前台收银

喀什招酒店前台

河南耳湾健康咨询有限公司旗下品牌耳湾，成立于2020年，历经两年快速发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国加盟店突破200家。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取。 2、不限学历、经验、身高，年龄18-28岁。 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位为采耳连锁门店设置，工作时间较晚，实行轮班制：中午12:00-晚上24:00，或下午16:00-凌晨4:00，坐岗为主，空闲时段可休息。提供食宿，此项安排是否可接受？ 前台薪资待遇：无责底薪4000元/月+200元全勤奖+300元能力考核+5%充卡提成（自愿参与推广） 工作内容：客户接待、引导入座、收银操作

招前台收银员一名，需要长期的，包住不包吃，工资待遇面议

锦江之星品尚吐鲁番托克逊酒店 诚聘前台收银1名，应聘者需具备以下条件 一.高中及以上学历，年满18周岁， 二.有良好的职业形象和气质，了解基本的接待礼仪，普通话标准流利，语言表达能力强，有较强的保密意识 三.能熟练使用办公自动化设备及办公软件；具有高度的责任心，工作积极、主动。 四、备齐相关证件:身份证、健康证、有工作经验者优先 五、前台待遇:包吃包住，三班倒，上12小时休24小时 六、需要长期工，短期勿扰 联系电话:。

岗位职责： 1.负责接待酒店到店客人，办理入住和退房手续，提供热情周到的前台服务 2.解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息的咨询，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 4.协调处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 5.配合其他部门完成日常运营工作，确保前厅服务高效有序运行 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无经验均可，有酒店或服务业工作经验者优先考虑 3.普通话标准，具备基本的电脑操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制，具备较强的应变能力

招聘民宿前台 招聘民宿前台上24小时，休息24小时，年龄不限

做过酒店前台优先

招聘岗位 1. 前台（2名） 职责：接待顾客、开台计费、会员登记、门店日常咨询 要求：性格开朗、沟通利索，会基础手机操作，有无经验均可 2. 摆球（5名） 职责：及时摆球、维护球台整洁、配合顾客需求提供基础服务 手机号

酒店前台主管是酒店运营中的关键角色，负责管理和监督前台团队，确保客人从入住到退房的每一个环节都能得到高效、友好的服务。以下是该职位的一些主要职责、所需技能和典型的工作环境： ### 主要职责 1. 团队管理： - 培训和指导前台员工，确保他们具备必要的技能和知识。 - 制定排班表，确保前台在任何时候都有足够的人手。 - 处理员工绩效评估和解决工作中的问题。 2. 客户服务： - 确保前台团队能够提供卓越的客户服务，解决客人的问题和投诉。 - 在需要时亲自处理复杂的客户问题，确保客户满意度。 3. 运营管理： - 管理预订系统，确保准确无误的入住和退房流程。 - 监督前台日常事务，包括接待、结账、客房预订等。 - 确保前台区域整洁、有序，符合酒店的标准。 4. 财务管理： - 监督前台的财务交易，确保准确和及时地处理客人的账单和付款。 - 管理现金流动和日终结算，确保财务记录的准确性。 5. 报告和记录： - 准备和提交日常、每周和月度的运营报告。 - 维护准确的客户档案和数据库。 ### 所需技能 1. 领导能力：能够有效地管理和激励团队，确保高效运作。 2. 客户服务技巧：具备优秀的沟通能力和解决问题的技巧，能够处理各种客户问题。 3. 组织能力：能够同时处理多个任务，具备良好的时间管理和优先级管理能力。 4. 技术技能：熟悉酒店管理系统（PMS）、办公软件和基本的财务软件。 5. 多语言能力：在多语言环境下工作，能够与不同国籍的客人沟通。 6. 应变能力：能够在高压环境下保持冷静，快速有效地解决问题。 ### 工作环境 酒店前台主管的工作环境通常是酒店的大堂或前台区域，工作时间为轮班制，包括周末和节假日。该职位需要一定的体力，因为需要长时间站立和走动。此外，还需要具备处理突发事件和高压情况的能力。 ### 职业发展 在酒店行业，前台主管通常是一个晋升的跳板。表现优秀的员工可以晋升为前台经理、运营经理，甚至是酒店总经理。此外，积累的管理经验也可以为转向其他行业的管理职位打下基础。 ### 薪酬 薪酬因酒店规模、地理位置和个人经验而异。一般来说，酒店前台主管的薪酬在中等偏上水平，并可能包括一些福利和奖金。 总的来说，酒店前台主管是一个充满挑战和机会的职位，适合那些热爱服务行业并具备领导才能的人。

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服务员 国语沟通流畅 薪资福利:面议 招工人数:2名 工作地址:柯坪镇

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护公司前台形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.收发快递、信件及文件，确保物品交接清晰、及时 4.协助办公用品申领与基础行政事务支持，保障日常运营顺畅 5. 维护前台区域整洁有序，营造专业友好的第一印象 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的应届毕业生投递

岗位职责：主要负责前台接待，邮件收发，资料整理，电话接听以及辅助招聘工作的开展 任职要求：有一定的亲和力，具有吃苦耐劳的精神，有工作经验者优先 岗位福利：表现优秀者评为最优秀员工每月1号有300元养老金 五险一金 包吃包住 每年1~2次的旅游机会 免费培训

工作轻松简单上班老员工带坐班来客人时站下没事就坐着耍手机包吃包住鼓励丰厚

清华大学前台接待 ，年龄35岁以内，身高175以上，身材匀称，有一定的沟通能力 长白班，7点至7点 工资6000—6500 前台岗，来访客登记，接听电话 项目不提供吃住 接人时间周一到周五早9晚5 报道位置，海淀区，清华大。

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轮台县轮台县轮台县‼‼ 格林豪泰智选酒店（轮台店） 招聘一名前台接待 有经验者优先考虑、无经验者需要参加试岗培训，差不多10天内基本都学会 非诚勿扰 谢谢。 淡季 工作班次： 上一休一工作时间：10:00-10:00 工资待遇：3800以上 底薪3000、200全勤、200绩效考核、400夜班补助、好评提成 旺季 工作班次： 上一休二工作时间：10:00-10:00 工资待遇：3200以上 底薪2800、200全勤、200绩效考核、好评提成 联系人：白店长 联系电话：

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酒店前台专科学历，不限专业薪资福利:包食宿，薪资3500-4000元+提成+夜班补助工作地址:库尔勒梨城百和酒店

招聘启事 一、招聘岗位 酒店前台接待（若干名） 二、岗位职责 1. 负责宾客入住、退房、续住办理，熟练操作酒店管理系统 2. 接听前台电话，受理预订、咨询、投诉及各类需求转达 ​3. 做好宾客引导、行李寄存、发票开具、房态核对等日常工作 ​4. 维护前台区域卫生及形象，热情接待到店宾客 ​5. 配合客房、安保等部门完成信息对接与应急处理 ​6. 完成上级交办的其他工作 三、任职要求 1. 男女不限，年龄18-35岁，形象气质佳，待人热情大方 ​2. 高中及以上学历，有酒店前台/服务行业经验者优先 ​3. 普通话标准，沟通表达清晰，具备基本服务意识 ​4. 能适应倒班（白夜轮班），工作认真细致、责任心强 ​5. 熟练使用电脑办公软件，无不良从业记录 四、薪资福利 1. 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金，综合薪资4000元/月 ​2. 福利：包吃、节日福利、工龄奖等 ​3. 晋升：前台→领班→主管→经理，完善晋升通道 ​五、工作地点 库尔勒梨乡路12号1号楼库尔勒澜都精品酒店（孔雀河店） 联系电话：

岗位职责 1.负责项目现场员工、甲方及管理方的日常对接沟通，保障信息传递及时、准确，维护良好合作关系; 2.负责项目员工考勤数据收集、整理，确保考勤记录真实完整;跟进报销进度; 3.收集、汇总项目员工差旅费报销单据，按流程上报审批， 4.统筹项目员工培训资料的整理、归档及上报工作，落实劳动保护用品发放管理，组织协调员工相关事宜;5.及时处理项目突发事件，包括但不限于工伤事故处置、甲方加急需求响应与沟通协调，保障项目顺利推进。 任职要求 1.年龄35岁左右，大专及以上学历; 2.熟悉当地情况者优先; 3.资质:持有C1及以上驾驶证，具备熟练驾驶技能; 4.经验:具备钻、修井及井下作业现场工作、石油井队现场管理经验，了解行业作业流程及规范优先; 5.能力:具备较强的沟通协调能力、应急处理能力，工作细心负责，有良好的执行力和团队协作意识; 6.能适应项目现场工作节奏，服从工作安排。 7.在岗期间需持有HSE证书。

巴音布鲁克 君合酒店/君雅丽致酒店，现招贤纳士： 招前厅接待员数名 ，优先，身体健康，形象佳，普通话标准，会基础电脑操作及收银，薪资4500-5500/月（底薪+绩效+全勤+转正组成） 招客房服务员数名 ，身体健康，吃苦耐劳，任劳任怨，薪资4500-5500，有主动服务意识。（底薪+绩效+全勤+转正组成） 招餐饮部服务员数名 ，吃苦耐劳，有主动服务意识，薪资4500-5000（底薪+绩效+全勤+转正组成）。 招洗涤部服务员 ✅要求：，吃苦耐劳，身体健康，薪资4500-5000（底薪+绩效+全勤+转正组成）。 招餐饮部经理 ✅要求：男女不限，需从事过餐饮管理经验，薪资单议。 招客房部主管 ✅要求：男女不限，需从事过客房管理经验，薪资单议。 以上1-4项岗位：无经验者均可，酒店免费培训带训。 详情：3-7日试工期，15-30天转正期。均免费提供一日三餐，住宿条件。 联系：☎朱经理 同微