招聘叉车工。薪资为5.0K-8.0K。岗位职责包括：按计划完成货物装卸、搬运及堆码；负责叉车日常点检与基础保养；核对货物标识，确保作业安全合规。任职要求：持有效叉车证，1年以上实操经验；熟悉叉车操作流程及安全规范；责任心强，无重大安全事故记录，服从管理。

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果荟冷库招叉车工，待遇优，来电咨询，.张总

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招聘正式叉车工1名。要求品行端正，吃苦耐劳，有冷库工作经验者优先录用，年龄45岁左右。薪资福利面谈。

正式叉车工品行端正，吃苦耐劳；有冷库工作经验的优先录用。年龄45岁左右。正式叉车工薪资福利:月薪面谈招工人数:1名

岗位职责： 1.负责仓库内货物的装卸、搬运、堆码及盘点作业 2.熟练操作叉车完成日常物流配送与库位调整任务 3. 严格遵守安全操作规程，定期检查叉车运行状态并做好日常保养 4.配合仓储主管完成出入库单据核对与系统信息录入 5. 协同团队高效完成订单拣选、打包及发货支持工作 任职要求： 1.持有有效叉车操作证（N1），无重大安全事故记录 2. 具备物流仓储相关工作经验，熟悉仓库作业流程 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4.工作认真负责，具备较强的安全意识和纪律性 5.初中及以上学历，能识读基础作业单据

冷库招叉车工要求：吃苦耐劳，能熟练操作叉车，有叉车操作证者优先。工资面议。联系电话：

招聘叉车工。薪资为5000。岗位职责包括按计划完成货物装卸、搬运及堆码，负责叉车日常点检与基础保养，核对货物标识，确保作业安全合规。任职要求为持有效叉车证，1年以上实操经验，熟悉叉车操作流程及安全规范，责任心强，无重大安全事故记录，服从管理。

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上库综合产业园区餐厅招聘送餐司机，包吃住，男女不限，薪资面议。

新疆巴州地区招聘辣椒采摘工人500名，工期为3个月。采摘按米计算，每米1.2元，工人平均每天可采摘约300米。工资按地块结算，每完成一块地即结算一次。要求工人年龄在18至65岁之间，身体健康，无重大疾病及高血压、高血糖、高血脂等三高症状，男女不限。工作期间提供住宿，但不含餐食，设有食堂，每日餐费15元。上下班有班车接送。所有工人到达后需在派出所进行登记报备。有意者可报名。

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我公司是专业安全培训机构，主要开展特种作业人员、企业主要负责人、安全生产管理人员以及特种设备作业人员安全培训业务。因培训业务不断拓展，现面向社会诚聘带班老师1名。岗位职责：主要承担各类安全培训班的日常管理工作，全程跟进培训班开展，做好学员报到登记、考勤管理、课堂秩序维护，及时对接授课老师，妥善处理培训期间学员各类问题。整理归档培训资料，完成培训台账录入、信息统计等事务，保障每期培训有序推进，配合完成培训全过程管理工作。任职要求：年龄18-45周岁；大专及以上学历，具备良好的文化素养；能够熟练操作Word、Excel等办公软件，可独立完成文档编辑、表格统计；做事认真细致，责任心强，有耐心，善于沟通交流，具备一定的组织协调能力；有培训管理、行政教务相关工作经验者优先录用。工作地点：库尔勒经济技术开发区黄金海岸。薪资及福利：薪资待遇稳定，试用期1个月，月薪2500元；考核合格转正后，基础工资2800元/月+绩效工资+工龄工资+伙食补助，多劳多得。休息制度为双休，工作作息规范。正式入职缴纳五险一金，福利完善。工作环境良好，团队氛围融洽，发展空间稳定，适合长期稳定发展。

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长白班普工涨价！普工总价27/时！高工价持续一个月左右10月调成正常工价不用面试直接入职，入职需要穿劳保鞋理想北基地安吉物流叉车正常面试，大量要人，工时稳定，，包安排[抱拳]主要做汽车零配件收发货，返空薪资27/时(包含餐补)27×10.5=283/天加班另算面试时间:叉车9点面试叉车集合点:图盛玻璃[玫瑰]各位老板有人帮忙推推，包安排，普工直接入职[抱拳]。

招聘高叉司机，要求年龄18-50岁。 工作时间有两种班次可选：早3:30-15:30，或早6:00-19:30，长白班，每天工作8-12小时。 薪资为24元/小时，另加500-600元绩效。目前使用的叉车为永恒力品牌，日常工作为正常上下架5层货架。

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高运汽配招聘仓库岗位人员。 要求男性，年龄18至45周岁。需有仓库岗位工作经验，以操作过系统或熟悉电脑者为主，持有叉车证者可优先考虑。工期最低60个工作日，可长期工作，必须正常离职。若不满工期，押付的三天工资按120元/天结算。 薪资3天后日结，白班250元/天，夜班270元/天，另加16元餐补及20元岗位补贴（岗位补贴并非每个岗位都有）。 工作地址位于新吴区华庄街道高运路（附近有落霞、新安、扬名、高浪家园）。

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新疆南疆若羌县新疆南疆若羌县招叉车工一名，年龄要求50岁以内，必须有叉车证，工资8500，上班时长8小时，上班地点不许抽烟

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岗位职责： 1. 全面负责物流车队的日常运营管理，包括车辆调度、路线规划与运力调配 2. 监督驾驶员安全行车规范执行，组织安全培训与事故预防管理 3. 统筹运输成本控制，优化运输时效与客户交付满意度 4. 协调与货主部门对接，保障运输各环节高效协同 5. 负责车队人员绩效考核、排班管理及团队建设工作 任职要求： 1. 具备运输管理或物流相关岗位1-3年实操经验，有车队管理经验者优先 2. 熟悉道路运输法规、车辆管理制度及GPS监控系统操作 3. 具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理意识 4. 责任心强，能适应阶段性加班及现场巡查工作

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