岗位名称：兼职社保办理工作人员（灵活就业转单职位）;其他持证兼职社保岗位（如社保顾问、社保代理等）。岗位要求：1.年龄25岁以上；2.有爱心并具备一定的表示能力；3.对社保办理流程熟悉，能够处理社保相关业务。薪资待遇：具体薪资待遇未提及。

明天有装糖两人，过称一人要老手

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派车员男女不限，年龄35左右，包吃，3个月宿舍过渡，办公软件熟练，有相关工作经验优先。负责派车工作薪资福利:工资8000+/月招工人数:1名公司货源稳定，运费50000+/月，运输车辆7.8米，9.6米各8辆工作地址:广东省肇庆高新区科技大街7号

路面调度，计件工资，需要自备三轮车

车队经理是负责车队全面管理和优化公司车队运营的关键角色。该职位需要确保车队的安全、高效运行；同时优化成本结构，提升服务质量，以满足公司和客户的需求。主要职责1.车队战略规划与运营管理制定车队长期发展战略，包括车辆采购、更新换代计划等。监控日常运营，确保车辆调度、路线规划、装载效率等达到最优状态。分析运营数据，识别并解决运营效率瓶颈，提出并实施改进措施。2.车辆维护与安全管理建立并维护严格的车辆维护体系，确保所有车辆处于良好工作状态。定期组织车辆安全检查，确保符合交通法规和安全标准。管理并优化维修预算，控制维修成本。应对交通事故，协调保险理赔，降低公司损失。3.人员管理与发展招聘、培训、考核和激励车队驾驶员团队，提升整体驾驶技能和服务水平。建立良好的团队文化，促进团队合作和沟通。关注员工职业发展，提供培训和发展机会。4.客户关系管理与客户保持密切沟通，了解需求，提供定制化运输解决方案。及时响应客户投诉，处理运输过程中的问题，提升客户满意度。5.合规与风险管理确保车队运营符合国家和地方的法律法规，包括交通法规、环保法规等。识别车队运营中的潜在风险，制定风险应对策略，降低风险影响。6.数据分析与报告收集并分析车队运营数据，包括运输成本、运输效率、客户满意度等。定期编制运营报告，向公司管理层汇报车队运营情况，提出改进建议。7.技术创新与持续改进关注物流行业的新技术、新设备，引入并应用以提升车队运营效率。持续优化车队运营流程，提升服务质量，降低成本。任职要求1、物流管理、交通运输等相关专业本科及以上学历。2、至少5年以上物流行业车队管理经验，熟悉车队运营流程和管理体系。3、具备良好的数据分析能力、领导力、团队管理能力、沟通能力和解决问题的能力。4、责任心强，注重细节，能够承受工作压力，具备团队合作精神。

1、共享单车路面巡查，车身清理2、车辆摆放3、配合相关部门路面值守

有物流经验者，管理司机，处理异常，打面单等基本工作

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