： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：物流调度 工资待遇：5000元/月 招工单位：温州集卡物流运输有限公司 地址：温州市乐清市七里港 联系电话：

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招聘：其他人员（快递） 一、岗位详情 1、中控储备实习生 历练方向： 中控（数据信息员、调度员、配载员、防损员、找货员）各岗位历练，最终结合自身工作情况定岗 发展路径： 管理岗通道：中控主管→中控经理→中转场负责人→区域负责人 专业岗通道：中控专员→区部职能助理专员→初级专员→中级专员→高级专员→资深专员→首席专家 2、中转储备实习生 历练安排： 在中转场基层岗位历练半年-1年，转正后可选择场地内任一岗位定岗 定岗后发展路径： 操作员→操作组长→场地主管→场地经理→场地负责人→区域负责人 二、岗位要求 学历：本科及以上学历 毕业时间：2026年9月-2027年9月 其他：热爱物流行业，愿意深耕学习 三、提前批优势 简历投递三天内快速答复 简历筛选通过后免初面 提前实习，参与个性化培训

华岛抖送外卖站点 招聘客服调度 岗位职责： 负责站点日常客服调度工作，熟练使用电脑办公，及时回复商家信息、处理订单相关事宜，配合站点完成日常运营协调。 任职要求： 会基础电脑操作，沟通清晰、责任心强，有客服或调度相关经验优先，。 薪资待遇： • 薪资：3000-5000元 • 站点食堂包吃一顿 • 社保补贴+住房补贴 • 节假日礼品+节日补贴 工作地点：鳌江 有意者可直接联系咨询潘站长：

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成品调度专员5000-6500元/26天根据仓库库存做好生产/成品外购的计划下达，产品交期的及时回复与发货进度、销售订单的跟催有计划/跟单工作经验优先大专及以上学历

温州瓯海区招聘优秀调度员，地点浙江温州。

成品调度专员 5000-6500元/26天 根据仓库库存做好生产/成品外购的计划下达，产品交期的及时回复与发货进度、销售订单的跟催，根据仓库库存做好生产/成品外购的计划下达，产品交期的及时回复与发货进度、销售订单的跟催，有计划/跟单工作经验优先 大专及以上学历

岗位名称：调度员。岗位要求：1.熟悉电脑操作；2.吐字清晰、头脑灵活、思维敏捷、具有较强的亲和力和沟通能力；3.了解混凝土生产流程和生产管理程序，能承受工作压力，吃苦耐劳。薪资待遇：面议。

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招线切割老师一名 工作地点虹桥 工资面议

骑电瓶车配送小件物品，公司提供车子，工资日结，年龄18-55，有人教简单一教就会

社叶童鞋厂招聘整包车包工3名，，工作地点在浙江温州，联系方式暂不提及。

招工千斤1名浙江温州

浙江温州东新工业区急招一名流水线车子根工作人员。

岗位名称：官方平台货运调度；官方平台调度车辆协调沟通撮合岗位（多个）。 岗位要求：年龄要求为22至45周岁；有相关工作经验，如销售或客服类工作；能够熟练运用电话进行沟通。 薪资待遇：月平均薪资8000+，公司承担所有薪资及假期调休。

德州鑫进信息科技有限公司：招聘物流员2名，调度员1名！ 1.学历：学历不限！ 2.年龄 ：25之间！ 3.性别：男女均可！ 4.工资日结或月结，综合收入6000/15000面议！ 5.工作时间：-.00 6.周末单休 时间自由 7.工作内容：办公室工作，不需要外跑， 8.面试电话 9.工作地点：开发区晶华大道和东方红路交叉口南行30米！

物流运输调度员 1.职业态度端正，专业能力熟练，具坚定执行力，靠谱踏实；2.具良好的服务意识、团队意识及沟通协调能力；3.自觉遵守与维护公司制度形象，具责任和担当精神，耐心细致，具一定抗压能力；4.能够和公司一路成长，长期稳定者佳；5.需居住地在盐田及周边地区。能够独立承担公司集装箱拖车吨车物流运输等各项调度的相应工作，对营运路线较为了解、具相应的协调组织能力、思路条理清晰；高中以上学历，4年左右实际工作经验。 薪资福利:5-7k 招工人数:1 联系邮箱： 工作地址:深圳市盐田区北山大道裕民商务大厦三层

晚班调度员 招工人数:1人 工作地址:龙湖镇梧坑村附近

调度员 运力调度、成本管控、异常处理 薪资福利:5000-8000元 投递简历时说明是在“番聘番禺招聘网”信息，会优先录用 工作地址:番禺区广州南汽车客运站

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浙江温州鞋都三期招聘装修流水作业工人，职责包括制作包装和处理边缘部分工作。

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岗位职责： 1. 战略与体系：制定仓储网络中台发展战略及预算方案，规划自动化、数字化转型实施路径；构建并落地执行仓储标准化作业流程（SOP）与成本管控机制。 2. 效率提升：持续监控与分析各仓库运营指标，识别流程堵点，牵头开展跨仓效能优化项目；复制推广优秀实践，完善异常情况响应与处置机制。 3. 数据与绩效：设计仓库关键绩效指标体系（如库存准确率、订单满足率、仓容使用率等），搭建数据可视化看板，定期输出运营分析报告，支撑管理决策。 4. 系统管理：主导WMS系统的评估选型、功能迭代与全面应用，保障其与ERP/TMS/OMS等系统高效集成与协同运作。 5. 协同与赋能：联动各业务条线，推动新业务场景落地及新仓布局支持；搭建中台知识共享平台，组织仓储管理团队培训与能力建设。 能力要求： 1. 大专及以上学历，8年以上工作经验，其中5年以上从事仓储物流管理工作经历。 2. 具备从零构建或整体升级仓储运营体系的实际成功案例。 3. 熟悉仓储全环节操作与WMS系统应用，拥有突出的流程改善与数据分析能力。 4. 具备优秀的项目统筹、跨部门协作及团队培养能力。 5. 有鞋类行业仓储物流经验者优先考虑。

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一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。