质：工作踏实认真，关注细节，抗压能力强，具备优秀的团队协作意识与管理潜力。 具备一定文字撰写能力，退伍军人优先录用。