招聘 快递取件员 工作内容：于规定时间内完成上门取件任务，取件范围约500米。 薪资待遇： 1、每单2.8元，日均120单以上，月综合收入10000-12000元； 2，可日结工资

[急招]抖音裹裹上门取件员薪资:300-500元/天，年龄16-30岁以下，需要有经验的 日均收入350+工资秒提现时间自由就近派单新手培训[工作内容] 接收系统派单，上门取快递包裹检查商品完整性并打包贴单 处理异常件反馈(超重/破损件等)按标准完成订单系统录入【任职要求] 18-50岁，身体健康能负重 自备电动车/摩托车(自己没有车公司车可租用) 会用智能手机接单，沟通能力强 有物流/快递经验优先(无经验带薪培训)[薪资待遇] (日均120单保底+超量阶梯奖励)工资日结:24小时秒提现取一单2.8~3.1 欢迎团队来洽谈！！

快递送货收货要求细心有责任心有驾驶证可计件拿工资，也可固定工资

负责取件任务，单件3.1每票，一天一百多票，月入过万

派件/收件，

岗位职责： 1、熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力； 2、负责及时回收散单货款和月结款项，并在规定时间内如数； 3、具备正确处理运单、包装、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题。 岗位要求： 1、熟悉当地地形路线； 2、吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真； 3、有大型快递公司工作经验者优先录用； 4、提供交通工具，提供电动三轮车。

西善桥邮政快递员急招 1、会骑电动三轮车，会操作智能手机； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事认真负责； 3、年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好。 薪资待遇：5000--10000元，计件工资，多劳多得，上不封顶，交社保。 工作地点：邮政西善桥揽投部（岱山尤庄街7号） 工作时间：7点到18点左右 联系电话：程经理（微信同号）

上门取货，交到交付点就行，岗位要求简单，会骑两轮车和看导航。

急聘快递员，就近分配离家近！提供住宿！有意向可以投递简历报名或者线上咨询! 一、快递员要求: 1、18-45周岁，无犯罪记录(硬性要求); 2、会骑电动车(两轮、三轮) 二、薪资: 前期有师傅带，无需经验，派送范围家门口就近区域3公里，新手保底单量稳定工资6000-8000元月，熟练一个月下来工资稳定8000-10000元月以上，高峰期6.18双十一双十二工资13000-15000元不等、每个月30号当月发工资。 三、工作时间和内容: 1.工作时间为: 7:00-17:30左右(每天两派，一派8:00，二派14:00，中午休息2小时，派送完即可下班);如愿意工资高，可以多派，多送 2、工作内容: 负责范围3-5公里左右的快件派送，配送区域不变，配送难度小; 四、福利: 公司缴纳五险一金、全勤、餐补、通讯补贴、防寒防暑补贴、带薪年假、生日节日礼品等 五、职业发展方向: 站长助理站长站点管理部配送终辅管理部区域经理大区经理片区经理等，六、工作地址:就近分配 配送片区可固定在就近的小区及商圈内，可选择就近站点上班!!!

需要有较好的抗压能力固定的几个小区配送 薪资待遇拉满

新街口有没有水电工。

明天9点 建邺区白鹭花园凤栖苑 3小时厨卫开荒，到手120。

物业招聘 鼓楼区渡江路附近【高压电工】: 55岁左右， 男女不限， 高压证 上一休二 3000元/月。交接班时间 08:30—08:30 本月2类推的班次。必须会合闸操作。 联系人：赵女士

招聘：长期（全职），岗位：线上超市理货员，地址：下关文化路，工资待遇：3500到3800左右，要求：过年不休息，浑水摸鱼的不要，没有责任心的不要，不能吃苦的不要，有意的致电：（同步）

江浦幸福里招聘，切配2人 服务员2人收银1人 洗菜阿姨2人 联系电话 地址 江北新区幸福里商业街区

招聘信息编号：5⃣8⃣8⃣3⃣ 招聘单位：申通快递 招聘岗位：上门取件员 岗位要求： 50岁以下，男女不限，交通工具自备（电动踏板车就可以），每天按手机上订单上门取件，打包好下午4点半前送至仓库。 薪资待遇：5千左右，多取多挣。按单直接结算至个人支付宝。 工作时间：早8:30-18:30 中间时间自行掌握（不适合接送孩子） 公司地址：介休定阳东路申通快递（宏生医院东） 电话：

快递公司派件员 5000-12000元/月(多劳多得，上不封顶) 负责区域内的快件派送，确保准时，安全送达；处理客户咨询与投诉，有快递/物流经验者优先熟练驾驶电动三轮车 18-50周岁初中以上学历

招聘快递取件员1名会骑三轮车.长期短期均可，服从安排，工资5000左右，一个月两到三天休班，电话.

“新疆盈争胜运外包公司”现面向社会招聘昌吉市邮政邮政揽投员4名，具体工作要求如下： （1）揽投员负责城区内的快递揽收与投递。 （2）需自带面包车 （3）普通话标准，沟通能力强，入职缴纳社保。 电话联系： 应聘地址：昌吉市乌伊西路2099c区门面

京东招聘快递员： 1. 工资5K-7K之间，多劳多得 2. 众包期间，可优先享受入职资格，入职后享受公司五险一金，寒暑补，话费补等。 3. 可自带车，也可租三轮。 任职资格： 1、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 2、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 联系方式： 工作地址:围场自治县豪门检测北墙的京东快递

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运营专员（客服方向） 1、负责物流配送过程中的在途追踪，及时处理运输途中各类异常情况； 2、对接各仓库并制定异常问题的整改方案，推动整改措施有效落实； 3、监控客户KPI考核指标，跟进问题整改进度，确保服务目标达成； 4、监督仓库内部作业流程与标准执行情况，促进规范操作落地； 5、定期开展仓库库存抽盘工作，加强库存管理与实时监控； 【任职要求】 1、大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，对数据具有较强敏感性； 3、了解冷链仓储及运输相关操作流程； 4、具备一定的沟通协调能力，性格亲和； 【工资福利】 1、综合月薪：7000-8000元/月； 2、工作时间：8:00～20:00（单休）； 3、缴纳六险一金（含补充商业保险），享受端午、中秋、春节节日礼品，“三八节”专属福利、生日慰问等；

店员营业员 本公司主做是线上酒品专卖店，部分线下零售。主要负责酒品打包收银配送，工作轻松。 1，各种酒品打包和零售。 2，我们是只做酒品专卖的店。 [工作内容] 是把各种酒品打包好。工作很轻松，一天几十单，没单时候可以坐着玩手机，禁止玩游戏。上班时间:早班11点到晚上9点，也可以选择晚班下午4点到夜里2点,月休四天薪资组成1: 无责底薪+酒水提成+送货提成，综合薪资7000~10000职位要求: 1.学历不限18到45; 2.身体健康，会用导航 3.无不良记录案底和嗜好。

岗位职责：负责固定区域的收件和派件。 任职要求：征信没有问题，会使用智能手机，50岁以下，18岁以上 岗位福利：工资日结，计件计提，南京市可就近安排工作地点，可提供首月免费住宿。

不用人力搬运，都是人配合机械工作。前期主要负责吨袋挂钩，摘钩一些基本工作。工资每月保底7000，包吃住，熟悉熟练码头作业要求工资会涨。

【全职+兼职】 （长期短期均可） （隶属南京唯一官方直聘，承诺全程，0费用上岗，能吃苦耐劳有责任心优先） 一岗位要求： 1、年龄18-56周岁…… 2、无犯罪记录…… 3、身体健康 4、能吃苦耐劳，有责任心（新人小白能吃苦也可，会安排师傅一对一带）会熟练骑电动车…… 5、能正常使用智能手机会使用导航…… 二.工作时间与地点： 1、工作时间：每天工作8个小时其他时间可以自由加班，月休4－6天也可以休息也可以不休息自己安排。 2、南京站点区域自选就近安排上岗，上班时间自由没有领导约束跟一样全靠自己自觉。 三.薪资待遇： 1、平均每单6-9元左右，另外加2-5元天气补贴等各种福利单价，每天系统派单50-200单左右，平均400-890一天，月薪保底10000-18000上不封顶，新人上岗即享1000+现金福利，冬季暖冬福利8000-12000，过年留守奖励7000-12000，每月额外奖1000-4000元是跑单奖励、高温补贴、全勤奖、工龄奖和优秀员工奖等各种福利，工资稳定年薪140000－200000，需要能吃苦耐劳有责任心，名额有限报完截止，否则不要联系谢谢。 2、有车自带，没车公司配备统一定制的送餐车，满足想做送餐员没车的需求，免除后顾之忧。 3、：公司有员工宿舍，入职以后当天安排宿舍；环境：4-6人一间房间，调，洗衣机，冰箱，热水器，洗浴间，wifi等设备齐全跟家里一样。 4、【【自家站点未授权任何代聘，谨防上当受骗，有意向请直接拨打电话报名或者加微信报名】 5、●﹏●此账号为官方唯一直聘账号其他均为代招，代招有差中介要赚钱，请求职者自己注意●﹏●

可日结 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成8-12元一单，人均每天60单以上 全勤奖400，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 5公里商圈好跑，不用到处跑商家取货(有分拣员打包好了）每趟5-6单，系统优化派单不用抢单 工作时间自由7:00-19：00、8：00-20：002个班次

1.企业注册成立已满一年 2.经营性质为一般纳税人单位 3.注册资本超过100万元 4.公司自有运营车辆达5辆

本职位为公司直聘岗位全城就近分配包吃住！ 4人间公寓，当天入住！专人手把手带，快速上手！ 薪资范围：12000-18000元／月 日薪资300-800 月薪资12000+ 新人第一个月保底8000，入职签订合同！ 可兼职全职短期上期寒暑假工，可日结，周 结，月结 人走帐清！ 工作时间8小时工作制。 岗位要求：满18周岁，男女不限，工作态度端正。

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；