农业技术

农业技术员:3人，1.岗位职责:学习掌握无土栽培技术和管理，主要负责蓝莓和黑莓的种植管理2.农场日常生产管理:确保水肥灌溉的正常进行和水肥数据检测，植株病虫害调查和防治3.农场各设备的基本维护和保养工作，如施肥设备，打药设备等4.协助农场管理和工人管理5.领导安排的其他工作6.招聘专业:农业相关专业，如农学,设施农业，植保，园艺等专业7.岗位要求:应届毕业生及以上学历，能吃苦耐劳，有较强的执行能力、创新能力和沟通能力，有较强的上进心和求知欲，熟练使用office办公软件行政1人岗位职责：文字处理能力：熟练使用办公软件如Word、Excel、PowerPoint等，进行文档编辑、数据分析和报告制作。语言表达能力：能够撰写和传达清晰、准确的书面及口头信息，包括会议记录、报告、通知等。沟通能力：具备良好的内外部沟通能力，能够有效地协调各方资源，处理各类行政事务。行政专业知识：了解行政管理的基本概念、原则和方法，熟悉相关的政策法规5。组织能力：能够组织和管理会议、活动以及日常行政流程。分析能力：具备一定的业务分析能力，能够洞察问题、制定计划并解决问题。专业知识：掌握政治学、行政学、管理学、法学等相关学科的基本理论和知识5。

杨，曲靖潇湘一个蓝莓基地需要个技术员

曲靖茨营附近有47亩大棚，主要种植意大利、油麦菜、黄白蔬菜，找一个会浇水、浇肥、打药的管理工人来管理这片地，要求能吃苦耐劳，有经验的更好，地里有家，可以煮饭睡觉，有意向的欢迎打电话详谈工资问题

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大理白族自治州大理市上关镇赵家蹬农田活一天一百几天活中午管吃不管住

有没有人认识去山上果园里面干活的长期工,

招个管地的长工，地里有房子，可以吃住，负责地里的日常农活，浇水这些

招11月底蓝莓采摘工！！！包吃包住，三餐(三菜一汤一凉菜、每周菜品轮换、水果、寒暑甜汤)待遇：计件多劳多得、150—400元/天福利：1、半个月发一次工资、每月享有全勤奖2、、报销来回车补、集体报到(20人以上)可安排专车接送蓝莓采摘工(男女不限，60岁以下，无色盲色弱，身体健康，能接受寒暑大棚工作环境)工作地址：版纳大渡岗联系电话：

百锐蓝农业种植(云南)有限公司招聘：【采收经理】一、岗位要求25-45周岁，本科及以上学历，责任心、沟通学习能力强；性格外向、积极乐观，抗压能力强；逻辑清晰、计划性强、具备基层管理能力；对数据敏感，能熟练运用办公软件，有农业生产相关工作经验者优先。二、岗位职责1、负责计划、管理、监督农场采收相关的所有工作；2、负责完善和提升农场采收相关软硬件条件；3、按照公司的目标框架管理、培训和发展农场采收团队；4、负责与农场或公司的其他部门沟通协作，确保公司与采收相关的各项工作顺利开展；5、根据公司管理要求审核并上报农场采收相关的各项数据及信息；6、熟悉农场所有品种特性，负责及时制定采摘包装计划并确保实施到位；7、负责农场采收劳动力的管理及拓展；8、负责处理应对农场采收相关的突发事件，或公司安排的其他工作；9、非采收季参与农场日常种植管理工作。三、薪资待遇：4-5.5k【采摘组长】一、岗位要求25-45周岁，初中及以上学历，吃苦耐劳，能适应长时间田间大棚内工作环境；责任心、沟通学习能力强；性格外向、积极乐观，抗压能力强；逻辑清晰、计划性强、具备基层管理能力；有农业生产或农民工管理相关工作经验者优先。二、岗位职责1、负责监督采摘工人出勤情况，考勤记录；2、负责对采摘工人的培训，保证蓝莓采摘品质；3、负责管理采摘工具，包括申领、收发及报损；4、负责每日采摘数据记录，并按要求正确上报；5、负责采摘现场管理，根据农场总体采收计划合理安排分工确保采摘工作高效推进；6、负责地头蓝莓采摘品控工作；7、非采收季参与农场日常种植管理工作。三、薪资待遇：3-4k【销售专员】一、岗位要求25-40周岁，本科及以上学历，沟通学习能力强，逻辑清晰，能熟练运用办公软件，适应夜班工作，有驾照且能独立安全驾驶，有销售工作经验者优先。二、岗位职责1、负责与经销商对接发货要求以及各农场每日库存、出货量、规格等信息；2、负责各农场发货的物流车辆安排工作；3、沟通协调各农场配货及发货工作，并向公司汇报相关信息；4、根据经销商反馈的销售回单记录汇总各项销售；5、汇总统计各经销商每周的市场行情及各品种、规格的价格走向；6、负责各农场产品包材的进销存工作，确保包材及时合理不间断地供应；7、负责公司各类产品与别公司同品类的量价对比分析，以及提供

曲靖师宗招腻子/大白/墙漆

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蔬菜种植技术管理薪资福利:面谈

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许昌建安区高标准农田技术员一名，会开车，有车，要求建筑专业

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六安金安全周边找高标农田技术员一名要求会rtk，工期一年，待遇市场价，联系人范总:

【岗位职责】作为采摘组长，您将负责监督和指导团队成员进行高效、有序的采摘工作。主要职责包括但不限于：制定并执行采摘计划，确保产量目标的达成；组织并培训团队成员，提升采摘效率与质量；协调与农场其他部门的合作，确保采摘流程顺畅；处理日常的团队管理事务，如考勤、绩效评估等；以及及时解决工作中出现的问题，维护良好的工作环境。组长可自带工人且有奖励【任职要求】-良好的沟通能力和团队管理能力，能够有效激励和指导团队成员。-具备一定的沟通协调能力，能够管理好组员有效解决组员矛盾或劳务分配-身体健康，能适应户外工作环境。-有责任心，能够承受工作压力，对农业工作充满热情。【福利待遇】我们提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人经验和表现，月薪范围在4000-10000人民币之间。此外，还包括质量奖、免费工作餐、年度健康体检、专业技能培训机会、弹性工作时间以及节假日福利。我们致力于为员工创造一个舒适、和谐的工作环境，鼓励员工成长与发展。【公司介绍】云南吾彩人力资源发展有限公司注册资本200万元（另有农业公司已经发展30多年，千亩种植若干），经营项目为劳务派遣服务。人力资源服务；劳务服务；包装服务；食品销售；食品互联网销售；水果种植；新鲜水果批发；新鲜水果零售；食用农产品初加工；蔬菜种植；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；食品进出口；初级农产品收购。公司有规范管理制度和文件的经营模式，企业经营发展现状良好。

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