昭通通实物流招聘调度专员10人。工作地址位于昭阳区交投大厦13楼。要求年龄在20-38岁之间，会普通话和简单电脑打字，无经验可带教。工作内容为物流调度、对接司机货主、跟进订单。工作时间为8:30-11:30、13:00-17:30。薪资为底薪2700元加绩效和奖金，综合收入在3500-6500元。福利包含带薪休假、节日礼品、团建活动，并提供透明晋升通道。

岗位职责： 1、负责风机维护及相关项目资料的归档管理； 2、开展风电机组的调试与故障排查工作； 3、结合实际经验优化并更新维护记录文档； 4、及时反馈项目机组运行中存在的问题； 5、落实培训任务，参与培训及接受相关培训； 6、执行项目技术改造与设备检修工作； 7、负责项目现场库房的日常管理工作； 8、落实项目现场各项安全管理制度； 9、按时完成项目信息的汇总与上报。 任职要求： 1、大专及以上学历，机械、电气、材料新能源等工科相关专业优先；（中专学历需具备1年以上本行业工作经验） 2、具备良好的沟通协调能力，熟练使用常用办公软件； 3、责任心强，具备较强的执行能力； 4、能承受工作压力，原则性强，适应长期驻外作业； 5、年龄范围18-35岁； 6、无色盲、色弱，无恐高症，无犯罪记录； 7、须持有高压电工证、低压电工证、高处作业证及海交证。

•云南风场运维人员 核心职责： 1. 巡检与维护：依据技术标准，开展风电机组的日常巡视、周期性保养、故障诊断及处理，确保设备稳定运行。 2. 安全管理与合规操作：严格执行安全制度，落实高空、电气等高风险作业的安全规范，监管外协人员作业安全。 3. 专业运维执行：按运维规程实施数据采集、记录整理、分析研判与信息反馈，配合完成报告编制，助力运维方案优化。 4. 成本管理：基于故障趋势预判备件需求，通过精细管理（如耗材再利用、巡检路径优化）降低运维成本。 5. 技术升级与项目协作：参与风机技术改造任务，推动运维效率提升。 6. 客户关系维护与市场辅助：以快速响应和专业技术保障客户满意度，为合同续签或项目拓展提供支撑。 任职要求： 1. 学历与专业：大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先。 2. 工作经验：年龄35岁以下，具有2年以上风电场运维实操经验；能力突出者可适度放宽条件。 3. 证书要求：须具备低压电工证、高处作业证等资质。 4. 身体素质：身体健康，无恐高症、心血管疾病等禁忌症，能胜任长期驻外及野外作业。 5. 设备知识：掌握风力发电机组的电气系统、机械结构及控制原理，具备维护与故障处置能力。 6. 工具使用：熟练操作兆欧表、万用表、钳形电流表等常用检测与维修工具。 7. 其他素质：具备较强沟通协作意识，工作认真负责，接受公司统一调度安排。 待遇福利 * 五险 / 商业保险 / 提供住宿 / 生日福利 / 节日福利 / 年终奖 地址: 云南楚雄 休息：因行业特殊，满三个月轮休20天。

昭通市巧家县招风电场叶片技改维修人员。招聘有高空作业证的人员。月工资8000--15000元

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`核心岗位：风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及应急抢修工作，保障设备安全稳定运行 2. 执行定期检修计划，完成叶片、齿轮箱、发电机、变流器等核心部件的状态监测与性能评估 3.记录并分析运行数据，编写运维报告，提出优化建议，协助提升机组可利用率与发电效率 4. 配合完成新机组调试、技术改造及升压站相关电气设备的协同运维工作 5.严格遵守电力安全规程与风电作业规范，落实高处、带电、吊装等特种作业安全管控措施 任职要求： 1.学历不限，具备电气工程、自动化、能源与动力工程等相关专业背景者优先 2. 具备风电运维、电力系统或机械设备维护相关经验，熟悉主流风机（如金风、远景、明阳等）结构及控制系统者优先 3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员C证等特种作业资质之一者优先 4. 能适应长期驻场、轮班值守及户外高空作业，具备较强责任心与应急处置能力 5. 具备基础英语读写能力，能看懂设备英文技术资料者更佳

工作地点：云南，四川，贵州，广西，重庆，湖南，江西，海南 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体区间根据面试评估定薪，需自备电脑，每月享有80元补贴，每年享受2～3次集中休假，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电项目中发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、对项目现场风机运行期间出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄30岁以下 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关方向； 3、能够接受区域统一调配 4、体检结果须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病 证件要求： 须持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

服从云南，四川，西藏分配 一、职位要求： 1、依据风电机组安装技术标准，承担设备现场到货验收、组装调试及试运行任务，保障机组顺利通过验收； 2、执行风电机组日常巡检、故障排除与维护作业，确保设备稳定可靠运行； 3、参与风机故障处置、大型部件更换支持、辅助性技改及升级等现场必要工作； 4、负责风电机组运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查与整改，完善风机台账信息； 5、配合现场主管落实安全、质量、进度与成本管理，并及时反馈工作进展。 二、任职要求： 1、年龄20-35岁，具备大专或以上学历，电气、机械、新能源类相关专业优先考虑； 2、具有一年以上风电领域现场工作经验； 3、须持有低压电工证、高压电工证及高处作业证（三证齐全且可在国家电网官网查询）； 4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌，能适应岗位特殊环境，接受区域调配及现场工作安排。 三、薪资待遇 1、薪资：月度收入（依职级）+餐补＝税前6000-9000元 2、休假：每工作60天可休8天，未休假可累积 3、员工福利： 3.1、六险一金；社会保险按杭州市缴费基数缴纳，公积金亦参照杭州市标准执行。 3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金。 3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放对应标准的结婚祝贺金。 3.4、丧事慰问金：员工直系亲属去世，公司按规定发放慰问金。 3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工关怀。 3.6、父母敬孝卡（符合条件员工每月由公司补贴形式打入父母账户） 3.7、高温津贴，高原津贴，特殊区域补贴等。 3.8、夏季送清凉福利，冬季送温暖福利，以实物形式发放。 3.9、项目奖金：根据项目完成情况发放，非固定收益部分。

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华放物流长期招聘开车司机、调度。调度要求：熟练操控手机，普通话标准。主要给车上配货。司机要求：1.开车稳妥，能熟练使用导航，对车况熟悉。2.无不良驾驶记录，无酒驾，醉驾记录。3.驾龄满一年，B本，C本司机多名有经验者优先。工作地址：行唐县西外环塔子庄道口南行200路西

岗位职责： 1. 负责电动车调度 2. 实时监控电动车的行驶情况，实行合理调度 3.工作区域-历城区、天桥区、槐荫区 任职要求： 1. 有C1、2驾照，D本更佳 2、年龄25-55岁，

基地场长工作地址:三亚市崖州区三更村基地/吉阳区红花基地实际根据现场调整薪资约5K-7K/月（具体以面谈为准）五险一金含伙食补贴全面统筹基地日常运营工作，制定并落实基地年度、季度、月度运营计划，确保基地各项业务有序开展，达成公司设定的运营目标（如生产指标、成本控制指标、安全指标等）。负责基地员工队伍建设，根据基地运营需求制定人员招聘、配置计划，组织开展员工招聘、入职培训、在岗培训、技能提升培训等工作，提升员工专业素质和业务能力。统筹基地后勤保障工作，包括员工食宿、环境卫生、绿化养护、车辆调度等。负责与基地所在地政府部门建立并维护良好的沟通协调关系，配合完成各项检查、审批工作，确保基地运营合规合法。负责与周边社区、村委会、农户等建立和谐的邻里关系，营造良好的外部运营环境。完成领导交办的其他工作事项。，具有5年以上基地（如农业基地、生产基地、物流基地等）运营管理经验，其中至少2年以上同等岗位（场长、副场长）管理经验，熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等），能够撰写运营报告、工作计划等公文，办公软件（如Word、Excel、PPT等）

本地物流信息部招人啦常年稳定接单，业务量大不愁单，现招聘货运信息部调度专员数名（无需外出，纯办公室办公，一部手机即可）应聘条件：为人诚信实在，沟通能力良好，服从工作安排，吃苦耐劳，想赚钱求稳定工作均可应聘（有无经验，宝妈均可）薪资福利：薪资日结不拖欠，月入8000起，上不封顶，干得多赚得多，上班轻松自由，福利齐全，长期发展空间大，稳定后可居家办公地址：博爱民族饭庄院内电话：

驾驶员工作地址:四川省德阳市旌阳区黄河片区8:30-12:0014:00-18:004000-4500/月认真完成公司的派车任务要求，听从派车调度人员指挥（具体工作时间根据实际用车需求安排）。坚持行车平安检查，每次行车前检查车辆，发觉问题准时排解，确保车辆运行。平安驾驶，严禁酒后开车。每次出车回来后，照实填写行车记录。车辆用毕后，车辆停靠在指定位置，锁好方向盘、门窗等。做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年洁净和车况良好。认真填写车辆档案，对车辆事故、违章、损坏等特殊状况准时汇报。，有相关从业经验优先年龄55岁以下，持有效B1驾照，初中及以上学历

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招聘夏令营专职教官6名。要求年龄在18至35周岁之间，退役军人、警校生、体育院校毕业生，或有拓展教官、军训教官、青少年夏令营执教经验者优先。持有急救知识、教师资格证、拓展培训师证、安全员证，或擅长武术、舞蹈、口才、户外拓展者优先录用。要求身体健康，形象端正，无传染性疾病、不良嗜好及违法犯罪记录，品行端正，责任心强。热爱青少年教育，有耐心、爱心、亲和力，善于沟通，能与青少年快速建立信任。具备基础军事素养、组织协调及应急处理能力，可独立带队完成训练、拓展及生活管理工作。服从管理、执行力强，能接受全程驻营封闭式工作，吃苦耐劳，适应户外训练、集体住宿模式。团队意识强，情绪稳定，严格遵守营地规章制度，坚守育人底线。工作内容包括全程负责学员军事化管理，落实营规营纪，做好日常作息、内务整理、队列训练、纪律监督等工作。组织开展素质拓展、军事体验、团队游戏、感恩教育、励志分享等教学活动，保障活动安全有序开展。全程看护学员安全，关注学员身体、情绪及生活需求，及时处理突发情况，杜绝安全隐患。做好学员生活照料，协助解决饮食、住宿、洗漱、着装等问题，重点悉心呵护低龄学员。负责学员考勤、行为记录、成长点评，及时与营地及家长沟通学员表现。配合完成岗前培训、教学备课、活动执行、物资管理、营期宣传等工作，服从团队统一管理调配。以身作则、言传身教，严禁体罚、辱骂、粗暴对待学员，坚守文明育人底线。薪资福利为底薪加营期绩效、全勤奖励及优秀教官奖金，薪资范围在3000元至6000元左右，具体薪资面议，待遇高于行业同岗位标准。免费提供食宿及专业系统培训，零基础可快速上岗。工作地址位于云南省昭通市昭阳区苏家院镇蒋家山驿站。报名时间自即日起至夏令营开营前，招满即止。报名材料包括个人简历（附近期照片）、身份证正反面、退役军人证或毕业证或相关资格证书（如有）、联系方式及可到岗时间。简历请发送至指定邮箱，邮件主题格式为“夏令营教官+姓名+联系电话”。本次为夏令营专项招聘，需全程驻营，无特殊情况不得中途离岗。营地保障教官合法权益，薪资按时发放，工作环境安全规范。营地坚持科学育人、文明带兵，严禁任何形式体罚及变相体罚，违者立即解聘追责。

今天需临时工一个，勤快，服从安排。20元一小时，7小时以上。下班结算工资。有意者联系

欢迎成熟团队携团队加入。薪资福利面议。工作地址为昭通市昭阳区龙泉花园西苑66号。

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招聘带班人员。岗位职责包括：班前检查车况和防护措施，班后将车辆停放妥当并收好料具。参加班前会，明确当天工作内容和注意事项。与同事协作，完成交办的工作任务。按要求完成各项交办事项。按时出勤交接，配合考核工作。工作完成后清理现场，做好收尾工作。

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