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岗位职责: 1.协助部门主管管理部门的各项业务工作;并负责实施中的指导与监督: 2.负责处理货运过程中的各项突发性事件,并在最短时间内做出正确的处理方案， 3.负责跟进货运过程中的每一个交接环节，必须确保货畅其流; 4.负责确保货物按时出入库、准点到位;熟练运用公司系统，统计核对公司的货物出入库报表，监控货物库存的进货和出货动态，审核货物库存的真实数据，按时完成制作和输出公司报表数据， 5.;负责跟进货物库存月度盘点及库存盘点的核查工作， 6.负责跟进每一单货物的运输、配送进度，及时协调并最快解决运输、配送过程中存在的各种问题，确保客户在协定期限内按时收货;跟进所有的物流运单,包括合作公司出发的及公司之间调拨的运单，并第一时间发送货运通告，通知收货方， 7.完成部门经理交办的其它临时性工作 任职要求: 1.大专以上学历，良好的统筹能力和沟通能力; 2.熟悉物流软件和信息系统:熟悉电脑办公软件操作; 3.具备良好的数据分析能力和报告编写能力 4.有仓储物流工作经验优先 上班时间：02:00-11:00/13:00-22:00/11:00-20:00，月休5天，排休

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毕节市大方县招有经验的调度员一名，年龄55岁以下，电话：

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岗位名称：入库上架、下架退供、扫描调度、盘点、质检防损；岗位要求：1.年龄在18至40岁之间；2.性别不限；3.会拼音字母，会使用智能手机；4.接受烟疤、染发和小纹身；5.需带本人身份证及复印件。薪资待遇：入库上架、下架退供、扫描调度、盘点、质检防损岗位的薪资有两种模式：模式一：底薪3000元+绩效3000元+餐补300元，加班费为每小时25元。节假日有补贴，留年补贴为4400元。每月休息4～8天，综合月薪在6600～9000元。模式二：纯计件模式，日常计件薪资一天可达253元，餐补每月300元。留年补贴前四天为当日计件工资的3倍，后四天为计件工资的2倍。熟练工在过年期间月入可达2万4千元，平常月份综合计件薪资在6600～14000元，多劳多得。每月15号发放上月薪资。住宿：厂区内配有宿舍，4～6人间，男女分寝。不住宿的员工每月可获得300元的补贴。

招工要员工50岁以下，要5个，半天活，100块，自己到位，没有吃，联系电话，，，，.11号上午10点前有效

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