岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理更新员工通讯录、会议预约及会议室使用安排 5. 配合完成基础文书处理、数据录入及临时交办的行政事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本办公软件操作能力 3. 具备亲和力与应变能力，能妥善处理突发情况 4. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.遵守职业规范，保守公司信息，具备团队协作精神

负责店内的前台接待工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

晋中市榆次区招工焊工

招聘：单位食堂招聘做饭阿姨，会做花样家常菜，一天做两顿饭，有一定的做饭水平，最好老两口，包吃包住，年龄63岁以下，薪资面议。有意者联系：

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朔州市怀仁市招水暖安装/维修,工艺管道管工,管道安装/维修

主要工作： 来访人员信息登记、送货车辆登记、日常台账整理、出入管理。 坐班为主，无需体力劳动，门槛低，零基础可学，适合长期稳定上班 有意者欢迎电话联系面试！ 工作地点：安徽合肥

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3. 协助日常行政事务，如办公用品管理、会议支持及环境巡查 4.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏办公环境 3. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者加入

前台收银接待

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务礼仪 2.协助会场布置、签到登记及现场秩序维护，保障活动流程顺畅 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与反馈 4.管理接待区域环境整洁与物资配备，保持良好第一印象 5.配合完成临时交办的行政支持类工作 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 熟悉基本商务礼仪与接待规范，有相关经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识与团队协作精神 4. 学历不限，中专及以上学历者更受青睐 5.能适应弹性工作安排，服从岗位调配

岗位职责 只要肯学，五官端正，优先 1. 到店客户接待、问诊登记，接打电话 2. 报价、算单，向客户讲解施工项目、工时，做好转化，跟进成交 3. 对接保险公司定损员，接收定损资料、核对定损项目，跟进保险理赔流程 4. 客户进度同步：及时告知维修进度，完工通知客户交车，回访客户，维护客情 5. 开单、收银，登记台账，整理客户档案 任职要求 1. 年龄22‑38岁，会基础电脑操作，打字熟练，会用Excel登记台账 2. 沟通情商高，敢谈价，有销售意识，不怯于跟客户谈项目、推增值服务 3. 做事细心，记性好，擅长对接多方（客户、车间师傅、保险公司定损） 5. 抗压能力强，服从门店排班 6. 懂得维护客户，会处理简单客户异议与投诉给

静乐华都商务酒店 火热招聘中 现急聘： 一、客房房嫂数名 要求： 年龄35/55周岁，携带身份证复印件，有责任心，有执行力，有服务经验者优先考虑。 服务员数名 要求: 年龄35/55周岁，携带身份证复印件，有责任心，有执行力，有服务经验者优先考虑。 待遇优厚，工资面议，工作环境舒适，一经录用管食宿 地址：华都商务酒店 ️电话：董总 有意者欢迎来电咨询，或直接到店面谈！

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台球厅前台收银

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4.协助办理客人入住、退房相关服务，响应客房服务需求 5. 遵守酒店安全规范与操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1.吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 无学历限制，初中及以上文化程度均可应聘 5.服从管理，责任心强，注重细节

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及各类消耗品，及时更换脏污布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴等）运行情况，报修异常问题 4.协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 5. 遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本沟通能力，普通话流利，有酒店从业经验者优先 4. 无不良记录，服从管理，注重团队协作 5.接受岗前培训，愿意在服务岗位中持续提升职业素养

招聘：前厅主管（管吃+节假日福利+各种补助）薪资：3000-5000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客2.制定并执行前厅服务标准与流程3.管理前厅团队，进行培训与考核

招聘：民宿前台，包吃住薪资：面议老君山西桃咖啡民宿现诚招前台1名，包吃包住。岗位职责：负责日常入住、退房办理，接待客人，处理相关事务，确保服务高效顺畅。要求：会开车，性格外向开朗，做事勤快有眼力见，能随机应变。工作踏实认真，服务意识强。月休2天，薪资面议。有意者可直接电话联系，欢迎自荐或推荐，期待与您共事！

负责网吧前台收银、会员办理、商品售卖、设备登记与日常卫生维护，热情接待顾客，处理上机、下机及充值业务，维护网吧秩序，确保收银账目准确无误。

干净卫生整洁，踏实能干即可。

岗位内容： 1. 负责公司文档、企业文件及记录档案等信息资源的分类、整理与归档管理 2. 统筹文件的借阅、流转、销毁等工作，确保信息的完整与安全 3. 推进档案的数字化与电子化建设，参与信息化档案管理系统的搭建 4. 协助制定资料归档、分类标准、信息查询、档案鉴定及保密审查等相关制度 任职要求： 1. 本科及以上学历，档案学、图书馆学等相关专业背景优先 2. 熟悉文件管理、文献检索、档案鉴定等专业知识，掌握档案数字化技术 3. 热爱本职工作，具备良好的沟通协调与组织管理能力 4. 工作认真负责，具有敬业精神，同时具备主动性和创新思维

1前台接待售票 2每日收银报表填写 3其他工作

工作职责 1. 负责移动业务的前台受理，包括套餐开通、资费调整、终端设备销售及客户咨询答疑。 2. 严格遵循业务标准与操作规范，确保用户资料录入精准，保障业务流程合规有序。 3. 根据客户需求主动推介匹配的产品与服务，提高客户成交率与持续消费意愿。 4. 保持前台区域环境整洁，规范保管业务单据与设备设施，按时完成日结账务核对。 任职要求 1. 具有高中或同等以上学历，有零售或客户服务从业经历者优先考虑。 2. 了解移动通信基础业务内容，能熟练使用常用办公软件。 3. 具备较强的沟通能力与服务意识，能够及时响应并妥善处理客户诉求。 4. 性格细致踏实，责任心强，具备良好的团队合作精神和抗压能力。

岗位职责: 1. 负责客户接待工作，提供专业且周到的服务体验 2. 维护前台区域的整洁与秩序，确保工作环境井然有序 3. 执行日常收银操作，保障账务处理的准确性与规范性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2. 熟悉收银系统操作，能独立完成财务相关事务处理 3. 工作认真负责，具备较强的任务执行能力和效率

1、负责前厅到店顾客的接待与咨询服务； 2、负责向到店顾客讲解项目内容并引导体验； 3、完成顾客确认消费后的开单、结账等相关工作； 4、公司提供系统的专业培训及清晰的晋升机制 要求： 身高：男士170及以上；女性165及以上； 年龄：****** 注：因属服务行业，需具备良好的服务意识，缺乏服务意愿者请勿投递。

1、仪容整洁，举止大方 2、具备良好的表达与沟通技巧 3、年龄要求22周岁及以上

岗位职责： 1. 负责数据的统计工作，确保信息真实、可靠。 2. 维护售后客户档案资料，保障信息完整与准确。 3. 对关键数据进行趋势分析，及时识别异常变动并提出优化建议。 任职要求： 1. 具备较强的数据敏感性，能准确解读并分析相关数值。 2. 工作态度严谨，具备责任心和细致的工作习惯。 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作意识。

新公司成立（太原第六公司）急聘，年前可到岗的优先考虑。 【薪资待遇】 1. 底薪5000+高提成+奖金+管住。 2. 公司实行多劳多得制，为业绩突出的销售设有月度奖、季度奖、年度奖。 3. 为新入职的员工提供带薪培训，老带新，一对一培训学习。 【晋升路径】 管理实习生---部门主管---部门高管----部门副理----部门经理（公平公正的晋升体制，你的能力决定了你的工资）。 【工作内容】 1. 三个月后根据能力评估和个人意愿人性化定岗，并且协助组长负责公司相关团队的运作，进行各方面的计划执行与监督。 2. 负责公司管理人员的培训教导和新入职者的教导。 3. 负责公司的团队建设和管理实训，主营中高层方向培养综合性人才。 【岗位要求】 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、企业管理、通信工程等相关专业优先，应届生或毕业1-2年内的职场新人皆可投递。对能力突出及有相关经验者可放宽学历要求！ 2. 能力素养：具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，有较强的学习意愿和快速适应能力，能快速掌握通信行业业务知识与管理技巧。 3. 素质要求：有责任心、目标感强，具备良好的团队协作意识，敢于接受挑战，抗压能力突出，有学生干部或实习管理经验者优先。 4. 技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT等基础办公软件，有一定的数据分析能力，能协助完成业务报表与复盘总结。 5. 职业倾向：认同公司企业文化，愿意从基层岗位轮岗学习，有志于向管理岗位发展。