快递驿站济源凯旋城内部招聘理货人员，年龄要求20到35岁，月薪2600元，每月公休两天，工作时间为上午8点半到下午一点半以及下午三点到七点半。有意者电话联系

长白班，拣货，扫描，打包

招聘要求： 18-40周岁，男女不限，经验不限，带培训。 薪资待遇： 月综合薪资7000，可带手机，工作轻松，4-6人间宿舍，配空调，独立卫生间，洗衣机，热水器，无线网，提供三餐，营养丰富。 上班时间： 早八晚八，上六休一。 朋友一起入职可以安排一个宿舍一个车间工作哦。

职位描述 岗位职责： 1通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单； 2无需外出，场内办公，通过线上收集整理各个数据，进行分析采购； 3通过面试后，公司提供免费岗前培训至合格上岗； 岗位需求：需电脑基本操作，有责任心，执行力高有团队意识，工作细心认真负责，在平台上完成预购和预售任务。 任职条件: 1工作积极主动，认真负责； 3能熟练使用基础电脑办公设备; 薪资待遇：月薪5000+15%提成 工作时间：周一到周六上午9:30-11:30，下午13:30-16:00. 工作环境优雅，工作内容轻松。

能够熟练操作菜鸟驿站APP，完成日常入库

，年龄18-45机场货运站内工作，货物分拣，干活勤快，有机场货运物流相关工作经验优先，有驾照优先，有叉车证没有补助，工资待遇5000-6000/有餐补五险，不管住，工作点郑州机场

日结工 工作内容为发传单 发广告快递分拣等等

岗位：收货&分拣 性别：不限 年龄：22-40 要求：细心踏实最好中专以上学历 薪资：5000 福利：月休4天，包住宿 工作时间：8—18

主要理货，收货，上架

职位详情打单员文员 一、岗位职责 1.开单打单子最好在信基物流港干过经验， 2.同步库存与发货进度，实时对接仓储部门确认冻品库存状态，跟进订单发货流程。 3.协调仓储、冷链物流部门确保货品按时送达，按规范整理归档订单、物流单据，便于后续核对与查询。 二、薪资待遇 1.全勤饭补薪资待遇:3500-4000，具体薪资面谈 2.上班时间:上午7:30-5:30，每周日固定休息，节假日休息。 有意可联系李经理

周口市中原路招配菜大姐小孩都行，过年不放假，跑江湖勿扰，联系电话:

明天招机器订扣一名

河南双诚食品有限公司 生产经理:年薪15W+ 质检经理:年薪15W+ 销售经理:年薪20w+ 以上岗位要求食品企业经验。 地址:周口鹿邑！ 电话：郭经理

招聘寒假工、服务员5名，女孩优先，要求能从年前干到年后15，工资面议

邮政快递分拣装卸 元月10号 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地邮政快递分拣装卸 元月10号 班 12:30点名 13:00 至1:00 工资：130元 会集包，会起格人员优先 人数：10人点：商水。

跟单助理 1、熟练使用办公软件（EXCEI/WORD等）2、沟通能力强，细心负责，有良好的抗压能力3、有1年以上跟单／助理经验优先。1、跟进订单全流程，与客户、供应商沟通协调。2、整理核对单据（合同、物流、出货等）。3、协助处理样品，交货期等事务。4、及时反馈订单异常，保障流程顺畅。 薪资福利:面谈（底薪＋提成） 招工人数:一名

跟单文员 1、中专以上学历；2、正直、敬业、工作严谨细致；3、原则性强，具有较强的沟通协调能力；4、有一定的跟单经验；5、熟悉电脑操作，有责任心接受加班 薪资福利:3600 - 4000 招工人数:1名 工作地址:连平县隆街镇学府花园旁

小弟 懂后整跟单配货打包，熟手做过的，能长年做最好，吃苦耐劳，生手勿扰。后整跟单配货打包 招工人数:1名 工作地址:富康南

招聘：跟单采购会计仓管岗位人员，要求一定要有相关工作经验，有志向能与公司一起发展的贤才。要求长期稳定，本地和外地都可以。欢迎您的加入。 地址：余姚市泗门镇泗北惠康路1号 电话：

招聘 跟单一名 仓库管理一名 地址：陈店陈围 电话：

邮政快递分拣装卸 元月4号 班 12:30点名 13:00 至24:00 工资：120元 会集包，会起格人员 年轻，有经验者优先 人数：10人。

邮政快递分拣装卸 元月4号 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 上班地点：商水。

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作职责: 副驾不开车------路途中副驾要帮主驾驶查导航、注意路况并且观察主驾驶是否疲劳等（规避路途中风险，避免造成人员伤亡以及货物的损失） 【工作内容】 主要负责随车运输与货物的交接、清点和巡查，到达收货方后，与收货方负责人进行一个交接，双方签署回执单，把回执单带回公司，都是大件货物无需人工装卸货物。 路途中对司机以及货物的安全检查保障，抵达客户方与负责人对接交付订单。 年龄: 1:年龄18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，能服从公司领导的管理。 资待遇: 1-短途资:底6500+出车补贴100/天，上六休一(主要负责-周边城市当天往返) 2-长途资:底8500+出车补贴200/天，每次出差4-7天左右，（连跑连休）可选择家乡路线，休息时间可以在家乡休息

好消息！好消息！ 商水邮政快递分拣装卸开始 白班 白班 50人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份证 工资120元 夜班 50人 19:00/7:00 18:30点名 上班带身份证 工资130元 中班40人 上午11:00/11:00 9:30点名 上班带身份证 多劳多得，请大家知悉！谢谢配合！ 休息时间无考勤， 电话

全面统筹运输团队管理与物流作业体系，主导驾驶安全管控、装卸质量监督及车辆运维标准化，通过科学调度与流程优化保障配送时效与货物安全，支撑供应链高效运转。工作内容：-提升履约效率，协调好客户的到达需求。提升客户满意度和服务态度，维护好客情关系；-制定驾驶员与装卸工培训计划包含安全规范、装卸操作、应急处理；实施月度绩效考核挂钩事故率与装载效率；-设计动态排班机制依据配送峰值与路况预警，确保人力利用率≥90%且单日工时≤10小时；-建立司机激励方案例如零事故奖金、节油标兵评选；-监控出车前检查合规性包含油量胎压、刹车灯光、货物稳固性。通过GPS轨迹核查驾驶行为例如超速急刹；-执行车辆维护双闭环管理包含每日自查台账与季度保养计划，确保故障报修响应≤2小时；-督导装卸作业轻拿轻放标准落地，设定生鲜货损率红线≤0.5%，推行装载空间利用率达标值≥85%；-制定恶劣天气应对SOP包含路线切换规则、封路报备流程；构建事故三级响应机制包含现场处置、保险理赔、根因分析；-实施货物责任追溯体系覆盖装车核对、运输监控、签收确认，异常破损定责时效≤1小时；-监督单据签收准确完整，确保签收数据实时回传；-设计路径规划算法整合订单密度与限行政策，降低空驶率；-监控燃油与维保成本波动，通过轮胎翻新、集体采购实现单公里成本同比下降5%；-搭建跨部门协同机制例如采购预约到货、仓储装车优先级排序，压缩车辆等待时间≤30分钟；-主导车载设备数据治理，违规驾驶行为周度通报整改；-建立供应商装卸质量评估模型包含破损率、工时偏差、配合度；-通过合理安排优化流程例如装车效率从45分钟/车提升至35分钟。任职资质：-大专以上学历，供应链管理、物流、工业工程等相关专业优先-7年以上工作经验，其中3年以上物流、快递、生鲜、本地生活、或配送行业经验-对保障食品安全、物流安全、车辆安全有高度的责任感与使命感-能够适应偶尔的非工作时间沟通或紧急情

物流管理部门经理职位简介：全面负责运输团队运作与物流体系管理，主导驾驶安全监管、装卸质量控制及车辆运维规范化，通过高效调度与流程精进确保配送准时与货品完好，助力供应链稳定高效运行。 工作内容： -提高履约水平，协调客户到货要求，增强服务意识与客户满意度，保持良好客户关系； -制定驾驶员与装卸工培训方案，涵盖安全规程、操作标准及应急响应；实施月度绩效评估并与事故率、装载效率挂钩； -建立动态排班机制，结合配送高峰与路况预警，保障人力使用率≥90%且单日工时≤10小时； -推行司机激励措施如无事故奖励、节能驾驶评比； -监督出车前检查执行情况，包括油量胎压、制动灯光、货物绑扎等；利用GPS轨迹分析驾驶行为，识别超速急刹等异常； -落实车辆维护双层管控机制，包含每日自查记录与季度保养安排，确保故障报修响应时间≤2小时； -指导装卸作业规范执行，落实轻拿轻放要求，设定生鲜品类货损上限≤0.5%，推动装载体积利用率达标≥85%； -编制极端天气应对预案，明确线路调整规则、封路申报流程；建立事故三级响应机制，覆盖现场处置、保险对接、原因追溯； -实施货物责任追踪机制，贯穿装车核验、途中监控、签收确认环节，异常破损定责处理时效≤1小时； -审核签收单据完整性与准确性，确保签收信息及时上传系统； -优化路径规划模型，融合订单分布与交通管制政策，减少空驶里程； -跟踪燃油及维修成本变化，通过轮胎再制造、集中采购等方式实现单车公里成本同比下降5%； -构建跨部门协作流程，如采购预约到货、仓库装车顺序管理，将车辆等待时长压缩至≤30分钟； -主导车载设备数据管理，每周通报违规驾驶行为并跟进整改； -建立供应商装卸服务质量评价体系，涵盖破损率、作业时效偏差、协同配合度指标； -通过科学调配与流程改进，实现装车效率由45分钟/车提升至35分钟/车。

" 邮政快递分拣装卸 元月2号白班 白班 40人 7:00/19:00 6:30点名 上班带身份 工资120元 上班场地：商水 "

日结180小仓库打包不限 白班：9.00-16：00 内容：分拣扫描，很轻不重 要求:18-53岁，可兼职日结实习 提前下班或加班按小时折算 不允许穿拖鞋.短裤 必须带身份证原件打卡

岗位职责: 1.统筹安排货物发运环节，保障订单精准高效送达客户手中 2.带领发货团队运作，持续优化作业流程，提高整体执行效率 3.跟踪发运全过程，快速响应并解决各类突发问题与异常状况 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能与团队及客户顺畅对接信息 2.具备扎实的组织协调能力，可有效带领团队推进工作落实 3.工作态度严谨细致，能在高强度工作节奏中稳定保持优质输出

河南周口招聘B2司机和汽配运输调度员，具体薪资面议，工作地点覆盖江浙沪地区。