
接待员
3000-6000元/月
前台3-5年大专及以上沟通能力好
工作内容:
1、接待到访客户,提供专业周到的服务;
2、负责电话的接听与转接,保障通讯顺畅;
3、协助完成日常前台及行政相关事务。
岗位要求:
1、具备优秀的沟通技巧和主动服务意识;
2、能熟练使用各类常用办公软件;
3、拥有良好的组织协调能力。
行政前台工作人员
3000-4000元/月
前台1年以下学历不限接待/外联
接待客户:
前台接待员需负责迎接到店客户,包括购车客户及前来保养维修的客户。以热情友好的态度接待来访者,了解其具体需求,并根据情况将客户引导至对应的服务顾问或相关部门。
电话接听与转接:
负责接听展厅来电,及时进行电话转接。准确记录通话中的重要信息,并确保相关信息第一时间传达至责任人员。
信息统计与管理:
负责登记客户来访信息、记录电话沟通内容及统计展厅每日客流数据。同时管理客户档案资料,定期维护并更新客户数据库,确保信息完整准确。
满意度回访与投诉处理:
承担对购车客户及进厂维修保养客户的满意度回访工作,受理客户投诉,积极协调处理并持续跟进,提升整体服务体验与客户满意水平。
环境维护与物品管理:
负责前台区域的清洁与日常环境维护,包括报刊杂志的整理与更换,以及客户休息区的整洁与用品补充,保持良好服务形象。
完成上级交办的其他任务:
根据工作需要,完成上级安排的临时性任务,如协助销售顾问推进销售流程、管理前台办公物资及设备的日常清洁与维护等。
接待员
3000-4000元/月
前台1-3年学历不限有空调文字功底扎实节假日福利有行政前台经验其他行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责来访人员的接待工作,提供专业、周到的访客支持服务;
2.承担办公室日常文职事务,保障信息传递的准确性与时效性;
3.配合团队开展销售相关辅助工作,保障业务流程顺利推进;
4.持续维护客户关系并推动关系深化,提升客户整体满意度;
5.严格执行公司各项制度与操作流程,确保工作规范达标。
任职要求:
1.具备优秀的沟通技巧和服务意识,能妥善应对各类客户问询;
2.拥有良好的组织协调能力及团队协作态度,适应高效工作节奏;
3.熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
4.了解基础销售理念,具备客户服务思维,支持团队达成业绩目标;
5.工作积极主动,细致严谨,能灵活应对多变的工作任务需求。
行政接待专员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限库房管理考勤管理档案管理
1.负责来访人员的接待、登记及引导,并及时联系相关对接人
2.维护前台区域的整洁与良好办公环境
3.协助完成上级领导交办的其他临时任务
4.文件资料整理及公司日常用品的采购工作
汽车客服接待
3000-4000元/月
前台经验不限高中及以上服务业前台迎宾/接待经验19点前下班公司/写字楼有服务业经验月休四天五险
负责客户接待、客流信息登记等相关工作
接待员
2000-3000元/月
前台经验不限学历不限
前台收银
负责开台、关台及简单清洁工作
早班时间为上午9点至下午6点,晚班为下午3点至晚上11点半
空闲时在前台值守
性格需开朗、活泼、大方
老板随和,相处轻松
长期稳定,欢迎加入
河北衡水招工:现在招6个电工,必须会看线路图,配电箱接线头,8个小时180元,管饭,长活,
180元/天
电工线路配电箱长期6-10人
招工:现在招6个电工,必须会看线路图,配电箱接线头,8个小时180元,管饭,长活,有空的联系
服务员包吃月结
招聘服务员小时工数名
招聘职位: 来电咨询
公司福利: 包吃、保险
工作地区: 安平县南环如意公园路西南门涮肉
月薪待遇: 面议
招聘人数: 数名
护工
衡水白班,早8晚5,五洲国际,老爷子走路需搀扶,老太太没事儿,只做饭
要求:护工,60岁以下 80/天
荣美桃城家政
前台
4000-6000元/月
前台经验不限学历不限
主要负责接待来访人员
会使用电脑
开台关台,商品入库,商品上架,收银
要有一定的销售话术
需长期稳定工作的,性格开朗,有责任心
早班晚班两个班次(周末需带妆上班)
早12-晚9,晚9-早6,15天一换
需会一定的剪辑视频能力还有ps改图能力
前台接待
4000-7000元/月
前台学历不限
本公司是一家外籍人员较多的门店。经营项目纯正泰式SPA。需要会简单英文。会粤语者最佳。
前台辅助接待.主要工作是辅助接待顾客+收银+抖音美团大众笔记流文案。
工作时间:
白班11:00-20:00
晚班17:00-02:00(01:30没顾客可提前下班),月休四天。
希望你热爱生活,敢于挑战销售工作,有一定晋升空间
1、负责接听门店预订电话和结账,管理好顾客档案。
2、配合好店面运营工作,抖音小红书朋友圈美团笔记流等平台文案撰写。
3、负责门店或接待室的卫生清洁及桌椅摆放,并保持整洁干净。
4、做好客户的迎、送接待工作,以规范的服务礼节,树立公司的品牌。
职位要求:
1、学历不限,年龄在18--35岁,从事过前台工作优先考虑,无经验亦可应聘,提供入职培训.
2、有电脑基础,会做表格
3、具备服务意识,爱岗敬业,热情细心,工作务实,执行能力较强。
福利待遇:
1、底薪+绩效+全勤奖+全店完成奖+五险
2、包住,不用担心交通与租房的烦恼.
3、公司有完整的晋升、培训机制,更好的为你规划人生职业生涯。
4、国家法定假日补休一天、根据国家情况进行调整。
5、公司还有不定期团建/旅游,劳逸结
洗浴中心前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限19点前下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验足浴/按摩/养生馆包吃住
招聘洗浴中心前台
男女不限,前台两名
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,提供专业友好的前台服务
2.接听咨询电话,准确传达信息并转接至相关部门
3.管理日常办公物资申领与发放,维护前台区域整洁有序
4.协助处理快递收发、会议准备及行政支持工作
5.维护公司形象,确保前台服务流程标准化与高效化
任职要求:
1.学历不限,具备良好的仪容仪表和服务意识
2.普通话标准,具备较强的沟通能力和应变能力
3.熟练使用办公软件,能够快速适应工作节奏
4.工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神
5.有相关工作经验者优先,可接受优秀应届毕业生
前台文员5000元长白班6天8小时
5000-6000元/月
前台1-3年高中及以上行政前台
要求:财务软件操作:熟练使用金蝶、用友、SAP等财务软件
办公软件:精通Excel(数据透视表、VLOOKUP函数等)、Word、PPT
月综合工资6000以上。节假日正常放假。
文员/助理
2000-6000元/月
文员1-3年大专及以上有担当,有责任心
工作认真,细心,有责任心
【招聘】助理/文员
岗位职责:
1.协助上级进行日常文件整理及资料归档;
2.负责公司档案的管理与维护;
3.完成领导安排的其他相关事务性工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备2年以上相关工作经验者优先;
2.工作严谨细致,具有良好的组织协调能力与执行能力;
3.具备较强的责任心,作风踏实稳重
内勤
3000-8000元/月
后勤1年以下大专及以上内勤,辅助工作
【工作内容】
1.负责微信等社交平台的内容维护与运营
2.通过电话方式与潜在客户进行沟通交流
3.协助销售团队完成各类临时交办任务
【任职要求】
有销售相关经验者优先考虑;
具备良好的沟通能力,耐心且细致;
对教育行业有浓厚兴趣者优先。
薪资:底薪3000-4000,绩效5000起,五险
上班时间:8:30-12:00,14:00-18:00,月休4天,可调休
河北衡水招聘:酒店客房打扫(有社保,有公休,有奖金)薪资:3000-4000元/月1.打扫
3000-4000元/月
客房服务员月结
招聘:酒店客房打扫(有社保,有公休,有奖金)
薪资:3000-4000元/月
1.打扫脏房,有吃苦耐劳的精神,
司机兼助理
5000-6000元/月
行政专员/助理5-10年大专及以上熟悉办公软件优先,或熟练CAD退伍军人C1驾照公司提供商务车有商务司机相关经验有销售经验公司提供小轿车6-7年
大专及以上学历,熟练掌握办公软件操作,退伍军人可优先考虑
文员本科及以上
岗位职责
1.负责公司文件、档案、报表的收集、分类、归档
2.协助公司宣传物料整理、文案初稿撰写及排版
3.完成日常办公事务(文件打印、数据录入等)
4.跟进宣传物料发放及效果初步统计
任职要求
1.本科学历,行政/文秘相关专业优先
2.熟练操作Office办公软件,有基础排版能力
3.细心负责,执行能力强,具备基础文字表达能力
洗碗工
地址:武城县老城镇
投递链接:、
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故城金都酒店现招聘:
1:礼宴中心服务员
2:传菜生
3:客房前台
4:房扫员若干名
5:洗碗工
福利待遇:工资面议,包食宿;18–50岁以下男女均可报名
电话:
行政主管/经理
4000-8000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上秘书助理行政总监教育培训
岗位职责
一、在公司领导下全面负责企业的行政及后勤事务,确保公司在各类情况下均能有序开展工作,保障企业安全稳定与正常运转;
二、统筹行政部全体人员的日常管理,科学分工与调配人力资源,做到人尽其才,并负责指导及安排下属人员的具体工作任务;
三、主导行政后勤管理制度的建立与优化,落实制度的执行、监督及后续跟踪工作;
四、统筹管理公司前台接待、办公用品配置、环境卫生及安全管理,确保后勤支持高效到位;
五、协调行政部与其他部门之间的协作关系,积极支持各部门的服务需求,提升整体运营效率;
六、主导公司行政事务及办公室重大事项的处理,对事件的起因与结果进行深入调查与分析;
七、严格执行公司各项规章,对违反纪律的行为有权提出通报与处理意见,维护制度的严肃性与权威性;
八、全面管理公司资产,涵盖办公物资与劳保用品的采购与使用,防止资产流失与浪费,推动节约型管理模式;
九、组织建立并实施公司应急响应机制,妥善应对各类突发事件,保障企业运营连续性;
十、立足本职,积极服务于公司发展大局,为员工营造安全、舒适的工作与生活环境,打造专业高效的后勤团队;
十一、引导员工规范言行举止、文明用语及着装礼仪,塑造良好的企业形象;
十二、完成上级领导交办的其他工作事项;
十三、制度体系建设:包括管理总则与各模块细则、工作流程、作业指导文件、奖惩机制及绩效考核办法。
栏目概述
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