
河南周口岗位名称:物流调度;物流调度员(线上操作)。岗位要求:1.熟练操作智能手机;2.有
2600-3000元/月
调度员月结
岗位名称:物流调度;物流调度员(线上操作)。
岗位要求:1. 熟练操作智能手机;2. 有物流、货拉拉、的送货经验优先考虑;3. 善于社交,敢于挑战自我,有野心。
薪资待遇:物流调度薪资为2600-3000元/月;物流调度员保底工资2600元,综合月工资3000以上,提成上不封顶,每单利润300-500元,具体面议。工作时间8:30~11:30,14:00~17:30,每周休息一天,月休4天,8小时工作制。
临时工有提成交通补助免费培训包住包吃3-5人月结全职福利 工资
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驻马店驿城区音频转文字手动校正早九晚六,月休4天(排休制)120元/天
110-120元/天
临时工免费培训20人以上月结兼职
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早九晚六,月休4天(排休制)
120元/天
日结兼职200一天当天入职,当天结
200-300元/天
兼职包吃1-2人日结
主要负责协助各类型演出活动现场的工作,200一天,包吃,活不难,工作时间5~6小时
石油钻井工录井工
诚聘:因公司发展需要,诚聘人员4名,,25-35岁,大专文凭及以上,吃苦耐劳,为人诚实有责任心,适应团队工作,能长期在外,有驾照者优先。
本公司是在油田做石油测井服务。已经录用,公司缴纳社保。
待遇面议。工作区域在陕甘宁区域。联系电话:
周口沈丘县招挂铝板师傅三名,技术过硬,活在尚书一品在附近的师傅明天挂,有城议的师傅电联。二
挂铝板3-5人
招挂铝板师傅三名,技术过硬,活在沈丘尚书一品在附近的师傅明天挂,有城议的师傅电联。二把刀勿扰。
调度员月结
广驰物流招聘
岗位:C证货运司机数名,工资7500--12000元
岗位:人事主播5名,主要负责电话招募,快手直播,人事面试。工作轻松,工作环境舒适。有工作经验者优先。
岗位:调度员数名,工资面议。
联系☎:
调度员月结
【任泽驰诚源物流招聘】
地址:任泽区于家屯路口加油站西行20米
1. 货车司机:工资8000元以上
2. 调度:负责联系司机、配货,工资3000元以上,4天公休
联系电话:
非诚勿扰,有意者直接致电!
调度员B2
【本公司诚聘】
1⃣:招聘B本C本司机多名,有货车驾驶经验者优先录用。工资可日结。
2⃣:车辆调度20名,男女均可
年龄20-40岁,
工资月结,按管理车辆计算3000-8000不等,
主要工作内容负责车辆运营跟管理。
要求:有关于货运经验者优先录用,要有责任心,工作时间自由,刚开始有人带教会为止。
电话:
调度员
调度员
需有混凝土行业工作经验者,年龄45岁以内
薪资福利:5000 - 6000元以上,包食宿+武汉社保+方量提成
工作地址:鄂州市庙岭政府旁
临时工
河南鹿邑要打小包的要手工好的小包0.35大娃0.14干完河南去张北小娃0.38大娃0.14工资好拿电话
周口川汇区河南省万顺达广场商业有限公司,活动执行,要求:专科及以上学历,无经验要求,热爱零
4000-6000元/月
临时工月结
河南省万顺达广场商业有限公司,活动执行,要求:专科及以上学历,无经验要求,热爱零售行业,具备审美、沟通协调及执行能力,负责活动筹备、布展落地与后期复盘,薪资4000-6000元,缴纳五险,张女士,,周口市川汇区万顺达广场
河南周口薪资福利:1、底薪4800元+200元的绩效考核奖励+每月休四天班休不完有补助奖励
4800-5000元/月
临时工有提成免费培训包住包吃月结
薪资福利:
1、底薪4800元+200元的绩效考核奖励+每月休四天班休不完有补助奖励!!!
2、包食宿“拎包入住”
3、员工“生日奖”
4、月月有“晋升”有能力就来
5、带薪月休假4天
6.法定节假日双薪➕休息补助
7、工作时间:10:00—22:00周一到周五午休两小时
8、年龄18周岁即可
喜欢志同道合的人一起共事,拿出执行力拿出自己的魄力,机会都是留给有准备的人
联系方式:
河南周口婚庆兼职,明天需要人员,干完结工资,管饭。要求:18岁以上,勤快能干。联系电话:
兼职婚庆
婚庆兼职,明天需要人员,干完结工资,管饭。要求:18岁以上,勤快能干。联系电话:
临时工1-2人
招聘:招一名工作认真负责、工作诚恳的员工。 地址:原老一峰附近。 工作时间:早8:00—晚6:00。有意者可联系
仓储物流主管
5000-7000元/月
物流经理
全面统筹运输团队管理与物流作业体系,主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化,通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全,支撑供应链高效运转。工作内容:-提升履约效率,协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度,维护好客情关系;-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理;实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率;-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警,确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时;-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选;-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹;-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划,确保故障报修响应≤2小时;-督导装卸作业轻拿轻放标准落地,设定生鲜货损率红线≤0.5%,推行装载空间利用率达标值≥85%;-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程;构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析;-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认,异常破损定责时效≤1小时;-监督单据签收准确完整,确保签收数据实时回传;-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策,降低空驶率;-监控燃油与维保成本波动,通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%;-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序,压缩车辆等待时间≤30分钟;-主导车载设备数据治理,违规驾驶行为周度通报整改;-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度;-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质:-大专以上学历,供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验,其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情
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