招聘调度员2名。岗位职责包括：与市场人员交接，进行简单合同评审，填写委托单等日常工作，制定检测方案，并联系客户确定采样时间；对检测报告所需要的内容进行收集；负责与采样组协商安排确定采样时间、采样人和采样所使用仪器并记录于表格中；确定最终采样方案，并将其转发至实验室样品管理员和实验室调度员手中。公司周末固定双休，法定假日休息，提供保险。

货运平台调度管理车辆协调司机和货主做好日常工作

保定邵沐风电急招风电叶片维修师傅，要求有经验，能带队。薪资优厚，有意者可电话咨询：侯女士

岗位内容： 1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划； 2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施； 3. 负责风电设备的选型、采购和验收； 4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量； 5. 对风电设备进行维护和运行管理。 任职要求： 1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业； 2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试； 3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件； 4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。

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负责风电叶片损伤部位的精细修复作业，包括打磨、粘接、铺层、固化、找平及喷涂等工序 依据工艺文件严格执行各环节参数控制，自主检查维修质量，及时处理工艺异常 协同生产进度安排，确保维修任务按时交付，并准确填写过程记录资料 维护保养所用工具与设备，规范领取和使用材料，减少浪费，维持工作区域整洁有序 严格执行安全操作规范，防范质量与安全事故的发生 任职要求 具备初中及以上学历 2年以上风电叶片或复合材料相关维修、手糊、铺层工作经验，可独立完成精修作业 了解环氧树脂、玻璃纤维布、胶衣等常用材料性能，熟练操作打磨机、喷枪、烘箱等设备 动手能力突出，工艺细致，具备独立分析和解决现场工艺问题的能力 工作态度端正，适应车间生产节奏，具有较强的质量意识和安全意识

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

风电叶片检修，维修，检测，技改，叶片相关的技术人员

长期招聘40岁以内，，有无经验均可，需有登高证（公司可办理，），低压电工证（公司可办理，），长期出差，薪资待遇详谈！

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不面试 不体检，薪资结算准时，不拖欠，多劳多得，入职稳定有保障 工作内容：负责10-20斤内货物的装卸，搬运，码放工作，按照要求完成货物转运任务。 在招岗位：搬运、装卸、码货、分拣、扫码、包装 工资待遇： 1.新员工第一月保底工资7800-8300；（入职满3-7天每天下班可预支200-300工资） 2.第二月转正后：日薪资350-400元/不等；月综合薪资8500-12000/月不等；多劳多得（）加班自愿: 超过10小时按照加班算，加班30一小时 上班时间： 月休4天自由调休， 早8：00-晚8：00 (中间休息2小时）具体工作时长及排班听从现场管理安排，工作节奏合理。 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，吃苦耐劳，做事认真负责 2.能接受白班，夜班排班，服从工作安排，无不良嗜好 3.有搬运、装卸相关工作者优先录用，无经验可带薪学习 4.离职提前7天申请，不卡流程，人走账清。 工作地点：保定/无锡 其他说明：工作环境安全，岗位稳定，长期有活干，有意者可直接电话咨询。

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招聘一线储备管理人员。要求大专或本科学历，2024至2026届毕业生。物流、供应链、交通、机电、电商等专业优先。要求吃苦耐劳，接受一线轮岗，无夜班。有学生干部或团队管理经验者优先。轮岗涉及练、拣货、打包、调度等岗位，需掌握全流程操作。协助组长进行排班、现场调度及异常处理。逐步独立负责一个作业区域或小团队。定岗后承担效率、质量、成本、团队协同等指标。培养方向为仓储运输一线组长、主管，目标在1年内成长为能带团队的基层管理者。培养路径为1周入职融入，3个月一线轮岗，3个月管理见习，1年实践定岗，之后晋升为组长或主管。工作地址为安徽省合肥市瑶海区皇藏峪路888号悦华产业园5号楼丽迅（合肥）物流中心。

招聘调度专员6名，年龄要求20-40岁，初中及以上学历，需会说普通话，具备良好的沟通能力、心态好和执行能力强。无经验要求，公司将提供一对一教学，有业务工作经验者优先。工作内容为配合上级领导完成物流日常工作，交接司机与货主之间的货物信息，并对订单进行跟进。薪资范围为综合4500–9000+。福利包括法定节假日享受带薪休假及节日礼品，公司不定期组织团建和优秀员工外出度假。工作时间为上午8：30至11:30，下午13：00至17:30。晋升路径为调度专员、调度组长、片区经理。工作地址位于兴义市华联成旁边花鸟市场。

岗位职责 1. 负责车队日常管理，根据订单及线路，合理安排货车司机每日出车工作，做好排班、派单、路线协调，保障运输正常运转。 2. 跟进每日运输进度，及时处理运输突发问题，协调司机日常工作，维护团队稳定。 3. 负责每日运输应收款核对、统计，督促司机及时上交款项，做好账目登记，确保每日账款日清日结。 4. 对接日常业务沟通，配合车队整体运营，完成上级安排的其他调度相关工作。 任职要求 1. 沟通能力强：善于对接司机及日常业务，能妥善协调、处理各类工作问题。 2. 学习能力强：快速熟悉调度流程、对账及线路工作，适应工作调整。 3. 团队意识强：工作负责、执行力强，服从管理，配合团队整体工作。 4. 做事细心踏实，有车队、物流调度经验者优先。

招聘售电公司运作负责人，薪资为8000-10000元每月。岗位职责包括：市场交易与运营管理，需深度理解并熟练掌握电网调度、运行及电力市场交易规则与流程，负责公司购电、售电策略的制定与执行，确保电力交易业务的合规与高效。成本分析与效益优化，负责对公司电力采购成本、输配电成本、政府性基金及附加等数据进行全面的核算、分析与预测，通过精细化成本管理，为售电定价、利润测算及市场报价提供核心数据支持，有效控制成本，提升公司盈利水平。风险识别与内控管理，需主动识别与分析电力市场中的政策风险、价格波动风险及偏差考核风险，并协助制定应对策略，建立健全相关的内部运营流程与管理制度，确保业务稳健运行。协同执行与沟通汇报，需具备高度的责任心和职业素养，高效完成上级领导交办的其他相关工作，并具备良好的跨部门沟通能力，确保售电业务与其他部门工作的顺畅衔接。任职要求为有相关工作管理经验者优先。

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彭村招聘工作人员。年龄要求在50岁以下。工作内容简单易学。常年有工作安排。有意者请联系韩主任。工作地点在河北衡水。