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职位：光伏支架安装（钳工），工地小工，杂工，力工，学徒工（板运工），薪资待遇：整组1050元/52张板，包含飞机头，檩条，光伏板，拉筋。（半成品有单独价格）4-6人一小组每天可以安装2-6组不等，工资第一个月月结80%，第二个月以后100%结账，干满半年，，伙食费每人每天35，电费按房间电表显示人头均摊，第二个月，每月公司垫付。工期：长时间

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招聘：伏牛山四季旅游度假区招聘【安全员】2名薪资：2500-2900元/月洛阳伏牛山四季旅游度假区是黄河以南大型的滑雪旅游度假区，是国家“AAAA级景区”和“国家滑雪旅游度假地”一、岗位职责：1、负责度假区山门值班验票，车辆进出管理、停车场秩序管理，安全巡查等工作；2、处理简单安全隐患处理以及游客诉求；完成上级领导交办的其它工作二、岗位要求：1、；学历：高中以上，工作经验：服务行业半年以上工作经验；专业：不限，条件优越者可适当放宽条件；2、退役军录取；持有初级消防设施操作员证书以上优先录取；具备1年以上服务行业工作经验优先录取三、薪资待遇综合薪资：2500—2900薪资组成：底薪+岗位工资+技能工资+月度绩效+年度绩效四、福利待遇1、收入稳定：景区四季运营，收入有保障；3、晋升空间大：岗位晋升线路明确，薪资成长空间巨大；4、工作环境：夏季清凉无蚊虫、冬季暖气全天开放；5、免费宿舍：（四人间住宿、暖气开放、24小时热水、水电免费）；6、免费员工餐：提供一日三餐；7、免费通勤：固定值班车发放，员工乘坐免费

小时工：工价28元一小时，300一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职20天可预支2000。 （工作时间10小时，采用12小时计薪 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 2、加班自由：只要你愿意加班：，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、厂区恒温车间冬暖夏凉，车间可以带手机，工作地点在安徽芜湖 上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】 电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

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岗位职责： 1. 按订单要求安全、准时完成城市内短途货物运输任务 【岗位职责】 - 按订单要求安全驾驶货车完成运输任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，1年内驾龄 - 有货车或面包车驾驶经验 - 无酒驾、无重大交通事故记录 - 不需要装卸货，专注驾驶 【工作时间】 - 08:00-18:00， 【薪资福利】 - 综合薪资6000-8000元，按订单/趟次/距离结算 - 包住、包吃、五险齐全

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岗位职责： 1.负责空调设备的现场安装、调试、移维修保养工作，确保操作规范、安全高效 2.配合师傅完成工地水电预埋、管线铺设、设备基础施工等辅助性作业，学习基础施工工艺与安全规范 3. 按要求进行工具清点、物料管理及作业现场整理，落实5S现场管理要求 4.如实填写安装/维修工单及学徒日志，及时反馈作业中遇到的技术或协调问题 5. 严格遵守高空作业、用电安全及工地各项规章制度，主动参与安全培训与技能提升 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无恐高症，能适应户外及工地环境作业 2.学历不限，有志于从事暖通安装或建筑施工行业，接受系统性带教培养 3.吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力与团队协作意识 4.无不良从业记录，服从项目安排，可接受短期驻场或区域调配

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【远程安全员】 1、通过指定软件系统对无人车辆进行实时监控，确保车辆按照预设路线及交通规则安全行驶2、实时监测车辆运行状态、路况信息及周边环境，预判潜在风险并提前预防措施3、在无人车遇到突发情况（如系统故障、复杂路况、交通事故等）时，迅速接管车辆控制，采取应急处理措施，保障车辆及人员安全4、记录车辆运行数据、异常情况及处理过程，形成工作日志并及时上报5、配合技术团队对软件操控系统进行测试与反馈，协助优化系统功能6、定期参与交通规则及应急处理流程培训，确保熟练掌握最新法规及操作规范7.办公地点：洛阳任职要求 1、23-35岁，大专及以上学历，专业不限 2、持有 C证及以上机动车驾驶证，且具备 2 年及以上实际驾驶经验，无犯罪记录及一次性扣满12分记录 3、熟悉国家及地方交通法规、道路标志标线及安全驾驶规范，具备良好的应急反应能力和判断力 4、熟练操作电脑及相关软件系统，具备基本的网络知识 5、工作认真负责，具备较强的责任心和团队协作精神工作时间:8小时工作制 月休6天，排班休息（非固定）薪资：第一个月试用期综合薪资3000+200全勤，3200左右第二个月3100+200全勤+200安全奖+双倍加班费，扣社保后到手3500-5000元 薪资包含有1000元的绩效（绩效考核主要是对交通法规的熟悉程度，违反交通法规方面的，如果没有违反是可以全额拿到绩效的）。

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