东莞市招起重工、指挥/司索工

广东东莞本公司招聘随车吊跟车师傅人员2名，要求懂得设备吊装、移位，工资待遇可以详谈，有意者请致电叶生

东莞市招起重工 塘厦镇随车吊跟车人员，熟悉上下楼设备，三年以上工作经验

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东莞市招起重工

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1.负责门式起重机的操作和维护 2.确保起重机在作业过程中的安全性 3.配合团队完成船舶相关工作 任职要求: 1.具有门式起重机技能证书，有良好的操作技能和安全意识 2.能够适应团队合作，具备良好的沟通能力 3.对工作认真负责，能够按时完成任务4.年龄25-45岁

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有人教，前期有人带，负责对工厂、学校、酒店、办公室等场所进行四害防治工作 其余时间做保洁管理员。

在学校图书馆里进行图书加工，加工工序有图书拆膜、图书盖章、图书贴标签等工作！

招工！东莞市厚街招两3个师傅抹沙灰 ，欢迎有空的师傅今天或明天能进场的来电

2.大烫2名 计件+提成 包吃包住 宿舍 有空调 公司按东莞标准购买社保 大烫师傅联系电话：

招聘，工厂直招 招手工全套：3名（200＿210／天）针车：1名（220＿230天），做到过年放假结清工资。 地址，厚街镇板屯路鑫茂荣物业管理有限公司 小余

招 水产师傅多名， 包食宿，待遇从优， 熟手优先。 地址，东莞高埗 电话：

东莞大岭山附近招熟手PP焊工一位。半桶勿扰

闲着的起重工联系一下，我兄弟需要一个起重工！马总

是福建要一个桥式起重机地操48岁左右包吃包住，8500一个月，

普工（打磨工） 工资205元/8小时（月综合7000左右） 包含起重地操数名，有打磨工作经验，吃苦耐劳，服从管理。 18-50周岁

浙江舟山招聘，门坐式起重机司机3名，起重指挥5，电话

明天需要一名监护，带借调，

6800，10点过后加班20加班轮着一人加一晚，没有特殊情况下。

广东东莞常平招聘兼职小工，年底结算薪资并每月提供300元房租补贴，诚邀加入。

工作内容： 主要负责理货，分拣，打包，装卸； 任职要求： 1、有责任心，有团队合作精神； 2、踏实肯干，能吃苦，无不良嗜好； 3、年龄、经验不限； 福利待遇： 无食宿提供，薪资4500元+300元餐补，加班费15元/时，月休4天，购买社保公积金

东莞市招指挥/司索工，包住不包吃，公司租房工资6000晚上出门加班，中午很少连班！

招聘： 正面吊、堆高机2名 轮胎吊熟手司机1名 工作地点：东莞 任职资格： 1、只招聘熟手、持有效Q2操作证、 2、服从管理安排、身体健康，视力良好，责任心强。 3、计时+计件 多劳多得 上不封顶 联系电话: 魏茂雄

麻涌菜鸟自建仓正式工试用期20块钱加计件工资，工资7000-10000有兴趣联系

"C端出库： 早10到晚上9-11 1.打包发货：机器核对、打包装箱、发货等；2.按SOP核对需要打包机器物品编码和数量；3.按SOP把核对完成机器进行装箱，确保内部没有中空； 4.最后贴上快递面单移交发货区域； 5.每天需要准备各自打包物料，下班需要打扫卫生 必须要会电商发货，有相关经验 "1、（需要会电脑）有过仓储经验为佳，上一个工作效率高，对打包封箱技能熟练优先，能接受站班，能接受身体上的辛苦，脑子灵光对电子产品有基本认知； 2、能接受长时间站班，每天站班工作时长10小时

日结工！日结工，二楼简单，岗位，分拣扫描，只有晚班，每天下午6.50场地集合 茶山电商仓库招聘短期工多名。寒假工也可以入职 二楼分拣扫描岗，男女不限 员工工资：16元一个小时 一楼装卸岗 员工工资：17元一个小时 岗位需求：拉叉车，小件，Nc分拣，打包发货等工作。 ​新仓库第一批人员基本打酱油，，不包吃，年龄18～55岁，做长期的有包住宿的

沙田递四方一号仓正式工招聘 岗位职责： 1、对到仓货物进行核对检查及录入货物信息 2、进行入库分拣、扫描打单、拣货、分装打包、封箱，出库、异常处理等工作 任职要求： 1、有责任心、能吃苦，服从安排，有快递物流操作经验优先 2、年龄要求18岁-40岁（有经验的可放宽年龄区间） 薪资福利： 底薪4403+加班费（综合工时制：当月工作日*8小时为当月标准工时，超过标准工时算加班，19块钱一小时）+班次补贴12~22天+高温补贴300元/月（6月-10月），综合薪资7K~8k，大促月可达8K以上。 五险、提供空调宿舍、年终奖、优秀员工表彰奖励、带薪年假、节日福利、团建活动等 其他说明： 1、班次晚班21:00-6:00（视当天货量而定调整上下班时间） 2、每月可排休4-6天 3、、有食堂需自费 4、每月15号发上月工资

岗位职责： 1、资源开发：拓展辖区内的优质物流合作资源，主导门店开发过程中的价格协商、合同签署等相关事宜； 2、数据管理：开展加盟商基本信息的收集与整理，持续更新并维护加盟商信息档案，确保数据真实有效； 3、运营支持：推动公司产品（服务）在区域内的落地执行，助力加盟商提升货量规模与经营收益； 4、服务监管：监督门店末端配送执行情况，协调处理派送异常问题，保障末端服务品质稳定； 5、培训组织：统筹安排加盟商参与公司举办的各类培训，落实经营管理类培训工作的实施； 6、风险防控：跟进加盟商应收账款回收，及时处置辖区内门店运营中的突发异常情况； 7、市场调研：定期掌握并上报区域市场变化趋势，系统收集与分析加盟商实际需求并反馈； 8、满意度提升：优化区域内加盟商的服务体验，提高合作满意度，维护良好的口碑形象； 其他：完成上级交办的其余工作事项； 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年或以上物流行业从业经历，拥有一定的同行渠道资源。 2、综合素质良好，能快速学习并掌握与公司业务相关的各类专业知识。 3、执行力突出，具备较强的分析判断能力，适应高强度工作压力。 4、逻辑清楚，具备较强的工作规划与执行能力； 5、沟通协调能力佳，富有团队协作精神，品行良好，具备优秀的对外交往能力。 工作地点：福建省内