岗位职责 1.操作抱（叉）车来移动和搬运物品，包括将货物从一个位置移到另一个位置，将货物装载和卸载到储存区域或卡车上。 2.熟练掌握叉车的操作技巧和方法，确保叉车的正确使用，避免货物受损或设备受损。 3.根据工作要求，准确计算和记录货物的数量和重量，并根据需要调整叉车的高度和位置。 4.维护和检查叉车，确保其正常工作，包括定期更换零部件、清理和保养车辆。 5.遵守安全规定和程序，确保叉车操作过程中的人身安全和设备安全。 6.与仓库管理员、装卸工、司机和其他相关人员合作，确保货物的正确存储和运输。 岗位要求 1.具有有效的叉车操作证书，了解相关的法律法规和安全标准。 2.具有操作叉车的经验，并能熟练地掌握叉车的操作技巧和方法。 3.良好的视力和空间感知能力，能够准确地判断和操纵叉车。 4.具有较强的身体素质，能够长时间站立和操作叉车。 5.有责任心和安全意识，能够遵守规定和程序，保障人身和设备安全。 6.初中及以上学历，3年以上操作经验。

大同市天镇县招叉车工、铲车/装载机司机

叉车工长白班190-210元/天，18-48周岁

阳曲县药仓招聘5名打包、捡药品人员，男女不限，每小时15元，工作至10点。 明天榆次招聘4名带电工证的电工，每小时30至35元，每天工作11小时，主要进行二次接线。需先面试确定薪资，免费提供住宿。

叉车要熟练工有五险工资面意联系电话赵总

长治市上党区招叉车工

招聘叉车司机1名。薪资为6500。工作地址在山西省大同市浑源县。

运城市芮城县招二保焊/气焊、叉车工

招聘基本要求 工作地点：晋中榆次鸣谦大街普洛斯物流园 年龄范围：26-50周岁，长期工，非短期/日结） 其他要求：无犯罪记录，身体健康，能吃苦 分拣员 工作内容：用家清商品码托盘、装卸搬运、堆码打包 时间：下午4点至凌晨3点（月休4天） 薪资：计件工资，多劳多得 福利待遇 住宿：提供园区宿舍（6人间） 餐饮：，园区周边饭店较多 薪资发放：每月15日打银行卡 额外奖励：工龄奖、内推奖、节日补贴 保障：入职带教培训，有保底薪资

招聘货运司机，要求持有A2驾驶证，驾驶半挂车辆。工作地点位于太原市小店区。

南中环科技街臣功环境下午需要一名小工，负责零活，工作时间为五个小时，薪资为100元。

招聘专业抹灰师傅，负责150平米抹灰工程，工期两天。可采用包工方式结算。

郑村附近招聘水泥板上楼人员，工作内容为将水泥板搬运至半挂车左右两侧。薪资按件计算，每件2元。明天上班。

打83的孔

招聘：港务区吉利物流招聘薪资：5500-8000西安港务区吉利物流招聘福利：入职满7天可预支500元，每月25号发薪【岗位薪资】3.叉车工叉车证满1年，需试岗。22元/时（含餐餐补2元），夜班补10元/天，月薪7000?8000住宿：面试即可入住，6?8人间，空调热水器洗衣机。，水电平摊，须知：；离职提前10天；面试禁短裤拖鞋，自备劳保鞋面试：每日12:30集合，带身份证原件/照片，港务区综合保税区

招聘：叉车工（包吃包住）薪资：5000-6500元/月岗位职责1.负责货物的进出库操作，确保物流流程顺畅。2.操作进出库系统，完成相关数据录入与核对工作。3.配合仓库管理人员完成库存盘点及物资整理。4.保障货物安全，严格遵守仓储管理制度。5.协助完成日常仓储作业，提升工作效率。任职要求1.具备责任心和良好的团队协作意识。2.熟悉叉车操作，持有叉车驾驶证者优先。3.能适应工作时间安排，每日工作9小时。4.有仓储或物流相关经验者优先考虑。5.接受培训，具备学习能力，能快速掌握系统操作。6.无不良记录，遵纪守法，品行端正。

招聘：叉车工（包三顿工作餐/电话联系老板）薪资：6500元老板忙！！发信息看不到！！有意向直接电话沟通！！！可以直接电话联系，王经理（来电请说明是在）岗位内容：铲货，配货，发货，规整仓库。任职要求：1、有叉车证，有2-3年叉车工作经验，无安全事故；2、有货物流转经验；3、身体健康，无不良嗜好。工作时间：7：00-18：00福利待遇：6500元/月福利：工作餐/五项社会保险/年终奖/免费培训/交通补贴/午餐补贴

长白班肥西万维冷链仓库大量招聘每月10号发工资岗位3：肥西万维冷链长白班叉车工。需要叉车证，工作很简单没有体力。恒温车间时间8:00-18:00左右(忙时需要加班，加班费另外算)工资：5500(包吃)年龄：18-45岁(会用电脑)商保：80/月：500元/6个月地址：肥西万维冷链园区驻场电话：(以上岗位全部包吃，每个月10号准时发工资，每周都可以预支工资)

红山崖仓库现在找叉车替班一名橡胶入出库不上架子

小件搬运急招｜活轻松不费力，货物10-20斤，下班当场结工资，有无工作经验均可，简单易上手。工资可日结，当日完工结算，不拖欠薪资。 薪资待遇 日薪400-430元 / 天，自愿加班另算 30 元 / 小时，夜班额外补贴 30 元 每月综合到手9500-12000 元，薪资透明，无不合理。 工作时间 早八到晚八，中间吃饭休息 2 小时，上六休一，月休四天；加班自愿，不强制安排。 食宿福利 三餐全包免费吃：两荤两素，早中晚随便吃，4-6 人间宿舍：空调、WiFi、独立卫浴 、衣柜、洗衣机齐全，拎包就能住，年龄18-60周岁，可接受暑假工，人走账清。 新人福利奖金 新人满月奖 2000 元（入职正常出勤满一个月发放） 推荐奖励：介绍亲友入职，对方正常出勤满 10 天，发放推荐奖 1000 元 上班地点：北京/天津/常州 岗位名额有限，招满即止！ 有意向可直接咨询，点击【免费聊】优先预留岗位，安排入职。

太原小店招叉车工

岗位职责： 1、负责落实所辖区域网点业务指标及服务品质考核目标的达成。 2、根据公司发展战略，制定本区域布点规划，并推进招商加盟工作。 3、保障管辖区域内网点的平稳运营，妥善处理各类突发情况。 4、针对网络货量、服务质量、操作流程、人员培训与拓展中存在的问题进行分析总结并推动优化。 5、配合公司业务拓展需求，支持新业务模块的落地与日常运作。 6、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，能力突出者学历条件可适度放宽； 2、具备2年及以上物流或快递行业经验，其中至少2年从事快递或物流管理工作； 3、性格开朗，思维灵活，语言表达流畅，富有亲和力，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 4、拥有一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5、责任心强，能够适应高强度工作节奏。 薪资待遇： 1、提供食宿。 2、完善的岗前培训体系，行业发展空间广阔！ 3、超长带薪年假，春节享15-20天假期； 4、年度团建活动丰富，每月举办员工生日庆祝会。 5、享受十三薪 重要提示： 1、山西一路发物流欢迎曾在我司任职的优秀人才重新回归；最新返聘政策请致电招聘专员咨询。 2、本次招聘为公司官方直招，山西一路发物流有限公司及旗下各分支机构在招聘过程中不会以任何名义收取费用、押金等，请广大求职者提高警惕，谨防上当受骗。 招聘热线：*********** 职位福利：五险、13薪、包吃、包住、员工旅游、带薪年假

岗位职责： 1.负责货物的搬运、装卸配送、码放及清点工作，确保货品安全无损 2. 按照作业规范操作叉车、托盘车等装卸设备（如需） 3. 协助仓库整理、盘点及日常清洁维护，保持作业区域整洁有序 4.配合物流调度完成装车/卸车任务，保障运输时效性 5. 严格遵守安全生产规程，正确佩戴劳保用品，杜绝违规操作 任职要求： 1.身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动及一定强度的工作节奏 2.无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰理解作业指令 3. 有搬运/装卸相关经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4. 服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，无重大疾病或职业禁忌症

包吃包住，节日福利，独立卫浴，免费Wi-Fi

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：可日结可月结 招聘截止时间：2026-02-26 0元入职，0元入职 本信息为官方直招，无需任何隐形费用!! 入职新人奖励1000!!!!入职统一缴纳保险!! 任职要求： 1.18-49周岁，没有案底，身体健康，会骑电动车。全职兼职均可，可以晚上兼职，周末兼职， 2。全职工作时间10-14.17-21一天8小时月体4天可自由安排休息。 3。兼职工作时间自由安排，薪资日结，多劳多得! 4。工作地点就近安排!! 5。公司统一提供车住!工资当天结算，日结月结可预支!如果您急需用钱，工资低，想换工作，想兼职挣 外快是非常好的选择! 不是真心找工作的勿扰

站点直招: 一.[岗位要求] 1、无学历.无经验要求等。勤奋刻苦,有上进心渴望赚钱。 2、男女不限,18-45周岁。 3、公司配车.无押金提供吃住 系统派单日均50单-80单以上,单价4~6元/单+App平台补贴,多劳多得,上不封顶。 二.[工作内容] 1、通过APP接受客户订单,按照操作流程,到商家取餐, 2、工作内容简单,有无经验均可,有师傅带,商圈固定,一两天就能适应上手 三.[薪资] 懒散做:6000-8000元 正常做:8000-10000元 努力做:10000-12000元 使劲干:上不封顶 在职员工平均月9000-10000 四.[工作时间] 午高峰:上午10:00-下14:00,晚高峰:下午17:00-晚上21:00 其余时间自己安排。

大量招聘日结工，常年用人（管住宿），日结，日结（下班就结账）申通夜班分拣装卸下午16.30到第二天早晨5.30点，装卸210分拣200（每半小时差价10）下午19.30到第二天7.30分拣180180下午20点-到凌晨2点，上午8到下午14点6小时半班分拣，装卸110分拣90/90中班凌晨1.30-到第二天1.30分拣180，装卸190联系方式地址；太原市阳曲县穗华物流园旁申通快递山西总站今日工资以这个为准

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

清徐东于附近找开个叉车司机一人，包月，电话

凯利佳园外围商铺招聘快递打包员一名，上班时间8:30-18:00，休息2个小时，工资2500，六日法定假日都休息，主要负责打包快递，要有责任心，工作认真，吃苦耐劳。联系电话：