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知名铝材企业 名企工资高，食宿一流 正式工招聘 招聘条件：18-48岁， 两班倒站班；无明显纹身；生熟手均可。入职一个月后体检 工作岗位 :挤压工 （男女不限）、煲模工（18-50岁）、锯切工、CNC操作工，要求，45岁以下，身体健康，反应灵活，熟手优先 工资待遇8000以上（集体计件），买社保， 吃： 伙食个人承担30%，公司补贴70%；用餐入职前一周，需要自己充卡50元，一周后持卡用餐， （员工自付部分：早餐1元左右，中晚餐及宵夜在3-5元/餐不等） 住： 公司提供员工住宿，有空调，热水器,洗衣机等，水电费平摊 其他福利 1、每月丰富的企业文化活动和完善的文体设施配套 2、工作满一年的员工带薪度假旅游 3、有良好的晋升机制和发展空间

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车队调度适合女性，有经验薪资福利:5000元/月+提成招工人数:1名工作地址:温州瑞安上车

招聘：物流管理专员 薪资：4K-6K 职位详情： 一、岗位职责 - 负责物流全流程管控，包括货物收发、仓储管理、运输调度，确保货物及时、安全、高效流转。 - 对接物流供应商（快递公司、货运公司等），进行询价、比价、议价，优化物流方案，控制物流成本。 - 负责仓储台账登记、库存盘点，管理货物存储、摆放，避免货物积压、损耗，保障库存准确。 - 处理物流异常（如货物延误、破损、丢失），协调各方解决问题，做好异常记录及复盘。 - 配合采购、销售等部门，对接货物进出需求，编制物流报表，优化物流流程，提升物流效率。 二、岗位要求 - 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先。 - 有1年及以上物流管理相关经验，熟悉仓储、运输流程，有电商物流、工业物流经验者优先。 - 熟练使用Excel、物流管理系统，具备基本的数据统计、分析能力，能独立处理物流日常工作。 - 责任心强，细心严谨，具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及成本意识。 - 能适应适量加班，诚信正直，有较强的服务意识和团队协作精神。

一、岗位职责 1.协助部门作业安全管理； 2.预约订单的及时跟进，相关单据的打印； 3.作业信息的统计汇总、系统录入，派工理货单的打印及派发； 4.车辆入场、装卸、封车离场及离场后的工作安排及复核，对车辆异常情况及时处理上报； 5.现场作业规范性监督指导，并对违规、异常等进行协调处理、登记汇总、取证上报； 6.业务部门作业信息沟通反馈，客户个性化业务需求的跟进处理； 7.监督搬运、叉车人员到岗及时性和在岗情况。 二、任职要求 1.高中以上学历； 2.熟练计算机基础操作，熟悉上述作业流程； 3.具备良好沟通能力； 4.能承受工作压力，可接受加班，会叉车驾驶优先考虑。

一，岗位基础信息 岗位名称：货运调度/车队调度。 工作地点：广州市白云区新年商务中心（竹料地铁口A口，步行可达）。 定位：统筹车辆、路线与人员，保障运输高效、安全与准时，是车队运营的核心 上班时间：周一至周六10点，月休4天单休。 二，任职要求 1，学历要求：高中及大专以上学历。 2，工作经验：1-3年以上物流/车队调度经验，熟悉货运流程，精通广东省内运输路况者优先。 3，核心能力：强沟通协调、应急处置与抗压能力，逻辑清晰、细节敏感，能适应晚班工作。 4，技能：能熟练核算方数，熟悉办公软件；持有驾照者优先。 三，薪资与福利 1， 综合薪资：底薪4000+绩效，综合薪资7000-10000元/月，含绩效、夜班，部分表现优异者可享11-12薪。 2，工作环境：临近地铁口，通勤方便，工作环境整洁。 3，清晰晋升通道（调度员→调度组长→合伙人）。

岗位职责： 1. 根据运营需求合理安排人员、车辆或资源的调度，确保任务高效执行。 2. 实时掌握调度资源的动态信息，及时调整计划以应对突发情况。 3. 与相关部门保持良好沟通，保障信息传递准确、指令执行到位。 4. 记录并汇总调度过程中的关键数据，支持后续分析与优化。 5. 完成上级交办的其他调度相关工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能够快速响应现场需求。 2. 熟练使用办公软件，具备基础的数据处理能力。 3. 思维清晰，具备较强的应急处理和多任务协调能力。 4. 工作认真负责，能适应轮班或临时任务调配安排。 5. 具备较强的服务意识和团队协作精神。

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外派- 巴西/德国/澳洲等国家 岗位职责： 1. 海外仓日常运营管理 - 负责所在国家海外仓的入库、出库管理，组织库存盘点，优化订单分拣与发货流程，保障作业高效准确； - 跟踪仓储物流核心数据，定期评估库存周转率、货损率等运营指标，制定并推动改进措施； - 对接本地物流供应商、清关代理及内部协作团队，确保跨境物流各环节顺畅衔接。 2. 团队管理与本地化协作 - 统筹本地仓库人员管理，制定工作安排并督导执行，持续提升团队执行力与协同效率； - 与当地政府部门、行业组织及相关合作方建立良好关系，推进业务合规落地与资源本地化整合。 3. 合规与安全管理 - 掌握派驻国仓储相关法律法规、税务规定及海关监管要求，确保仓库运作合法合规； - 建立健全仓库安全管理体系，落实防火、防盗及操作规范，防范各类运营风险。 4. 成本控制与系统优化 - 统筹管控仓储各项成本（含场地租金、人力开支、运输费用等），设计并实施降本增效方案； - 联动IT团队推进海外仓管理系统（WMS）功能迭代，提升仓储数字化管理水平。 5. 跨部门协同 - 与总部供应链、销售及客户服务团队密切协作，支撑销售目标实现及客户履约响应。 任职要求： 1. 教育背景： - 本科及以上学历，物流管理、国际贸易、供应链管理或语言类专业优先考虑； - 有海外学习或生活经历者优先。 2. 经验要求： - 欢迎优秀应届生或具备1-2年工作经验者应聘，有仓储、物流、跨境电商实习经验者更佳； - 无相关经验者可参加为期3个月的国内总部带薪培训，考核合格后安排外派上岗。 3. 语言能力： - 英语可作为工作交流语言（通过CET-6或具备同等水平）； - 掌握派驻国本地语言者优先（如俄语、西班牙语、葡萄牙语、德语、菲律宾语、越南语等）。 4. 其他要求： - 持有派驻国长期居留许可、有效护照或留学签证者优先； - 能适应长期驻外工作，具备良好的跨文化沟通能力和抗压素质； - 思维条理清晰，具备较强的数据分析能力，熟练操作Excel及WMS系统。

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1、立足行业前沿，树立运营标杆。深入分析同行运作模式，依托速运基础能力，不断健全仓配一体化管理机制，涵盖运营标准化建设、系统化工具应用、发运方式升级、运营风险管控及智能化运营体系构建等方面，确保业务高效落地与履约交付；聚焦重点专项，加强分仓运营管控，提升交付质量一致性； 2、围绕集团战略方向与市场需求，科学规划仓储网络布局，全面统筹仓库场地从前期规划至最终验收的全周期管理，持续推进资源投入与调整退出机制，促进资源高效流转与结构优化； 3、结合仓网资源配置优化、库内作业流程精进以及仓储运营环节的技术设备研究（含自动化场景）试点与落地，系统推进降本增效举措，助力实现可持续健康发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上仓储、物流领域相关工作经验； 2、精通电商类仓储运营管理，具备经营视角，目标导向明确，自我驱动能力强。

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