
前台主管
4000-6000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台19点前下班门诊部/诊所其他有服务业经验普通话流利月休四天五险
负责前台团队的整体运营与管理。
(统筹接待、分诊及收费工作,确保服务流程顺畅)
具备相关管理经验者优先考虑。
前台主管
4000-6000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台门诊部/诊所其他有服务业经验月休四天五险
负责前台部门的管理。有管理经验者优先。
前台
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限22-24点下班接受无服务业经验桌球馆/KTV/网吧全勤奖
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记、引导及电话接听转接,展现企业专业形象
2.管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护,保障前台区域整洁有序
3. 协助办理员工入离职手续、考勤统计及简单行政事务支持
4.维护公司宣传资料、会议预约协调及基础客户接待服务
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,责任心强
3.吃苦耐劳,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.无经验要求,欢迎应届毕业生应聘;有行政/前台实习经验者优先
5.学历不限,
棋牌室前台
3000-4000元/月
前台经验不限学历不限
棋牌室招前台
️前台1名,23-35岁
薪资:3000元
时间:9:00-21:00,白夜班倒班制
要求:善于沟通,耐心细致
地址:河汾路王府井东门银沙棋牌
电话:
前台经验不限学历不限
主要负责前台接待客户登记,引导客户就坐,会使用简单的办公软件,工作期间需要穿工作服(西装)普通话流利
前台助理
6000-10000元/月
前台经验不限高中弹性工作制行政前台
岗位职责:
1.负责来访客户接待、登记与引导,展现企业专业形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3. 管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助会议安排、场地布置及会务支持工作
5.配合行政事务处理,如快递收发、文件归档等日常协作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的服务意识与亲和力
2.普通话标准,沟通表达清晰,应变能力较强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基本文书处理能力
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏工作环境
5. 有新能源、科技类企业前台或行政经验者优先
急聘【新厂耳机装盒320一天】长白班/奖一万/五险一金/包食宿/岗位自选/
9000-10000元/月
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
享受三包政策:
一包:保证真实工价320一天,每月工资最高可达8700元!
二包:保证企业自招!可来厂区验真!
三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上!签字画押按手印盖章!
来了发现上述如有一丝不真实,直接!
入职送被褥四件套!
【工资待遇】:
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
320元一天,月薪可达8700元,满月一次性奖金3000!
长短期均可,。
【工作时间】:每天工作10小时,吃饭2小时,计薪时间12工时,上六休一,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【五险一金】:享有五险一金。
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,员工加班全凭自愿,加班每天共计工作10个小时,不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,三天后人资部将会告知你填写离职材料,核对当月工资,,办理退宿手续,全部办完既可离职
涉及工作地点:苏州
前台
肉肉禾米招聘
岗位:前台1名
年龄22~45之间 工作时间谁商场营业时间走。
工资3800。满勤奖200绩效销售额8万奖励200元9万300元10万400元12万奖励500元13万600元15万800元
每个月休息两天。
如果不休息加300块钱。
星期五六日不允许休息,。
休息,提前请假,打招呼,每月15号开,上个月工资。,星期一到星期四每天闲余时间休息一个小时。
要求工作有责任心,勤快点
联系电话:
刘:
地址,中商世界里购物中心6楼肉肉禾米。
前台迎宾员
前台/迎宾
18岁以上,身高165以上,形象好气质佳,有无经验均可,免费培训上岗。负责访客的接待、基本咨询和引见,保持良好的礼节礼貌。早9:00 - 晚17:00点,每月单休2天。
薪资福利:底薪2000+满勤+奖金+绩效提成=3500左右,提供住宿(单人房间)+路远+带薪月休四天。
前台洗车工机修工
米其林驰加 五乡店诚聘:
一、前台1名,
要求:会电脑,工资4000-5000左右;
(福利:包吃2餐,交社保,满1年发13薪 )
二、洗车工若干名
要求:男女不限,60岁以下。
薪资:4500-5000元/月
三、美容技师若干名
薪资:5500-8000元/月。
四、机修中工
薪资:6500-9500元/月
五、机修大工
薪资:9000-13000元/月
联系电话:
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年大专
岗位职责:
1、统筹公司人力行政工作流程,监督并检查各项制度的落实与执行情况;
2、负责办公用品及员工福利物资的采购、发放与登记管理,统筹固定资产、办公设备用品及车辆使用,合理控制相关成本;
3、组织实施行政管理工作,包括公司年会、员工活动、重要接待及各类会议的整体协调与安排;
4、负责办公环境维护及员工宿舍的日常管理;
5、开展公司行政外联事务,对接政府部门及相关合作单位,做好沟通协调工作;
6、及时完成公司证照资质的注册、变更、年审及备案等相关手续办理。
岗位要求:
1、具有5年以上人力行政类岗位工作经验,驾驶技能熟练;
2、具备良好的商务接待能力,文字表达能力强,有丰富行政外联经验者优先考虑。
工作地点:临汾市大宁县
相关福利:入职购买五险、商业保险,公司提供食宿,单休。
前厅接待
前厅接待服务大使
,身高160以上,35岁以下,形象气质佳,高中及以上学历;有华住工作经历优先录取,国内知名连锁品牌工作经验者优先考虑,有酒店相关工作经验者优先考虑。
薪资福利:2700——5000,月休四天,法定假期,节假日福利红包,夜班补助,加班补助,年度优秀员工奖金,季度员工生日福利等
招工人数:3人
工作地址:山西省临汾市平阳南街104号
行政接待专员
2000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责来访客户的接待工作,确保服务过程专业、周到;
2.保持前台区域的整洁有序,维护良好的办公环境形象;
3.熟练使用各类办公软件及常用办公设备。
任职要求:
1.具备优秀的沟通能力和协调组织能力;
2.掌握基本的商务礼仪,能提供高标准的客户服务;
3.熟悉办公软件和办公设备的日常操作。
年龄要求在26岁以上
临汾襄汾县酒店客房房嫂年龄不超55岁薪资福利:待遇从优招工人数:2名工作地址:高中对面
客房服务员
酒店客房房嫂
年龄不超55岁
薪资福利:待遇从优
招工人数:2名
工作地址:襄汾高中对面
临汾襄汾县酒店客房房嫂年龄不超55岁薪资福利:待遇从优招工人数:2名工作地址:高中对面
客房服务员
酒店客房房嫂
年龄不超55岁
薪资福利:待遇从优
招工人数:2名
工作地址:襄汾高中对面
项目主管
3000-8000元/月
行政经理/主管5-10年学历不限管理体系建设优化
工作时间:早上8点半-12点,下午2点半-6点半,周日单休
薪资待遇:无责3000+提成,月薪6-8k
任职要求:
具备团队管理与事务统筹能力,需5年以上相关工作经验,无经验者请勿投递
岗位职责:
(1)协调办公室内部及跨部门间的沟通协作,推动信息共享与资源高效流通
(2)统筹安排客服团队的工作任务,制定并优化管理执行方案
(3)为管理层提供决策支持所需的数据、信息与可行性建议,参与公司重大事项的研讨与决策
(4)定期组织召开办公会议,总结工作成果,分析问题并提出切实可行的改进策略
酒店前台月结
酒店前台
形象气质佳,沟通能力强,熟悉前台接待、入住退房办理、客诉应对等工作,有相关经验者优先。年龄适配、身体健康、品行端正,具备对应资质经验,学历专业适配,有经验者优先,无经验愿学者亦可,招聘公平无歧视。各岗位按管理、专业、服务/技能岗履职核心工作,严守规章、高效尽责,秉持责任与服务意识,协作护序。
薪资福利:面议,包食宿
招工人数:不限
工作地址:大树下月子会所 汉庭优佳酒店 大树下幼儿园
行政主管
3000-4000元/月
行政经理/主管3-5年高中人力经验会开车10人-50人团队后勤管理
1、参与公司经营战略的策划与制定,推进行政管理体系的规划实施,协调各部门协作,高效支持内部管理运作;
2、编制公司综合管理工作的目标与计划,并推动落实,确保任务清晰、执行方式灵活高效;
3、起草公司行政管理相关制度,监督相关人员严格执行行政规定,实现规范化管理,保障有章可循、依规运作,全面统筹行政运营体系建设;
4、根据公司经营管理实际,按领导要求组织撰写综合性业务方案、周工作汇总、月度总结报告及简报,以及季度、年度总结材料,负责公司请示、通知等公文的拟稿与审核待签发文件;
5、负责股东会、董事会及总经理办公会的会务筹备,整理会议纪要与决议内容,并跟踪检查各业务部门对会议精神的落实情况;
6、制定公司总部固定资产、低值易耗品及办公用品管理制度,完善管理机制,落实制度执行,并承担行政费用预算编制与成本控制工作;
7、在公司负责人指导下,协调各部门之间的工作关系,整合各部门管理制度,修订和完善公司行政管理相关规定,并监督贯彻实施;
8、统筹安排重要客户来访接待工作,协调内外部资源,传播企业文化和经营理念,提升公司整体形象与对外影响力。
栏目概述
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