
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。
二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。
三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。
四:接待学生和家长,学生缴费对接。
五:营造团队积极向上的团队氛围!
六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
美容院接待前台
5000-6000元/月
前台1-3年学历不限有空调服务业前台19点前下班美容院/美发店有服务业经验年终奖迎宾/接待经验客服经验包吃节假日福利收银经验月休四天五险
岗位职责:
1. 主动迎接到店客户,提供专业咨询与引导服务;
2. 负责来电接听与转接,确保信息传递准确无误;
3. 保持前台区域环境整洁,维护良好的职业形象;
4. 负责会员信息的录入、更新,安排预约及客户回访工作;
5. 配合完成日常行政支持,包括资料归档与收发快递等事务。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识,普通话流利;
2. 工作踏实认真,细心负责,能同时处理多项任务并保持专注;
3. 熟悉常用办公软件操作,具备基础文档编辑能力;
4. 外形端正,亲和力强,能为客户提供温馨友好的服务体验;
5. 有相关岗位经验者优先考虑,欢迎应届毕业生投递。
前台
会记,前台。一:手机拍摄孩子上课中的表现,发给父母,并建立粘性的联系。
二:校务运营管理,按照加盟的莱德队长总部的要求,协调,落实教学事务。
三:会记记账事务。按照薪酬待遇核算工资。
四:接待学生和家长,学生缴费对接。
五:营造团队积极向上的团队氛围!
六:抖音拍摄。喜欢运动,热爱生活!
行政前台兼人事
4000-5000元/月
前台经验不限学历不限年终奖全勤奖19点前下班节假日福利其他接受无行政前台经验行政前台五险
工作简单,轻松,无压力。
形象不错,有无经验均可。
前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统并核对证件信息
2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询,提供个性化服务建议
3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调,确保服务响应及时专业
4. 管理前台现金、发票及单据,每日完成账目核对与交接,保障财务合规
5. 协助维护大堂区域整洁与秩序,配合安保及运营部门完成突发事件初步应对
6,上24小时休一天
前台行政
3000-4000元/月
前台学历不限下午上班行政前台公司/写字楼
前台不单单只是一个接待,是给来访客人第一印象的塑造者,是企业形象的代言人。
前台的职责包括:接听电话、转接电话、接待来访人员等。
做做表格,考考勤。
时间:12点-9点
店员包吃1-2人月结
招聘前台店员一名,会电脑打字即可
工资3200 元/月,月休2天,包工作餐!(做的好还可适当调整)
上班地点萍乡市区湘雅附近。
请联系
促销员
高洁丝卫生巾
招聘3.8活动临促
①上班地点:萍乡,莲花,芦溪
②临促数名
③主要工作:负责在门店销售,要有丰富的超市售卖经验,亲和力好,能积极主动拦截顾客,服从安排。
④年龄55周岁以下,身体健康
⑤工资100元/天,8小时
⑥时间:一
联系人:张先生
非诚勿扰,有朋友想来做的可以推荐
叉车工1-2人月结
叉车司机,1
工作地址:萍乡市湘东区陶瓷工业园(下埠镇大陂村)
能接受倒班
面议6000左右
2年以上叉车工作经验
持有效叉车证
客房保洁项目经理前台客服
招聘岗位:项目经理
工作地点:陕西/西安/碑林区 西安煤研宾馆(万达广场李家村地铁站店)
联络方式: 张经理
工作职责及作息:
1.负责客服中心日常管理工作(含前台、客房、保安).
2.处理客诉及甲方日常沟通对接,提升服务满意度
3.工作时间为08:30-17:30.(周末双休、法定节假日休假或调休)
前台保安面点
免费招聘
千灯,内部后勤
交社保
每天 8 小时,上六休一
招前台两名
社保后到手 4000,要求五官端正,身材匀称,会电脑优先
千灯面点师两名
男女不限,要求会做,有经验
社保后到手 5 至六千,上早班
陆家
轨道交通保安两名
要求 45 岁左右
包住,不包吃
社保后到手 4000~4500 元
联系人刘经理面试
前台+主播模式
4000-8000元/月
前台学历不限服务业前台足浴/按摩/养生馆包住店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责直播间产品讲解、演示与互动,提升用户信任感与购买转化率
2. 策划直播脚本,配合运营团队优化话术、节奏及促销策略
3.实时响应粉丝提问,维护直播间氛围,提升用户停留时长与复购意愿
4.配合完成选品、样品测试、数据复盘等工作,持续优化直播效果
任职要求:
1.形象气质佳,表达清晰流畅,具备较强镜头表现力与感染力
2.热爱电商行业,熟悉主流直播平台规则及用户习惯
3.具备基础控场能力与应变能力,能独立完成日常直播任务
4. 学历不限,有带货经验者优先,无经验者可提供系统培训
前台
北京市昌平区某派出所,春节后招指挥室前台接警人员若两名,工作环境冬暖夏凉,要求年龄20岁左右,最好会开车,头脑灵活,身体健康,服从命令,听从指挥,有较强的保密意识,工作时间是上一休三,(前期会稍微辛苦一点)工资3500,吃住和民警一样待遇,另招监控一名,上二休一,工资3500,短期勿扰。
联系电话:
4000 办公室文员【双休五险】
4000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专及以上双休包住办公室文员餐补+房补
工作内容:
1、负责办公室文职工作,处理后台售后服务事项,通过线上文字沟通方式解决用户在售前、售中、售后及投诉等方面的咨询与需求;
年龄要求:18-30岁,大专学历
工作时间:每日八小时,月休8天(法定节假日按三倍工资发放)
薪资福利:综合月薪3700-5000元(首月保底3100元,次月保底3500元,综合收入3500-5000元)
提供住宿(4人间,配备独立卫浴、空调、洗衣机),设有员工食堂并提供餐补,依法缴纳五险/社保
酒店经理
招聘:酒店管理
薪资:3000-3999元
岗位:酒店经理
45岁以下,大专及以上学历,3年以上高端连锁酒店管理经验;
具备较强的经营管理、沟通协调及决策能力,有责任心和团队领导力,抗压性强;
熟悉酒店运营流程及当地政策法规;
薪资面议,月休4天,购买社保。
联系方式:(黄女士)
总助 一名
4000-6000元/月
经理助理1-3年大专及以上日常行程安排
1.******,
2.具有3年以上中高层管理岗位助理或相关行政领域工作经验,熟悉企业运作流程,熟练操作各类办公软件,具备出色的文字表达与沟通协调能力。
3.配合管理层开展项目进度跟进、信息数据的汇总与整理工作。
4.善于时间管理,能在多任务并行的工作场景下高效执行,兼顾工作质量与生活节奏。
5.统筹安排总经理日常行程、会议及出差事务,处理公务往来文件,保障其工作有序高效推进。
6.负责会议的筹备与组织,完成会议记录,并监督决议事项的执行进展;撰写、整理及归档各类报告、文件和合同资料。
7.精通Word、Excel、PowerPoint等办公工具,可快速处理数据并制作专业演示材料。
8.能够独立完成工作报告、演讲PPT、商务信函、会议纪要等材料的撰写、审核与润色,语言通顺,结构清晰,逻辑严密。
9.拥有出色的上下传达与内外协调能力,能代表领导与公司内外相关部门及人员进行有效沟通对接。
10.严格遵守公司保密制度,保护企业商业信息及高管工作隐私,确保各项工作合规开展。
11.具备一定水平的商务接待、谈判支持及活动策划经验。
12.搜集并整合行业资讯与市场变化情况,为管理决策提供数据依据。
13.持有有效驾驶证,实际驾驶技术娴熟。
14.性格沉稳,思路细致,适应高强度、多线程工作环境,遇突发状况能冷静应对,考虑全面,具备前瞻性思维与主动解决问题的能力,做到事事有反馈,件件有落实。
15.服从上级交办的临时性工作任务。
江西萍乡江西维尔森酒店管理有限公司,前台收银员,3,年龄35岁以下,男女不限,有亲和力,形
3000-4500元/月
酒店前台月结
江西维尔森酒店管理有限公司,前台收银员,3,年龄35岁以下,男女不限,有亲和力,形象气质佳;有酒店前厅/客房管理经验者优先;有服务意识,具备良好的沟通能力和应变能力,工作认真细致,3000-4500元,,萍乡市润达国际南公寓25楼(乘车9、15、18路车在润达国际站下车即到)
酒店前台
前台收银
,年龄18 - 35岁,身高1.58以上,面容整洁,五官端正,沟通能力强,工作认真负责,有工作经验优先。负责前台收银接待、开房退房等手续,提供优质服务
薪资福利:月公休4天过节5天+各种福利+加班补助+工作餐等等
上班时间:八个小时三班倒,八点到下午四点,下午四点到十二点,十二点到八点
后勤辅助人员
3000-5000元/月
后勤1-3年本科及以上执行力强,服从项目管理
岗位职责:
1.为项目团队提供高效、稳定且全方位的物资、行政、生活及资源保障,确保项目人员能够专注核心工作,顺利推进项目进度。
2.协助后勤主管或专员完成会议与活动的组织协调,负责办公区域的环境卫生、安全保卫等日常后勤管理工作。
酒店经理
招聘:酒店管理
薪资:3000-3999元
岗位:酒店经理
45岁以下,大专及以上学历,3年以上高端连锁酒店管理经验;
具备较强的经营管理、沟通协调及决策能力,有责任心和团队领导力,抗压性强;
熟悉酒店运营流程及当地政策法规;
薪资面议,月休4天,购买社保。
联系方式:(黄女士)
企业管理专员
5000-7000元/月
行政专员/助理1-3年本科及以上文件管理
职责:
1、汇总各部门提报的项目立项需求,并开展分类、梳理与分析工作;
2、牵头组织项目方案的相关评审会议;
3、跟踪并记录各部门项目推进情况,及时反馈进展,配合项目经理解决项目实施过程中的各类问题;
4、协助各项目负责人整合项目执行期间的各项资料,编制项目总结报告;
5、持续优化并落实公司项目管理流程及相关工作机制。
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