招聘：搬运起重技术工 薪资：7-10K 岗位职责 1.负责各类货物的搬运与起重操作，确保作业安全高效。 2.根据工作安排，使用相关设备进行货物装卸和运输。 3.定期检查和维护起重设备，保证其正常运行。 4.配合其他部门完成现场作业任务，及时反馈设备运行情况。 5.遵守公司各项规章制度，执行安全操作规程。 6.协助完成现场环境整理和设备归位工作。 岗位要求 1.年龄在，身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神。 2.学历不限，从事过起重吊装搬运者优先。 3.熟悉起重设备的操作流程，能独立完成日常作业任务。 4.具备基本的安全意识和应急处理能力。 5.遵守工作纪律，服从管理安排。有相关证书者优先考虑。 有意者请电话沟通

Q1起重工

（需持Q2操作证地操） 实习7600/月，转正8100/月！稳定收入，轻松拿捏 工作制：三班两倒，免费宿舍24h热水供应，拎包入住超省心！ 要求：50岁以下，初中及以上学历，无案底！ 工作地点：云南昆明安宁草铺工业园

昆明市嵩明县招Q2门式起重机操作证

需要带云南省建筑起重机械司机证书

招聘吊车驾驶员，起重工有证市场监督管理局，联系电话

招聘：起重吊装搬运工 薪资：7-10K 岗位职责 1.负责各类货物的搬运与起重操作，确保作业安全高效。 2.根据工作安排，使用相关设备进行货物装卸和运输。 3.定期检查和维护起重设备，保证其正常运行。 4.配合其他部门完成现场作业任务，及时反馈设备运行情况。 5.遵守公司各项规章制度，执行安全操作规程。 6.协助完成现场环境整理和设备归位工作。 岗位要求 1.年龄在，身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神。 2.学历不限，三年以上相关工作经验，从事过起重吊装搬运者优先。 3.熟悉起重设备的操作流程，能独立完成日常作业任务。 4.具备基本的安全意识和应急处理能力。 5.遵守工作纪律，服从管理安排，有相关证书者优先考虑。

丽江市古城区招基础管理人员，司索工，吊车司机，起重工

玉溪市新平彝族招起重工

主要负责内容的下载及上传 工作比较简单 不需要任何经验，在家就能做

昆明市寻甸回族招建筑木工私人民房没有外架砖混结构，点工350一日，4到6人，日结

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招50名可接受新手，从2月2号开始，每天随时都可以来 工作内容：理草花（黄莺尤加利勿忘我之类） 要求：男女不限 工作时间:9：00—19：00 集合时间：8点45 薪资:14/小时 上班地点：呈贡区小洛羊方向鸿运物流园 电话微信同号： 摸鱼的勿扰，

工作：负责仓库里面物品的分拣，扫码，搬运，装卸，开叉车 条件：男女不限，16-50岁 工资：180-220一天，包吃包住，不压工资，下班当天结工资。想做几天都可以。 福利：人走帐清

辅助鲜花加工理花修花，新手，学生都可以工资下班结

赤峰市元宝山区招指挥/司索工、起重工

合肥市招起重指挥 每日工作10小时，月薪9000元

招人招人新疆乌鲁木齐附近电厂年前招人，长期维护，工资待遇优厚1、热控大工5名、热控中工5名2、保温工3名、架子工4名、起重指挥1人、水暖工2人3、输煤大工2名、焊工2名5、锅炉专工1名，锅炉班长1名，锅炉本体大工1名、锅炉本体中工2名、小工4名6、锅炉风机中工2人，小工2人，7、锅炉制粉师傅3人，中工2人，小工6人联系：

邢台市沙河市招起重工、行车工

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小哨社区委员会明天找一个指挥底班，女50以下男55以下要求真证贵州证可以，180一天29号30号两天，如果加班外算电话：

现在招一个玩手机的小姐姐（勤快机灵点）计时15元一小时，每天都可以做，来的发。

在昆明呈贡区今晚需要寻找三位带班人员，诚邀有闲暇时间的雇主联系合作。

（另有分拣-扫描-供件-集包-拆包-破损处理等岗位也可报名） 岗位职责：负责转运中心中小件快递装车或卸车工作，有传送带辅助搬货，来面试只要做得动的都能安排上岗，不会有老师傅带 任职要求：18-48岁，没有案底，身体健康 薪资待遇：吃住全包，工资到手4500-5500 应聘说明：非中介，非第三方，本次招聘属于申通直招，不收取任何费用，欢迎优秀老员工返岗！

明天10:00小件做花熟手（理花、裹卡纸、包水） 2人可计件 计时20元一小时，做花，要熟手， 保温棉计件4人：1元/一个，另算要熟手 ，来打电话可，可以做到过年 ，工资可以放天结 来联系 地点呈贡广场附近

昆明市嵩明县招挖机/随车吊车驾驶员2人，登杆师傅6人，电表安装更换师傅，带班管理人2个

今天下午15.30-15.50到哈，尽量提前点到哈，要集合换工作服那些，别迟到 源合缘酒店兼职通知 到了联系组长：组长 要求:1.着装:穿黑鞋黑裤，黑鞋子可以是布鞋，也可以是皮鞋(不能穿短裤、裙子、凉鞋) 3指甲剪短，做美甲的不参加，衣着头发干净整洁 工作衣服是酒店提供的短袖T血 4，员工餐能吃多少打多少，不能浪费

昆明西山区找一个塔吊司机

明天呈贡找指挥顶班，不卡证，不卡年龄，会喊就行，顶到放假，工资一次结清，闲着的联系我

岗位描述： 1、结合公司发展战略，规划贵州省区网点布局，推进招商加盟工作； 2、跟踪分拨中心网络的货量、服务质量及流程执行情况，指导员工优化操作，提升整体运营效能； 3、制定月度网点拓展计划，并设定签收率、妥投率、交接件等核心KPI目标，监督实施与达成； 4、支持并引导网点开展业务拓展与市场宣传，协调处理重大运营异常，维护客户关系； 5、针对网络在货量、质量、流程、培训及扩展方面的问题进行分析总结，推动改进措施落地； 完成市场调研、销售可行性分析等报告撰写，整合公司及集团资源，保障方案有效执行 任职资格： 1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业优先； 2、具备1年以上物流行业管理工作经验； 3、精通物流管理各环节流程，拥有扎实的流程管控实操能力； 4、掌握ERP系统及物流信息管理系统，具备实际应用经验； 5、具备出色的沟通协调与谈判技巧，善于团队管理，独立作业能力强，能适应高强度工作节奏 个人发展： 1、提供行业内具有竞争力的薪酬体系，晋升后可全国调动； 2、职级晋升通道畅通，管理岗优先内部选拔，平均晋升周期为6个月 薪资构成：底薪+绩效奖金+提成 入职当月缴纳五险，享受法定节假日、节日福利；管理团队年轻化，平均年龄30岁，定期组织聚餐与团建活动，部门氛围积极融洽； 发放员工生日福利卡及传统节日礼品； 设立工龄奖励机制 职位福利：五险、绩效奖金、高额商务车补贴、不加班、每年多次调薪、节日福利 职位亮点：快速晋升，管理岗位内部优先任用