文员：熟练使用Word,打印扫描办公室设备。认真负责。

25－35岁主要负责开单发货，会电脑有上进心，有经验优先工作地点在石碣镇樱桃路19号（本公司不包吃住有补贴）工作时每8:00－12:00。下午1:30－18:00周一到周六。周天休息

调度文员多名，用手机操作，要有耐心

0押金入职！适合突然之间没工作，找不到好的事情干的，想过渡一下的，想赚大钱的别来， 日结工资，下班结账，不交押金保证金，不看征信不买车，公司出车，你出个人就行[握手][握手][握手] 随开随退，无后顾之忧，做一天结一天工资！联系方式：

文员：职责：协助PMC和采购跟进物料，协助跟进客户订单以及样品，以及办公室其他文职工作。要求：大专以及以上学历，熟悉ERP系统，能熟练操作办公软件，要求18-25周岁。工作时间：6天8小时制，不要求强制加班，但下班后有事情需要处理情况下需到公司处理。薪资待遇：试用期5000+300伙食补贴，。工作地点：惠州市仲恺高新区陈江街道东升村4号盈晖科技园4栋3楼联系人：吴先生（）

职位描述 一、协助运营亚马逊店铺的日常管理工作 1、负责新产品的上架与推广，以及已有产品的维护； 2、优化产品listing页面内容，提升展示效果； 3、统计店铺运营数据，监控库存状态，及时安排FBA补货，确保商品供应不断档； 4、处理售后问题，跟进中差评反馈，持续维护产品及店铺的好评率； 二、关注店铺绩效指标及相关客户投诉通知，发现问题及时向运营负责人反馈，保障账号安全稳定； 协助完成发货安排、售后支持及基础数据整理等日常事务； 三、在高效完成本职工作的基础上，学习广告投放及站外推广相关技能； 任职要求： 1. 全日制大专或以上学历； 2. 性格亲和，工作细致认真，具备较强的责任意识与学习能力； 3. 具备良好的沟通理解能力，能够与团队成员协作顺畅； 4. 拥有一年以上的相关工作经验； 5. 熟练使用各类办公表格软件； 公司福利： 1、五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险等国家规定项目）； 2、教育训练（涵盖入职培训、岗位专项培训、晋升发展课程、轮岗锻炼、主管代理培养、储备干部计划等）； 3、带薪休假（包括法定节假日、年假、婚假、产假等）； 4、特殊节日及生日礼金、喜庆慰问礼品等关怀福利； 5、组织外出旅游及丰富的文娱活动（如团队建设、春节联欢、公司影院、拓展训练等）； 6、部门享有额外活动经费，可自主组织聚餐、K歌、舞蹈、烧烤、登山等团建项目； 7、图书角建设：公司设立阅读空间，提供书籍借阅服务，以“书”为媒介推动内部学习氛围，助力打造学习型团队； 8、健康关怀：重视员工身心健康，每年组织全员健康体检，并针对常见健康问题开展知识讲座与慰问支持； 9、其他不定期发放的福利项目； 职位福利：五险、全勤奖、弹性工作制、带薪年假、节日福利、员工旅游、绩效奖金、定期健康体检

岗位职责： 1、负责运维项目站点的日常巡查维护、标准样品核查、水样对比及协助完成季度有效性审核等相关工作； 2、确保运维站点的在线监测设备与分析系统稳定运行，及时处理各类故障问题，保障主管部门要求的数据联网率与检测准确率，提高客户满意度； 3、承担运维项目的周报、月报、年报等总结性材料的撰写与汇报任务； 4、配合各级监管单位对运维项目开展的现场考评、检查等工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、环境科学、环境监测、电气自动化、给排水工程、分析化学等理工科相关专业； 2、在校期间成绩优异，具备较强的学习能力与创新意识；有学生会任职经历或参与大型项目组织者优先，具备良好的协调组织能力； 3、熟练掌握PPT制作技巧，具备出色的技术汇报能力，有过公开场合进行技术方案或论文宣讲经验者优先； 4、对环保、水务行业有浓厚兴趣，了解环境保护相关的法律法规、技术标准与规范； 5、热爱项目现场设备管理工作，掌握仪器仪表、电气电力基础知识，动手实践能力较强； 6、具备扎实的数据分析能力，能够通过数据信息识别问题并提出有效解决方案； 7、沟通表达能力强，抗压能力好，富有责任心和团队合作精神。

【薪资待遇】 1. 基本工资+全勤+交补+餐补+提成=5000-20000元（你的能力决定了你的工资）；面议定薪。 【福利待遇】 1. 一经录用，为员工提供住宿； 2. 为员工提供公平、公开、公正的发展平台（公司坚信基层做起，在内部提拔）； 3. 国家法定节假日，福利的发放； 4. 定期组织集体活动。 【岗位职责】 1. 经过1年的实战轮岗培训，逐步掌握公司的营销系统及企业文化，充分认识到作为管理者的责任； 2. 逐步掌握公司各部门的工作流程，配合各部门主管做好公司日常管理培训工作，为日后独挡一面进行系统化的学习； 3. 了解公司产品及运营系统，能熟练地掌握企业品牌推广及业务开展； 4. 主要负责团队成员的管理及培训工作； 5. 前期公司会安排优秀主管亲自进行一对一的培训。【岗位要求】 1. 欢迎应届毕业生、实习生、退伍军人加入； 2. 强烈的责任感，敢于承担团队责任，有较强的实现个人价值的愿望； 3. 有团队管理经验或担任学校学生会者优先考虑； 4. 能吃苦耐劳、有上进心、愿意改变及学习； 5. 有很好的沟通、协调、组织能力。 【晋升制度】 管理实习生—主管—中层管理—高层管理—副理—公司经理

吃苦耐劳砍甘蔗，能吃苦的可以来，不能吃苦的不用联系我，今天砍明天结账，月收入9000-15000

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韶关市翁源县招工地小工/杂工 工作地点：韶关市翁源翁城嘉力创工地（具体位置可电话联系）。 招聘人数：10–20人。 薪资待遇：200–240元/天，包住不包吃。 工作内容：搬运建材、清理建筑垃圾、辅助大工、现场杂活，无技术门槛。 工作时间：早6点–晚6.30点，中午休息3.5小时。 ，25–55岁，25-50岁。身体健康，手脚麻利，服从管理，不磨洋工。 联系方式：（李工），微信同号，加好友备注“小工”。

工地长期招聘打磨工，工作地址位于韶关市曲江区马坝镇城南。

招聘铆工三名，有空的人员可前来应聘。

招聘经理助理、老总司机、货车司机、导游司机、货物押送员、货物调度员、车辆调度员。以上岗位均提供食宿，工资不压，不交保证金，每月按时发放。薪资范围为12000至25000元，包含社保、全勤补贴和年终奖。工作地点在寒上江南。要求年龄在30至62周岁之间，无重大犯罪记录，无不良嗜好。有意者可报名。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。 工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

明天1:30开始接人面试有人的提前报备沐溪公司集合的话是12点。

岗位名称：打包；拣货；盘点；上架；收货（临时工）。岗位要求：1.年龄在20～40岁之间，男女不限。2.能适应加班工作，工期到11月20日左右。3.不能带手机进仓库。薪资待遇：每小时薪资为21元。提供宿舍，包住不包吃。临时工可以预支工资或。

具备相关工作经验，能熟练操作各类办公软件

岗位信息： 1、负责网络测试、投诉工单的现场与后台处理，以及客户满意度跟进等相关工作； 2、要求大专及以上学历，具备相关经验者优先考虑，具备良好的沟通能力。

现场设备监控数据核对，无需经验，可安排人带，要求学习能力强、有基本的物理知识，熟悉电脑操作，字迹工整。大学生或应届高考毕业生优先。整体约20天。

文员一人

招聘车位管理员年龄要求：20-45岁，工作要求：能吃苦，适应户外工作环境，会操作智能手机，自备电动车上班（要会骑电动车），服从领导的安排工作地点：武江/浈江/马坝街道（具体路段听从组长安排）薪资待遇：综合月薪3700+其他奖励+节日福利+入职一个月内缴纳五险工作时间：韶关：7：00-22:00马坝：8：00-22:00面试地点：马坝镇铁东二路联系人：莫小姐（）

岗位名称：仓库杂工（临时工）;叉车司机（临时工）。岗位要求：1.年龄40岁以下，；2.负责仓库货物的调度和摆放；3.能够驾驶叉车（无证书要求）。薪资待遇：前两个月薪资为15元/小时；满两个月后薪资为16元/小时。工作时间：工作日为周一至周五，每天工作时间为上午8:30至21:00，期间提供午餐和晚餐。工作时长要求最少做满两个月，可长期工作，每月准时发工资。

【岗位要求】 1. 熟练操作常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 2. 具备良好的沟通意识和执行力； 3. 工作认真细致，有责任心，吃苦耐劳。 包吃住，1号和16号休息，上班时间8.5-11小时

【2026届雏鹰管培生计划】 阳光保险集团倾力打造“雏鹰计划”，为期三年系统化培养，配套专属薪酬晋升机制，旨在选拔与培育未来青年管理骨干。平台广阔、资源丰富、成长迅速！2026年雏鹰管培生主要培养方向涵盖： （1）运营支持类 （2）培训讲师类 （3）市场营销类 【实习阶段，赋能发展】 （1）统一规划基层轮岗与项目实战，深入理解行业动态，全面掌握公司核心业务，提前建立业务思维； （2）安排关键岗位实践并配备资深导师，助力快速适应职场环境，熟悉核心工作流程； （3）提供多样化项目参与机会与学习任务，全面提升综合能力与职业竞争力。 【三年进阶培养体系】 （1）专项培训计划：参与北京集中18天训练营、第二年回炉提升培训、第三年结业专项培养，以及多元线上线下学习资源； （2）专项轮岗机制：实施前中后台部门交叉轮岗，开展省公司及分支机构岗位实践与行动学习； （3）专项导师带教：配置高层级领导作为导师，给予充分信任与授权，保持高频沟通，实施定向培养； （4）专项晋升路径：开通专属晋升通道，加速成长进程，助力早日担当核心岗位职责； （5）专项支持平台：搭建全国性“阳光雏鹰社区”，实现学员间经验共享、相互激励、协同进步！ 我们的选才标准： （1）面向2026届本科及以上学历应届毕业生，专业不限，须于2026年7月前顺利取得毕业证。 （2）认可保险事业，具备积极进取态度、持续学习意愿、出色沟通表达能力及良好团队协作意识。 （3）优先考虑条件：在校期间学业表现优秀，组织协调能力强，具备校园活动或相关实习经历。

数据核对，仓库物料进出管理，加工环节数量确认

【岗位职责】 1. 负责总经理日常行政事务统筹，日程安排、来访接待、会议筹备、纪要整理，上传下达各部门工作对接； 2. 酒店各类公文、通知、汇报材料草拟、排版、归档，合同、档案分类保管，公章使用登记管理； 3. 跟进总经理交办事项督办，汇总各部门报表、经营数据，做好资料录入与台账整理； 4. 统筹办公室后勤、物资申领、考勤统计、差旅预订等内勤工作，配合完成酒店临时专项工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，文秘、行政管理、酒店管理相关专业优先，有星级酒店总经办文员1年及以上工作经验； 2. 熟练使用Office办公软件，文字功底扎实，行文规范，能独立撰写各类行政文稿； 3. 细心严谨、保密意识强，沟通协调能力良好，熟悉酒店组织架构与基础运营流程； 4. 举止得体，礼仪规范，能适应酒店轮班及临时加班，责任心强，执行力突出。