招聘：【招聘】招仓库人员仓库4500-6500元/月曹娥街道经验不限学历不限招10人岗位介绍【招仓库备货员2名】男，有照明LED行业相关经验者优先考虑。【调度员1名】男女不限，有电商仓库等相关工作经验者优先考虑。【招叉车工2名】有高位叉车经验，有叉车证。以上岗位具体薪资面议。单双休，入职...

招聘调度专员 岗位职责： 1.车辆调度与监控：负责日常车辆调配，合理安排运输任务，确保车辆利用率最大化，有效控制运输成本。 2.沟通协调：作为信息枢纽，高效对接客户、司机及运营团队，确保信息传递准确无误，及时处理运输过程中的异常情况。 3.数据记录与分析：准确记录运输数据，编制调度报表，定期分析运营效率，为管理决策提供数据支持。

迈出搞钱第一步，不必害怕被拒绝！！！ 穷不可怕，止步观望才赚不到钱。 高薪不是画饼，敢沟通就能拿到结果，零基础可做，全程老人一对一带。 薪资福利 1.?薪资构成：基础薪资+招聘提成1000?2000/人，缴纳五险，综合薪资8000?12000，上不封顶；长白班，包吃住。 2.?晋升透明：凭个人能力晋升管理岗，不看资历，多劳多得。 3.?团队福利：不定期团建、聚餐、户外游玩、年度集体旅游。 日常工作（全程室内办公 工作自由 管理人性化） 公司提供现成招聘平台资源。 1.?线上发布、刷新岗位信息； 2.?简单电话沟通，邀约求职人员入职； 3.?维护渠道，做好求职者对接跟进。 任职要求 17?35周岁，男女不限。 普通话流利，会基础打字、简单电脑操作即可，不需要任何招聘经验。 上班时间 9:00?17:00，长白班，单休，无夜班，不加班。 独立工位，一人一台电脑，恒温室内办公，团队氛围轻松。 与其躺平内耗，不如抓紧搞钱。 有意直接投递，收拾行李即可上岗，开启新的收入赛道.

目标是向着销售员方向发展，可以招应届生，有经验更佳，主要内容推荐见面沟通！需要熟悉电脑方面的操作.

纯文职订单处理专员 【工作时间】 8小时工作制，每周双休；每月休息8-11天 【薪资待遇】 综合收入5000-8000+，依法缴纳五险一金，提供公寓式住宿（拎包入住），享节假日福利，带薪年假5-15天 【晋升通道】 结合员工个人发展需求，设立“管理方向+专业方向”双路径晋升机制，助力每位员工获得充分学习成长与职业发展空间 管理方向：一线员工—主管—项目经理 专业方向：一线员工—培训/质检/专家—经理 其他：入职满3个月后，即可参与晋升评估选拔

熟练掌握各类办公软件，能接受加班安排

新开水果店招临时工10名10点上班男女不限有经验优先年龄45岁以下水果摆放整理接待客户要灵活20/小时电话：地址：上溪镇上潘村夜市

长输管道工程文控员，要求熟练办公软件，word Excel，CAD等软件。文档管理，报验资料等 包吃住。 还需要技术人员，薪酬面议

文员2名，高中及以上学历，工资6000元26天计算，没有食宿，不接受短期工。

住家阿姨招聘工作地址：嵊州市白鹭金昌别墅区工作内容：三餐做饭：日常打扫 整理收纳，可住家，也可单独租房住宿，两种方式均可，灵活安排。薪资待遇：6000元/月，月休2天，薪资当月结算，不拖欠，法定节假日上班薪资双倍任职要求1. 年龄:40-52岁身体健康、爱干净、做事勤快细心、有责任心、眼里有活；2. 擅长清淡家常菜，厨艺稳定，讲究卫生、做饭整洁；3. 生活习惯良好，无不良嗜好，好沟通、好相处；4. 有家政、住家保姆经验者优先。联系电话：诚心招聘，非诚勿扰！

滨江地区明天需要一名指挥人员顶班。

张湄池友地智造产业园招收电焊工一名（需有焊工证），临时工也可以，工资面淡

浙江省绍兴市嵊州市招聘随车吊驾驶员一名，有意者可来电联系。

扬州厂招几个二保焊学徒380一天包吃住无需经验有人教 年龄22-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

河间建材门店招聘以下岗位： 销售人员：薪资6000-12000元。负责接待到店客户，推销建材辅材，维护客户。有无经验均可，带薪培训，底薪加提成，多劳多得。 客服接单员：薪资4000-6000元。负责、电话接订单，登记台账，对接库房司机派单。要求会基础电脑表格，细心有耐心。底薪加绩效奖金。 货运司机：薪资8000-12000元。开货车配送货物，装卸货，服从调度安排。需要对应驾驶证，能吃苦。底薪加卸车提成。 车辆调度：薪资4000-5000元。统筹安排派单，合理分配配送任务，跟进订单配送进度，对接司机。有相关经验优先。底薪加绩效。 库房管理员：薪资5000-7200元。负责货品出入库、盘点、整理货物，装卸辅助。要求做事细心踏实，能吃苦。底薪加绩效。 待遇：工资按月准时发放，月休，节日福利。工作地点：河间市西环堤口加油站对面。

负责线上调度。肯学肯干，醒目，补贴住房，不包吃。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。另招聘调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。男女不限，年龄27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临西本地高薪诚聘以下岗位： 1. B2本司机10名，保底薪资9000元加提成，上不封顶。 2. 调度员5名，待遇3000至7000元，上不封顶。 男女不限，年龄在27至45岁之间，要求有责任心。工作地址位于临西县望府小区。

临时工，计时计件，扫码，包装，都要，每天都要，联系跟单员，

明天日结工日结工264—320年龄16—50周岁夜班20：00-8：00，案底，通通收/岗位：打包，拣货集合地点：柯岩-路南夜市集联系方式：

招聘前台，我们期待一位热情主动、举止得体、形象气质佳的伙伴加入。 该岗位主要负责会员信息登记、日常报表整理及费用核对等相关事务。 我们为员工提供弹性上班时间、系统化免费培训、工作氛围融洽、同事关系和谐、8小时工作制、办公环境舒适，配备wifi、独立单人间、空调、热水器，并提供住宿。 薪酬结构为月薪3000元起，另设计件提成，同时享有五险、交通补贴、全勤奖励、加班补助及保底薪资等多重福利。 具备相关工作经验及学历背景者优先，诚邀您的加入！

浙江绍兴急需一位手工带班人员，结算将在每日工作结束后进行。

岗位职责: 1.接待到访人员，提供专业周到的服务 2.负责电话的接听与转接，保障通讯顺畅 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的办公形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及服务意识 2.能熟练处理前台各项日常工作，具备较强的应变能力 3.富有团队协作精神，能与同事共同完成工作目标

220一个班 加班费20 诸暨三江口招聘长期临时工 男女不限 工作内容 打包，拣货，上架 工资日结 18周岁-45周岁

启蒙路26号招手工，工资5000-6000。联系电话

招聘：本地阿姨，工资待遇面谈、年龄45到60之间地址老剧院！电话：

此岗位为兼职，可线上办公，岗位内容简单，通过线上平台发布信息即可

一、任职要求 1、大专及以上学历，社招，校招，实习 2、热情开朗，善于与人沟通； 3、适应倒班和高效的工作环境； 4、乐于从事连锁餐饮零售业； 5、不限经验，若您在零售餐饮行业有工作经历更佳（肯德基、必胜客、星巴克、麦当劳、沃尔玛、乐购等零售或连锁超市） 二、工作内容 【服务展现】以身作则，展现品牌服务行为；辅导员工达到服务要求；妥善处理意外事件； 【人员管理】合理安排员工工作岗位，明确班次目标并追踪达成；遇到特殊情况，合理调配人力，保障营运顺畅；带动团队士气并适时认同鼓励； 【货物管理】做好值班前效期确认，确保物料在保存期限；确保班次中产品品质合标准；运用系统以确保货物供应； 【设备管理】确保设备正常运转，并辅导员工正确操作设备，如设备故障，及时处理。 三、工作内容与晋升发展 管培生——副经理——资深副经理——店经理——区经理——区域经理；副经理及以上职级100%内部晋升，无空降。 1、管培生：前1-3个月轮岗，通过鉴定后开始学习值班管理，统筹协调餐厅人、财、物，维系楼面正常运营。 2、副经理：以行政工作为主，采购订货、人员排班、新产品营销、品质管理等。 3、资深副经理：财务管理，人力资源管理，培训辅导。 4、餐厅经理：全权经营一家餐厅，以及公关品牌和商圈等方面管理。 四、薪资福利与作息 1、前1-3个月训练期（以通过鉴定为准）综合月薪3400~4800元/月，通过鉴定后月工时达到190H以上，综合月薪4400~5500元/月，另有季度奖金800~1200元/季度；薪资及季度奖金均随职级升高而不断提高。 2、倒班轮休制，排班灵活，视餐厅营业时间而定，月工时190~201小时。 3、毕业后全额缴纳五险一金（工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、住房公积金）；并享受全薪年假5个工作日起，最高20个工作日；还有带薪婚假/产假/哺乳假/病假/丧假/护理假/独生子女陪护假/育儿假等。 晋升到餐厅经理还可享受以下福利： 满一年，且绩效达标的餐厅经理都会被授予价值2000美金的YUMC限制性股票，成为公司的股东； 满两年，可享受 “全家福健康关怀计划”，为家人的健康保驾护航； 满三年，则享受“补充购房福利计划”，包括免息贷款和房息补贴，以此帮助他们在工作地购买住房和改善居住条件； 满五年，被授予价值3000美金的限制性股票。此岗位为用户运营方向。

身高163以上，形象气质佳，必须符合这个要求。 急聘岗位，面试通过后不能立马入职的勿扰。 【工作内容】 工作内容轻松，主要做表格、接待客户、给客户匹配相符合的产品。纯文职岗，无销售性质。 【岗位职责】 1. 对客户的资料真实性进行核实； 2. 对客户所提供的信息进行核对评估； 3. 按公司