
文员
3-4千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验客服经验
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作,展现企业专业形象
2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调
3.协助维护前台区域整洁有序,保障办公环境舒适规范
4.配合人事、行政等部门完成基础数据录入、文档整理等支持性工作
5.及时响应内部需求,做好跨部门沟通与信息传递
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识与亲和力
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练,细致耐心
3.责任心强,具备较强的应变能力与团队协作精神
4.学历不限,有同岗位实习或工作经验者优先
5. 能适应标准工时制,服从工作安排,稳定性好
前台接待岗
5-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台接受无服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼包吃住五险一金节假日福利有空调全勤奖月休四天普通话流利迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2.接听并转接电话,准确传达信息,保障沟通顺畅
3.管理前台办公用品及基础物资,定期盘点与申领
4. 协助处理日常行政事务,如邮件收发、文件整理、会议支持等
5. 维护前台区域整洁有序,营造温馨专业的办公环境
KTV收银
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
行政接待专员
5-8千/月
前台经验不限学历不限招聘后勤
工作内容:
1、负责公司人员的调配安排,办理入职手续,开展招聘相关工作。
2、管理员工档案资料,完成劳动合同的整理与归档。
工作要求:
1、做事细致认真,具备较强的责任意识。
2、熟练操作常用办公软件。
朝九晚六
工作环境轻松融洽
无加班情况
团队成员均为00后
期待同样充满热情的你加入
一起成长发光
前台岗位不提供食宿
长期招聘
其他职位可安排住宿
前台
5-6千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验桌球馆/KTV/网吧包吃住包吃包住节假日福利有空调月休四天熟练操作办公软件大专及以上学历行政/文秘相关专业乘务相关专业迎宾/接待经验收银经验销售/导购经验店员/服务员经验
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,维护前台形象与秩序
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及文件,确保及时、无误、可追溯
4.协助日常行政事务,如办公用品管理、会议支持及环境巡查
5.配合完成基础数据录入、报表整理等文职类辅助工作
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力(Word、Excel等)
3. 工作细致耐心,责任心强,能适应快节奏协作环境
4. 有前台或行政助理相关经验者优先
5. 学历不限,中专及以上学历者更受青睐
前台(早9晚6,包2餐)环境宜人
3-5千/月
前台经验不限学历不限热情,专业
岗位职责:
1. 负责来访人员的接待工作
2. 安排面试者到访事宜,协助完成信息登记与表格填写
3. 保持前台及面试区域的整洁,维护良好的职场形象
4. 协助人事及经纪人开展招聘支持工作,成功推荐可享200元/人提成
任职要求:
1. 具备优秀的沟通能力与服务意识
2. 能够有条不紊地处理日常前台相关事务
3. 具备团队协作精神,能与同事共同推进工作进展
4. 性格外向热情,善于人际交往者优先
前台接待
4-5千/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19-22点下班
前台的工作内容:
负责接待招聘 ,接待一下来公司人员,然后发布一下招聘信息,然后通过聊天介绍下公司内容,邀约面试即可
工作都比较简单(有人带,可接受无经验者)
薪资
分为 有责底薪跟无责底薪,
有责底薪:5000提成(任务简单,招聘4人/月即可)
无责底薪:2800提成,
(两个无需选择完成哪个算哪个)
综合月工资6一8千以上,能力好上不封顶
[庆祝][庆祝]福利:月休4天(每月团建一次以上)
前台(微卡颜)
4-5千/月
前台经验不限学历不限
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力
4. 有前台或行政相关工作经验者优先,无经验可带教
5.学历不限,中专/技校及以上学历优先
江西上饶本地/焊工/10000+有证无证都可/接受小白/包吃住
9千-1.1万/月
工厂焊工焊接包住包吃20人以上月结包吃住长白班二保焊
不是集装箱,不是流水线
32-35/小时,包吃住
中午休息一小时,厂房高且敞亮,节奏不快,室内焊接,工作环境好,活儿轻松,留职率高
体检不卡听力
招3个二保焊工450/天包吃住直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖年终奖高温补贴包住五险3-5人月结
招聘二保焊工,焊工学徒,二保焊工
薪资:450元/天,包吃住
要求:年龄18-48周岁,包吃包住
点击右下角泰州(免费聊)联系我报名
要两个搬运工,480一天,包吃住,工作轻松自由,公寓式宿舍环境优美!
480-480元/天
搬运工装卸工包住包吃有提成交通补助免费培训3-5人日结
招聘搬运装卸工,计时32一小时,360-480/天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。真实可靠,放心入职,零入职。
负责仓库分拣物品,搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚8点,中间吃饭2个小时,工作10小时。
【招聘要求】
年龄16-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。
【吃住】
免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。
工作地在安徽芜湖!接受再咨询!
企业福利:外地过来有补贴,新人入职满30天有在岗奖励5000元!
操作工车间普工免费培训包住3-5人月结两班倒
[公司介绍]:主营磷酸铁锂电池研发、制造、销售,用于新能源汽车动力电池与储能
=[薪资情况]:时薪18+2元(餐补),综合薪资6500+,每月15号准时发薪,,
=[福利待遇]:免费住宿(两人间宿舍),20块钱/天餐补,独立卫生间、阳台、空调热水、WIFI=[岗位职责]:辅助机器操作,恒温车间,电芯/模组质量检测、数据记录 ,
=[任职要求]:初中及以上,认识26字。,上班可以带手机
前台接待
2-3千/月
前台经验不限学历不限混合办公19点前下班行政前台有服务业经验有行政前台经验公司/写字楼月休四天商务/会务接待经验迎宾/接待经验
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理,保持营业环境整洁有序
2.热情接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成收款、开票及日结工作,确保账实相符
4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈
5.及时上报商品损耗、设备异常及顾客投诉等运营问题
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的沟通表达能力和服务意识
2. 工作认真负责,有较强的学习能力和团队协作精神
3. 能适应轮班制及节假日工作安排
4. 有零售行业从业经验者优先
5.具备基础电脑操作能力,能快速掌握门店管理系统
蛋糕店前台180现结包吃轻松简单上手可国庆
150-180元/天
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验餐饮店包吃月休四天普通话流利
岗位职责:
1.负责来访人员接待、登记与引导,展现企业良好形象
2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈
3.收发快递、信件及报刊,确保物品交接清晰、及时
4. 协助维护前台区域整洁有序,管理办公用品领用与盘点
5.配合行政部门完成会议安排、资料准备等支持性工作
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.普通话标准,熟练使用办公软件及基础设备操作
3.工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.具备基本商务礼仪知识,有前台或行政助理经验者优先
5. 学历不限,中专及以上学历优先考虑
前台(日结200)
6-7千/月
前台经验不限学历不限
前台招聘(可日结200)
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待
2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;
3、公司内部员工档案的建立与管理;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传 达;
5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;
6、负责绩效的核算
、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;
薪酬福利:第一个月保底4000,提成综合薪资5-7k。
有前台文员工作经验优先
工作时间:12:00一18:00,19:30一21:30(中间休息一个半小时)
前台接待可新手
4-6千/月
前台经验不限学历不限服务业前台接受无服务业经验包吃包住
岗位职责:
1.负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台良好形象
2. 接听电话并准确转接,处理日常咨询与信息传达
3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作
4.协助整理基础文档、录入数据,保障日常办公秩序
5.配合完成上级交办的其他临时性事务
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本办公软件操作能力,打字熟练
3. 工作细致耐心,责任心强,具备较强应变能力
4.有前台或行政类实习经验者优先
5. 学历不限,中专/技校及以上优先
前台
4-5千/月
前台经验不限学历不限包住
岗位职责:
1.负责公司日常来访人员的接待与引导,
2.协助处理行政类事务任职要求:
1.具备基本的沟通能力、态度热情、举止得体;
2.熟悉常用办公软件操作,
3.工作认真细致,有责任心
财务行政综合助理
3-5千/月
文员经验不限大专
岗位职责:
1、配合完成公司日常财务工作,包括账务登记、费用核销及薪资发放等基础事务;
2、参与财务报表的整理与编制,保证数据真实准确,为财务管理提供支持;
3、负责行政类事务管理,如资料归档、办公耗材采购及办公环境日常维护;
4、协助开展内外部审计工作,及时提供所需的财务文件及相关材料;
5、配合完成税务申报及政府部门要求的财务资料报送,确保操作合法合规。
任职要求:
1、掌握财务基本理论,了解会计制度及相关税收政策;
2、能熟练操作财务系统及常用办公工具,尤其精通Excel等软件;
3、具备良好的协调沟通能力与团队协作意识,可高效对接各项资源;
4、工作严谨踏实,责任心强,具备较强的保密观念;
5、有同类岗位从业经历者优先考虑,能胜任高强度的工作节奏。
前厅接待员
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
运营文员
4-5千/月
文员1-3年大专
【岗位职责】
1. 负责微信公众号、抖音日常运营、内容编辑发布及基础互动,维护企业对外宣传形象。
2. 负责公司简介、宣传类PPT撰写排版,优化版式图表,提升宣传材料专业可读性。
3. 独立完成厂房、项目、产品实景拍摄,运用基础构图产出宣传照片素材。
4. 协助整理业务、项目数据及商务文档,为宣传、商务对接提供资料支持。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,市场营销、工程管理、传媒类相关专业优先。
2. 熟练Word、PPT,具...
储备干部
4-8千/月
文员经验不限本科销售方向人力资源管理方向工程管理方向
招:
1、市场营销相关专业;
2、运营管理相关专业;
3、机械制造相关专业;
应届实习生均可。
江西鹰潭格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:
3.5千/月
客房服务员月结
格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:周女士
江西鹰潭格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:
3.5千/月
客房服务员月结
格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:周女士
江西鹰潭格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:
3.5千/月
客房服务员月结
格林东方客房服务员一名:工作时间8:00-17:00,月薪3500左右;联系方式:周女士
文员
2-3千/月
文员1-3年学历不限文字功底扎实制造业有文员/内勤经验
【岗位职责】
1. 负责日常办公文件的整理、归档及数据录入;
2. 协助部门完成基础行政事务支持工作;
3. 接收、登记并分发各类内部通知与外部来文;
4. 配合完成会议安排及相关会务准备工作;
【岗位要求】
1. 具备基本办公软件操作能力,熟练使用Word、Excel等工具;
2. 工作认真细致,有较强的责任心和执行力;
3. 具有良好的沟通意识和团队协作精神;
4. 能稳定履职,适应企业日常办公节奏。
办公室后勤双休
6-8千/月
后勤经验不限高中
根据各部门需求制定办公用品、设备耗材(如打印机墨盒、纸张、文具等)的采购计划,对比供应商报价,选择性价比高的采购渠道,控制采购成本。
建立物资库存台账,定期盘点库存,确保物资充足(如饮用水、纸巾、清洁用品等),避免短缺影响办公;同时防止过度囤积造成浪费。
负责物资的入库、登记、发放,记录领用情况,确保账实相符。
监督保洁人员的工作质量,确保办公区、会议室、茶水间、卫生间等区域的清洁卫生,包括地面清扫、垃圾清运、绿植养护等。
维护办公区的秩序,如规范工位物品摆放、管理公共区域使用(如会议室预订协调),营造整洁有序的环境。
检查办公区域的基础设施(如照明、水电、门窗)是否正常,发现问题及时联系维修,避免安全隐患。
根据员工需求,协调优化办公环境(如添置绿植、调整座椅舒适度、改善茶水间补给等)
栏目概述
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