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因赶货，入职即奖励4000元现金，入职即发放， 职位描述一一一一一一 一、招工要求 1、男女不限，18岁一45岁 2、有本人二代身份证，在有效期内、有磁性 3、无刑事犯罪前科 4、身体健康 5、没有大面积纹身 6、无需工作经验、新员工进厂后有老员工带 一一一一一一一一一一一一一一一一 二：非正式工待遇 1、非正式工：28元/小时 2、每月有：280个一300个工时 3、非正式工收入：6800-7000 4、现在是旺季.加班比较多.平均一天上班时长：10一12小时左右。 5、非正式工：、辞工只需提前7天、、非正式工可以选择短期或者长期做、 6、综合工资的高低取决于个人加班时数的多少、小时工加班自由、不限制加班 7、工作满7天可以预支300一800元 一一一一一一一一一一一一一一一一 三、正式工待遇 1、试用期底薪：2600，加班费按劳动法算，平时加班1.5倍、周末加班2倍，节假日3倍（5天8小时之外算加班），平均每天加班2至3小时。 2、每月有：岗位津贴320元一450元，绩效奖220元一450元、全勤奖等等。 3、正式工收入：6500-70000 一一一一一一一一一一一一一一一一 四、免费食宿（包吃包住） 1、食堂：有米饭、粤菜、湘菜、早餐有：水饺、馒头、持厂牌即可刷卡就餐 2、免费住宿；4-6人一间 3、宿舍有WIFI、独立卫生间、衣机，空调、学习桌、热水器等用品 4、宿舍楼有网吧， 5、每月发放：部分生活用品给员工，如：卫生纸，洗衣粉.. ------------------- 五：工作内容工厂生产：通讯电子产品 从事岗位如下：普工组装、检测、包装、插件、品质、测试、物料、仓管、开机以上岗位，无需经验，有人教你 -------------------- 六：车间环境 1、车间有：吸烟区，休息间 2、车间有中央空调，坐着上班，穿普通工衣上班。

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1、规划建设：主导美国海外物流业务板块的战略规划，搭建流程体系与信息化系统，统筹清提派供应商管理，引入并谈判清关及派送渠道资源，负责客户资料审核与系统数据维护工作 2. 清关流程管理: 1）负责货物全链条清关单证（装箱单、发票、提单）的审核与制作；核对商品编码（HS Code）及适用税率，开展预归类操作以提升通关效率 2）执行通关全流程：包括目的港申报、查验协调、税款缴纳与放行跟进；持续优化清关环节，减少滞港时间与关税支出，应对突发通关异常，确保符合当地海关法规及国际贸易规则 3）制定高风险货品清关应急方案，妥善处置滞留、罚没等突发事件 3、‌合规与风控： 1）税费与合规管理：准确计算关税、增值税等应缴费用，安排税金支付并保存完税凭证备查；跟踪海关政策动态（如反倾销措施、敏感品类管控），及时调整申报策略以规避合规风险 2）贸易政策研究：梳理美国清关相关政策与税务要求，分析附加税变动、产品侵权、反倾销调查及认证需求，识别潜在风险并推进合规整改，提前制定归类调整预案 4. 成本与时效优化 1) 跟踪清关时效指标（从到港至放行周期） 2) 通过优化关税分类方式，降低单柜清关成本 3) 建立本地清关代理评估机制，定期开展服务费率磋商 4）整合区域配送资源，对标同行水平，持续压降末端配送成本 5、配合总经理落实业务对接、商业模式设计及客户关系维护工作 6、系统支持：推进关务模块系统建设与迭代升级 职位要求： 1、本科及以上学历，电子商务、物流管理、国际贸易、英语等相关专业优先； 2、具备5年以上跨境电商或国际物流企业物流实操经验，3年以上物流运营及团队管理经历； 3、精通海运、空运、快递渠道作业流程及清关环节，掌握美国贸易政策及相关合规管理要求； 4、责任心强，具备良好逻辑思维与执行能力，擅长数据分析、问题判断与解决； 5、诚实守信，工作积极主动，抗压能力强，富有责任感； 6、执行力突出，沟通协调能力强，具备良好的团队合作意识 薪资待遇： 1、底薪20k起步+绩效奖金+五险一金 2、带薪年假 3、节日福利 （如：端午节、中秋节、妇女节等礼品或礼金发放）、法定假期跟着国家放（元旦 端午、中秋、国庆、春节等~） 4、为内部优秀人员提供晋升通道及外出学习、专业技能培训机会； 5、公司将不定期组织部门聚餐、旅游及团建活动等。

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岗位职责： 1. 全面负责站点的日常操作管理，确保进出港快件能在时效内完成分拣工作 2. 统筹调度人员与运力资源，优化车线与班次安排 3. 监督服务质量与客户满意度，及时处理异常问题 4. 落实安全管理制度，定期开展人员培训、设备检查与风险排查 5. 完成业绩指标统计分析，向上级提交运营报告并提出改进建议 任职要求： 1. 具备快递、物流网点或同城即时配送团队管理经验者优先 2. 熟悉快递业务流程及操作，具备基础数据分析能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调能力与应急处理能力 4. 能适应早晚班轮值及一线现场管理工作节奏 5. 学历不限，有相关行业从业经历者可适当放宽条件

岗位职责: 1.负责城市物流园园区专线定点线路的洽谈与合作; 2.负责所在区域园区间线路成本价格测算与评估及异常处理; 3.负责供应商管理与维护、挂车资源的管理。 岗位要求: 1.大专及以上学历(优先者可放宽)，3年以上物流行业工作经验; 2.有整车甩挂销售或车队运营等相关经验、办公软件应用熟练; 3.有较强沟通和协调能力，有高度的工作热情和敬业精神; 4.有同行天地汇、狮桥等从业经历优先。 薪资待遇:底新5K+提成，综合5K~8K保障:入职签订劳动合同，缴纳五险 提供宿舍 晋升:每半年一次晋升调薪机会

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【岗位职责】 1. 制定公司整体业务发展战略及经营目标，依据战略方向拟定系统性销售方案，并主导团队高效执行落地； 2. 结合市场环境变化，参与业务产品规划工作，适时优化调整公司业务策略与运营模式； 3. 搭建并持续完善业务资源平台，处理重大突发问题，维护核心客户关系，建立健全业务风险控制机制； 4. 全面统筹团队运作，构建具有差异化优势的高效业务体系，塑造企业品牌形象，增强市场竞争实力。 【任职资格】 1. 本科及以上学历，具备5年以上货代或国际贸易领域从业经历，3年以上团队管理经验，英语六级者优先考虑； 2. 拥有创新思维与开拓精神，掌握丰富的商务谈判技巧及团队管理能力； 3. 具备出色的组织规划能力、决策判断力、领导统御力以及合理授权能力； 4. 人格特质突出，目标驱动力强，勇于担当，追求卓越成果。 【岗位福利】 1. 具有竞争力的薪酬待遇+年终利润分红+股权激励机会； 2. 管理层充分授权，提供广阔的发展平台，助力实现个人职业理想； 3. 建立完善的培训机制，配备专业支持团队保驾护航； 4. 实行公正透明的绩效考核与薪酬体系，确保贡献与回报相匹配； 5. 入职即办理五险一金，为员工生活提供坚实保障； 6. 营造开放包容、协作融洽的工作环境，让每位成员感受如家庭般的归属感。

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岗位职责： 1.全面负责公司物流体系的搭建与优化，制定并执行物流战略规划，提升整体运营效率。 2.统筹管理运输、仓储、配送等各环节工作，确保物流服务高效、安全、准时。 3.负责物流成本控制与分析，通过资源整合与流程优化降低运营成本。 4.建立健全物流管理制度与应急预案，提升风险应对能力与客户满意度。 5.领导物流团队建设，制定绩效考核标准，推动团队专业能力持续提升。 任职要求： 1.具备5-10年及以上物流或供应链相关领域工作经验，有大型企业物流管理经验者优先。 2.熟悉现代物流管理模式，精通运输、仓储、配送等业务流程。 3.具备较强的组织协调能力、数据分析能力和突发事件处理能力。 4.优秀的团队管理经验，能够带领团队高效完成各项物流目标。 5.具备良好的职业素养和责任心，抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1.安全、准时、规范地完成商务接待、客户接送、高管通勤等专职驾驶任务 2.负责车辆日常清洁、基础检查及保养跟进，确保车况良好、车容整洁 3. 妥善保管车辆证件、钥匙及随车物品，配合完成用车登记与行程报备 4. 遵守交通法规及公司行车管理制度，无重大责任事故记录 5. 具备基本服务意识，言行得体，能适应临时调度与弹性工作时间 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无严重交通违法记录 2.身体健康，形象端正，具备良好的沟通能力与服务意识 3.无犯罪记录，无酗酒、吸毒等不良嗜好，能通过背景审查 4.学历不限，具备基本读写能力，能熟练使用导航及常用通讯工具 5. 有高端商务车（如别克GL8、奔驰V级、丰田埃尔法等）驾驶经验者优先