岗位职责: 主要负责拍摄与视频剪辑工作，熟练使用相机（佳能R50），每日完成会员登记及接待任务 课程进行期间需为会员提供拍照及录像服务 负责美团、大众点评等平台客户咨询回复，并开展到店邀约工作 任职要求: 形象良好，气质出众 岗位福利: 工资面议

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板，保障企业第一印象 3.配合活动执行，承担礼仪支持工作，如签到引导、嘉宾陪同、流程协助等 4.妥善保管接待物资及基础办公用品，定期盘点并提出补充需求 任职要求： 1.形象气质佳，、，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与应变能力，能从容应对临时性任务及突发状况 4. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先 5.遵守职业规范，责任心强，能适应轮班或弹性工作安排，不公主病

【招聘前台收银专员】 我们正在寻找一位形象良好、热情细心的小伙伴加入我们的小院团队！ 工作内容： 1.负责日常前台接待与收银工作； 2.处理一些日常行政杂务（非重活，多为协调与采买类事务）； 3.协助线上采购及其他脑力型支持工作。 我们希望您： ·形象大方，沟通亲和，服务意识强； ·具备良好的抗压能力，能灵活应对周末及节假日忙碌时段； ·做事积极主动，有条理，有责任心。 工作时间： 早9:00–晚20:00，周内较清闲时可弹性提前下班，周末及节假日忙（需全天在岗）。 薪资待遇： ·底薪4000元-5000+提成（根据做事积极性及表现浮动）； ·提供包吃福利； ·小院氛围温馨融洽，伙伴友好，成长空间大！ 如果你期待一个有人情味、有发展前景的工作环境，欢迎加入我们，一起把小事做得暖心，把日子过得有光

前台收银 （没有销售性质） 【工资待遇】底薪5500加全勤500加营业额提成一个月大概是在6000到6500左右 【工作内容】负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细 【福利待遇】带薪培训 包吃包住 月休4到6天 生日福利 三倍年假工资 电梯公寓 上班时间：中午 12:00到下午 18:00 下午6:00到凌晨1:00 俩班倒 一周倒一次班

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统并开具票据 2.核对商品信息与价格，确保账款一致，及时上缴营业款 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及单据 4. 主动提供礼貌服务，解答顾客咨询，处理简单退换货事宜 5.配合门店完成日常巡检、促销支持及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力及电脑操作基础 2.工作认真细致，责任心强，无不良信用记录 3. 具备良好沟通能力与服务意识，能适应轮班制 4.有零售/餐饮行业收银经验者优先 5.遵守职业道德，严守财务纪律，无现金差错史

前台岗位

负责收钱做账，整理好各种单据，统计每天营业额明细

负责前台的买单，，需要每天清点库存，对账，会一些简单的对账就可以，前期也会有人带。接受暑假工、单招生、 底薪4400第二个月4800，半年涨5200，一年5600。包吃住，提供宿舍用品，配空调、洗衣机、冰箱、单独卫生间、

工作内容： 负责接待顾客，收银台接听电话，处理简单的现金及对账结算业务，协助完成每日的现金盘点和月度报表。 主要职责： - 接待顾客，提供礼貌周到的服务，确保顾客满意度。 - 接听电话，负责转告重要信息，如收银金额、特色菜品等。 - 负责每日现金盘点，核对银行结算报表，确保资金安全。 - 协助完成每日的报表制作和核对。 职位要求： 1、有一定的的服务业工作经验，具有较强的沟通能力和团队合作精神。 2、熟悉现金操作系统，了解基本的财务知识。 3、具备良好的服务意识，关注细节，善于处理问题。 4、接受一点点夜班 5、上班时间6.00-2.00

2700+300 早十晚七 周日休

成都市招拆除/运渣，拆一点地台，给200元，只装垃圾不运走，愿意去的联系

招一名幕墙带班，工作内容：铝板龙骨焊接，屋面瓦龙骨焊接，安装铝板，安装金属瓦。工作地：上海松江区。要求精通图纸，懂焊接，懂铝板安装，勤恳踏实，不怕累，工作能力强，没事的时候自己也要帮忙干活。工期三个月，月薪15000，。做的好完工会有奖金。包住不包吃，交通费算我的。试用期3天，不行我只结3天工资。

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

碧桂园·海昌天澜招火三轮拉建渣40多袋，300元，附近的联系

招聘鞋仓库主管助理 1 名 学历：不限 要求年龄：20-35岁，会使用Excel并能独立操作，了解或使用过聚水潭erp系统。 工作内容：协助仓库主管及同事完成仓库日常工作，处理并跟进当天订单发货情况。有责任心，做事认真负责。 工作时间：9:00-18.30,（午休一个半小时）月休3天。 薪资待遇：试用期四千，第二个月开始四千五加全勤，绩效。 工作地址：美博城 联系电话

有团队精神，吃苦耐劳。

前台 1。负责公司前台接待，来访人员登记，引导及咨询解答。 2。接听，转接总机电话，记录留言并及时转达相关人员。 3。收发，登记，分发快递，文件，信件及办公用品。 4。维护前台区域，接待区整洁有序，管理绿植，饮用水等。 5。协助预订会议室，安排简单会务，接待访客茶水。 6。协助行政完成考勤统计，办公用品申领，固定资产盘点等基础工作。

【北戴河辽养院招聘】诚聘前台2名、服务员2名！工作地点位于风景宜人的河北省秦皇岛市，欢迎有志之士加入我们的团队。薪资待遇面议，月休四天，提供良好的工作氛围和发展空间。前台岗位要求形象气质佳，沟通能力强，能熟练使用办公软件；服务员需热情有礼，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神。有相关工作经验者优先考虑。有意者请尽快联系，联系电话：，期待与你携手共创优质服务体验！

销售百货，前台有银，出单，跟单，对好单

接受经验小白

岗位职责： 1. 理解并执行门店运营流程，涵盖前场销售、后场护理服务及寄养管理，达成个人业绩目标。 2. 了解猫狗常见品种、宠物用品及相关洗护项目，提供专业的产品与服务推荐。 3. 负责到店客户的接待工作，结合客户需求介绍匹配的服务或商品，维护良好的客户关系。 4. 承担商品的订货、陈列及补货等日常管理工作，确保货架供应充足有序。 5. 及时应对并妥善解决客户投诉，持续优化服务体验。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历； 2. 具备责任心与爱心，喜爱小动物； 3. 拥有较强的销售意识，具备一定的团队协作与管理潜质； 4. 在校期间积极参与社会实践、担任学生干部、党员等表现突出者优先考虑。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、节日福利、六险

职位名称：中国邮政银行文员（成都） 不限经验，不限专业，纯文职岗位，非销售性质！ 每周休息2-3天，月收入稳定在5000元以上，表现优异者可达六七千元。 二、工作内容： 1. 通过电话受理客户来电咨询，解答银行卡相关问题，办理挂失、激活、密码修改等业务操作（仅接听，无任何销售任务）； 2. 熟悉掌握业务流程，在授权范围内准确回应客户线上业务疑问； 三、任职要求： 1. 大专及以上学历（需学信网可查）； 2. 年龄18至36周岁，普通话流利，具备良好沟通能力，熟练使用基础电脑操作； 四、薪资福利待遇： 1. 月薪5000-7000元，为员工依法缴纳五险一金（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）； 2. 工作满一年后享受带薪年休假； 3. 设有多层次激励机制：包括优秀员工月度、季度、年度奖励，团队建设经费及节日慰问福利； 4. 丰富多样的员工活动：定期组织员工旅游、聚餐、生日会、年终庆典等文娱项目； 五、个人职业发展： 1. 入职即与公司签订正式劳动合同； 2. 实行内部人才培养机制，所有晋升岗位均从内部选拔（突破传统晋升模式，不拘资历，提供广阔发展空间）； 3. 晋升方向涵盖： 运营序列：储备管理岗、运营组长（班长）、运营经理； 支撑序列：数据专员、质检专员、调度专员、培训讲师等； 职能序列：人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。 办公环境优越，福利体系完善，诚邀您的加入！ 地址：四川省成都市武侯区天府四街588号邮政储蓄银行大厦金融后台中心

岗位职责： 1.负责观众的接待、验票，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录和跟进 3.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 4.及时响应内部需求，协调各部门事务。 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责: 1、负责资料的整理、管理 2、确保资料的准确性和完整性 任职要求: 1、具备良好的沟通和组织能力; 2、积极主动，具有较强的责任心和保密意识; 3、能够适应快节奏的工作环境，具有抗压能力; 4、有相关行业经验者优先考虑;

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档文件资料，协助会议安排与会务准备 5.配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致耐心，责任心强，有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先，无经验可带教 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力，服务意识强，善于与人互动； 2. 年龄19-27周岁，表达清晰流畅， 形象良好，性格活泼细致，无不良习惯，身高155及以上； 3. 提供全勤奖励，定期部门团建，安排住宿。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、在公司与法院的统筹安排下，协助开展司法拍卖相关辅助工作（司法辅拍）； 2、参与法院执行案件的具体推进，涵盖资产估值、资产变现、不良资产处理等多个环节； 3、配合完成司法处置标的物的实地勘查与尽职调查工作； 4、落实领导及法官交办的其他事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，法律、评估、市场营销等相关专业优先，优秀应届生亦可接受；特殊人才可适当放宽学历条件； 2、思维敏捷，性格积极乐观，具备较强的学习能力与细致耐心的工作态度； 3、具备良好的沟通表达能力及一定的市场推广意识； 4、有法律、拍卖或资产评估相关从业经验者优先； 5、作为公司重点培养的管理储备人员。 职位福利：周末双休、五险一金、绩效奖金、带薪年假、节日福利、员工旅游、定期体检 职位亮点：一对一导师指导+全流程专业培训

一、岗位基本信息 岗位名称：行政专员/行政助理 所属部门：综合办公室 直接上级：行政主管/公司负责人/项目经理 岗位性质：后勤支持、内务管理、人事辅助 二、核心职责 1.日常行政事务 办公环境维护（工地办公室与总部办公点）、用品采购与管理。 文件收发、登记、归档（重点管理劳务合同、资质证书、安全协议等）。 会议组织与记录（如项目例会、安全培训会）。 基础接待与对外联络（对接监管部门、合作单位等）。 2.人事辅助工作 员工入职/离职手续办理（建筑工人流动性高，需高效处理）。 员工考勤统计与核对（适应工地考勤与坐班考勤并行的模式）。 协助薪酬核算（收集工时记录、加班单等）。 员工档案管理（确保身份证、技能证书、等齐全合规）。 3.资质与合规管理 协助维护公司资质证照（如劳务资质、安全生产许可证）。 管理特种作业人员证书（如电工、焊工等），确保时效性。 配合准备监管检查材料（如劳动监察、住建部门检查）。 4.后勤与安全保障 安排工地办公区的后勤保障（水电、食宿协调等）。 协助安全员整理安全培训记录、。 管理公司车辆使用记录（如有）、差旅安排。 5.财务辅助工作 整理报销单据、发票管理。 协助核对供应商账单（如物资采购、劳务外包费用）。 三、关键能力要求 行业适应性 了解建筑劳务行业特点（人员流动大、项目制管理、合规性强）。 熟悉建筑行业基本术语及流程（如劳务分包、工时计量、项目节点）。 多任务处理能力 能同时应对办公室行政与工地后勤支持需求。 适应不定期加班或灵活工作时间（如项目开工/竣工期）。 沟通协调能力 能与项目经理、工地班组长、工人有效沟通。 妥善处理外部联络（政府部门、供应商等）。 细致与合规意识 严格管理合同与证件，避免因遗漏引发用工或合规风险。 数据统计准确（考勤、薪酬基础数据直接影响工人工资发放）。 基础软件技能 熟练使用Office（尤其Excel处理考勤、工资表）。 可选：简单使用项目管理或人事软件（如钉钉、建筑行业管理APP）。 四、典型工作场景 上午：核对前日工地考勤，更新人员变动表；处理办公邮件；安排当日会议。 下午：整理新入职工人资料，提交保险增员；采购办公物资；对接项目经理准备安全培训材料。 不定期：跑政务大厅办理证件；协助处理工人劳资咨询；配合项目突击检查。 五、胜任特质 务实灵活：能适应工地环境，解决突发琐事（如临时住宿安排、证书急用）。 抗压性强：旺季时应对高频人员流动与密集行政事务。 原则性与亲和力并重：坚持合规底线，同时能安抚工人情绪。 六、发展路径 纵向发展：行政主管→综合办公室主任→公司管理层。 横向拓展：转岗人力资源（专攻建筑行业薪酬绩效）、合规管理、项目助理。 七、岗位挑战 平衡标准化行政要求与建筑行业“灵活性”之间的矛盾。 在成本控制下优化后勤支持效率。 应对农民工群体特殊的沟通与管理需求。 八、其他要求 学历专业：大专以上，行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业。 经验优先：有建筑、工程、劳务行业背景者优先，无经验需具备强学习能力。 性格匹配：偏好沉稳、细致、适应性强的人格特质。

办公室主管岗位职责 1．沟通内外部关系，维护单位形象，处理对外联络与公关事务。 2．有一定文字功底及了解相关法务，能编制审核合同及公司对内对外的所有公函。 3．协助招聘、培训、考核等人事工作，推动员工发展