年龄20-45周岁 要求具备良好的沟通能力

岗位职责: 1.协助开展日常行政事务，如文件整理、会议安排等相关工作。 2.为团队提供支持，保障信息传递的准确性与时效性。 3.负责基础办公物资的管理，包含采购、发放及台账登记。 4.参与公司内外部联络协调，完成各项行政支持任务。 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，能同时推进多项工作任务。 2.熟悉常用办公软件操作，具备基本的信息化处理能力。 3.拥有良好的沟通表达技巧，可与各层级同事顺畅交流。 4.具备独立应对突发状况的能力，善于分析并解决实际问题。

负责公章管理，办理营业执照相关事宜，以及公文撰写工作

岗位职责: 1、运用各类互联网推广渠道开展相关工作。 2、负责线上推广及搜索引擎优化，有效提升关键词的搜索排名； 3、性格积极乐观，具备团队协作精神，工作踏实稳定。 要求: 大专及以上学历，年龄25周岁以上

因公司业务扩展急需招聘10名微信运营人员 招聘岗位：社群维护专员 工作内容：负责社群日常维护，无需加班 要求：具备责任心和积极的工作态度，有较强收入意愿 薪资结构：无责任底薪3500元+绩效提成（综合收入6000元以上） 福利待遇：五险、带薪休假、生日福利、季度团建旅游等

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招聘文员，负责登记信息，回复消息 提供实习证明 工资： 第一个月无责3500+提成 第二个月无责4000+提成 第三个月无责4500+提成 工作时间：早8晚6，午休一个小时，一个月四天休息，带薪培训，五险，带薪年假，法休

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假，五险齐全，工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无隔阂

职位详情 工作时间：早八晚六 工作内容：负责信息回复及资料登记 工作地点：二道区中邑大厦A座（地铁2号线） 薪资待遇：首月3500加提成加奖金，第二个月4000加提成加奖金，第三个月4500加提成加奖金，月休4天（可选休息），法定节假日带薪，享受年假 五险 工作轻松，团队氛围佳，成员均为年轻人，沟通顺畅无代沟

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招客房服务员，一天8间退房干完就走。工作自由，老板人好事少，工资面议联系电话：

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网吧招聘晚班保洁‍♀ 工作时间：17:00—22:00 地址：文化广场南 工资：月结 联系电话：

招聘 好食光餐厅招聘2名服务员 年龄25-45岁 工资4500元 另招下午4.30-10.30小时工 每小时15元

寻找一位做饭阿姨，为我在延边吉林进行为期一个月的短期烹饪服务。

招聘办公文员&团队管理 【文员岗】 工作：电脑操作订单 要求：会基础电脑 时间：9:00-12∶00&13:30-17:00 薪资：5000+提成 【管理岗】 工作：带团队/招人/谈合作 要求：有经验优先 薪资：7000+高提成 福利： 周末+节假日全休 空调WiFi+欢乐团队 新手培训+电脑提供

招聘启事: 办公室文员 岗位职责： 主要负责管理档案，扫描，装订，数据录入等。 任职要求： 要求熟悉电脑操作、会使用自动化办公设备、工作细心、善于沟通，有工作经验的优先。 薪资待遇 试用期2月，月薪2800，转正月薪3500+，，一天工作8小时，月休4天 办公地址:万嘉商贸港电商大厦二层弘达学校

配合完成公司任务安排 任职要求： 1.学历不限，具备基本手机操作能力，熟练使用 2.工作认真细致 4.具备较强的时间管理能力，能适应快节奏的办公室工作环境

岗位职责： 1.负责做表格 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，形象气质佳； 2.年龄26以下 4.积极主动，责任心强，具备团队合作精神； 5.能够灵活安排工作，适应兼职工作模式。

资料员，整理资料，需要自带电脑

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年龄：20-45周岁 要求：具备良好的沟通能力

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延吉市某调料批发招聘 1⃣送货司机：4000+满勤+工龄 要求：可以长期稳定工作，不招短期，熟悉延吉市内路线，年龄25-45岁。 2⃣跟车装卸工：3800+满勤+工龄 要求：年龄25-45岁 吃苦耐劳 团结友善 工龄：第二年开始每年涨200元，上不封顶。 公休：每月一天，公休了没有满勤。 供一顿午餐。 上班时间：6:30-16:30 入职 地址：西市场附近 联系电话:

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岗位职责：了解人力资源管理，负责商务接待的相关工作安排 任职要求：形象气质佳，性格积极向上，待人热情大方

岗位职责: 1.负责公司日常行政事务，涵盖固定资产维护、员工宿舍安排、安全生产监督等相关工作。 2.协助拟定并优化企业安全生产管理制度与作业流程，保障各项操作符合安全规范要求。 3.统筹办公易耗品的采购执行、出入库登记及物资发放，建立清晰台账，依据部门实际需求合理调配使用，控制支出成本。 4.承担公司零星费用的审核与报销处理，做好财务凭证的归档与台账记录，确保票据真实、合规、有效。 5.协同人事团队开展工伤事故预防、应急处置及劳资纠纷协调等支持性人事事务。 任职要求： 1.具备扎实的文字表达能力和沟通技巧，能高效推进各项行政任务落实。 2.工作认真细致，责任心强，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3.拥有良好的协作意识，能够与各部门人员顺畅交流、协同配合。 4.遵守职业操守，爱岗敬业，严格遵循公司各项管理规定。 5.适应高强度工作节奏，具备较强的组织规划与时间管理能力。