招聘G7物流调度1人。要求大专及以上学历，电子商务专业，年龄20-35岁。薪资为3000-4500元/月，福利待遇包括五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、免费培训、晋升空间、餐补、交通补贴、住房补贴、绩效奖金。

风电后市场人员，接受无经验。三个月工期

一年以上工作经历，可以处理简单故障，配合项目经理完成日常工作。

早上9:30。发小票。广告票。工资日结。

1、实习工资：每月5000-7000元，（3-6个月转正）转正综合工资是7000-10000元，工资每半年一次考核，考核通过后涨一次工资，工作满2年以上综合工资15000元以上 缴纳五险一金或者六险一金 2.薪资构成：底薪 岗位津贴 技术补贴 伙食补贴 工龄工资（岗位等级不同薪资待遇不同） 3.节假日福利，中秋端午各500，元旦1000，生日200。 4.工作时间：常白班轮休制 5.每工作2-3个月带薪休假10-15天 ，休假回家来回，按高铁二等座标准 6.管住，项目部有人做饭，，有相应的伙食补贴 7.工作地点:无经验者需服从区域分配（陕甘宁新青），面试定岗，就近分配原则 注：【如若第一次分配区域不满意，干满6-12个月，能独立处理风机故障的能力了，可以申请二次调度】

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电运维工程师岗 招聘区域：甘肃，新疆，青海 招聘条件： 1. 学历要求：大专及以上学历，中专少量考虑 2. 需持有三证，无证者面试通过后统一安排考取证件 薪资架构： 1、实习期月薪5000-7000元，转正后综合收入8000-10000元，每半年组织一次绩效考核，考核达标即上调薪资；工作满2年且表现合格者，综合月薪可达12000元以上 薪资组成：底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补助+工龄工资（具体待遇根据岗位级别有所差异） 签订正式劳动合同 享受节日福利：中秋、端午各发放500元，元旦1000元，生日慰问200元，并按规定缴纳六险一金 工作每满2至3个月，可享受带薪休假10至15天

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风电运维工程师招聘招聘人数：2 人 岗位要求： 具备1年及以上运维相关工作经验 需持有低压电工证及登高作业证 福利待遇： 提供六险一金，另有其他福利待遇（具体薪资面议） 工作地点：瓜州

新疆、西北、陕西宁夏区域招聘风机运维工程师招聘风电运维工程师、变电工程师，要求大专以上学历，机电电气相关专业或从事过类似相关工作经验，或有意愿的人力资源公司也可以合作！

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急招面店中工两名，工资四千五活在西峰市政府附近，有想干的

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广昌物流公司因业务拓展，需招聘调度及外协调度人员数名。调度：根据工厂下单，合理安排车辆统筹、路线规划、货源匹配，实时跟踪在途车辆，处理运输途中异常、路况、装卸问题。要求有1年以上三方和专线物流调度相关经验，熟悉操作省省回头车、货拉拉等APP，精通成本运算，懂车辆资源调配。外协调度：负责外部车队、社会司机、外协运力的开发、对接与维护，建立稳定的外协车辆资源库，满足整车、零担等运输用车需求。要求有3年以上物流外协调度经验者优先，熟悉整车或零担运输流程，懂外协运力操作，沟通能力强，情商高，善于对接司机和外协车队，遇事冷静、应变能力强，能独立处理运输突发问题。上班地址：广昌县城内。联系人：赖女士。

招聘车队调度统计员1名，要求：年龄35到40左右，，长白班，熟练使用Excel等办公软件，会做数据统计和表格整理，能协助安排车辆派单、记录运营数据。观察期一星期，实习期一个月，实习期工资2000元，实习期满工资2500到3000元，要求做事细心、勤快、有责任心，有车队或物流相关经验优先。工作地址：海化筏子口附近，电话:有意者可直接联系孙经理

招聘:物流业务员工作内容:主要负责车辆调配与跟踪年龄:25-40周岁工作时间:8:00-11:3014：00-18：00周六下午和周日休息，节假日休息薪资：底薪+提成（4000-10000）上不封顶：地址：德州佰利金湖城西区（移动公司东临）

招聘印字工2名，工作地点在沿滩。薪资为3500-5000元/月。岗位要求：严格按要求完成钢桶表面的印字工作，印字前需进行设备检查，印字过程中全程监控钢桶印字效果，及时排查并处理问题调试工作。负责印字设备的日常维护与保养。配合车间管理人员完成生产任务调度，服从安排，遵守车间安全生产规章制度，正确佩戴劳动防护，避免安全事故发生。妥善存放油墨、稀释剂等易燃易爆耗材，做好防火、防泄漏措施。工资待遇：试用期3500元/月（加班工资另算），转正后按岗位计件。福利待遇：五险、工作餐、工会福利等。

每天工作就是现场调度

华池地区招聘短期工人四至五名，工作时间为一天，薪资为200元。有意者请联系庆阳市方面。

 招聘操作工1人，综合工资4500~6500元/月工作时间：两班倒，白班：8：00-17：30，夜班17：30-8：00联系人：赵女士地址：西峰西环路陇秀物流园

今早大庞路要一人男女不限，挑选不良，能来的联系

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会与经济效益双赢； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场信息及行业趋势，协同落实相关政策与支持。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流公司、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、抗压能力好，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。

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