招聘：起重吊装搬运工 薪资：7-10K 岗位职责 1.负责各类货物的搬运与起重操作，确保作业安全高效。 2.根据工作安排，使用相关设备进行货物装卸和运输。 3.定期检查和维护起重设备，保证其正常运行。 4.配合其他部门完成现场作业任务，及时反馈设备运行情况。 5.遵守公司各项规章制度，执行安全操作规程。 6.协助完成现场环境整理和设备归位工作。 岗位要求 1.年龄在，身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神。 2.学历不限，三年以上相关工作经验，从事过起重吊装搬运者优先。 3.熟悉起重设备的操作流程，能独立完成日常作业任务。 4.具备基本的安全意识和应急处理能力。 5.遵守工作纪律，服从管理安排，有相关证书者优先考虑。

昆明市嵩明县招Q2门式起重机操作证

招聘：搬运起重技术工 薪资：7-10K 岗位职责 1.负责各类货物的搬运与起重操作，确保作业安全高效。 2.根据工作安排，使用相关设备进行货物装卸和运输。 3.定期检查和维护起重设备，保证其正常运行。 4.配合其他部门完成现场作业任务，及时反馈设备运行情况。 5.遵守公司各项规章制度，执行安全操作规程。 6.协助完成现场环境整理和设备归位工作。 岗位要求 1.年龄在，身体健康，具备良好的责任心和团队合作精神。 2.学历不限，从事过起重吊装搬运者优先。 3.熟悉起重设备的操作流程，能独立完成日常作业任务。 4.具备基本的安全意识和应急处理能力。 5.遵守工作纪律，服从管理安排。有相关证书者优先考虑。 有意者请电话沟通

Q1起重工

需要带云南省建筑起重机械司机证书

（需持Q2操作证地操） 实习7600/月，转正8100/月！稳定收入，轻松拿捏 工作制：三班两倒，免费宿舍24h热水供应，拎包入住超省心！ 要求：50岁以下，初中及以上学历，无案底！ 工作地点：云南昆明安宁草铺工业园

招聘吊车驾驶员，起重工有证市场监督管理局，联系电话

负责车辆调度，对接各线路装卸协调，有一定物流管理经验，较好的解决、协调能力

AI智能回收旧衣服 先锋岗位 1、有环保意识。 2、年满18岁，男女不限。 3、能够按要求准确收购旧衣物。 4、能够独立完成回收旧衣物，分拣，打包。

丽江市古城区招指挥/司索工，吊车司机，起重工

昆明市招钢筋工、砼工/打灰/浇筑、桥梁

4号或者5号。开荒4.5一平。谁有时间做，联系我。。

年龄20-45岁， 可以直接安排宿舍 焊工：360-420元/天 油漆工：360-420元/天 打砂工：360-420元/天 冲压工：320-350元/天 打螺丝，打胶320-350元/天 综合工资：9000-13000/月 上班地点：广东东莞/佛山/惠州/江门/浙江宁波/江西上饶，江苏南通可自选

昆明市嵩明县招工地打磨工，搅拌机设备打磨

昆明市西山区招腻子/大白/墙漆，主要是给角钢刮封口

吴忠青铜峡招起重工

明天需要起重1名现金，空闲的联系。

具体详情可以直接电话联系 船厂直招分段，需求以下工种： 1:起重工（挂钩工），40一45元一小时 2.装配工（铆工）（需要特种作业操作证），40一52元一小时 3:打磨工，27-40/小时 4:焊工（需要特种作业操作证），40-52元/小时看技术定工资 5:电焊，装配学徒24-32/小时 团队承包，个人都可以

天车司机持Q2桥式起重机证，52岁以下，能吃苦有责任心，接受两班倒，所有岗位均需提供近期无犯罪记录证明薪资福利:月薪8000+，厂区管住，提供10元/份盒饭，工资次月20-25日发放招工人数:6名电话接听8:30-12:30、14:30-18:00，备注「应聘岗位+姓名」，新入职含7-15天实习期工作地址:甘肃·兰州

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明天9点东盟森林计件绑酸浆果要数名，3到6元一个（一扎），不会的可以教，自带剪刀和凳子

小洛羊要一个理花，包水， 16一小时，下班就结 要熟手，熟手，联系方式：

云南昆明昆明工地找两个信号工4000元一个月，要求，真证，联系方式：。

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春节年30，初一，初二，初三4天需要兼职1人，在商场看专柜，工作轻松，可坐着刷手机，10到10点，200块一天，能来提前联系 刘，

昆明市官渡区招指挥/司索工、电梯司机

物流经理岗位职责： 1、负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 2、通过流程优化，标准化实施，确保各业务模块运营平稳，保证良好的运营质量和客户体验； 3、根据集团或区域的战略目标，完成区域业务拓展及经营计划； 4、负责与公司各部门、渠道部门的协同，参与和制定所在站点的日常费用预算和支 5、贯彻落实公司政策、流程及业务模式，负责所在区域配送业务、履约运营等整体管理工作： 6、负责对管理多城市城市配送，对站点星级、运营质量、运力拉新留存等运营核心KPI 7、汇总分析各项运营数据报表，提交运营改善方案，定期向上级汇报工作。 8、负责组织部门人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。为企业提供人才培养。 任职要求： 1.专科及以上学历，有物流、互联网、020等相关行业或运营经验者优先； 2.熟练运用互联网常见分析工具，掌握物流数据分析方法论； 3.业务灵敏度强，能从数据运营中发现问题，并提出解决路径 4.在组织协调、内外部沟通方面有丰富经验与能力，有较强的管理能力和推进并解决事情的能力

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