汉庭拉萨布达拉宫店岗位：店前台要求：至1年以上店经验薪资：4000-6000福利：节假日三倍+各项提成各位小哥哥小姐姐欢迎致电：联系人：胡士

招聘茶楼前台，工作轻松，上一休一，工资5000，30岁以下

#招聘职位：旅馆招聘要求：前台一名要求服从安排工作时间：面议薪资待遇：面议福利待遇：包吃包住位置：拉萨市城关区翁堆兴卡路12号联系方式：点击报名#：公考

宾馆招前台1名，有工经验的优先，找工作的联系，

招聘前台收银员若干名，5-6K，形象气质佳，有经验者优先。要求：长期稳定，人品佳，沟通能力强，抗压能力强。工作地址：祥蚨湾城市度假酒店。联系人：罗主管

酒店招聘店长运营2名要求专业酒店管理5年以上经验团队意识强、思想端正、品德优秀、形象气质佳、热情大方，善于表达。薪资待遇：8000-20000，包食宿前台收银2名18-36岁，会电脑，形象气质佳薪资待遇：4500+，包食宿工作地址：拉萨贡嘎国际机场

招聘酒店前台，联系电话：

拉萨拉萨城关招酒店前台

昌都卡若区泰洪主题酒店招聘前台收银员两名，（）形象气质佳，会电脑，有意者联系

招聘前台收银员若干名，5-6K，形象气质佳，有经验者优先。要求：长期稳定，人品佳，沟通能力强，抗压能力强。工作地址：祥蚨湾城市度假酒店。联系人：罗主管

有出门过年的钻工师傅没，工地在芒康里面昌都，工资保底一万一包吃，超班300，打锁脚，，，同步，需要五十岁以下，无犯罪证明，，。。

现需要招聘两名人员，会写字，年龄30到45岁，包吃包住，联系电话：

昌都市芒康县招水电

西藏昌都八宿县海拔3200高铁线7人二层支模打灰普通台车要体检要无犯罪记录证明做两个洞一条双线一条单线保底八个班不包吃带班12000超班1000普工10500超班600春节红包最低三千

西藏昌都八宿县海拔3200高铁线7人二层支模打灰普通台车要体检要无犯罪记录证明做两个洞一条双线一条单线保底八个班不包吃带班12000超班1000普工10500超班600春节红包最低三千

招聘前台人事一人，要求有经验，做过前台或者人事 工作时间早9晚6不加班，单休，底薪2900奖金，年终奖，月薪4000左右，生日礼物，下午茶，团建，旅游等，地址民航大厦

衡城驾校各校区因扩大规模诚聘:1⃣科二科三教练员各5名（有教练资格证、从业经验者优先）2⃣宣传招生5名（有微商经验、善于沟通）3⃣前台接待5名（应变能力强、亲和力强有一定电脑操作基础）4⃣科一科二辅导老师5名（有驾驶证，认真负责有耐心）5⃣新媒体运营2名（有相关专业人士）任职要求：➡.25到45周岁，高职（中专）以上学历，身体健康。➡有亲和力，有良好的沟通能力，具备服务意识。➡对工作有责任心，能严格要求自己。工作稳定、薪资待遇优厚，详情咨询☎:（同步）

负责客户登记，迎送

形象好。气质佳。有责任心。身高1.6。工资3000+

郑州市招聘：优秀院长两名，前台两名，售中售后销售多名，待遇良好，奖金丰厚，平台稳定，有想法有上进的欢迎加入。电话：

招酒店前台长期会汉子年龄30-40左右有酒店前台经验优先

办公室行政，能写汉字。负责日常资料收发递交，资料内容填写，有老师教。

瑞庭假日酒店现招聘前台接待、收银员数名，（仅），（过年不回家优先）形象气质佳，长期，会电脑，月薪5000-6000，有意者请联系

酒店前台收银员，有提成

岷山尚领空港大酒店招聘酒店前台：2名薪酬：4400元/月—4800元/月要求：为人诚实可靠，能吃苦耐劳，善于沟通，待人热情、礼貌，责任心强，有工作经验，能长期工作者。提供有效健康证。有相关工作证件者优先录用。以上招聘岗位一经录用，免费提供食宿。酒店地址：贡嘎国际机场内岷山尚领空港大酒店​联系电话：

招聘酒店前台，联系电话：

招酒店前台月收入5000到7000

0招聘，招人 招人 招人啦 招前台收银小姐姐一名薪资 5K+ 工作认真负责，热情开朗，沟通能力强

招聘酒店前台收银1名薪资面议地址：香巴拉大酒店酒店咖啡厅服务员4名联系电话

工作地点：拉萨招聘人数：若干名岗位职责：1.客户服务：负责为客人提供热情、专业的服务，包括但不限于接待、咨询、预订、结账等。2.前台管理：维护前台区域的整洁与秩序，确保前台设备正常运行。3.信息管理：负责客人信息的登记、更新和维护，确保信息的准确性和性。4.财务管理：协助处理前台的财务事务，包括账单结算、发票开具等。5.协调沟通：与酒店其他部门保持良好的沟通与协调，确保服务流程的顺畅。6.应急处理：应对突发事件，及时上报并协助处理客人的投诉和需求。岗位要求：1.学历要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。2.工作经验：有酒店前台或相关服务行业工作经验者优先，应届毕业生优先。3.语言能力：良好的普通话沟通能力。4.形象气质：形象端正，气质佳，具有亲和力。5.工作态度：认真负责，具备良好的团队合作精神和较强的服务意识。6.身体素质：能适应高原工作环境，身体健康，无高原反应。工作内容：1.日常接待：负责客人的入住和退房手续，提供咨询和帮助。2.预订管理：处理客房预订，确保预订信息的准确性。3.财务管理：负责前台的现金管理，确保账目清晰。4.客户关系：维护良好的客户关系，及时响应客人的需求和投诉。5.值班安排：根据酒店安排，参与倒班工作，确保前台服务的连续性。福利待遇：1.基本工资：根据员工资历和表现，提供有竞争力的基本工资。2.绩效奖金：根据工作表现和酒店业绩，发放绩效奖金。3.高原补助：根据在拉萨工作的实际情况，提供高原补助。4.五险一金：依法为员工缴纳五险一金。5.食宿安排：提供员工宿舍和工作餐。6.综合月薪：综合月薪可达7000元以上。工作时间：1.倒班制：根据酒店运营需要，实行倒班工作制。2.月休安排：每月休息六到八天，具体安排根据酒店实际情况调整。