
分拣
快递分拣扫描
[工作内容]
1、负责快件出、入库的分拣、扫描工作
2、确保货物的安全性,规范操作,减少货物破损丢失
[福利待遇]
1、缴纳社保、团建福利、生日福利、节假日福利等
2、提供宿舍,免费食堂,包吃
[招聘要求]
1、吃苦耐劳、诚实守信、配合公司岗位和工作安排
2、有较强责任心、踏实认真、有快递分拣经验优先
3、识字,能接受倒班制度
4、入职前需要进行体检[年龄要求]18-45周岁[面试时间]
9:00-11:30或13:30-17:30,每周周一到周五
薪资详情
发薪日:15日:综合薪资:5500-6500,包吃包住,深圳社保
配/理/拣/发货
6-8千/月
快递拣货员打包20人以上月结
岗位职责:
1. 负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存管理
2. 按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作
3. 使用WMS系统或手持终端进行数据录入与单据处理
4. 定期盘点库存,确保账实一致,及时反馈差异
5. 维护作业区域整洁安全,遵守仓储操作规范与安全制度
任职要求:
1. 学历不限,能熟练使用智能手机或基础办公设备
2. 工作认真细致,责任心强,具备较强执行力
3. 身体健康,能适应站立作业及适度体力劳动
4. 有仓储、物流、电商履约等相关经验者优先
5. 服从安排,具备良好的团队协作意识
想来零食分拣 轻松月入过万包吃住
7千-1.1万/月
分拣包吃免费培训包住11-20人月结全职
早上2点到中午12:00(计件早做完早下班)
计件薪资多劳多得日薪300-500
日结计件7分,品次7分
月结计件1毛,品次7分
每天出勤50底薪,包吃包住
6k+可兼职!超市打包贴标签!就近安排门店!
6-7千/月
贴标签分拣打包有提成免费培训6-10人月结兼职可兼职
工作内容:
1、负责超市线上零售订单的商品拣选、核对、打包,放在取货位置,让骑手取走配送
任职要求:
1. 18–45周岁,能够熟练操作智能手机;
2. 有无分拣经验均可,入职提供完整岗前培训;
3. 身体健康,无传染性疾病
薪资待遇:综合6500-7800,月休4天
分拣包吃
每天工作时间早九至晚六点,主要是分拣快递和送货(每天大概有20单左右需要送货上门的),每天四百多单快递,工资三千每月加社保等意外保险一千,中午有便饭,可做临时工,上午九点半到十一点半,下午三点半到五点半,每小时20元,有合适的请联系咨询
生鲜仓库打包员
7-8千/月
打包20人以上周结全职
蔬菜打包员
一、平均薪资6000-9000!对你唯一的要求就是时效和品质!
二、如需食宿安排,可考虑园区内、,新建宿舍,距离很近环境很好!
1、中班(14:00-2:00)
计件提成,平均6000-9000
蔬菜挑选、保鲜、称重、打包
保底薪资6000元
配/理/拣/发货
8-9千/月
分拣打包6-10人月结全职
岗位职责:
1. 在食品冷仓(冷藏0-10℃/冷冻-18℃)环境下完成商品复核、分拣、打包及装卸作业
2.严格按订单要求准确高效完成拣配任务,确保货品数量与规格无误
3.遵守仓储操作规范及安全管理制度,配合现场生产节奏灵活调整工作时段(10:00-22:00)
4. 参与日常仓内整理与设备基础维护,保持作业区域整洁有序
5.配合团队完成临时性调配任务,保障发货时效与客户满意度
任职要求:
1. 高中以上学历,身体健康,能适应低温环境作业
2.吃苦耐劳,责任心强,具备基础体力劳动能力
3.无经验要求,接受岗前操作培训
4. 遵守工作纪律,服从排班安排,月休4天
5. 缴纳雇主责任险,享生日福利及节日礼品
日薪300+装卸分拣工提供食宿有补贴在江宁
7千-1万/月
分拣有提成免费培训包住3-5人月结全职
【岗位职责】
1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【职位要求】
1、25-50岁
2、有仓库工作经验优先,无经验可学
3、认识26个英文字母
【工作时间】
1、夜班制;
【薪资福利】
1、薪资范围:6500-10000元
2、薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶
3、一月发放一次工资,不压不拖
4、提供住宿(部分区域)、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴
5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
地址:南京市栖霞区金港路4号普洛斯物流园
电叉保底6500+,分拣保底7000+,装卸保底8000+
南京雨花台区现招水电,工装超市,,能肯吃苦听从安排,工资待遇面议。
300-400元/天
水电工1-2人
现招水电,工装超市, ,能肯吃苦听从安排,工资待遇面议。
临时工
省南京市带班:保证作业面整洁有序。报酬详谈,完工即结,五险一金,经验不限|长期有活;听从现场负责人安排,配合班组完成当天任务
放线员
省南京市有带班和放线岗位需求,要求按流程规范作业。薪资为200-300元/天,提供工具和五险一金,完工即结算。长期有活,年龄要求18-50岁。
日结包吃住嘉定菜鸟仓库,工期到10月底
240-260元/天
打包快递拣货员包吃包住20人以上日结兼职
日结包吃住嘉定食品电商仓库(工期做到10月底)
工资22元/小时||包吃住|
【薪资】
统一22元/小时,工时充足、稳干稳赚,,工期做到10月30日左右,工期结束正常结清工资
【岗位内容】
食品仓、消电仓岗位:拣货、包装、辅助岗
简单轻松上手快,流水线常规岗位,适合长期稳定干
【要求】
17–45周岁,男女不限,身体健康无疾病
能接受加班、配合倒班、服从现场管理
水电,7元/天
15日中午集合
地址:嘉定区嘉朱公路
分拣包吃1-2人
招电商仓库杂工两名、包吃、工资月发、能吃苦耐劳、服从安排、上班时间10-8点、加班有加班费,上班地方银基小区、联系电话刘先生
分拣快递拣货员6-10人日结
洛龙区招聘,扫码拣货人员10人,男女不限40岁以下,工资日结会有把枪PDA的优先,操作简单8.30-12.00,13.30-19.00,工资90元,加餐补10元,欢迎报名。
打包日结
招日结,源潭物流化妆品仓,空调车间包接送不包吃,高峰期保持一直到23号每天都可以去工作内容:扫描,捡货,包装招聘要求:18-50岁男女均可单价17元/小时要认识字,报不了保险扣3元/天上班时间08:00-20:00具体仓库安排不能穿拖鞋凉鞋短裤裙子。注意上下班一定要刷面打卡,签名注意:自身不打卡签名缺一个都报名电话:
物流总监
1-1.5万/月
物流总监3-5年本科
岗位职责:
1.全面统筹企业物流战略规划与体系建设,优化仓储、运输、配送及供应链协同流程
2.负责物流成本管控与效率提升,制定KPI并持续监控运营数据,推动降本增效落地
3.管理物流团队及第三方合作方,确保履约时效、服务质量和客户满意度达标
4. 主导物流信息系统(如WMS/TMS)的选型、实施与迭代升级,推进数字化转型
5. 应对突发物流风险,建立应急预案并组织跨部门协同处置
任职要求:
1. 本科及以上学历,物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先
2.8年以上物流运营管理经验,其中至少5年大型企业物流总监或同等岗位管理经验
3. 熟悉国内及跨境物流全链路运作,具备多仓布局、干线运输及最后一公里统筹能力
4. 具备优秀的数据分析、跨部门协作及团队领导能力
5.持有CPIM、CSCP或高级物流师证书者优先
南京招理货员,负责货物分拣和搬运,能吃苦,有力气,工资5600-6600元/月。
5.6-6.6千/月
搬运工月结
南京招理货员,负责货物分拣和搬运,能吃苦,有力气,工资5600-6600元/月。
搬运工3-5人日结
招工|日结3人20元/一小时下班直接结算,不压工资工作:托盘货物上下车、码放,活简单地点:省南京市江宁区启航路跨境电子商务产业园乐乐有意速联系,名额有限!
招拼多多上门取件派件月入万元
1-1.2万/月
快递员拼多多6-10人月结
招拼多多上门取件派件工资每日工资300以上月工资可达一万以上'招长期稳定的愿意吃苦耐劳的电话联系
急招物流夜班装卸分拣8千往上丨直招0费用丨包住宿
8千-1万/月
搬运工装卸工包住高温补贴有提成餐补3-5人月结经验不限全职物流大厂,活长期稳定仓库干活,不用风吹日晒场内人事直招,仓库合仓,大量招人包住宿设施齐全,当天可以安排工资到点打卡,前期一月发两次夜班
德邦场内人事直招,全程0费用;仓库合仓大量招人;不安排短期工,暑假工!!!
【薪资待遇】
薪资范围:装卸工:8000-9000+(有伸缩机辅助,体力劳动)
分拣员:7-7500+,整体计件,稳定7000以上,扫描拨货打包,岗位轻松
托盘叉车:6-7千+,电拖车地牛不需证件,运输托盘货物,轻松无体力活
薪资构成:底薪+计件提成,多劳多得,上不封顶,月休4天
发薪时间:新员工每月5号,21号发薪,工资不压、不拖欠;
【上班时间】
晚上18:00-早上6:00,中间有休息吃饭时间
【福利待遇】
基础福利:法定节假、带薪年假
岗位福利:提供住宿,有空调热水器;园区有食堂,全天供应,工作简单易上手,有老师傅手把手带
特色福利:全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金
【工作职责】
负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作
【岗位要求】
25-55岁,认识26个字母,无违法犯罪记录,京东不逾期
德邦直招,,同时欢迎离职员工返聘
禄口叉车25一小时包吃住
8-9千/月
物流叉车工包住包吃日结
禄口空港仓库招聘叉车工,
薪资高叉25一小时平叉23一小时
做满7天可预支
【工作内容 】:
主要负责把货物按要求出入库
【工作时间 】:
8:00-20:00 12 H/时制,两班倒,按小时计算
【招聘要求】:
会开林德叉车,有叉车证,20~45岁
【食宿问题】:
包吃包住,水电均摊
京东物流实习生(江苏就近分配)
6-8千/月
物流运营在校/应届大专
营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官;经营方向涉及营业部/集配站业务场景,朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养。
【岗位职责】
1. 通过轮岗历练,积累一线业务经验,深入理解公司供应链业务发展逻辑,发现潜在问题并形成解决方案;通过流程优化和标准化实施,确保各业务模块运营平稳,持续提升服务质量,保证良好的运营质量和客户体验;
2. 负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理,提升区域运营指标,降低运营成本;
3. 根据集团的战略目标,完成业务拓展及经营计划;
4. 负责所
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