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招聘三名锣机工程师。招聘条件如下：懂得做锣机工程资料及锣机简单维修，管理经验三年以上，工作地点在东莞的沙田，工作待遇包吃包住，五险一金，底薪加奖金在8000至13000

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项目工程师职能：1．负责组织、跟进、整理和汇报产品的开发及变更项目；2．新产品报价阶段工程能力分析评估、成本的预算；3．能为客户提供工程能力并进行技术层面的交谈；4．参与产品的设计与审核、新产品投产通知并组织有关会议；5．制作及管理整套工程资料（APQP及PPAP）；6．与模房单方面探讨模具结构合理性并跟进模具进度；7．安排试模及样办检测和判断并制定有效改善方案；8．进行必要的图纸转化及工装夹具设计；9．制定“产品检验操作指引”及包装规格和方式。项目工程师岗位要求1、22-35岁左右，机械、模具、材料专业大专以上；2、会3D、2D软件操作，转图，ProeUG、CAD、SOLIDWOR等绘图软件；3、熟悉硅/橡胶模具结构及生产制程，具有较好的解决问题能力；4、善于沟通并具有良好的组织、协调、沟通能力，语言表达能力强；5、敢于突破积极向上对自己的职业生涯有一定规划的热情者

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石油钻井工、钻井液工程师、实习泥浆工程师18周岁～35岁以下，高中或技校以上文化，欢迎三年内的复转军人积极应聘。大专及以上专业对口者（石油工程、钻井工程，机电自动化、应用化学等）优先录用，作为重点培养对象，极具发展前景。钻井液工程师、实习泥浆工程师具有全日制大专学历，或泥浆工作时间在2年以上的，年龄可适当放宽，专业对口优先录取。石油和天然气开采专业及辅助性活动；技术推广服务；住宿业；餐饮业；物业管理；清洁服务；环保工程施工；水污染治理；固体废物治理；单位后勤管理；环境卫生管理；道路货物运输；装卸搬运；施工劳务；机械设备；五金产品及电子产品、矿产品；建材及化工产品销售；劳务派遣服务为一体的综合性企业。薪资福利:月平均6500～10000元、年平均10～14万元左右；通过技能鉴定，根据职业技能等级，中初高级按照公司统一标准发放技能津贴。个人岗位系数，出勤天数不同，工资标准待遇不同。发放单井安全提速创效奖、工期节约奖、成本节约奖。奖金分成按照岗位系数及考勤天数连算。享受高温费、清凉饮料费、大小劳保等福利待遇。年平均奖金3～5万（各井队单井奖励不同）。国家法定节假日期间在岗，有相应加班，按照基本日工资3倍发放。每年报销四次轮休回家探亲的往返路费，标准执行公司统一报销标准。冬季施工（11月15日-2月15日）发放冬季施工补助，野外一线补助每天100元（每年政策不同略有调整）。冬休期间待遇：给予生活补贴，社保正常缴纳。按照地方政府相关规定和标准，缴纳养老、医疗、失业、工伤及生育保险。公司为关键岗位（副司钻以上）建立公积金，缴纳比例为1:1。公司对专业对口（石油钻井、机电、钻井液相关专业）的全日制大专。经公司与人力资源公司面试合格，录用。经西部钻探员工实训中心统一培训，发放HSE证、岗前培训合格证后，公司统一分配至一线单位。体检及培训合格者与第三方（新疆西部中圆石油科技有限公司）签订劳动合同，首次签订合同期限不低于3年，合同到期后根据个人意愿可续签或终止。高中及以上学历（专业操作岗）：钻工→架工→副司钻→司钻，特别优秀的，取得大专以上学位证后可转为技术、管理岗。大专以上学历（专业技术岗）：钻工→实习技术员→工程师→（机电、工程、泥

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长庆气井年活找3个钻工2个泥浆小班工期:短期8-9个月薪资范围:面议

天津武清急招泥浆大班1人，工资1万4，月结，管吃住，干到年底，年后可以继续，身体健康60岁以下

招聘：工程师薪资：5000元以上/月工程师联系人：潘老师

1、具有中专及以上学历、有建筑工程师或建造师证书者优先；2、负责施工现场管理，熟悉CAD设计图纸，及时发现施工过程中的质量、技术、安全隐患等问题并主动汇报；3、负责工程项目开工至竣工的施工进度资料记录整理；4、负责与业主单位沟通协调工作、了解当地建筑市场，熟悉当地建筑材料及劳务价格，完成领导安排的其他工作。

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岗位名称：环氧树脂地坪漆施工专家；地下车库、厂房建设翻新工程师岗位要求：1.具有环氧树脂地坪漆施工经验，熟悉滚涂、砂浆滚涂、自流平等多种施工技术；2.熟练掌握防腐、重防腐、水泥自流平及防滑地平漆的施工技巧；3.对旧厂房翻新整体打磨等工艺有深入了解，并能熟练操作。薪资待遇：面议，具体根据工作经验和施工能力决定。

因工程发展需要，现急招班组长2名。有光伏电站施工管理经验者优先

招聘：资深工程师1名，有游戏机拆图经验5年以上，熟悉CADSolidworksproe制图软件，工作认真负责，态度端正，抗压能力强。薪资1.2到2w，南村镇樟边，

招聘：厂务工程师薪资：9000-14000元工作职责：1、依据部门制定的设施保养规范，对所负责系统制定年度、季度、月度维护保养计划，严格执行，保质保量完成各项保养任务，对于保养过程中发现的风险隐患及时提出反馈，形成改进方案并落实，实现保养过程的闭环管理和效果的持续改善。2、负责对管理区域的设施系统进行常态化的日常点检和维护保养，过程中发现的潜在故障和风险隐患给予及时反馈，拟定整改方案并推动落实，保证设施设备运行状态良好。3、依据部门安排参加公司技改项目，负责区域设备升级改造、设施大修项目的讨论和方案的制定，负责项目方案的具体设计、前期管理、过程管控、效果跟进和验收，确保实施效果达到技改目标。负责编制改造预算需求并列出工程清单进行审批，配合关联部门完成采购流程，对施工前的安全风险进行识别和防范，拟定开工资料提交审批。4、根据《施工合同》对现场施工质量、施工进度、施工流程、施工安全进行过程监管并把关分步验收，对过程中发现的问题和风险隐患及时进行反馈和解决，全面把关整体工程质量验收及做好施工过程资料的验收归档，确保项目符合验收标准。5、负责第一时间响应并处理设施系统重大故障、突发事件，快速进行设施系统故障排查和原因确定，组织分析改善，快速恢复生产有序运行，跟进效果改善验证，为避免设施系统故障的重复发生进行系统性的标准化预防改善措施的制定和优化。6、建立设施各系统异常应急处理预案、风险识别及应对措施，并参与应急演练，提高操作熟练程度，保障生产的持续性。7、落实特种设备安全管理（高低压配电、电梯、锅炉、压力容器），实施特种设备日常监督性检查及年检，确保特种设备专项管理、特种作业维护工作落地。8、工厂构筑物防雷、雨水管沟、生活污水等设施安全管理，确保符合法规及安全要求。9、设备日常水、电、气消耗量监控管理，对于出现消耗偏差较大的情况及时进行分析和反馈，确保水电消耗的及时可控，提升设施各系统水电消耗质量管理水平。10、完成领导交办的其他事项。岗位要求：1.大专及以上学历，电气类、暖通类、环保类相关专业，优秀可以放宽。2.掌握设施系统（冰水/空调/空压/集尘/废气/纯水等）运行原理及相关工艺参数。3.熟悉特种设备相关法律法规、了解管理体系及安全管理基本知识，持有电工证。

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