
泥浆工程师月结
招聘:泥浆工程师
薪资:15-20K/月
岗位职责:
1、负责钻井液的配制与日常性能的维护。
2、负责单井的材料计划、管理、保存以及成本控制。
3、按照工程进度,合理组织材料,安排工作。
4、负责用现场实验室所有仪器,并负责日常维护。
5、按照单井的泥浆设计,独立配制、维护和调整泥浆性能。
6、负责填写日报,做好日常数据与资料的收集整理工作,于完井后提交完井报告。
7、做好工作中与各合作单位的沟通协调。
8. 完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.大专及以上学历,油田化学、应用化学、石油工程或相关专业毕业;工程师以上职称。
2.从事钻井液现场工程师岗位5年以上,在四川页岩气有作业背景的优先考虑
3.热爱石油事业,吃苦耐劳,具有良好的工作协调沟通技能,事业心强.
4.熟悉钻井液性能、技术规范、标准,并能针对油藏的岩性、物性特点,调整性能参数;能够制定复杂井、特殊井的泥浆技术方案和措施,如恶性井漏和井壁垮塌等。
5.熟悉油气层的保护技术,具有安全、质量、环保实施方案的能力.
6.掌握钻井、固井,HSE等相关基础知识。
7.熟悉钻井液性能测试仪器操作,熟悉电脑办公软件操作。
8.能够准确判断井下复杂情况。
9.有四大油服工作经历优先。
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业;
2、具有较强事业心、责任心、上进心;
3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先;
4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
上海所有区域的装修项目经理施工队长(包括金山、奉贤、崇明等)
1.5-2.5万元/月
工长工程师月结全职
上海全区域(嘉定区、闵行区、普陀区、青浦区、宝山区、金山区、奉贤区、虹口区、长宁区、黄浦区、徐汇区、杨浦区、静安区、浦东新区、崇明区、松江区)
在上海知名装修公司接活3年以上且目前有工地在施工中
非项目分包---采用装修管家按施工面积--模式
手上工人手艺标准超上海行业标准、整体工地管理时效好、交付满意度高
订单稳定、接单范围按住所覆盖半径自行选择接单
欢迎同样有责任心、保证客户满意度的优秀施工队长加入
项目经理预算员工长造价师
现招:项目经理、工程师、投标员、造价、预算员、工长、监理、房地产开发行业、各类矿山开采、工厂技改扩建、蔬菜大棚建设、等,特聘请各位管理人员多名:为我公司引荐介绍以上的项目方,我公司现自有资金,想寻有项目现在缺资金的项目方,进行投资入股合作,合作方式灵活协商,应聘者在项目工地上班全(兼)职均可,待遇丰厚,底薪+绩效奖,有意者请来电话咨询任经理
赤峰宁城县五年以上工地工作经验,熟悉土建装修各项技术标准要求,责任心强,执行力出色,具有一
工长工程师
五年以上工地工作经验,熟悉土建装修各项技术标准要求,责任心强,执行力出色,具有一定沟通协调能力。
岩土工程师
1-1.2万元/月
岩土工程师10年以上大专及以上民用建筑水利工程岩土工程结构工程师中级工程师职称高级工程师职称土木工程相关专业地质工程相关专业岩土,地质,水文
工作内容
1、参与土木工程项目的方案制定与设计工作,保障施工安全与质量达标;
2、负责岩土工程现场的施工组织与管理,及时应对并解决施工中的技术问题;
3、协同项目团队推进工程进度,确保项目顺利交付并通过验收。
任职要求
1、掌握系统的岩土工程理论知识,并具备实际项目操作经验;
2、能独立分析和处理工程施工中遇到的技术难点;
3、具备较强的协作意识与沟通协调能力;
4、持有工程师职称资格证书
昆明官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c
1-1.1万元/月
工长月结全职
昆明市官渡区招工长/工程师。能承接铺面店铺装修。招聘5名。有经验意愿者可以面谈,地址螺蛳湾c区2楼
四川成都招聘:成都物流公司叉车工,22元/小时,18岁以上+工作餐+包住薪资:5500-6
5500-6500元/月
物流叉车工包住包吃餐补月结
招聘:成都物流公司叉车工,22元/小时,18岁以上+工作餐+包住
薪资:5500-6500元/月
富晟正达物流(原一汽新悦)招平叉叉车
包工作餐
可预支生活费
年龄:18-40岁,限侽生
【工作内容】:飞翼车货架上下货
【工作时间】:两班倒,半月倒班一次,月休4天,白班08.30-19.00,晚班21.00-06.00
【薪资】:
叉车小时工:22元/小时(工资构成:20-21元/小时(工资构成基本18+全勤1+技能3)
派遣工:2000基础+300-500岗位工资+加班费+夜班补贴
【吃住】:提供住宿8人间(),自费住宿200-260元/月,包一餐工作餐
【体检】:常规体检,
石油钻井工司钻井口工井架工
大庆钻井队招聘
黑龙江大庆
放假离队回家周边人员适合
马上上队,50岁以下
上12小时休12小时。
上14天休7天或者连班
全岗位招聘!!!
井架工10人340每天
敢上高可接受无经验
井口工310每天
泥浆工310每天
副司钻340每天
电话:
司钻井架工
本队急招以下岗位,元月份可能培训井控三小证,副司钻1,井架工1人,司钻,副司钻,井架工,要求有操作证,钻工5人,泥浆工3人,三班倒,厨师2人,工资按岗位发8200,7500,7100,5000,年龄50岁己内,公司广原丰,工作地点乌审旗或者是东北松原,工作量有保障,,搭建这个平台,想干的联系马
司钻
岗位名称:侧钻泥浆工;副队长;机房大班;司钻;副司钻;井袈工;钻工。
岗位要求:1.具有相关工作经验和专业技能;2.中石化证件齐全;3.能够适应陕北地区的工作环境和工作节奏。
薪资待遇:侧钻泥浆工:月薪12000元;副队长:月薪12000元;机房大班:月薪11000元;司钻:月薪11000元;副司钻:月薪10000元;井袈工:月薪9000元;钻工:月薪8000元。办理入职缴纳五险,全年工作有额外奖金。
工程技术人员
5000-9000元/月
水利工程师3-5年大专及以上土建造价交通造价水利造价安装造价
造价工程师(含土建、安装、水利、交通专业)
岗位职责:
1、在部门主管的统筹安排下,落实项目执行计划,承担本专业领域的咨询任务,保障工作质量与进度;
2、独立开展土建、市政、水利、安装等专业的造价咨询工作,包括工程量清单编制、工程计量、定额套用、单价测算及结算审核等;
3、严格执行国家及行业主管部门关于工程造价的相关法律法规、技术规范、标准文件,遵守公司内部管理制度;
4、依据项目规划所确定的技术路线与咨询准则,选用科学合理的分析方法、计算模型和操作流程,确保成果数据准确、完整、真实;
5、对本专业产出成果进行自我审查,主动把控质量,认真复核各项咨询结果;
6、编制符合要求的专业咨询报告,保证文件格式统一、内容清晰、满足实际应用需求;
7、项目完成后,及时整理应返还委托方或需存档的资料,完整移交至项目负责人或指定人员办理交接手续;
8、恪守职业操守,规范从业行为,维护良好的职业形象。
任职要求:
1、大专及以上学历,工程造价、土木工程、安装工程、水利工程、交通工程等相关专业背景;
2、具备土建、安装、水利、交通方向的工程造价实操经验;
3、须持有土木、安装、水利或交通专业的一级造价工程师执业资格证书(此为必要条件,不符合者请勿申请);
4、拥有中级及以上专业技术职称者优先考虑;
5、累计三年以上造价相关工作经验,其中至少一年在造价咨询单位履职;
6、熟悉国家及行业有关工程建设的政策法规,掌握基本建设程序及各阶段工作内容,精通所属专业领域的造价管理与成本控制体系;
7、具备良好的沟通表达与组织协调能力,能有效推进跨项协作,工作细致严谨,熟练使用常用办公软件。
薪资福利:
1、薪酬结构:基本月薪+岗位津贴+年终奖金+工龄工资+学历补助+持证补贴+其他福利待遇;
2、各类补贴:通讯费、交通费、餐费补贴(集团设有自营食堂,提供免费午餐);
3、双休制度、享受带薪年休假;
4、节庆日及生日发放礼金或慰问品。
水利设计师
1-1.1万元/月
水利工程师1-3年本科及以上不需长期出差接受无水利工程师经验设计院工作经验水利相关专业水利工程设计经验
本公司常年招招聘。欢迎大家加入公司氛围好。
岗位职责:
主要从事水利工程(水库、河道、堤防、灌溉排涝、农田水利等)项目设计工作。
任职要求:
1.本科及以上学历,水利水电相关专业;
2.熟悉国家有关法律法规,水利水电行业设计规范、规程标准及工作流程;熟练运用办公、设计软件,OFFICE、CAD等;
3.具备良好的沟通协调能力,工作认真负责、责任心强,能适应出差;
4.有设计、工程类企业水工结构或农田水利设计相关实习经历者优先考虑。
水利工程项目技术主管
1-1.5万元/月
水利工程师5-10年大专及以上水利施工管理经验有水利工程师经验水利工程需长期出差水利二建
岗位职责:
1、负责水利工程项目现场的施工管理工作,协调解决生产过程中的关键技术难题,确保工程品质达标。
2、参与编制施工组织方案,主导分部分项工程专项施工方案的制定与现场落实。
3、定期牵头开展项目安全、质量、进度及文明施工的检查与整改工作。
4、组织编写施工日志,统筹记录现场重要事件、工程量统计资料、质量检验文件、会议纪要等相关文档。
任职要求:
1、具有5年以上水利相关工作经验,曾担任大中型水利项目技术负责人,具备丰富的技术审查与指导能力;
2、熟练掌握本专业各类技术标准及施工工艺流程;
3、具备水利水电相关专业大专及以上学历;
4、具备较强的计划统筹、组织管理、沟通协调及执行落实能力。
采矿工程师
1.1-2万元/月
矿山工程师大专及以上
矿山规划与设计
资源评估:参与矿床勘探,分析地质数据,评估矿石储量、品位及开采可行性。
开采方案设计:制定露天或地下开采方案,选择合理的采矿方法(如崩落法、空场法、充填法等)。
技术设计:完成开拓系统、运输系统、通风系统、排水系统等工程设计,优化采矿流程。
设备选型:根据开采条件选择钻机、铲运机、爆破设备等,确保高效安全。
2.生产管理与优化
生产计划:编制年度/月度采矿计划,协调生产进度,确保产能达标。
现场指导:监督采矿作业,解决技术问题(如爆破参数、支护方案等),优化回采率和贫化率。
成本控制:降低能耗、材料损耗,提高生产效率。
安全管理:识别边坡稳定、岩爆、瓦斯等风险,落实安全规程(如《矿山安全法》)。
3.技术支持与创新
技术攻关:研究绿色采矿、充填采矿、数字化矿山等新技术,推动自动化升级(如无人驾驶矿卡、远程操控)。
环保合规:设计废石处理、土地复垦方案,减少生态破坏,符合环保法规。
数据化应用:利用矿业软件(如Surpac、Dimine)进行三维建模、储量计算及模拟开采。
4.协调与文档管理
跨部门协作:与地质、选矿、安全等部门沟通,确保开采与后续流程衔接。
报告编制:撰写可行性研究报告、技术方案、竣工验收文件等。
法规遵循:熟悉《矿产资源法》《安全生产法》等行业法规。
5.应急与风险管理
参与制定应急预案,处理塌方、透水等突发事故,组织救援技术分析。
任职要求
教育背景:采矿工程、矿物资源工程等相关专业本科以上学历。
技能要求:熟悉采矿软件、CAD制图,具备矿山设计及生产管理经验。
证书:注册采矿工程师资格证、安全培训证书。
素质:责任心强,能适应野外作业,具备团队协作和抗压能力。
15000-17000招聘采矿工程师
1.5-1.8万元/月
采矿工程师月结全职
工作地点:四川省阿坝州马尔康市
参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。
进行地下开采(根据实际情况选择)的施工图设计,包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。
与地质、测量、安全、机电等部门密切协作,共同保障矿山生产顺利进行。
编写技术报告、工作总结,并向管理层汇报
学历专业:本科及以上学历,采矿工程相关专业及采矿工程师证书。
工作经验:具备【例如:3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。
专业技能:熟悉采矿工艺流程,能独立进行采矿设计;熟练使用至少一种主流矿业软件(Surpac、Datamine、3DMine等)及AutoCAD、Office等办公软件。
核心素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。
安全意识:责任心强,具有牢固的安全环保意识。
体能要求:身体健康,能适应矿山工作环境。
高级工程师
1-1.5万元/月
爆破工程师3-5年大专及以上
证书要求:持有高级爆破工程师证书,部分岗位可能接受持有中级爆破证但具备丰富经验的候选人。
经验要求:8年以上爆破工作经验,能独立带队完成露天爆破施工。
技能要求:熟悉爆破方案编制及必要技术文件的撰写,具备较强的组织协调和管理能力,能够快速响应突发事件。
年龄要求:一般要求55岁以下,部分岗位接受退休人员。
其他要求:部分岗位要求具备矿山或工程爆破经验,身体健康
岩土工程师
7000-8000元/月
岩土工程师5-10年本科及以上
本科以上学历,大型市政设计院5年以上工作经验,工程师以上职称。工作内容为岩土设计、场站结构设计等。
勘察事业部负责人
1-1.6万元/月
勘察工程师3-5年本科及以上需长期出差有地质工程师经验地质中级职称其他优势经验地质相关专业石油相关专业GISCAD其他优势技能工程地质勘察经验油气资源勘探经验油气开采勘察经验地质报告编制经验其他地质经验
任职条件:
1.本科及以上学历,岩土工程、地质工程等相关专业。
2.有5年以上岩土勘察设计相关经验。
3.具备岩土工程勘察、水工环等工程地质类中级及以上职称。
工作内容:
1.负责公司勘察测量项目的管理工作,包括投标报价、外协分包、市场维护、项目的进度把控、质量管理等;
2.参与勘察项目的外业实施,内业资料处理、成果报告编制等工作;
3.解决公司项目在设计、施工过程中遇到的各种岩土工程问题;
4.完成部门日常管理工作。
渠道经理本科及以上
口腔渠道总监岗位职责:
1.战略规划与体系搭建:制定集团年度及中长期toB渠道拓展战略、目标与实施计划;设计与优化集团渠道合作模式、政策、流程及管理体系;协调集团内部资源,确保渠道策略与品牌市场活动、医疗服务产品开发协同一致。
2.渠道拓展与关系维护:主导开发企业、学校、相关机构、行业协会及异业合作等关键渠道。
3.团队管理:组建并带领专业渠道团队,并负责团队培养与绩效提升。
4.数据化运营与优化:建立渠道效果评估体系,监控分析数据,持续优化渠道结构与合作效能,确保投入产出;定期出具相关报表报告,向总经理汇报市场渠道情况。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,5年以上同岗位工作经验(其中3年以上ToB行业市场营销经验及团队管理);有口腔、健康医疗等toB合作成功经验者优先,有成都及四川地区企业、教育系统等相关机构资源网络者优先。
2.具备线上线下渠道营销支持经验,有出色的商务谈判、资源整合、数据分析及团队领导能力。
3.目标驱动,结果导向,能承担高绩效压力。
栏目概述
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