岗位职责: 1.负责成品的仓库管理工作 2.遵守公司的规章制度 3.与团队成员协作，完成工作任务 任职要求: 1.20-40周岁 2.能够保持工作的积极性 3.有责任心，能够按时完成上级交付的任务

运输数据文员核心是负责运输全流程数据的录入、整理、核对与报表输出，以“数据准确、传递及时”为核心，支撑运输经理做运力调度、成本核算与决策，岗位要求围绕“基础门槛、数据处理能力、细致度”展开，具体拆解如下： 一、核心任职资格（硬门槛，易达标） 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、统计学、会计学、行政管理等专业优先（非专业需有相关数据处理经验）； 2. 工作经验：0-2年工作经验，应届生或有物流/运输行业数据录入、文员岗位经验者优先（无经验需具备基础数据处理能力）； 3. 工具技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据录入、筛选、排序、基础函数如VLOOKUP/SUMIF、数据透视表）； 4. 基础要求：会基础办公软件（Word/Excel/PPT），能看懂运输单据（如运单、回单、过磅单）上的核心信息（货物名称、数量、运价、起止地）。 二、核心工作能力（数据处理核心） 1.运输数据全流程录入与核对 -数据录入：接收仓库、承运商传来的运输单据（纸质/电子），准确录入系统（如运单号、货物明细、承运商信息、装车时间、预计送达时间、运费金额），确保录入无错漏（如数量、金额零差错）； -数据核对：定期核对系统数据与原始单据（如回单签收回执、过磅单重量），修正偏差（如录入错误、单据信息不全），确保“系统数据=实际运输情况”； -单据归档：整理纸质单据（如运单、回单、发票），按日期/承运商/线路分类归档，电子数据备份（如Excel表格、系统导出文件），方便后续查询。 2.基础报表编制与数据传递 -日常报表：按日/周/月编制基础运输报表（如《每日运输任务完成表》等），清晰呈现核心数据（运输量、完成率、异常数量）； -数据同步：及时将报表同步给运输经理、财务专员（如运费结算数据），配合完成数据核对（如财务对账时提供运输明细）； -简单数据分析：根据要求统计基础数据（如某承运商月度运输次数、某线路平均运输时长），标注异常数据（如延误运单、超预算运费）并反馈。 3.异常沟通与基础协同 -异常反馈：发现数据异常时，及时对接承运商确认信息并修正； -基础对接：协助运输经理整理承运商KPI基础数据（如准时送达率、回单回收率的原始统计），配合完成月度承运商考核的基础资料准备； -单据传递：负责运输单据（如回单）从业务端到财务端的传递，确保财务结算时单据齐全。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致耐心：对数字敏感，能长时间专注数据录入与核对，容忍重复工作，降低差错率（核心要求！数据错漏会导致运费结算错误、决策偏差）； 2. 责任心强：明确数据准确性的重要性，主动检查录入内容，发现问题不拖延，及时反馈修正； 3. 沟通能力：能对上对下沟通流畅； 4. 效率意识：在规定时间内完成数据录入与报表编制，适应阶段性忙碌（如电商大促、旺季运输量激增时的单据处理）。 四、加分项（提升入职竞争力） 1. 有物流/运输行业数据文员、熟悉运输单据流程； 2. 熟练使用Excel高级功能（如复杂函数、数据透视表深化应用），能快速完成报表编制； 3. 了解基础运输术语（如干线/支线、整车/零担、到付/预付），能快速看懂各类运输单据。

速冻食品仓库管理员，负责物品的出入货管理，盘点货物。

吃苦耐劳，有快递管理经验的优先，会开车

1高效准确地完成物资的验收、入库、拣选、打包及发货全流程,确保物资管理的高效性和准确性。 2.定期执行库存盘点,确保系统账目与实物数量的一致性,维护库存数据的准确性。 3.负责仓库的日常整理、清洁和安全检查,确保仓库环境的整洁和安全 4.熟练使用进销存软件和公司对接的进销存软件,及时更新库存数据,支持决策和优化管理。 库房产品陈列，库存数量管理，进货下单，出库扫码备货，月底出库报表，库存数量明细核对，报损报溢单及原因，协调跟单员和送货师傅的工作 上午9.00-12.00下午14.00-18.00， 冬季为17.30

入库，出库，盘库

收发货物及相关资料录入

岗位职责： 1.负责生产线上的基础操作，严格按照作业指导书完成装配、加工或包装等工序 2.按时完成生产任务，确保产品数量和质量符合标准要求 3.遵守车间管理制度，做好设备日常点检与工作区域5S管理 4.及时报告生产过程中发现的异常情况，配合班组长解决问题 5.执行安全生产规范，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，能适应倒班和流水线工作节奏 2.学历不限，识字并能简单书写，具备基本数理能力 3.有制造业普工经验者优先，无经验可提供岗前培训 4.工认真负责，服从安排，具备良好的团队协作意识 5.持有有效健康证或能自行办理者优先录用

职位描述： （1）负责对进厂材料及外协品的清点、验收 （2）物品摆放整齐，熟悉库存物品，定期盘点，控制库存量 （3）实施仓库的安全、卫生，做好6S (4)呆废料及时有效地利用/处理 （5）配合采购、车间做好协调工作，负责做好每月盘点工作 (6)及时与采购部和生产部门沟通，保证生产原料的库存供给 (7)负责库存物资盘点工作，做到账实相符 （8）完成上级交办的其他工作 其他要求： 1、20-40岁，高中学历或以上 2、两年以上仓储工作经验 3、熟练操作办公软件 4、能吃苦

南通招聘物流站开票员，要求具备基本的书写能力。

找保姆 一顿饭，收拾家里 工资一个月两千五 电话

本工地招10千伏380伏高低压电工，小工。工资面议，工地在晋中市周边县。详情联系

城西农产品批发市场，. 蔬菜区招聘

灵石县南关站台招聘装氧化铝吨包叉车司机，要求有熟练驾驶技术，薪资待遇优厚。 联系电话：

【榆次吉利汽车厂】十五 要求: 工人 18-48岁，工人 18-45岁，厂吃厂住，综合5500-6000元，每周可预支生活费，总装、焊接、配套、座椅、内饰、部门同步招募

跟单，1 底薪加高提成，月工资5-10k

太平（东张屯）招工人-3名 年龄25岁到40岁 小时工，熟悉电脑（负责打包快递～跟单～车间下料） 时间自由，工资发放及时！不耽误接送孩子上学，具体情况面议或电话咨询 电话：

【招聘】江西航吉物联网发展有限公司（原广州市吉吉物流有限公司），公司位置在广州市白云区米龙龙商路3号太和中心广场维也纳旁边一楼吉吉物流，主要经营快递运输（属于物流三方），由于业务需要特增加跟单文员3名，，要求从事过物流业（优先）、责任心强、能熟练操作office办公软件、有良好的语言表达和文字表达能力，待遇面议，有自己的饭堂（饭堂阿姨是广昌人）。 联系电话（），张雪贞

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招聘：跟单文员 薪资：4-6K元/月 有文员经验优先，有上进心

经销点招聘  配货员2名开票文员1名 夫妻也可以  要求：有工作经验  负责配货送货 库房的日常整理打扫  听从安排 有责任心，做事认真负责！ 福利待遇：食宿：包吃包住，待遇优厚，年底有奖金（具体可与招聘方沟通）。 工资面议！ 联系方式：电话 ：同电话号码，可直接添加咨询。

万鑫冷链现招聘分拣员，装卸工上班时间 8点-12点 下午1点半-6点 能吃苦有意向者联系

明天极兔快递白班用两名工人，7点-7点，180管饭，现金结算，车接车送，联系电话：

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山西卡耐夫管业股份有限公司招聘以下人员: 1.会计一名大专学历.40岁以下有经验优先。 2.销售内勤一名，和客户沟通发货负责售后。 3.外贸一名，负责外贸订单，具备口语沟通能力，大专以上学历，接受加班。 4.库管一名，高中学历，接受夜班，40岁以内，有经验优先，工资面议，男女不限。 5.开叉车2名.有叉车证优先 6.数控车床，操作工3名，模修工1名。 8.捣货工，若干名。 9.检验工，4人 10.打磨工.4人 11.抹腻子工，若干名 以上岗位人员公司提供住宿，有食堂，有社保，有节日福利。 地址:太谷区胡村镇，胡村工业园。 联系电话.

祁县韵达中通快运，招电脑操作1名 要求，长期，尽心尽责 工作时间，上午9--12点，下午3--8点左右 工作地点，丰泽村门楼北300米 工资，实习期2400。过了实习期3000左右 联系电话，

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

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