18岁以上 工资5000以上

有工作经验，认真负责

岗位职责： 1、负责电话接听及到店客户的接待服务 2、完成收银操作与店铺日常数据的统计整理 3、客户资料的收集与归档管理 4、配合店长开展店内各项运营工作 5、表现优异者具备晋升机会 工作时间：8:30—17:30 工作地点：张店博物馆附近/世纪花园/明清街

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础文印支持工作 5. 及时响应内部同事及外部访客的合理咨询与协助需求 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限 5. 有行政、客服或前台相关实习或工作经验者优先

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张店工地招聘叠合板水钻钻眼人员一名，要求认真负责，非诚勿扰。

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岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导工作，展现企业良好形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 维护前台区域整洁有序，营造温馨专业的办公环境 任职要求： 1. 26岁以下形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 5.学历不限，中专及以上学历者更佳

足浴会所前台接待收银，应届毕业生都可

负责公司前台接待工作，包括来访客户、面试者及合作伙伴的引导、登记等等 维护良好的前台形象与接待秩序。 2.管理公司电话接听与转接，准确记录留言信息（如来电人、事由、联系方式），及时反馈给相关人员，确保沟通顺畅。 3.处理日常行政事务，如整理归档文件资料、管理前台办公用品库存，定期补充物资，保障办公需求。 4. 协助行政部门完成基础事务，包括会议室预订与使用协调、公司活动（如团建、会议）的前期准备与现场支持。 5. 维护前台及公共区域（如大厅、等候区）的环境整洁，监督保洁工作，确保区域设施（如绿植、照明）正常运行。 6. 负责公司门禁管理，登记员工出入情况（如需），核实外来人员身份。 福利待遇 •薪资待遇：固定底薪＋绩效奖金，根据工作表现定期调薪。 •福利保障：缴纳五险一金，享受法定节假日、带薪年假、病假、婚假等带薪假期；节日福利（春节、中秋、生日等礼品/礼金）。 •工作环境：舒适的办公环境，配备独立前台区域，提供必备的办公设备与物资。 •成长支持：提供岗前培训，明确的职业发展路径（可向行政专员、行政主管方向晋升）。 •其他福利：定期团队聚餐、年度体检、下午茶福利、员工团建活动，融入轻松和谐的团队氛围~ 公司配备单人公寓 感兴趣的宝子们来联系我吧~

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.管理办公用品申领、快递收发及日常行政事务支持 4.协助会议安排、场地布置及基础会务服务 5.维护前台区域整洁有序，保障公司第一印象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识 3.熟练使用Office办公软件，打字速度快 4.具备基本商务礼仪知识，有前台或行政实习经验者优先 5.学历不限，普通话标准，能适应规范化办公环境

多项目部 急招写字楼前台共2位 会务接待经验、行政经验、财务经验 有以上其一经验 可投递简历 任职要求：22-35岁，身高165及其以上，专科学历，形象气质良好，电脑操作熟练 薪资待遇：试用期4800，转正5300（3个月试用期 上班时间：8：30-18，午休1h，月调休6天 工作内容：负责写字楼物业相关工作，主要是做前台接待，会议室预约布置会务接待，文档资料整理，数据处理等 上班地址：①M0数字创新产业社区B栋 ②宜宾科技创新大厦

岗位职责 人力资源类： 1、配合拟定公司人事管理制度、明确人事管理权限及工作流程，推动制度与流程的执行、协调与监督落实； 2、统筹员工招聘、入职、考核、调岗、离职等全流程管理工作； 3、管理员工人事档案及劳动合同相关事务； 4、策划并组织各类员工活动。 行政类： 1、协助建立公司行政管理制度，规范行政管理权限与流程，并组织协调推进制度落地执行； 2、负责固定资产、办公用品、档案资料、考勤记录、员工奖惩及会议安排等日常行政事务管理； 3、承担来访接待、对外宣传展示及讲解工作； 4、参与公司规章制度的编制与更新完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，年龄不超过35岁，专业涵盖工商管理、行政管理、汉语言文学、人力资源管理等相关方向； 2、精通办公软件操作，具备扎实的数据分析能力与文字表达能力，英语听说读写熟练； 3、擅长跨部门及跨层级沟通，语言表达清晰流畅，具备优秀的冲突处理能力，能有效推动任务执行； 4、文字功底深厚，可独立撰写和修订各类专业文书与报告，逻辑严密，文笔出色； 5、熟悉商务礼仪，责任心强，抗压性好，适应灵活工作节奏；为人忠诚可靠，积极主动，富有进取心和团队合作意识。

一、财务单据与报表整理报送 二、台账资料报送 三、人事招聘与入职管理 四、用印与流程审批 五、物资采购及领用管理

岗位职责： 1. 采购流程协作与执行： 负责采购订单后续环节的高效、准确落实，包括系统数据录入、单据制作与审核，确保采购流程合规有序、持续运转。 2. ERP系统操作与流程支撑： 熟悉企业资源计划（ERP）系统操作，主导或配合完成采购及入库等模块的线上处理，保障业务数据及时准确流转。 3. 采购进度全程跟踪： 主动监控采购订单执行进展，协调内外沟通，确保物料按期交付，并对可能的延迟情况及时预警并反馈。 4. 质量体系文档管理： 协助开展质量管理体系文件的维护与更新，承担文件整理、归档及版本管理任务，为内外审工作提供有效支持。 5. 行政后勤事务协助： 提供全面的行政后勤辅助，处理部门日常事务性工作，助力打造高效、规范的办公环境。 6. 供应商资源挖掘与寻源： 协助开展潜在供应商的信息搜集、初步筛选与评估工作，为供应链资源优化提供基础支持。 7. 专项及临时任务执行： 积极完成上级安排的各项临时或专项工作，具备较强的多任务协同与灵活应对能力。

岗位职责：配合销售开展专项工作任务。 任职要求： 1、持有C1驾驶证。 2、具备全日制大专或以上学历。 3、工作踏实，积极主动。

招聘：3000元/酒店招聘前台人员溪园酒店酒店前台1-2不限办理入住、退宿、处理住宿客人突发情况,等工作颜神古镇景区里面招聘要求性格开朗,相貌端正,身体健康,善于沟通,有服务意识工作时间上十二休二十四

招聘：长期前台年龄：18-35岁勤奋好学，有责任心，认真对待工作安排薪资：底薪2400+600全勤+520餐补按24天算上班时间：早班9.30-21.30晚班21.30-9.30重点：不会没关系免费培训形象好、沟通能力强、服务意识优！联系电话:

前台接待，上菜，卫生，年龄40左右，小时工，长期工均可

协助经理处理市场事务。日常安排。要求会开车、拍短视频

负责来访客户的日常接待及咨询解答。协助中心完成其他工作。

1接待顾客，安排服务预约 2接听电话，解答简单咨询 3收银，会员登记与资料整理 4保持前台环境整洁有序

岗位职责 1、负责景区内游客的接待与服务工作，提供规范、标准且高质量的服务体验； 2、熟悉景区游览路线及相关销售政策，能够准确、完整地向游客进行介绍和答疑；如遇不确定事项，应及时请示主管或联系相关业务同事获取支持； 3、快速响应并妥善处理游客在游览过程中出现的各类问题，涉及签票、退票或无法提供有效证件享受优惠等情况，须上报值班经理，协同制定合理解决方案，避免引发客户不满； 4、面对游客投诉需第一时间受理，并对投诉内容进行调查与事实核实； 5、现场主导投诉处理流程，在游客认可处理结果后，将处理过程及最终情况如实登记至《游客投诉记录表》，并于每月定期汇总归档； 6、按月分类保管游客在景区内遗落的物品，并依据规定保存期限对遗留物品进行后续处理； 7、完成领导交办的其他临时性或辅助性工作任务。 任职要求： 1、身体健康，仪表端正，气质良好； 2、工作态度认真细致，具备优秀的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 3、能使用流利的普通话进行交流；

岗位职责 1、负责景区游客的接待与服务工作，提供规范、标准且高质量的服务体验； 2、熟悉景区游览路线及相关票务政策，准确完整地向游客进行介绍和答疑；如遇不确定事项，应及时请示主管或联系相关业务同事确认； 3、快速响应并妥善处理游客各类突发情况，涉及换票、退票或未能提供有效证件申请优惠的情形，须上报值班经理，协同制定合理解决方案，避免引发客户不满； 4、收到游客投诉后应第一时间受理，并对投诉内容开展核实调查； 5、现场协调处理游客投诉，在游客认可处理结果后，将处理过程及最终结果如实登记至《游客投诉记录表》，并按月进行汇总整理； 6、对游客在景区内遗失的物品按月份分类保管，并依据规定保管期限定期完成物品处置； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、身体健康，形象良好，气质端正； 2、工作认真细致，具备良好的沟通能力、服务意识以及团队协作精神； 3、能够熟练使用普通话进行交流。

形象好，气质佳.年龄18到30岁，可以熟练用电脑，

岗位职责： 1、定期维护公司现有客户关系，可邀请老客户参与公司举办的各类活动 2、组建并带领团队发展，制定团队发展方向与战略规划 3、参与公司组织的管理培训及会议，定期向上级反馈团队业务进展 4、跟踪团队绩效表现，进行数据汇总与分析，配合上级落实日常管理工作 5、加强团队建设，为团队成长制定科学的发展路径，持续跟进绩效执行情况 6、建立适合团队运作的管理制度与规范流程 7、协助达成公司下达的团队整体目标 岗位要求： 1、具备良好的沟通能力、组织协调能力及学习适应能力； 2、有保险、金融、市场营销或管理类工作经验，或相关专业背景者优先 3、职业目标清晰，进取心强，具有追求高收入的意愿； 4、大专学历，需可在学信网查询验证。 工作时间： 七小时工作制 8：00-11：30 13：30-15：00 周六下午、周日，法定节假日休息 职位福利： 补充医疗保险、绩效奖金、午休2小时

精通电脑普通表格

岗位职责: 1. 负责线上线下市场品牌活动的传播策略规划。结合行业特性、企业特质、用户需求及活动定位，制定整合式传播方案，策划具有社交影响力的传播事件，明确传播模式与路径。 2. 协调内外部传播资源与渠道，推动项目执行落地，并实施过程监控与效果优化。 3. 主导传播相关平面设计、视频内容、互动素材的创意策划及制作对接工作。 4. 独立撰写或指导团队完成传播策划案、文案内容及相关宣传稿件。 5. 持续跟踪微博、微信、小红书、移动端、短视频等新媒体平台的营销动态，探索新型传播方式，并定期输出监测分析报告。 6. 参与传播策划团队的搭建，负责人员培养与日常管理。 7. 对接社会化媒体合作供应商，进行日常沟通与工作协调 任职要求: 1. 面向2026届应届毕业生或25届未就业本科及以上学历，广告、新闻、传播、电视编导、中文、市场营销等相关专业优先。熟悉媒介投放流程与社会化媒体传播形态，具备系统的品牌思维、突出的创意能力与文案功底，对传播热点敏感，拥有良好的沟通表达与项目统筹能力。 2. 具备数据洞察能力，能够通过数据分析驱动运营优化