1、负责公司员工考勤管理、文件打印； 2、负责协助上级领导工作的完成； 3、负责公司招聘及员工入职手续办理； 4、负责办公室日常管理工作； 要求：身高1.53以上有经验者优先

要求： 1。年龄18-25岁。 2。形象气质佳。性格开朗活泼3。有无经验均可。快递寄收职责： 1。接待来访者及咨询者2。收发快件 3。保持前台区域干净卫生 工作时间：14:00--18:00晚上19:00-22:00薪资待遇：无责底薪4000加提成 可接受无经验者，正常工作制办公室坐班全职，欢迎优秀应届生，带薪学习，公司人性化管理。

公司福利： 每月组织团建活动，享有各类奖金，休息时间自由安排，无加班情况，工作氛围轻松 岗位职责: 1.负责接待前来面试的求职者 2.处理日常人事及行政事务 3.在线上平台发布招聘内容并推进人员招募 4.协助上级完成交办的其他相关任务 任职要求： 具备基本电脑打字能力即可 工作态度端正，积极负责，服从管理安排 工作时间： 上午十点至下午六点，中午休息一小时，发薪日为每月15号 无需加班！ 可提供实习证明！！！！欢迎实习生报名

岗位职责： 1. 负责客户来访接待及电话接听工作 2. 维护前台区域的整洁与秩序 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力，有一定的组织协调经验 2. 掌握基本礼仪规范，服务意识强 3. 熟练操作Word、Excel等办公软件及常用办公设备 4. 五官端正，形象气质良好 5. 愿意学习互联网传媒领域的基础知识 薪资福利： 1. 月薪2000-5000 2. 月休4-6天 3. 提供房补、全勤奖、绩效奖等……

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负责接待客户及我司聘请的贵宾接待工作负责对应聘人员的简历填写负责对来访人员的登记，招聘公司所需岗位人员以及管理行政工作

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广东国信工程监理集团有限公司诚聘：1.设备总代：55岁以下，大专及以上学历+中级职称+国证（持证满5年以上）+石化项目工作经验（广东惠州）；2.管道监理工程师：56岁以下，大专及以上学历+中级职称+石化项目工作经验（连云港、广东惠州、广东茂名）；3.焊接工程师：56岁以下，大专及以上学历+中级职称+石化项目工作经验（广东惠州、福建古雷、广东湛江、广东茂名）；4.资料员：大专及以上学历+2年项目工作经验（浙江舟山）；5.无损焊接工程师：55岁以下，大专及以上学历+无损二级4T（广东茂名）。以上岗位都要求具有石油化工项目对应专业岗位工作经验，服从工作地点安排优先考虑。薪酬福利：岗位根据经验技能、持证资格要求等条件确定薪酬；公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、、节假日福利金等。应聘联系人陈工：（）及推荐！

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石家庄某国企 招聘前台、会议服务、餐服人员 、年龄20-35周岁、沟通能力强、形象美气质佳、有相关工作经验优先。 薪资待遇：3800-7000、、管食宿、月休4-6天、加班有补贴、劳务派遣合同。 咨询电话:(同)

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我们是全国连锁的正规企业，拥有60多家分支机构，员工总数超6000人 简历可到公司现场填写／不限经验 岗位职责： 1. 负责后台客户资料整理，审核账单并跟进客户状态 2. 掌握基础电脑操作即可，工作全程线上完成，无需外出，非销售岗 【薪酬福利】：月薪6000起＋法定节假日休假＋节假日往返交通补贴＋综合提成＋绩效奖金＋工龄奖100元 转正后平均月收入在8000-15000元，表现优异者月薪可达1.5万元以上 应聘要求：（欢迎零经验人员加入，公司提供带薪岗前培训） 年龄18-40岁，无硬性条件限制，会使用电脑打字即可，速度不限 【员工活动】：部门定期聚餐、组织免费旅游、特色团建活动、员工专属假期、年度年会红包、开门利是等 办公模式：智能化管理，上下班指纹考勤 【工作环境】：甲级写字楼办公，配备独立工位，每个办公区均设有冰箱、微波炉、饮水机、空调、休闲吧台等设施 【上班时间】：9:00-12:30；13:30-18:00 【晋升机制】：健全的职业发展通道，每半年有一次晋升机会（专员→组长→主管→经理）

人事助理（薪资：5-8K） 岗位职责： 1、根据公司年度招聘规划及预算，对接各部门招聘需求，推进招聘任务执行； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开拓新渠道，及时发布招聘信息； 3、统筹安排面试流程，并完成候选人的人力资源初步面试评估； 4、参与薪酬协商，协调候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、负责员工劳动关系相关手续办理（如入职、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、熟练操作各类办公软件； 2、责任心强，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维清晰严谨 包吃住，提供全新员工宿舍，宿舍至办公楼步行仅需3分钟

1、根据公司年度招聘计划及预算，对接各部门明确招聘需求，统筹执行招聘相关工作； 2、筛选并维护现有招聘渠道，积极开发新的招聘资源，发布职位信息，组织参与各类招聘会； 3、协调安排面试流程，组织实施人力资源初试环节； 4、参与薪酬协商，推进候选人入职事宜； 5、跟进新员工试用期表现，定期开展试用期沟通与反馈； 6、办理员工劳动关系相关手续（包括报到、转正、调岗、离职等）； 7、完成上级领导安排的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通技巧，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力。

一、负责员工餐厅各类餐品的烹饪制作，确保出品品质达标； 二、遵守工作时间安排，准时供餐，坚守岗位不擅离职责； 三、熟练掌握湘菜、粤菜及家常菜肴的制作技艺； 四、听从工作安排，按标准完成饭菜的定量、定时烹调，保证口感与温度； 五、合理掌控菜品供应量，及时补充缺货菜品； 六、注重成本管控，做到燃料与食材的合理使用，杜绝浪费； 七、每日负责原材料的验收、储存及保鲜管理； 八、为人亲和，服务细致，待人接物有礼有节。

日常办公

核对车辆资料，配合师傅完成车辆维修作业

岗位职责： 1、制定并完善行政管理制度，确保流程标准化。定期评估制度执行效果，根据业务需求调整优化，提升管理效率。 2、统筹办公设备、生产物资的采购、调配及维护，确保资源合理利用。 3、建立资产台账，定期盘点，防范资产流失。 4、管理食堂、宿舍、安保、清洁等后勤服务，提升员工满意度。 5、监督外包服务供应商（如绿化）的履约情况，确保服务质量。 6、统筹公司车辆调度，制定用车规范，降低用车成本。 7、审核差旅费用，优化差旅流程，提升员工出行效率。 8、编制年度行政预算，监控费用支出，确保不超支。 9、分析费用构成，提出降本增效建议（如集中采购、节能降耗）。 10、确保行政事务符合法律法规（如消防安全、环保要求）。 11、制定应急预案（如自然灾害、突发事件），组织演练，降低风险损失。 12、组织员工活动（如年会、团建），增强团队凝聚力。 13、招聘、培训行政人员，提升团队专业能力。 14、设定绩效考核标准，激励员工提升服务质量。 15、制定安全生产管理制度，明确各部门安全职责。 16、建立安全审批流程（如动火作业、高空作业许可），确保高危作业合规。 17、定期开展危险源辨识（如机械伤害、化学品泄漏），建立风险清单。 18、组织月度安全检查（如设备安全、消防设施），下发整改通知并跟踪闭环。 19、建立隐患排查奖励机制（如“隐患随手拍”），鼓励员工参与。 20、入职安全培训（如三级安全教育），考试合格后上岗。 21、制定劳保用品发放标准（如安全帽、防护手套），定期检查使用情况。 22、管理特种设备（如叉车），确保年检合格、操作人员持证上岗。 23、监督消防设施（如灭火器、消防栓）的定期检查与更换。 24、维护应急物资（如急救箱、应急照明），确保可用性。 25、熟悉商务礼仪、沟通技巧，具备商务接待管理能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理等相关专业优先； 2、具有5年以上相关工作经验，其中至少3年担任行政主管或类似职位； 3、熟悉行政管理流程，具备良好的组织协调能力和问题解决能力； 4、具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 5、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 6、具备较强的责任心和执行力，能承受一定的工作压力； 7、普通话标准；

招聘：客房经理 薪资：8千-1万 【岗位职责】 <br/>1、全面负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量达到酒店标准 <br/>2、制定并执行客房清洁、维护及服务流程，监督客房卫生与设施状态 <br/>3、管理客房部员工团队，包括排班、培训及绩效考核 <br/>4、控制客房用品库存及成本预算，优化物资使用效率 <br/>5、处理客人投诉及特殊需求，提升客户满意度 <br/>6、与其他部门协调合作，确保酒店整体运营顺畅 <br/>【岗位要求】 <br/>1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房管理经验者优先 <br/>2、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业规范 <br/>3、具备良好的团队管理能力，能有效激励员工 <br/>4、注重细节，有较强的问题解决及应变能力 <br/>5、具备基本的成本控制意识及数据分析能力 <br/>6、能适应弹性工作时间，包括周末及节假日值班

岗位职责： 1、负责公司档案的日常管理，定期核查人事档案的整理、分类及归档情况； 2、办理员工入职手续，审核入职材料及相关流程； 3、定期汇总员工福利名单，组织福利发放并做好后续跟进工作； 4、推动人事相关各项业务流程的顺利执行与流转； 5、收集、登记并转交离职人员的档案资料； 6、协调处理工作中出现的突发状况，并及时向上级反馈汇报。 任职资格： 1、熟练操作常用办公软件； 2、具有较强的责任心，良好的沟通能力，细致耐心，具备严谨的逻辑分析能力； 3、有行政或助理类岗位工作经验者优先考虑。 工作时间：每月4天休息可自行调休，包住，包吃，入职即缴纳社保

岗位职责： 1、负责每月报销单据及市场活动费用的审核与核销； 2、负责员工薪酬的核算工作； 3、准确及时完成会计凭证录入及应收账款的相关管理； 4、月末开展各明细账目核对，并编制相应明细报表； 5、承担全盘账务的汇总与整理工作； 6、每季度编制财务报告并制作汇报PPT； 任职要求： 1.男女不限，******； 2.熟练操作ERP系统，掌握常用函数逻辑； 3.大专及以上学历，财务、会计等相关专业优先； 4.负责产品成本的数据分析与上报，编制成本报表并提出优化建议； 5.具备良好的职业素养和团队协作意识，较强的沟通能力、理解力与分析能力； 职位福利：绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、社保

主要负责招聘以及邀约面试即可 上班时间早上10点到晚上7点 月休4天