工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、及时接听并准确转接来电，保障内部通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政相关事务，保持前台环境整洁及良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各项常规及突发工作事项； 3、拥有良好的组织协调能力，可积极配合其他部门完成协作任务。

工作内容： 1、负责来访人员的接待，提供规范、专业的访客支持服务； 2、承担电话接听及转接任务，保障通讯顺畅高效； 3、配合完成日常行政工作，保持前台区域的整洁与良好形象。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通能力与主动服务意识； 2、能妥善应对前台各类日常事务与突发情况； 3、拥有良好的组织协调能力，可协助其他部门完成相关工作。

一、【岗位职责】 1、负责前台管理工作，收银，客户登记，录入手工表，接待来店顾客； 2、协助财务统计店面库存、货物盘点，统计染养师产品销售量、手工量； 3、协助店长工作，检查卫生、员工排休和考勤等； 4、需要参加染养师培训，学习专业能力和手法（水洗、中药、姜疗、染发、头皮保养），在店里忙碌时能协助染养师做一些手工服务 二、【任职要求】 1、有前台、收银、店长助理、客服等相关经验优先； 2、对美容美发感兴趣，有较强的服务意识； 3、良好的沟通表达能力，较强的洞察力、亲和力，具有很强的学习意识； 4、同理心、细心、耐心，有责任心，有毅力，工作认真； 5、较强的适应能力，乐观上进，乐于分享。 三、【薪资待遇】 上班时间：早9晚7，月休4天 第一个月带薪培训60/天+通过考核奖金1200元； 转正薪资结构：底薪3400+全勤100+手工服务提成+店业绩提成 综合薪资4000-5000元

负责寄存处管理 售卖雪糕及饮料 前台接待与清洁维护

岗位职责： 1.负责接待到店客户，完成手牌刷卡操作 2.协助客户对接会籍顾问或教练人员 3.办理会员合同签署及相关管理工作 上班时间：9:00-18:00，12:30-21:30 【酒店福利】： 1.生活保障：提供住宿（配备空调、洗衣机、免费WiFi）、免费三餐、免费行李被褥； 2.社会保障：缴纳五险一金； 3.培训晋升：定期组织员工带薪培训，提供公平、公正的晋升通道，每半年开展一次储备干部考核，晋升路径为员工-领班-主管-副理-经理，体系健全； 4.员工福利：享受免费游泳健身、生日福利、节日福利、团建旅游、带薪婚丧产假、年假、年终奖金等各项福利； 5.实行单双休制度

按照工作流程收衣，录入电脑系统，取衣。不需要洗衣，检查衣服。早八晚六点半，忙就站着，不忙可以自己坐着休息。可以无经验，带薪培训，五险，饭补，交通补助节假日福利，生日红包，二胎补助等。

工作内容 -负责客户接待，提供高效、贴心的服务体验 -解答客户咨询，及时处理各类相关问题 -保持前台环境干净整洁，维护良好的职业形象 任职要求 -具备优秀的语言表达能力与服务意识 -熟悉前台常规事务操作，能够在快节奏中稳定工作 -具有团队协作观念，能与同事协同推进工作开展

负责寄存处管理 售卖雪糕及饮品 前台接待与清洁维护

工作内容:前台接待电话接待入住退房房间介绍 岗位要求:年纪在20－45之间注重仪容仪表 职位亮点:包吃包住，可以免费泡温泉，独立员工宿舍干净卫生，伙食好，氛围好，一个月两天休息

岗位职责: 1、负责公司来访人员的接待与引导，维护前台区域的整洁及良好的企业形象； 2、接听来电，准确记录并及时传递相关信息； 3、高效完成上级交办的其他日常事务，保持有序的工作节奏。 任职要求: 1、性别不限； 2、形象端正、气质良好，优先考虑身高1.70以上者，具备良好的沟通表达能力和服务意识，能代表公司对外形象； 3、工作耐心细致，具备较强的条理性和协调能力； 4、具备团队协作精神，能在快节奏工作中保持积极心态； 5、熟悉商务礼仪或有相关接待经验者优先，非硬性要求。 岗位福利: 1、工作时间8:30—17:00，午休一个半小时，日均工作七小时； 2、团队成员多为年轻人，沟通顺畅，工作氛围轻松融洽； 3、每月定期组织团建活动，聚餐娱乐丰富多彩~ 4、有机会接触明星，近距离了解行业动态！！！

彩屯：前台营业员，后台外呼人员 年龄不限，32岁以上岁，吃苦耐劳，简单电脑操作，沟通能力强。 工作时间：早8晚5，，月薪三千以上，看个人能力。 联系电话：

养老院招厨师。，价钱面议电话号

石桥子物业公司招聘维修工1名，要求身体健康，有责任心，水暖下水都懂。负责人电话

北地找打合3500两天休息。电话

丰田找今天夜班二药交接

招聘：前台收银2名包吃住月休三天工作简单轻松可坐联系方式

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.核对营业款项，每日交接班时做好现金、刷卡及移动支付的对账工作 3.保持收银区域整洁卫生，维护收银设备正常运行，及时上报故障 4.解答顾客关于支付、会员卡等基本咨询，提供礼貌友好的服务体验 5.接待顾客，帮顾客登记、开发票等。 任职要求： 1.学历不限，具备基本读写算能力，能熟练操作收银系统优先 2.工作认真细致，有责任心，具备良好的服务意识和沟通能力 3.能适应轮班制工作安排，遵守门店规章制度，服从工作调配 4.身高158以上，五官端正 5.无不良记录，诚实守信，具备良好的职业道德素养。 薪资待遇： •试用期：无责4300+全勤300（综合4.6k-5k） •转正后：无责4600+全勤300（综合5k-5.5k） 福利：绩效补贴+夜班补贴+工龄奖+包吃住高档小区宿舍走路十分钟+每周一次员工水果 转正：3个月转正

岗位职责: 1.负责来访人员的接待与引导，做好电话接听 2.协助办理日常行政事务，包括文件整理、资料归档等 3.负责仓库管理，人事招聘及考勤 4.协助完成客户或员工相关手续的办理 5.完成上级交办的其他事务性工作 任职要求： 1.形象良好，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，具有较强的执行力和责任心 3.熟练使用常用办公软件，具备基本的文书处理能力 4.具备良好的团队协作精神，能适应快节奏的办公环境 上班时间:08:30-12.00。13.30-18.00

日薪200-300元，当天结算，工作时间6-12小时，不限经验，不限学历，只要你是18-33岁，就能加入。招22人，快来报名，寒假赚外快的好机会！

欢迎加入一起共创新精彩 客服招聘人数:5名 工作内容: 1、维护大堂秩序; 2、登记出入人员信息; 3、大堂前台档案管理; 4、梯控服务; 5、面对突发事件要尽快协调处理，并向上级或相关部门汇报; 6、完成领导安排的其他事项 任职要求： 1、大专及以上学历，播音、乘务专业优先; 2、责任心强、服务意识好、亲和力佳; 3、形象亲和，身高165以上; 4、年龄18~25岁； 5、会讲解优先。 薪资待遇：薪资面谈，有餐补，包住宿，五险一金。

客房服务员 薪资福利:2600元 + 提成绩效奖 + 工龄工资；针对优秀全日制本科毕业生，在原薪资基础上每月提高1000元，入职满一年予以兑现并补发；薪资结构为薪资 + 绩效工资 + 满勤奖 + + 工龄（每半年涨50元/月，300元/月封顶）；缴纳社保、免费食宿、县内免费通勤、月公休、工龄工资、绩效奖金、提成奖金、员工体检、免费温泉洗浴、优秀员工奖 （同步） 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区、本溪县高官镇偏岭

厚德民宿诚邀辽宁本溪有缘人士担任客房服务员，要求干净利落、吃苦耐劳、有责任心，并具备骑电动车能力，欢迎有意者联系应聘。

工作内容： 1、负责本溪项目护理人员的入职、离职、奖惩等相关文书处理。 2、负责管理岗及护理团队的考勤记录、薪资计算与绩效数据整理。 3、负责项目各类文件归档，以及固定资产的登记与定期盘点。 4、负责本溪项目库存商品的采购汇总，以及上架、入库、出库、统计和盘点等全流程管理。 5、协助项目经理开展日常运营与管理工作。 6、完成项目组下达的各类临时性工作任务。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，有同类岗位经验者优先考虑。 2.年龄需满18周岁；形象端正，气质佳，具备良好的沟通能力与执行能力。 固定薪资：2100元/月

客房服务员 55岁以内，身体健康、踏实负责，善于清洁，有耐心，有无经验均可。报名条件：55岁以内，身体健康、踏实负责，善于清洁，有耐心，有无经验均可 薪资福利:3000~3500，入职缴五险、免费员工餐、早八晚五、每月固定4天休（调休灵活） 工作地址:辽宁省本溪市明山区地工路

招聘：前台接待一名，，+提成+五险，上24小时休48小时。 工作地点：北地亚溪朵宾馆 联系电话：，石。

客房服务员 薪资福利:2600元 + 提成绩效奖 + 工龄工资；针对优秀全日制本科毕业生，在原薪资基础上每月提高1000元，入职满一年予以兑现并补发；薪资结构为薪资 + 绩效工资 + 满勤奖 + + 工龄（每半年涨50元/月，300元/月封顶）；缴纳社保、免费食宿、县内免费通勤、月公休、工龄工资、绩效奖金、提成奖金、员工体检、免费温泉洗浴、优秀员工奖 （同步） 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区、本溪县高官镇偏岭

亚溪朵宾馆 招聘：前台接待一名 ，+提成+五险，上24小时休48小时。 工作地点：北地亚溪朵宾馆 联系电话：石

厚德民宿招房扫招房扫，要求干净利落，能吃苦耐劳，有责任心的有缘人，最好会骑电动车的，有意者联系

岗位职责：（一）日常财务核算 1.账务处理：负责门店日常收支的记账、对账工作，确保收入、成本、费用等凭证准确无误。 2.单据审核：核对采购单、销售单、库存调拨单等原始单据，确保业务真实性及财务合规性。 3.收入管理：每日汇总销售数据，核对收银系统与实际收款的一致性，处理差异情况。 4.成本核算：跟踪生鲜商品（如蔬果、肉类、水产等）的进货成本、损耗及毛利率，定期分析成本波动原因。 （二）库存与损耗管理 1.库存监督：参与月度盘点，核对系统库存与实际库存差异，分析损耗原因（如变质、报损等），提出改进建议。 2.进销存核对：确保采购、销售、库存数据与财务系统一致。 （三）资金管理 1.收支监控：管理门店日常资金流水，包括现金、POS机、移动支付等渠道的款项。 2.银行对接：处理门店银行账户对账、存款、转账等业务，确保资金安全。 （四）报表 1.报表编制：按时提交门店利润表、进销存、运营表等，提供经营分析数据。 2.费用控制：监控门店运营费用（如租金、水电、人工等），分析异常支出。 （五）跨部门协作 1.与运营部门沟通：协助店长分析经营数据（如毛利率、周转率），优化采购和促销策略。 2.与总部对接：上传财务数据，执行统一会计政策，反馈门店特殊情况。 （六）其他职责 1.系统维护：熟练使用生鲜行业管理系统。 2.档案管理：妥善保管会计凭证、报表、合同等资料。 3.按时、准确地完成上级交办的其他临时性任务 任职要求：（一）每日核心工作 1. 销售与收款核对：导出前一日收银系统数据（按生鲜品类：蔬果、肉类、水产等统计销售额，区分现金、扫码支付等收款方式）。 核对实际收款金额（收银机现金盘点+银行到账流水），确保“系统销售额=实际收款+未到账（如线上待结算）”，若有差异（如少收、漏扫），当天联系收银核对原因并记录。 生成每日销售及收款核对表，同步给店长和总部财务。 2. 生鲜出入库与损耗记录：接收当日生鲜采购入库单（供应商送货或总部调拨），核对品类、数量、采购价，与系统入库数据匹配，确保“实物入库=系统记录”。 跟进当日生鲜损耗（如变质、丢弃、临期折价），按规定让店长签字确认损耗单，录入系统并登记生鲜损耗台账，避免损耗数据积压。 （二）周度常规工作 1. 费用与报销整理：汇总本周门店费用单据（如包装耗材采购、设备维修、水电费缴费单），审核票据真实性和审批手续，分类录入系统（如物料费、维修费），每周向总部提交报销申请。核对本周员工考勤。 2. 生鲜成本与毛利初步核算：汇总本周各品类生鲜的采购总成本销售总金额、总损耗金额 按品类算出本周毛利率（如蔬果毛利率、肉类毛利率），对比总部给出的参考毛利，若某品类毛利过低（如损耗过高），反馈给店长分析原因（如采购价过高、损耗控制不当）。 （三）月度收尾工作 1. 全月账务核对与上报：汇总核对全月门店总收入、总费用，确保与财务系统记录一致。配合总部进行月度库存盘点（重点盘生鲜剩余库存），核对“系统库存=实际盘点数”，差异部分按规定调整账务、编制门店月利润表，生鲜品类毛利分析表（重点监控高损耗商品） 2. 往来与合规处理：核对门店与总部的往来（如总部代垫的水电费、门店上缴的销售款），确保“总部账=门店账”，避免挂账差异。整理全月原始单据（销售小票、入库单、损耗单、费用票），按日期和类别装订存档。

客房服务员 有工作经验者不限年龄，。 薪资福利:薪资3500，加提成 工作地址:明山区小堡金地阳光旁 工作时间:面议