负责清理土工资每天180，必须干够15天18-60岁码垛机工人18-55周岁码垛机每天180元天吊工招聘要求：18-50周岁（男女不限）天吊每天180元日工资调度工招聘要求：18-45周岁负责统计分配车辆入库工资每天160翻板工招聘要求：18-50周岁（男女不限）负责操作机器卸车，工资每天180元叉车工招聘要求：必须有证负责倒土，协助库管入库工资每天230元临时机修招聘要求：必须有高低压电工证负责维保机器，工资每天230元所有都是干够10天可预支500-1000联系电话:

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负责清理土方，工资每天180元，必须干满15天，年龄要求18-60岁。 码垛机工人，年龄要求18-55周岁，工资每天180元。 天吊工，年龄要求18-50周岁，男女不限，工资每天180元，日结。 调度工，年龄要求18-45周岁，负责统计分配车辆入库，工资每天160元。 翻板工，年龄要求18-50周岁，男女不限，负责操作机器卸车，工资每天180元。 临时机修，必须有高低压电工证，负责维保机器，工资每天230元。 削土豆工，负责检查并复削未削干净的土豆，包吃住，工资每天150元。 所有岗位均可日结，一天一结。

每天工作10小时左右

1. 项目文档整理：归档项目合同、会议纪要、方案资料，文件分类、扫描、存档，更新项目台账 2. 行政内勤：办公用品采购登记、会议安排、会议室预约、接待，统计考勤、简单报表 3. 辅助对接：对内同步部门通知，整理会议记录；配合技术团队做资料录入、表格统计 4. 数据台账：维护客户/项目信息表，整理报销单据，协助财务提交票据 5. 日常办公：邮件收发、文件打印排版、资料复印，简单OA流程提交 任职要求 • 熟练Word、Excel，会做表格、整理文档，打字速度良好 • 细心耐心，擅长文档归档，沟通顺畅 • 大专及以上，有行政/文员经验优先

1. 公司提供以市场营销、财务人事行政、运营管理三个阶段的轮岗培训，综合学习相关的管理技能。 2. 进行团队拓展竞赛，培养良好的团队融合度。 3. 培训拓展能力，辅助经理对新市场的开发，维护新老客户与订单的洽谈。

万全区建工钢构招聘二保焊焊工两名，夜班工作，每班9小时，薪资300元，工作期限为一星期。有意者请尽快联系，今天能上岗者优先。

宣化，五中吕祖庙街照顾86岁独居男老人能自理，给做饭洗衣服收拾家，一个月3000.休息四天，

岗位职责： 1. 负责起重作业现场的指挥调度，准确使用手势、旗语或对讲机与起重机司机沟通 2. 承担吊具选型、吊点确认、重物绑扎及司索作业，确保吊装安全规范 3. 作业前检查吊索具、限位装置及现场环境，及时排除安全隐患 4. 配合施工团队完成大型构件吊装、设备就位等关键工序 5. 严格执行安全操作规程，落实高风险作业审批与监护要求 任职要求： 1. 持有应急管理部颁发的《特种作业操作证（起重指挥/司索）》，证书在有效期内 2. 熟悉GB/T 5082《起重吊运指挥信号》及JGJ 276《建筑施工起重吊装工程安全技术规范》 3. 具备基本识图能力，能理解吊装方案与施工图纸要求 4. 身体健康，无恐高症、癫痫等影响高空或起重作业的疾病 5. 工作认真负责，具备较强的安全意识和应急处置能力

张家口南山，长期日结 普工和分拣：20/小时每天220左右 叉车：22/小时每天242左右 招聘年龄16-50周岁 工作时间：8-8 白夜倒班，每天10-12小时 福利待遇：月休2-4天 住宿（独立卫浴，4-8人间） 住宿每月200 吃饭有食堂便宜（满勤享200元餐补） 工作环境:恒温车间，环境干净，没有重活，汽车小零件分拣，拣件，配送，牵引车等

另外招聘一名公寓夜间值班人员，8点半到第二天早晨8点半，员工，会简单维修，上一天休一天，咨询电话

焦作星辰物流有限公司招聘【岗位名称】物流调度（15名）【岗位职责】负责物流订单统筹、线路协调、对接沟通、日常调度跟进，保障物流运输正常有序开展【岗位要求】年龄20–48周岁，身体健康；要求沟通能力强，做事认真负责【上班时间】正常白班，月休4天【薪资待遇】5000–15000元/月，上不封顶，可一天一结工资日结【岗位名称】物流调度学员（quan国招募）【岗位职责】学习物流调度基础操作，线上接单、跟进调度工作，操作简单，时间自由【岗位要求】不限地区；只需一部首机即可操作，不影响主业，适合副业增收；零基础可学【上班时间】时间自由【薪资待遇】月入过万，多劳多得【工作地址】温县春城国贸广场二楼【联系电话】

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货运调度员，为公司的司机配货，在运满满平台抢单，给司机派单。 办公室坐班，月薪7000+，早八点半到下午5点，月休4天， 调度每日必做的工作事项 （1）调度上班第一时间跟踪车辆位置与驾驶员状况，是否到达第一家装/卸货地，判断当日是否能卸货并装货。 （2）调度需要了解每一单之间的装/卸货距离以及路程时间，以避免出现因距离太远导致装/卸时间来不及。 （3）调度需要根据装/卸货时间以及装货距离适时的跟踪驾驶员位置，以防止驾驶员出现消极怠工或不按合理线路装/卸货耽误发车。 （4）调度在配货完成后需要告知驾驶员每一单货物有多少重量和方数并在司机装货完成后与驾驶员核实，防止出现货主谎报影响配货。 （5）调度需及时跟驾驶员沟通每单装/卸货时间需要控制在最多半个小时左右，时间太长要与货主联系说明情况，催促货主。 （6）调度需要盯紧驾驶员每单货装/卸完成后必须第一时间拍照，方便调度观察货物是否与定货信息一致；装货是否合理，需不需要先做保护措施；车辆剩余空间位置，方便规划下一单货物。 （7）及时催收运费 （8）装/卸货途中一定跟驾驶员保持沟通，遇到处理不了的问题及时上报。 可接受小白，00后公司氛围好，

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江西长风新材料有限公司招聘搬运班长，提供食宿、五险及计件提成。薪资由底薪、装车提成和带班津贴构成，多劳多得。入职即购买五险，包一日三餐及住宿。 岗位职责包括：负责日常装卸搬运团队的现场调度与人员安排，确保装货任务按时、安全、高效完成；负责货场的日常规划与整理，确保货物分类清晰、摆放整齐、通道顺畅，落实“5S”现场管理标准；熟练使用叉车进行货物的装卸、堆垛及库内转运作业。 任职要求：必须持有有效《特种设备作业人员证》（叉车证），驾驶技术熟练，安全意识强；具备1年以上物流或仓储现场搬运带班或基层管理经验，熟悉货场流转流程；吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队沟通与协调能力，能带领团队打硬仗；年龄25-45岁，身体健康，无不良嗜好。 工作地点位于江西长风新材料有限公司。

工作内容：处理客人在入住酒店过程中遇到的各类问题。 （如办理入住时无房、房型与预订不符、修改或取消订单等情况） 班次： 最早班次：7:00-16:00（8小时倒班制） 最晚班次：18:00-03:00（24点后班次占比5%） 休息：每月8天 试用薪资：3000-3300 转正薪资：3300-4500 任职要求： 学历：中专及以上 同行：支持两人同时入职 打字：打字速度需达到35字/分钟

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招聘：全职工一名新兴路面百岁招聘全职工一名，平安路面百岁招聘小时工一名，有工作经验优先电话/

【代抢求助】需要多人帮忙抢购：苹果手机抢购时间：20:00规则说明：1.成功抢到订单即为有效，需要提供订单截图。2.酬劳：保底200元3.仅帮忙下单，商品由我这边处理。注意：若没抢到无报酬。有时间能帮忙的联系

岗位职责： 1、高效完成日常办公文档处理事务； 2、参与企业文件的撰写与系统化整理； 3、协助团队进行资料的分类归档与管理； 4、参与会务的筹备与日常会议协调安排。 任职要求： 1、具备较强的沟通能力及协作意识； 2、熟悉常用办公设备操作，如打印、扫描等； 3、工作细致认真，富有责任感； 4、适应能力强，能及时应对突发情况并妥善处理。

登记台账，盘点退场盘扣，协调现场机械作业，协助物资部工作处理日常工作，合同期限到项目冬歇， ，薪资面议

诚聘物流人员数名，河北省·张家口市范围内，工资面议，高温补贴、交通补助，月结，有责任心，服从安排，身体健康，新手可带；会看图纸

和顺物流有限公司在张家口（河北）急招装卸工1名，负责货物分拣和搬运，手脚麻利，能吃苦，有力气，工资4700-8600元，带薪年假，有意者速联系。

调度男女不限，50岁左右薪资福利:4000-6000元/月；转正待遇：3-1个月，企业管理招工人数:1人

张家口招聘，工作时间从10点半至次日10点半，薪资日结160元。有意者可报名。

负责清理土方，工资每天180元，必须干满15天。招聘男工，年龄18-60岁。 招聘码垛机操作工，要求女工，年龄18-55周岁，工资每天180元。 招聘天吊工，要求年龄18-50周岁，男女不限，工资每天180元。 招聘调度工，要求年龄18-45周岁，负责统计分配车辆入库，工资每天160元。 招聘翻板工，要求年龄18-50周岁，男女不限，负责操作机器卸车，工资每天180元。 招聘临时机修，要求必须有高低压电工证，负责维保机器，工资每天230元。 招聘削土豆工，负责检查并复削未削干净的土豆，包吃住，工资150元。 所有岗位均为月结，次月25号结算，也可选择日结，，一天一结。

岗位职责： 1、协助开展市场规模、竞争态势等关键信息的梳理与分析，参与编制行业研究材料，为投资决策提供数据支撑； 2、参与集团在经营管理、生产运作、采购及冶金领域的相关事务，配合上级完成各项工作任务； 3、整理目标企业运营资料，逐步掌握价值增长点与潜在风险的识别方法； 4、深入业务环节，承担文件归集、会议记录等基础性支持工作； 5、完成公司及主管安排的其他综合性事务 任职条件： 1、全日制本科及以上学历，冶金工程、管理类、物流或供应链等相关专业优先； 2、具有较强的文字表达能力，可独立起草各类公文及商务文书，精通Office办公软件，掌握信息化系统及基础计算机操作； 3、性格积极乐观，富有亲和力，具备优秀的沟通技巧与跨部门协作能力，能够妥善应对各类内外部关系； 4、工作态度主动认真，责任感强，擅长多任务并行处理，在高强度工作环境中保持专注与细致； 5、具备良好的协调沟通意识和团队协作精神，抗压能力佳，学习适应能力强； 6、能高质量完成上级交付的各项临时性综合工作

1. 负责牧场员工入职、离职、调动、转岗等相关手续办理，以及劳动合同、人事档案和人力资源类文件的签署、归档与保管工作。 2. 负责组织实施牧场基层岗位的招聘及人员管理工作。 3. 负责办理牧场员工社会保险、住房公积金的缴纳，商业保险申报与费用报销等事务。 4. 负责汇总、整理牧场工伤及职业病相关数据，并完成上报及资料存档工作。 5. 负责牧场员工薪酬核算、绩效工资计算与发放，考勤数据审核与系统维护等工作。 6. 负责协调各部门落实培训计划，推动人力资源相关制度培训的实施与执行。 负责员工福利的发放、登记及报销等相关事务处理。