水处理工程师面议

二次结构李，砌体粗装修施工现场工长，主要负责现场生产，技术，安全！

招聘《平顶山牛牛整装》招兵买马搞事情，诚招业务员10名、工长10名、设计师10名、网络运营2名、店员1名、要求会电脑操作，剪辑。工资待遇优厚，有工作经验的优先，地址叶县亿联建材城正门咨询电话王先生

河南信阳房建4栋楼，找一名长期经验丰富的工长，工资面谈，管吃住。

猎头需求，公司合同，整车厂项目，欢迎大家自荐与推荐【工作地点】郑州【学历要求】公办本科以上（硬性）【其他】5*8，提供吃住，班车，法定节假日，五险一金【岗位一】工厂规划工程师【薪资】19-22w【年龄要求】30-38岁【岗位职责】1. （工厂规划）根据公司战略规划，负责新建工厂（含KD工厂）规划目标制定、工厂及工程方案的组织策划、计划制定与管理，确保新工厂项目可落地实施以及规划的前瞻性和先进性2. （项目策划）负责工程规划专业需求、技术发展趋势等信息进行收集和分析，把握规划发展趋势；根据项目需求，负责项目立项、编制可研（备案）报告、项目预算、项目实施计划、参与前期的工程布置3. （项目规划）依据需求进行项目规划，准确地将需求转化为规划设计4. （工程设计）根据规划设计组织工程施工图设计及配套设施设计【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计、建筑装饰设计、园艺等专业。2. 8年及以上乘用车或大型商用车制造企业的工厂规划、实施工作经验，有主导大型工厂类工程设计项目经历。3. 负责或牵头策划、管理过5000万以上的工厂/产线项目。 【岗位二】非标设备规划工程师【薪资】14-18w【年龄要求】26-35岁【岗位职责】1. （非标设备项目策划）根据项目需求和目标，针对不同规模的项目组织或利用外部资源进行项目需求调查，编制立项、可研（备案）报告。组织制订项目预算和项目实施计划（一级）、参与前期的工程布置规划。2. （非标设备项目规划）依据流程制度、规范标准及内外部部资源，保障项目需求的必要性、合理性，并通过需求评审及管理的“四化”（责任化、制度化、流程化、信息化）进行信息传递，准确地将需求转化为项目目标和规划方案，保证方案和可行性和经济性。3. （非标设备工程设计）根据规划设计要求，通过规范项目设计任务书及设计质量条款，保证工程施工图设计及配套设施设计科学合理。4. （非标设备实施）根据项目要求，组织非标设备项目招投标、设计、安装、调试和验收，保证项目按期、按质交付。【任职资格】1. 汽车制造、工业工程、机械、工程设计等专业。2. 5年以上乘用车或大型商用车制造企业的非标设备项目规划、实施工作经验，有主导涂装非标设备（室体类、非标输送等）规划设计和施工项目经历。3. 熟悉涂装非标设备技术发展趋势和相关规范

搅拌站管理生产

房建工长

高级工程师，包食宿，工资面议。

找钻工一名 泥浆小班一名明年的活 工资两个选择米费高拿米费 月工资高拿月工资

工长项目经理工长项目经理薪资福利:底薪5000+业绩提成招工人数:3人工作地址:洛龙区863园区内

全屋定制家具厂诚聘实木木工3明板式木工1名封边工1名普工1名打包工1名侧孔工人1名厂内包吃住待遇从优有意者电联

明天用一辆车

要小工两个

周口市郸城县招腻子/大白/墙漆

周口市淮阳区招植筋

庆阳王总招泥浆师傅电话，

找一名井架工8000，泥浆小班一名7800，三名钻工7300，每月发放3000元。三班倒，工作地点延安。明年活联系电话。

泥浆工倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数);主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假8000-10000统一墩纳交五险一金(司钻以上墩纳公积金)满一年免费提供体检;年底发奖金;倒休期间报销交通费;倒回(报销住宿费)，满一年报销两次(包含入职交通费);月基本工资+作业津贴+夜班津贴+年终奖(根据效益情况)熟练工有限18-45周岁初中及以上文化程度

新疆南疆塔里木油田招聘修井工场地工:7500（新手可报）泥浆工:8000发电工:7500井口工:7500井架工:8000副司钻:8800司 钻：10000机械大班：9800钻台大班：9800修井工程师：12300平台副经理:11000平台经理：14000实习考证前工资6000元，完井效益奖，年终奖，无犯罪记录，包吃住，三险，45岁以下，三个月带薪休假一个月，（具体根据现场工况而定），休假工资2000，报销单趟硬卧路费，入职三个月报销入职路费，工资月发打卡，电话

泥浆工倒休按上三休一，可倒休天数(上井天数的3分之一为倒休天数);主要岗位人员倒休需根据生产灵安排，员工需服从井队安排，带薪休假8000-10000熟练工有限，能吃苦耐劳，适应野外作业及夜班18-45周岁初中及以上文化程度

航道管理

周口川汇区装修公司，因业务发展需要，招家装工地负责人

寻求长期合作工长，最好自己能施工一个工位，长期合作，

招聘：建筑设计工作地点：永城市要求：招毕业三年左右，懂施工，会CAD绘图。联系人：相经理电话：招聘人数:1工期:长期薪资范围:面谈包住包吃

诚招工长2名，年龄不限，成手有完整全过程施工经历，工作地点平顶山市宝丰县产业聚集区，待遇电话沟通！陈经理

薪资：风资源工程师岗位职责：1.负责项目风资源数据分析，发电量测算，编制项目技术方案、机型推荐报告等，为项目提供技术支持；2.负责风电场整体解决方案中场内道路设计、规划路径、绘图、估算工程量，为项目提供解决方案；3.熟练运用风资源数据处理软件，进行风资源数据的处理、分析和可视化展示；4.负责收集、整理、分析和发布风资源数据信息，为项目决策提供数据支持；5.协助项目管理人员进行决策，提供数据分析和建议。任职资格1、2年及以上工作经验，有带徒经验、有分享意识2、具有较好的沟通协调能力、组织能力及团队协作能力；3、具备足够的耐心、较强的抗压力。4、强烈的工作责任心、诚信度，思维敏捷并具有开放性。职位福利1、绩效奖金：根据工作表现提供额外的奖金激励。2、员工旅游：组织员工旅游活动，增强团队凝聚力。3、节日福利：五险双休，在传统节日提供额外的福利和礼物。4、年度调薪：根据工作表现和市场情况，每年进行薪资调整。5、技术提升：提供技术培训和提升机会，鼓励员工不断学习和成长。

岗位职责：1.确定施工目标与计划：负责制定电力施工项目的目标和计划，并与相关部门协调合作，确保项目按时完成。2.资源管理：负责对电力施工所需的人力、物力、财力等资源进行管理和调配，确保施工过程中的资源充分利用。3.施工组织与协调：负责组织和协调电力施工所需的人员、机械设备及材料等资源，确保施工工作的顺利进行。4.施工现场管理：负责监督和管理施工现场工作，确保施工操作符合相关规范和安全标准，并及时解决施工现场出现的问题。5.施工质量控制：负责确保施工质量符合设计要求和相关标准，监督质检工作，及时处理施工中出现的问题。6.安全管理：负责制定安全措施和施工安全管理制度，并组织实施，确保施工过程中的安全。7.进度控制：负责监控电力施工项目进度，及时发现和解决影响进度的问题，确保项目按计划进行。8.费用控制：负责合理控制电力施工费用，编制预算和报告，监督费用使用，确保财务控制和合规性。9.技术支持与协助：负责向施工人员提供技术支持与指导，解答技术问题，并与设计、监理等相关部门协调解决技术难题。10.管理团队和工作人员：负责组建和管理电力施工团队，安排工作任务，培训和指导工作人员，提高施工队伍的综合素质。任职要求：1、大专及以上学历，机电、电气自动化类专业；2、协调能力强，无相关工作经验可以培养；3、做事认真细致、勤奋、敬业、服从度高；4、有上进心，对工作有热情；5、有助工、中级工程师优先考虑。福利：1.五险，.通讯补贴，节日福利，员工体检

承接家装，室内装修，维修等工作，待遇从优

河南郑州岗位名称：自流平施工专员；塑胶地板铺设工程师；道路划线工程师；拆除工程专员岗位要求：1.具备相关施工专业技能和经验；2.熟悉各种施工材料及其施工方法；3.能够适应多种工作场地和环境。薪资待遇：面议，具体根据工程大小和职位等级决定。

1、负责工程现场建设方的日常管理及工程施工现场的工作协调，必须严格遵循公司管理制度，努力提高现场管理水平和工作质量，树立公司良好的形象；2、根据公司批准的施工总进度计划，审核、确认工程项目施工，监督控制工程项目的现场施工进度，确保工程项目按计划进度完成；3、根据合同的约定、设计图纸及规范规程的要求，严格监督工程项目施工质量，参加组织工程项目检查验收，组织进行材料设备进场检查验收，对工程质量负完全责任；4、根据公司批准的工程项目总施工预算书，严格监督控制工程项目施工成本，参加工程现场的经济签证、技术核定单、认价单的审查确认，确保工程项目成本控制目标的实现；5、负责进行现场合同管理，严格执行合同规定，确保合同履约完成，协调处理合同实施执行过程中的纠纷、索赔等事宜；6、负责现场建设方、监理方、工程总承包方之间的信息交流、信息传递和信息处理的管理事宜；7、负责协调解决工程项目施工中的设计、施工问题以及现场的涉外关系；8、负责组织各施工队伍的现场配合和协调工作，完成现场施工日志的准确记录；9、负责工程项目竣工至保修期满时间段内的工程保修管理和协调工作；10、负责组织参加现场施工协调会议，审核监理工程师现场会议记录、工程项目管理报告和其他文件资料；11、工作中要有工作责任心，有计划性，不断提高自己的专业水平和管理素质。要求有家装经验，有自己的施工团队