主要负责线上发布招聘信息，邀约合适的人过来面试

主要负责招聘人员进公司上班

招聘人事文员办公室工作+氛围好 一，工作内容： 负责招聘工作，通过各大招聘软件邀约求职者到公司面试即可。 二、薪资待遇 1、月薪底薪+提成（综合3500-5500） 2、工作时间：9:30～18:00，月休四天。准时发工资 三、任职资格 1、年龄16-25周岁，学历不限，无经验也可。一对一带，七天学会 2、性格开朗、外表干净，具备良好的表达能力和沟通技巧，善于与人交流

此岗位期待具备金融行业招聘相关经验的伙伴加入，诚邀各位优秀人才投递简历！ 一、任职要求： 1、需具备招聘工作经验，同时能够胜任薪资核算工作； 2、形象端正，气质佳，性格积极乐观，具备良好的沟通表达与亲和力； 3、具备较强的人际交往能力，服务意识强，工作认真负责，有责任心； 4、熟练掌握主流招聘平台后台操作流程，可独立推进面试全流程工作。 二、工作内容： 1、全面负责公司招聘事务，包括简历筛选、面试邀约及后续跟进等工作； 2、组织开展员工关系相关工作，涵盖入职、离职、岗位调动、晋升等手续办理，负责人力合同的签订与周期管理，以及人事档案的整理与维护； 3、具有金融销售类岗位招聘经验者优先录用； 4、按时完成上级交办的其他工作任务。 三、上班时间： 9:00—18:00，午休两小时。

1.负责公司全流程招聘，涵盖岗位需求分析、渠道拓展、简历筛选、面试组织及录用跟进。 2.搭建并维护招聘体系，优化招聘流程，保障人才高效引入与留存衔接。 3.建立人才库，维护雇主品牌，提升公司招聘吸引力与人才匹配度。

工作内容：主要负责公司人员招聘，和平台的信息回复和预约面试的时间安排，快速把公司所需要的人员岗位招聘完成 工作时间：下午3点到晚上11点(下午6点休息1小时吃饭)

岗位职责： 1、业务协作关系搭建：与各业务单元保持密切沟通，深入理解业务目标与实际难点，提供专业的人力资源支持与定制化解决方案。 2、人力资源规划落地：结合总部方针与本地业务实际，推进招聘、培训、绩效考核、员工关系等模块的策略执行。 3、人才梯队建设：主导人才盘点、引进、培育与发展工作，构建可持续发展的组织人才储备体系，支撑企业长期战略需求。 4、组织文化建设：积极倡导并推动企业文化落地，提升团队归属感与工作积极性，强化组织向心力与整体竞争力。 5、数据洞察与汇报：使用数据分析手段，对人力相关数据进行整理、分析与呈现，为管理决策提供有力依据。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 2、具备3年以上人力资源或相关职能工作经验，有跨部门协同项目经历者优先。 3、熟悉人力资源各模块工具与实践方法，擅长招聘管理和员工关系维护，具备出色的沟通协调能力，能有效应对复杂组织情境。 4、拥有良好的领导才能与影响力，能够带领团队达成目标，充分调动成员积极性与创新潜能。 工作时间：8:30-12:00；14:00-18:00，每月第一周单休，三周双休，月休7天，国家法定假期放假 岗位亮点： 担任分公司综合人事组负责人角色，深度融入业务运营与区域团队发展，总部给予全方位资源保障与专业支持。

人事专员，负责招聘娱乐主播，情侣主播 18-35岁（形象好可放宽），在家里直播，时间自由，日收益约500—1500$。 不限国藉，不限语言，小白可带

急招！急招！急招！ 岗位职责:根据公司人力需求编写和发布招聘信息，只需要邀约，不需要面试 上班时间:9:30~12:30，14:30~18:30，月休6天，法定节假日正常放假 薪资待遇:无责底薪2300加提成 其他:不定期下午茶，团建，生日会，节假日发放，礼品公司，年轻人多，工作氛围好。

负责招聘公司需求的单位和人员办理离职和

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

南宁市青秀区招种植桉树一千亩，有意向来电现场详谈

公司直招:秩序员若干名，，要求:年龄25～45岁以下， 身高1.70以上，形象好条件优秀的放宽到50岁， 甲方要求:无明显纹身，无犯罪记录，服从安排工作，有保安证优先。，。 待遇：白班:3500元～3800元/月。夜班:3300元/～3500月，休4天，包工作餐有住宿， 上班时间：白班:8:00～20:00，夜班:20：00-8：00。 地址：南宁市青秀区云景枫林路口 有意请联系:（请在工作时间联系）非诚勿扰

南宁市青秀区招空调安装学徒工，要求踏实肯干，有电车，工作内容在市区配合安装师傅安装空调，打下手，天天结钱

17块青秀伶俐新‮源能‬厂新产线 正常免费发车 ️工作内容：生‮新产‬能源汽车锂电池，负责电池‮壳外‬冲压成型操作，设备操作、记录生产数据 招聘要求： 18-35岁，男女不限 薪‮待资‬遇：️（小时工） 17元/时，吃饭补贴15元/天，综合月薪5000-6000左右，每月15号发薪 工作‮勤出‬可预300-500 ️上班时间： 两班倒 中间‮息休‬一个半小时，空‮车调‬间，普通工‮坐衣‬班 [太阳][太阳]部分车‮可间‬带手机上班 ️食宿待遇：包住，6人间上床下桌，水电平摊，厂‮食区‬堂！ 工作时间:面议

上班时间上午8:30-11:30。下午2:30-4:30，周末双休，节假日正常上班。

岗位职责： 岗位目标：协助完成公司日常人力资源管理工作，包括薪酬、绩效、人力成本管理和提升人力资源管理数字化水平等，确保人力资源管理流程顺畅，高效，为组织提供良好的支持和服务，创造管理价值。 职责1：薪酬&绩效管理。 1、协助开展绩效考核，收集、整理绩效考核数据和结果，监督和检查绩效管理过程和结果是否符合公司政策，确保绩效管理科学、公平与公正。 2、推进绩效面谈和员工绩效改进计划的落实，建立员工绩效档案。 职责2：协助开展人力成本管理。 1、协助制定人力成本管控模式和目标，执行人力成本管控计划。 2、协助制订人力成本分析框架，定期进行人力成本分析，为人力成本管控提供决策依据。 职责3：人力资源管理信息和数据化。 1、协助更新和迭代人力资源管理信息和数字化水平，提升管理效率。 协助设计和编制人力资源管理报表，定期统计和分析人力数据，为人力管理决策提供依据。 任职要求： 学历与专业要求：大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：1-3年以上人力资源相关工作经验。 行业经验：无要求。 岗位经验：有薪酬&绩效和人力成本管理工作经验者优先。 技能要求：熟练使用办公软件如Excel，具备良好的数据统计和分析能力。 专业技能：熟悉和掌握薪酬&绩效管理理论和实操技能。 其他要求：无 沟通能力：具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够与各部门有效沟通。 问题解决能力：具备非常规流程下的问题分析和解决能力。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助老板日常工作 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度宣导、员工关系协调等支持性工作 任职要求： 1.学历不限 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.应届毕业生亦可考虑 5.认同企业价值观，具备团队协作精神与快速学习能力

公司亮点 我们是涿州市政府参股的重点跨境电商企业，依托政企资源优势深耕国际市场，既有的稳定保障与规范体系，又兼具跨境电商的创新活力与发展机遇，为人才提供靠谱平台与广阔成长空间！ 岗位职责 1. 统筹公司日常行政运营，打造整洁高效的办公环境，精准对接办公物资采购与调配，保障各部门顺畅运转； 2. 全程协助策划执行员工培训、重要会议及各类企业文化活动，让团队凝聚力与工作幸福感双向提升； 3. 负责招聘全流程推进，搭建优质人才梯队，妥善处理员工入离职、劳动关系等事务，助力完善人事管理制度与流程优化。 任职要求 1. 沟通协调能力突出，责任心强，能高效对接内外部事务，成为团队的“润滑剂”与“定心丸”； 2. 熟练运用Office办公软件，具备扎实的文字处理能力，可高效完成文档撰写与数据整理； 3. 工作细致严谨，服务意识敏锐，善于团队协作，能快速适配跨境电商行业节奏； 4. 有行政、人事相关工作经验者优先，熟悉跨境电商行业或政企合作项目流程者加分。

餐厅招聘啦 工作地址：青秀区东盟店/金湖店/华丰城店/江南区江南店/良庆区五象店 招聘岗位： 1. 前厅管理 6000-9000+浮动绩效 2. 客户经理 4500-6000+提成 3. 前厅部长/主管 3500-5200+浮动绩效 4.收银员 3500-4000+浮动绩效 5. 服务员 3300-3800+浮动绩效 6. 茶艺兼咨客 3500-4000+浮动绩效 7. 传菜员 3300--4000+浮动绩效 8. 洗碗工 3000元+浮动绩效 9.兼职：天琴手/芦笙手，按天计薪 福利：每月15日准时发工资，包吃包住，月休4天，全勤奖，带薪假期，培训晋升 联系电话：

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岗位职责： 1、协助进行员工招聘、入职及离职手续办理； 2、维护员工档案，更新和管理人事资料； 3、组织并实施各类员工培训活动，提高团队素质和能力； 4、处理员工关系事务，解决员工的日常问题和需求； 5、参与公司文化建设和活动策划，营造积极向上的工作氛围。 岗位要求： 1、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 2、熟悉人力资源相关法律法规，了解人事管理工作流程； 3、具备一定的行政事务处理能力，能够熟练使用办公软件； 4、性格开朗，善于与年轻人交流，有亲和力； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力。

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急招急招 岗位职责: 1.负责公司日常招聘工作的具体执行 2.参与简历筛选及面试安排等招聘环节的组织实施 3.协助处理员工关系事务，维护良好的团队氛围与员工满意度 工作时间：9.00-12.0014.00-18.00，周末实行大小周休息制度，每月休息6天，法定节假日正常休假 薪资待遇：无责任底薪3300元+200元全勤奖+300元提成 任职要求： 1.年龄在19至25周岁之间 2.具备半年以上人事招聘相关工作经验 3.有销售岗位招聘经历，且具备独立开展面试的能力 4.能熟练操作文档及数据统计相关工作

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