1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 熟练制作PPT，掌握Wap使用，具备CAD基础 4: 持有中级消防操作员资格证者优先考虑 5: 无工作经验者可边工作边学习 6: 接受应届毕业生，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

【工作职责】 负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000)2、每个月15号发工资(可预支工资), 月综合工资8000-15000以上(上不封顶) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3·面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间 大) 【工作时间】 工作时间:9:00---18:00，午休12:00-13:00,上六休一 【衣食住行】 衣--穿着自行搭配无要求 食--公司不提供餐食 住--公司提供住宿 行--办公室离公寓步行2分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

1: 负责资料打印工作 2: 进行系统相关操作 3: 具备PPT制作能力，熟练使用Wap，掌握CAD软件，持有中级消防操作员资格证者优先考虑 4: 无工作经验可自主学习 5: 欢迎应届毕业生应聘，高中、职中、初中毕业生均可报名，入职即购买社保

熟悉电脑办公软件，电脑制单 ，每月工人工资制表，人员入职登记

要有驾照，整理完资料要送去车管所注销，要学会过磅报账

芙蓉区每天要人增量凑人头 工作时间： 个小时左右， 上午场9.00点开始。110 中午场11.30点开始。110 下午场13.00点开始。100 下午场16.00点开始。100 任选其中一场 地址：湘雅二医院地铁口 报名方式：名字-电话-年龄-场次

入职即缴纳五险，为新员工提供住宿及餐补，享受超长带薪年假、产假、陪产假及节假日福利，定期组织生日会、年会，团建聚餐丰富多样，另有带薪培训、月度激励奖、季度奖金与年终奖；提供国内外旅游机会。 【单位】晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，一年四次晋升机会，符合条件者可获得升职加薪资格，鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，公司90%的管理层由内部提拔产生。 职业发展路径：客户经理-潜团-团队经理-区域经理-大区经理…… 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，表达清晰，普通话标准，具备较强的语言沟通能力； 2. 性格外向开朗，乐于与人交流，拥有良好的人际互动能力； 3. 有明确的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，做事坚持到底，有销售经验者优先考虑； 4. 欢迎应届毕业生及实习生加入，可开具实习证明。 【工作内容】 1. 岗位，纯办公室作业，无需加班，无外勤要求，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自主开发客户，工作内容轻松，办公环境优越； 3. 入职后享受带薪培训，零经验也可快速上手。 【工作时间】 上班时间：8:30-18:30，午休1.5小时，每月休息5-8天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪+提成+岗位津贴+各类奖金+季度奖励+年终奖励；综合收入5000-12000元不等，上不封顶，收入与业绩挂钩，多劳多得，新人入职三个月后薪资普遍显著提升。

岗位职责： 1. 依据客户销售订单，准确制作并出具销售相关单据； 2. 协调推进销售单据的业务、财务、质量等环节审核工作，跟进仓库发货及配送流程，确保订单顺利执行； 3. 每日与相关业务人员、配送人员互通销售进展、客户反馈、市场价格动态、市场资讯及公司管理要求等信息； 4. 收集销售代表提交的月度销售报告，进行整理统计并汇总上报至部门负责人； 5. 按时完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，药学、医药、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3. 熟练操作常用电脑办公软件。

【岗位职责】 智能化系统运维： 负责商业项目弱电智能化系统（如安防监控、门禁一卡通、停车场系统、楼宇自控BA系统、公共广播等）的日常运行维护与故障处理。 网络与通信保障： 负责项目内部局域网、通信线路及机房基础设施的巡查与管理，保障商业运营期间网络与通信稳定畅通。 技术改造与优化： 参与智能化设备的升级改造工作，协助编制技术方案，监督施工过程，并参与竣工验收环节。 商户技术支持： 为商户在入驻及装修阶段提供弱电技术指导，并持续提供技术支持，解决其在网络、安防等方面的技术需求。 【任职要求】 学历背景： 专科及以上学历。 专业要求： 建筑智能化工程技术、楼宇智能化工程技术等相关专业。 专业技能： 掌握弱电系统架构，具备扎实的电路与网络理论知识； 熟练操作CAD软件进行弱电系统图纸的绘制与修改； 持有电工证或相关弱电类工程师证书者优先考虑。 综合素质： 思维条理清晰，实践能力突出，具有较强的服务意识，能适应商业物业的工作节奏。

邵阳市招贴砖。工装宿舍楼，月结70%，完工清，实名制，能接受月结的联系。瓷砖规格800x800，墙砖300x600。

岗位职责: 1. 全面主持钣金车间的日常生产运作，科学调配生产资源，保障订单按时、按质、按量顺利交付。 2. 统筹车间各环节（如下料、折弯、焊接、激光切割等）作业进度，持续优化工艺流程，提升整体生产效能。 3. 落实车间现场管理，监督安全生产执行、质量过程管控及设备保养工作，确保各项操作符合公司规范要求。 4. 对员工进行技术指导与岗位培训，提升团队专业能力，及时处理生产中出现的技术问题。 5. 负责人员排班安排、绩效评估及团队管理，推动班组建设，营造积极协作的工作环境。 6. 与技术、质检、采购等部门密切配合，保障生产各环节衔接顺畅、高效运转。 任职要求： 工科类中专或大专及以上学历，机械、钣金、焊接等相关专业优先。 工作经验：具备3年以上钣金行业从业经历，熟练掌握钣金加工各工序（如折弯、焊接、激光切割等）；拥有2年以上车间管理或生产主管岗位经验，具备良好的团队带领能力。 技能要求：能够准确识读机械图纸，精通钣金工艺及相关设备操作（如数控冲床、折弯机、激光切割机等）；可独立应对生产中的技术难题，并对作业人员进行现场辅导；具有成本控制思维，善于优化流程以降低材料损耗。 能力要求：具备较强的计划统筹能力，能合理制定排产计划、协调资源，确保生产周期达成；沟通协调能力强，有团队管理实践经验，责任心强，适应一定工作压力。 优先考虑：有钣金加工厂车间管理背景者优先；熟悉ISO质量管理体系或精益生产模式者优先。

工作内容： 1. 构建并执行质量管理体系，优化相关制度与作业流程。 2. 结合产品研发节奏推进质量开发工作，实施持续的检验、测试与分析机制，保障产品生产全过程符合质量要求。 3. 组织部门开展生产各环节的质量监控，涵盖工序、原材料、半成品及成品的检测工作。 4. 建立质量管理记录系统，跟踪并处理产品生产与交付过程中出现的异常质量问题。 5. 制定零部件及产品的检验标准和审核作业指导文件。 7. 按照生产工艺和质检规范，统筹来料质量管控，定期召集相关部门开展质量评审，制定改进措施以提升质量水平、降低成本并提高整体运作效率。 8. 根据企业质量管理需要，对供应商实施质量监督与评估。 9. 负责团队建设及人员专业能力培养等相关管理工作。 任职要求： 【必须项】 1、本科及以上学历，机械、电气等工科类专业优先。 2、具备新能源汽车或整车制造领域3年以上工作经验。 3、熟练掌握质量问题解析方法与质量体系构建流程，具备良好的沟通协调能力和扎实的数据分析能力。 4、具有团队管理经历。 【优先项】 1、有3年及以上环卫专用车或汽车行业从业经验者优先。 2、具备技术类工作背景者优先。 3、邵阳籍人士优先考虑，能适应长期在邵阳洞口工作。

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

全面负责公司人力资源管理工作，构建并优化人力资源体系，统筹各大核心模块，确保人力资源工作与公司战略发展相匹配，打造高素质人才队伍，助力业务持续增长。 岗位职责 1. 体系搭建：依据公司发展战略，制定并完善人力资源管理制度与流程，推动实施并持续改进，提升组织管理效能。 2. 招聘储备：主导招聘全流程，制定招聘策略、拓展多元渠道，聚焦关键岗位人才引进，建立人才储备机制，保障人力供给。 3. 薪酬绩效：设计并落地薪酬结构，执行福利核算，构建并优化绩效考核体系，组织实施评估与反馈，有效激励员工。 4. 培训发展：编制年度培训方案并推动执行，评估培训成效，规划员工职业成长路径，促进人才可持续发展。 5. 员工关系：统筹员工全周期管理，妥善处理劳动争议与投诉，策划团队活动，降低用工风险，维护良好劳资关系。 6. 部门协同：带领人力资源团队，落实内部培养与绩效考核，高效协同各业务部门推进人力资源工作。 任职要求 1. 学历专业：本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先；持有二级及以上人力资源管理师证书者优先。 2. 工作经验：具备3-5年人力资源相关工作经验，其中1-2年担任经理或主管职务；有中型企业全模块管理背景或熟悉本行业者优先考虑。 3. 专业能力：精通人力资源各模块操作，能独立完成体系搭建，擅长招聘与绩效管理；熟悉劳动法律法规，具备人才甄选与数据洞察能力。 4. 综合素质：具备优秀的沟通协调、组织推动及问题应对能力，原则性强，保密意识高，具有团队管理经验与抗压能力。 5. 其他条件：年龄28-40岁，身体健康，无不良记录，熟练操作Office办公软件及人力资源信息系统。 薪资福利 底薪8000元+全勤奖100元 周末双休｜五险｜节假日福利 工作时间 8:30—18:00 公司地址：（保持原信息不变）

工作职责 1. 参与公司各类协议的拟定、审查及修改，确保合同内容符合法律法规要求，有效规避法律风险。 2. 配合开展业务前期法律评估，为产品开发、市场运营等项目提供法律咨询与支持。 3. 负责跟进公司涉及诉讼案件的处理进度，整理相关案卷资料，协同外部律所推进案件办理。 4. 参与企业合规管理机制建设，协助优化内部管理制度，落实法律培训工作的组织实施。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学类专业背景，取得法律职业资格证书者优先考虑。 2. 掌握《民法典》《公司法》等相关法律法规，具备扎实的法律理论基础。 3. 具备良好的风险判断能力和逻辑思维能力，能够准确识别业务中的法律要点。 4. 学习适应能力强，具备团队协作精神，能高效应对多任务并行的工作环境。

1. 服务质量监督与基础管理 参与送装全流程质量检查：包括预约响应、上门服务、安装操作、服务礼仪、作业安全、现场规范及收费合规性等内容。 通过抽查工单、现场照片、服务录音及回访记录，建立问题清单，跟进整改进度，确保闭环管理。 监控服务人员履约表现，及时识别违规行为、用户差评与投诉等风险信号并发出预警。 2. 客户投诉与异常事务处理 协助处置用户投诉、负面评价及服务纠纷，完成安抚沟通、情况核实、资源协调及回访闭环。 参与重大或升级类投诉的应对工作，整理典型案例，形成可复用的解决策略。 推动高频投诉问题的根本性改进，持续降低投诉发生率与用户不满意度。 3. 数据汇总与质量分析 按日/周/月周期统计关键质量指标：如准时履约率、一次上门完成率、投诉率、差评率、整改完成率等。 编制数据报表与分析报告，提出针对性优化建议并推进执行落地。 参与区域、站点及服务人员的质量评分与排名工作，助力实施激励与改进措施

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计管理工作； 3、统筹安排各类会议及相关会务事务； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，富有责任感，具备良好的书面表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

为满足公司业务发展的需要，现面向社会诚聘秘书岗位人员一名，具体信息如下： 一、招聘岗位：秘书 二、任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力、沟通协调能力及逻辑思维能力，工作态度严谨细致，执行力突出。 2、具有较强的敬业意识，工作积极主动、责任心强，注重细节，富有团队合作精神；同时具备良好的亲和力与执行能力。 3、熟练掌握 Word、Excel、PowerPoint 等常用办公软件操作，拥有扎实的写作功底，熟悉各类公文的撰写规范与格式要求。 4、学历须为本科及以上，毕业于211高校或双一流建设高校者优先；行政管理、文秘、汉语言文学、商务管理等相关专业背景者优先考虑。 5、身体健康状况良好。 四、薪资福利 薪资根据学历水平与实际工作经验面议确定，试用期为期三个月。

1. 参与公司管理体系的建设，配合各部门整理并制定管理制度与工作流程，审核制度的合规性、一致性及可操作性。 2. 配合管理方案的拟定，统一管理管理体系中的信息传递、沟通协调事务。 3. 承担公司认证体系的建立、日常维护及持续优化工作。 4. 监督公司各项管理决策及规章制度的落地执行。 5. 主导公司重要文件、方案的撰写与编制工作。 6. 负责企业管理制度文件及体系认证资料的归集与存档，确保文档完整合规。 7. 汇总收集公司各类报表、总结与计划，跟踪重点工作的推进情况，并进行监督与反馈。 8. 组织开展经营管理类会议，编写会议纪要，跟进并督促各项决议的落实与执行。 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 工程管理、企业管理等相关专业，大专及以上学历，具备1-3年相关工作经验； 2. 掌握企业内控规范及管理制度，了解管理体系标准的相关要求； 3. 具备较强的书面与口头表达能力，熟练使用办公软件； 4. 具备良好的策划能力、内外部沟通能力、组织协调能力及执行力； 5. 学习能力突出，勤于思考，善于分析问题。

跟单 做过，有经优先。 薪资福利:3000 - 4500 招工人数:2名 / 工作地址:黑田铺镇印刷产业园

要求： ​ - 年龄18-35岁，形象端正、谈吐礼貌 ​ - 熟练用电脑（Word/Excel）、会打字 ​ - 细心、有责任心、稳定性强 ​ - 有经验优先，无经验可教 ​ - 底薪+全勤+包吃 ​ - ​ - 工作轻松、环境好

，纸皮打包22一个小时要4-5个人

湖南邵阳急需招聘一名年龄在30至35岁之间的发卡员，该岗位提供五险、包吃包住的福利待遇，工资待遇面议。

⚠备注4：住宿押金100元/人（离职可退）、、。

高薪急聘 工作：配货，打包，整货，包装，处理退件。 $ 薪资：3500-5000元餐补 (后续看工作表现涨工资)时间：2点开始，做完就走， 临时工，做月工的，时间可以，灵活安排! 地址：大南山新宁村。 要求：(18-35 岁) 稳定优先！不接受频繁辞职/请假！只要你认真负责， 这里就是你安稳的落脚点!电话：

明天来一个熟手。

招聘单位：湘南鞋业批发部 岗位：仓库发货员 任职要求：工作认真负责。能够吃苦耐劳，要做长期，短期勿扰 待遇：4000-5000／月 联系方式： 工作地址：商贸城

诚聘~【1】招打包种子2名，10元/小时包一餐年龄30-45【2】分单员1名，10元/小时包一餐分单难度不难年龄30-45【3】电脑房打单客服1名,3000包一餐后期根据能力加工资要求熟悉电脑基本操作年龄要求20-30联系电话地址：邵东市大禾塘街道（吾军商店沿着围栏外往前三十米外墙高楼层转角自建房）

现需要一个钟点工30一小时三小时起简单拆一下衣服。

岗位职责： 公司提供客户数据，通过电话联系客户，了解其是否有贷款意向，在通话中简单交流基本信息，并在系统中完成记录，同时协助预约客户到访时间。（配备标准话术，入职后由专人指导培训） 上班时间： 早九晚六，无需加班，周末双休，享受法定节假日 薪资福利： 4000底薪+提成奖金，年假20-25天 任职要求： 性格积极外向，具备良好的沟通亲和力 此岗位紧急招聘两人，招满即止，符合条件者可直接提交简历