岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会务准备与接待安排 5.协助处理员工入离职手续、考勤统计等基础人事辅助工作 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的应变与协调能力 4. 具备基本商务礼仪知识，能独立应对常规接待场景 5.学历不限，有行政、前台或客服类工作经验者优先

1. 负责迎接到店客户，提供基础接待服务。 2. 协助完成门店销售相关事务，任务轻松易上手。 3. 每月休息四天 4. 旅游：公司不定期组织外出旅行，支持员工参与海外出行计划。定期开展团队建设、餐饮福利、节日关怀、生日礼遇。 5. 工作内容简单，团队氛围融洽和谐 6. 工作时间：9.00-12.00 1.30-6.00

岗位职责： 1.熟练运用电脑开展日常事务，如数据录入、文档整理及线上沟通等。 2.负责来访人员的接待工作，提供专业周到的访客支持服务。 3.保持前台区域干净整洁，维护良好的办公形象与接待环境。 4.配合团队完成各项协作任务，保障办公室高效有序运转。 5.及时响应访客需求，妥善处理并提供合理解决方案。 任职要求： 1.具有良好的职业操守，为人诚信，责任心强。 2.仪表得体，具备较强的沟通技巧和服务意识。 3.执行力高，积极主动，能独立承担并完成交办的工作。 4.思维敏捷，具备快速学习和适应新知识的能力。 5.熟悉电脑操作及常用办公软件的使用。

岗位职责： 1. 通过电话方式与潜在客户交流，挖掘客户需求并推广公司产品或服务。 2. 结合公司销售目标与策略，规划并落实电话销售工作安排。 3. 持续跟进意向客户，维护客户关系，推动销售转化达成。 4. 解答客户咨询问题，提供专业服务支持，协调处理客户反馈与异议。 5. 定期汇报销售成果及市场动态，积极参与团队会议与业务培训。 任职要求： 1、不限学历，性别不限，具备团队意识，待人诚恳，语言表达清晰，热爱销售岗位 2、具有较强的适应能力与心理承受能力 3、优先条件：有电销、客户服务、保险、教育培训、金融等相关从业经历者优先 4、学习能力强，对行业产品或服务有一定了解者优先

帮我看台球厅，就7个球桌，事少，早上10点，到下午7点

招聘：畅泰泰式按摩招聘前台收银薪资：3200-5000元/月听从领导安排，接待客户，打扫自己区域卫生，上班需要画淡妆 上班时间：白班上午九点到下午五点中班是下午五点到晚上一点晚班是晚上一点到上午九点（一星期一倒班）

岗位职责： 1.负责前台接待与客户引导，提供热情、专业的第一印象服务 2. 熟练操作吧台系统，准确完成点餐、结账及订单核对工作 3.维护前台及吧台区域整洁有序，确保物品摆放规范、环境舒适 4.协助处理顾客咨询、建议与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合团队完成日常运营支持工作，如物料清点、交接记录等 任职要求： 1. 形象端正，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能快速学习使用门店系统 4. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 5.身体健康，能适应轮班及站立工作

招聘前台人员，人数若干。要求年龄18-35岁，有无经验均可，提供带薪培训。需形象好、气质佳、性格开朗、服务态度好，能长期稳定工作，短期过渡者请勿联系。能接受倒班（白班/夜班），服从店内安排。喜欢电竞氛围、了解基础电脑设备者优先。工作内容包括前台日常接待、收银与账务、店内基础管理、夜班值守。薪资福利为月薪3000元左右（含底薪、全勤、提成）。工作地址位于东城花园（大马庄廉租房）对面。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与跟进 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理和归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.具备前台或行政类岗位经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极向上的求职者

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2. 具有建筑项目经理/项目负责人实际工作经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

现招聘替班人员，要求技术熟练。薪资为一天280元，工作内容可能涉及平台送货。

明天博野招聘五名木工，从事民房建设工作，工作时间为九个小时，薪资日结。技术不熟练者请勿联系，有意者可报名。

徐水大王店招工报销体检费男女不限，17-44周岁、月结20/小时，可周结，日结免费工作餐，提供住宿：（同步）-------------------我在苚【】，你也快来ゞ軆驗下。

同微（优先）郑助理地址：莲池区东关街道五四东路280号艺美28°枫尚酒店【一】艺美酒店客房工区大姐一名：底薪2400200全勤。提成另算综合工资5000，月公休四天要求：有客房经验的优先会做简单的家常便饭工作内容：1.做一顿3-4的员工餐2.平时主干工区客房忙的话干客房电话

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现企业良好形象 2.接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3.管理前台办公用品及快递收发，维护前台区域整洁有序 4. 协助处理日常行政事务，如会议安排、文件整理等 5. 配合各部门完成临时性支持工作，保障办公高效运转 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力 4.有前台或行政类工作经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的求职者加入

1.带客人进房间，推荐介绍项目。安排技师进房上钟。 2.身高1.6及以上。 3.督促技师上钟情况。 4.跟进客户意见感受。

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现传媒公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，维护公司对外沟通窗口 3. 管理前台办公用品及快递收发，保障日常行政事务有序运转 4. 协助会议准备、场地布置及基础文印支持，配合团队高效协作 5. 维护前台区域整洁与设备正常运行，营造舒适专业的办公环境 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2. 普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力 3. 熟练使用Office办公软件，打字速度快，准确率高 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应快节奏工作环境 5. 有传媒、广告、文化类公司前台经验者优先

上班时间:每天8小时，8.00-4.00工作简单自由。 工作内容:点单拿酒，收拾台面卫生(做好自己区域内工作) 待遇:月休4天，保底工资6000-8000

前台接待，相貌端正。初中以上文化，服从管理。底薪3000千，提成面议。管住宿，月休3天。

锦江都城酒店招聘前台，2900+全勤100元+提成（包含会员+好评绩效）+夜补15元客房服务，50以内8小时制工资2800+200全勤+提成。月均工资4500左右早餐厨师，4000元，只做早餐，如有客餐，团餐另外付费咨询电话：张经理

岗位职责: 工作职责 （一）市场调研与竞品分析 负责销售战区行业趋势、竞品策略、渠道动态、消费者偏好的调研与分析，定期输出市场洞察报告。 追踪战区内竞品新品上市、价格调整、促销活动，提炼竞品打法，为战区市场策略制定提供数据支撑。 （二）品牌与营销活动策划执行 协助战区市场策略制定，参与品牌形象维护、区域品牌传播、产品推广等工作。 策划并落地战区线上线下营销活动（节日促销、新品发布、终端动销、直播带货、KOL 合作等），提升品牌知名度与产品销量。 负责活动方案撰写、预算管控、物料设计制作、执行跟进及效果复盘，形成标准化案例库。 （三）产品管理与销售赋能 参与战区产品全生命周期管理，协助新品区域试销、卖点提炼、定价策略制定及老品优化迭代。 深入一线终端，收集销售团队、经销商及消费者反馈，提炼产品核心卖点，制作销售工具包（话术、手册、案例）。 组织战区销售团队产品培训、营销技能培训，赋能一线提升动销能力。 （四）新媒体运营与内容营销 负责战区新媒体矩阵（抖音、小红书、视频号等）的内容策划、日常运营、粉丝维护及流量转化。 挖掘品牌与产品故事，创作短视频、图文、海报等营销内容，提升区域品牌声量与用户粘性。 （五）数据复盘与策略优化 建立战区市场活动数据监测体系，对活动曝光、参与度、转化率、ROI 等核心指标进行追踪分析。 定期输出市场工作总结与复盘报告，基于数据优化营销策略、活动方案及资源配置。 （六）轮岗历练与综合能力提升 按管培生培养计划，完成销售一线、渠道管理、产品市场、品牌推广等岗位轮岗，全面熟悉快消食品业务全流程。 参与战区重点项目，在实战中提升管理能力、决策能力及跨部门协作能力，成长为战区市场核心管理人才。 任职要求: （一）学历背景 本科及以上学历，仅限985/211 / 双一流院校应届毕业生（2026 届）。 专业不限，市场营销、广告学、传播学、工商管理、食品科学等相关专业优先。 （二）核心能力要求 市场敏感度：具备快消行业（食品优先）市场洞察能力，能敏锐捕捉行业趋势、竞品动态及消费者需求变化。 策划与创意能力：思维活跃，具备优秀的文案撰写、活动策划及品牌传播创意能力。 数据分析能力：熟练使用 Excel（数据透视表 / 函数）、PPT，具备基础数据拆解与复盘能力，能以数据驱动决策。 沟通协作能力：跨部门协同意识强，高效对接销售、产品、渠道团队；具备出色的对外沟通与资源整合能力。 执行力与抗压性：目标导向，自驱力强，能适应快节奏工作；接受全国轮岗、战区出差及一线市场历练。 （三）素质与价值观 认同白象 “友好、负责任、实实在在” 价值观，具备 “四千四万” 奋斗精神。 阳光诚信、踏实肯干，具备强烈的责任心、团队合作精神及长期深耕快消行业的意愿。 学习能力强，勇于接受挑战，具备快速适应新环境、新业务的能力。 （四）优先条件 有快消食品行业市场 / 品牌 / 销售实习经验者优先。 具备新媒体（抖音 / 小红书 / 微信）运营、活动执行、品牌策划相关经验者优先。 英语四级及以上，六级优先；有学生干部、社团管理经验者优先。

一、岗位职责：太阳当空照不被太阳晒~ 二、办公室纯坐班，只需要动动手动动嘴就ok啦~ 三、可摸鱼，看看电脑的功夫就下班了喔 四、还可结伴同行喔！ 还有（充足周六日）和朋友出去玩、聚小餐 （打打小游戏）又能满足睡懒觉～ 1.工作时间：8：30--12：00，13：30--18:00， 2.节假日福利，双休 法休，带薪休假， 3.社保类型：五险+节假日福利 4.接受无经验小白免费一对一培训 公司有微波炉、可带饭、 上班时间灵活，气氛轻松、拒绝加班！到点就溜~ 工作简单：半文职！负责给老客户查阅资料、微信维护老客户。

岗位职责：通过邮件沟通（无需电话联系），根据客户具体需求进行产品或服务介绍

上午08:30-11:50 下午13:20-17:30 每天工作7.5小时 月薪综合到手6000+ 双休，法定节假日休息，不加班

酒店前台:负责酒店前台的日常接待工作，热情迎接宾客，办理入住、退房及结账手续。 接听前台电话，解答宾客关于酒店设施（如温泉区、客房、餐饮等）、周边环境的咨询。 熟练掌握酒店管理系统（PMS）及收银系统，确保账目清晰、准确。 协调处理客人的投诉与突发事件，及时与客房部、餐饮部等部门沟通，保障宾客体验。 维护前台区域及收银台的整洁，整理每日营业报表。 【任职要求】 年龄18-35岁，身体健康，形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力。 有酒店前台、收银或相关服务行业经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 工作认真负责，服务意识强，具备较强的应变能力和团队协作精神。 能适应早晚班轮班制度（需接受夜班）。

【岗位要求】 1. 会熟练运用CAD制图。 2. 熟悉产品接线及电气原理图。 3. 熟悉开关柜配套产品，例如无线测温、智能操控等。 【岗位职责】 1. 负责对开关柜小配件、智能操控、局放、测温、小电流接地选线、微机消谐、互感器等产品的图纸及技术参数确认。 2. 负责向市场、采购、商务提供技术方面的咨询、解答。 3. 负责向业主、设计院、厂家提供技术方面的咨询、解答。 4. 与客户沟通完成智能操控面板图纸的确认；小装置产品确认技术参数。 5. 根据商务要求进行发货准备，包括清单、回执单、包装外贴单等，并做好发货记录和交流。 6. 负责生产和技术部门的稽查工作。

会使用基本办公软件，有良好的沟通能力，工作态度踏实。 【岗位职责】 1. 会使用基本办公软件（Word, Excel, PPT） 2. 帮助业务出具合同和日常钉钉流程处理。 3. 完成领导交代的事情。 【工作时间】 早8晚5，双休、法休、年休等假期（五险、婚假等） 【薪资待遇】 试用期2500，转正3000 感兴趣详聊约面

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 收发快递、信件及文件，做好登记与分发管理 4.协助办公用品申领、会议室预约及基础行政支持工作 5. 保持前台区域整洁美观，及时更新公告栏及宣传资料 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 3. 熟练使用办公软件，打字速度较快 4. 具备亲和力与团队协作精神，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

活泼开朗

岗位职责： 1. 组织实施公司日常招聘工作，包括发布职位信息、筛选简历、安排面试等环节。 2. 办理员工入职、离职、转正等相关人事流程手续。 3. 协助开展社保、公积金等员工福利事项的办理与日常维护。 4. 负责人事档案管理及人力资源信息系统数据的维护与更新。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，能高效协调内外部相关事务； 2. 工作认真细致，具有较强的责任心和执行能力； 3. 熟悉人力资源管理基本流程，有一定的人事工作经验； 4. 能熟练操作办公软件，具备基础的数据处理能力。