分拣废旧纸箱

接单！录单

门市部配货及发货

商贸公司诚聘 文员2名月薪3000-4500元，年龄20-45岁，会简单办公软件，构通能力强，懂财务优先。 仓库配送员3名月薪5000-6000元 要求:年龄40岁以下，会开车，初中以上文化，身体健康，服从安排，认真负任，能吃苦耐劳，有经验者优先考虑。 业务员6名月薪3000元提成，男女不限，年龄55岁以下，要求：会开车，能出差，有责任心，能力强。 电话: 地址:兰州东岗大青山。

计件工资，管住宿！

菜鸟驿站入库出库，有人带

负责出库入库时间是一月二号一天早上八点半到晚上八点

分拣生活用品，打包，粘箱子，小件

招仓库文员

懂电脑操作

保洁员 1.身体健康，吃苦耐劳；2.熟悉日常清洁流程，能够熟练操作常用工具与设备，可规范使用各类清洁剂；3.具备基础垃圾分类与处理知识，注重操作安全与自我防护。 薪资福利:2650 - 3500元/月（缴纳五险） 招工人数:1名 简历投递： 工作地址:兰州新区

康复理疗师 1.大专及以上学历，康复治疗技术、运动康复等专业；2.须持有康复理疗师证书（高级优先），2年以上老年康复经验；3.熟悉脑卒中、帕金森等常见老年病的康复训练方法；4.能为失能老人设计步态训练、关节活动等方案；5.具备对老年人的沟通技巧和情绪疏导能力；6.具有亲和力、能吃苦耐劳，对工作认真负责、积极热情。能为失能老人设计步态训练、关节活动等方案。 薪资福利:3500 - 4500元/月（缴纳五险） 招工人数:1名 简历投递： 工作地址:兰州新区

兰州市七里河区招木门安装

招技术员， 薪资3000+， 主要负责监控、大屏幕之类的安装和维修，要求以前干过此类工作有经验的，有驾照，会开车，有意者电话联系。

岗位职责： 1.协助参与公司商务洽谈及客户拜访等相关活动，负责现场沟通协调工作，营造良好的商务交流氛围； 2.配合团队开展客户需求对接，精准传达公司业务优势，推动商务合作顺利进行； 3.参与商务活动后客户反馈的收集与整理，为后续合作优化提供可行性建议； 4.严格遵守公司各项规章制度及商务礼仪要求，维护企业品牌形象与合法权益。 任职要求： 1.年龄27-33周岁，形象气质良好，身高不低于[163cm]，体态匀称； 2.学历要求：本科及以上学历（市场营销、公共关系、商务英语等相关专业优先）； 3.能力素养：表达清晰得体，具备出色的语言表达与沟通协调能力，能灵活应对各类商务场景； 情商较高，善于感知商务环境变化，准确捕捉客户需求，具备良好的情绪调控能力； 熟知商务接待礼仪，有高端商务对接或客户关系维护经验者优先考虑； 具备较强的责任意识与职业操守，能够严格执行保密制度，保障公司商业信息的安全。

女装公司 诚招仓库配货人员，实体店，不是电商，有经验，！40岁左右！主要负责配货，入库，和回货点数工作！ 跟单1 名，要求有三年以上跟单经验，懂缝纫的各道工序，能够顺畅跟加工厂沟通、有较好的统筹思维。 联系电话

【詔聘】 ✅詔聘物流调度跟单员 ✅要求:熟悉电脑操作均可 工資5000左右 工作地点:赵村镇前寺庄村， 电话:

跟单员 有相关经验者优先，身体健康，干活麻利，吃苦耐劳，有责任心，有经验者优先 薪资福利:5500-6500元 容东可接送 工作地址:天德一品附近

岗位名称：跟单文员；理货员 岗位要求：跟单文员：1.，年龄2040岁。2.具有良好沟通能力。3.熟练电脑操作和办公软件；有相关工作经验优先。 薪资待遇：跟单文员月薪4500元以上，具体面议，包午餐。理货员：1，年龄1845岁。2.工作认真负责。3.熟手优先（整理仓库、捡货、打包、点货等工作内容）。 薪资待遇：理货员月薪5000元以上，包午餐，待遇从优。上班时间：跟单文员8点30到6点30，月休息4天；理货员8点30到7点00，月休息2天。工作地点涉及广东佛山，具体地址里水沙涌里水大道南105号同声一中旁（里水沙涌高速收费站附近）。联系人彭小姐，有意者请直接来电咨询预约面试。

岗位名称：仓库打包员；电子线路板调试员 岗位要求：1.年龄在1840岁之间；2.仓库打包岗位；3.负责仓库的打包和跟单工作，需要勤快肯干，细心做事。 薪资待遇：月薪元；月休2天；工作时间：9：0018：30。具体待遇可面议。

工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。 年龄:16-45周岁,能适应长短途的出差，能服从公司领导的管理。资待遇 1:底6500+出差补贴100/天，上六休一;(主要负责，周边城市当天往返的) 2:底8500+出差补贴200/天，每次出差天左右，回来休息，全国各地、可选择家乡路线;休息时间可以在家休息 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表 异地招聘昆明

公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

岗位职责： 1、负责仓储物流相关文件的分类、归档及日常管理，确保资料完整准确； 2、录入并维护物流日常数据，如货物出入库记录、库存清点等，确保信息实时同步； 3、对接内外部协作单位，跟踪物流订单进度，及时处理运输环节中的异常情况； 4、配合完成物流成本的统计与结算工作，保障账务数据真实可靠； 5、参与仓库作业流程的梳理与优化，提出可行性建议，提升运营效率。 任职要求： 1、了解仓储物流各环节操作流程，有文档整理相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，尤其擅长Excel等数据处理工具； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方信息并推动问题解决； 4、工作细致认真，具备较强的条理性和时间管理能力； 5、具有物流领域从业经历者可优先录用。

管理网络，会开车，适应出差

【薪资待遇】 薪资范围：6000-7000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 发薪时间：新工，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 20-48岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1.制定并落实配送企业的运营战略； 2.统筹管理配送队伍，保障服务品质与运作效率； 3.维持与客户的顺畅交流，精准响应其配送诉求。 任职要求： 1.拥有优秀的团队带领能力及管理实践经验； 2.具备良好的客户沟通技巧，能及时处理配送环节中的各类问题； 3.熟悉配送领域运作模式，可适应高强度工作节奏。

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1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

和平物流公司招聘司机和金港城招聘开票员，提供优厚待遇包括工资和食宿，招聘信息针对甘肃兰州地区。

岗位职责： •负责网点的开设、培训、日常运营及退出全流程管控； •规划、配置并维护网点功能，划分电子地图区域； •监督网点发货情况与服务质量，推动货量提升与活跃度改善； •跟进并处理网点异常事项及需求反馈，确保问题闭环； 其他： •配合区域负责人开展网点及网管管理工作，推进星级评定实施与绩效考核； •落实网络标准化政策的传达与培训，组织网管会议及专项培训； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备扎实的物流专业知识，熟悉物流运作流程，熟练操作办公软件； 3、1年以上快递或加盟型零担物流从业经历； 4、具备良好的沟通协调能力，细致耐心，能高效响应并解决突发问题，提升网点满意度； 5、严格执行公司各项政策、标准与要求，并做好向下传递与培训工作。