
装修工长工长月结兼职
四川美谷展览展示有限公司为京东集团旗下,在西部地区指定承建商,现因建设需要,特在昌都市招募装修木工工长1-2名
一,报名条件:1,要求5年以上装修木工经验,有连锁门店装修优先考虑,没做过店铺的不要报名;2,学历初中以上,能看懂异型施工图;3,合作方式为包工包料分包模式,只要装修木工,包工头、项目经理、装修老板请不要报名;4,一旦承接后严禁再次转包,要亲自带人一起干活,发现转包立即终止合作;5,要能开发票的对公账户,找个诚信可靠的建材个体户代收款也可以;6,绝对服从公司安排,穿指定工作服,配合参加公司的工艺培训等工作;
二,合作流程:1,自认为符合以上条件者,先加微信,公司拒接电话,然后给公司发一些店铺类类装修照片和近景的工艺细节照片,比如铝塑板勾缝,乳胶漆墙面,收口等工艺细节;2,符合条件者,公司拉入意向沟通群,进入意向征求和装修单价确认环节;4,先派一个装修订单,能保质保量按时完成,并且配合度也不错,进入年度框架协议签订环节,签约后成为公司认证装修工长,负责指定区域的装修任务。
公司直招,招收连锁门店施工工队。有连锁快装门店经验者优先
1.2-2万元/月
工长水电工装修木工完工结算
超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电,装修木工,有连锁快装门店经验者优先,一般两人一组,木工一人,水电工一人(服务连锁品牌有。蜜雪冰城,幸运咖,喜姐炸串,益禾堂。多品牌!)施工前培训(免费培训分享施工流程,施工经验分享,)施工地点;全国区域,品牌不同,施工区域不同。长期做连锁品牌店装修,月收入12000-20000。需要连锁工装人员,有技术的工队!我们只做连锁品牌,有全套安全规范保障,业务不难,欢迎介绍致电
工长工程师日结兼职
岗位职责:
1、负责工装项目的现场施工管理,确保工程质量和进度符合公司标准;
2、协调各施工班组,合理安排施工计划,解决现场技术问题;
3、监督施工材料的使用,确保材料质量和成本控制;
4、与甲方及相关部门保持良好沟通,处理现场变更及验收事宜;
5、完成公司及上级交办的其他相关工作。
任职要求:
1、有自己的装修团队。
2、具备工装行业相关经验,熟悉工装施工工艺及流程;
3、具有较强的现场管理能力,能够独立解决施工中的技术难题;
4、良好的沟通协调能力,能够有效管理团队及外部合作方;
5、责任心强,注重细节,能够承受一定的工作压力;
6、能接南京、常州、无锡、苏州优先考虑
结构总工程师
1-1.5万元/月
总工程师5-10年本科及以上光伏结构设计
1、把控光伏支架设计进度与质量,负责光伏荷载评估及加固方案的设计质量管理;
2、对接项目相关事宜,统筹设计团队的协调与管理工作;
3、开展人员技术培训,推动新型设计方案的研发与优化;
加分项
具备新能源行业相关经验者优先
工长工程师
有工厂工程项目工作经验,能独立开展项目工程设计,施工方案,与甲方进行沟通细节。会绘图看图,管理现场施工,有独立工程项目全过程管理工作经验。
川菜厨师包吃包住月结
招聘川菜厨师,过年不回家,长期稳定,位置那曲市比如县夏曲镇,工资10000,包食宿,要求手脚麻利,川菜味型稳定。明年过年会提前放假,满一年,有年终奖。邛崃大邑新津的师傅最好。联系电话 周早10.30---11点
西藏那曲需要一名厨师,家常菜之类的,工作轻松,工资8000,之后还可以加,有意者私聊号码
8000元/月
厨师1-2人月结
那曲需要一名厨师,家常菜之类的,工作轻松,工资8000,之后还可以加,有意者私聊
号码
请修理厂师傅
面议
汽车维修包住包吃6-10人月结
:招聘岗位:小型、中型、重型车辆及机械设备维修师傅,大小型车辆电器线路系统维修师傅、大小型车辆轮胎维修及更换师傅、电焊师傅及学徒工若干名,招满为止,本信息长期有效。另招车辆配件管理员、车辆维修金融结算、车辆维修前台接待,做饭师傅,男女不限,工资可面议或电联。二、工作地点:西藏自治区那曲市安多县。海拔约4600米,免费食宿三、要求听从指挥、服从管理,具有较强的沟通能力,有良好的团队合作精神,有责任心。机师需悉机械原理、电气基础等相关知识,能独立完成常见故障诊断与维修;具备良好的动手能力,能吃苦耐劳,接受加班;遵守公司各项规章制度,年龄18至55岁。四、工资及待遇工资待遇两中形式、1、面议工资,不参与绩效和提成。2、没有基本工资,修理工时费的40%和60%分成,修理厂40%,修理工60%,干的多拿的多,工资一月一清。五、联系方式:李总:刘总
汽车维修月结
年后西藏比如县招聘钣金师傅,工资13000+每月全勤奖,每月一号按时发不拖不欠,要求做事麻利,联系电话
泥浆工程师月结
国企油基泥浆不落地招聘,月工资7千,工资月发,吃住都好,4四菜一汤,常年的活,现在即可上队,活轻松,活在新疆石河子附近,有意的联系,电话
石油钻井工钻工井架工
甘肃世纪领航人力资源管理有限公司
岗位:钻工、井架工、泥浆工 | 招聘人数:200 人 | 要求:20-35 周岁,初中以上学历,身体健康,吃苦耐劳,无大病史,能适应高原荒漠气候、野外作业 | 薪资待遇:试用期 3 个月,工资 5000-6500 元,转正后 6500-8200 元(缴纳五险一金提供免费食宿);年收入(普通工 8-10 万,关键岗位 12-14 万,钻井工程师 15-18 万);两班倒(每班 12 小时),上三个月休息一个月, | 联系电话:
河北承德招聘:泥浆大班一位,副司钻一位井架工一位,机房小班明年的活40井架有意干的联系
泥浆工程师司钻井架工
招聘:泥浆大班一位,副司钻一位井架工一位,机房小班明年的活40井架有意干的联系
钢质门防火门防火窗入户门工长
诚邀长期合作工地安装工长,防火卷帘门,防火窗,防火门,防火入户门,钢质门等等!汕尾市内长期合作,最好居住汕尾市!主要诚邀防火卷帘门安装!
邯郸鸡泽县有过类似施工经验,水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
8000-10000元/月
工长工程师全职
有过类似施工经验,鸡泽县水泥路面拆除,雨污水管网,学校院面附属工程年龄25岁-45岁
工长
深圳招局部改造施工长,要求有多年经验,10年经验以上,有自己的施工队,有谈单经验,擅长谈单,有能力的联系我。
副总工程师
8000-12000元/月
总工程师5-10年本科及以上
岗位职责
技术战略与规划:
1.协助总工程师制定公司技术发展路线图和中长期技术规划。
2.跟踪国内外综合能源领域的最新技术动态和政策法规,推动技术创新和转化。
项目技术支持与管理:
1.全面负责大型综合能源项目(如区域能源站、光储充一体化、能源托管等)的技术方案评审、优化和决策。
2.为市场前端提供高级别的技术支持,参与重大项目的技术谈判和客户交流。
3.解决项目实施过程中出现的重大、复杂技术难题,提供专家级指导。
研发与创新能力建设:
1.领导或核心参与关键技术研发工作,如多能互补系统优化、智慧能源管理平台、新型储能技术应用等。
2.负责公司技术标准、专利、工法等知识产权的规划、申报和管理工作。
团队建设与人才培养:
1.负责技术团队(设计、研发、工程等)的建设、管理和培养,提升团队整体技术水平。
2.建立和完善技术培训体系,培养核心技术骨干。
质量与安全:
1.建立健全技术质量管理体系,确保项目设计、设备选型、工程建设符合国家规范和质量标准。
2.督导技术安全管理工作,防范重大技术风险。
任职要求
1.学历与专业:
硕士及以上学历,电力系统、电气工程、动力工程、暖通、新能源科学与工程等相关专业。
2.工作经验:
85年以上能源、电力、化工或相关领域的技术工作经验,其中至少3年担任技术总监、首席工程师、设计总监或类似的高级技术管理职务。
具备丰富的综合能源项目(必须包含以下至少两项:光伏、储能、冷热电三联供、区域供冷供热、能效管理、充电桩)的全程(可研、设计、建设、调试)技术管理经验。
有成功主导过大型(投资额数千万以上)综合能源项目技术方案和实施的完整案例。
3.专业知识与技能:
技术精通:深刻理解至少一个核心专业(如电气、热动、控制),并对其他相关专业有广泛了解,具备系统集成的能力。
规范标准:精通国家及行业相关设计、施工、验收规范和安全规程。
软件工具:熟练使用CAD、Office等办公软件,熟悉能源系统建模、仿真或优化软件(如HOMER,TRNSYS等)者优先。
智慧能源:对能源物联网、大数据、云平台等智慧能源技术有深刻理解和实践经验者优先。
4.核心能力与素质:
卓越的领导力:能够激励和领导高水平的技术团队。
出色的解决问题的能力:具备解决复杂和突发性技术问题的能力。
清晰的沟通表达能力:能够与客户、管理层、跨部门同事及下属进行有效沟通。
强烈的责任心和抗压能力:能承担高技术责任,在压力下保持决策清晰。
战略思维与商业敏锐度:能够将技术方案与公司的商业目标紧密结合。
工程部总工,或常务副总(负责全公司工程项目)
1-1.5万元/月
总工程师10年以上学历不限
1.必须要求建筑行业如下版块都精通装修,土建,市政,电力,绿化等!技术及人工,成本分析!
2.熟悉各项目施工方案及利润空间,利润点
3.懂得工程预算造价分析,
4.懂得财务税务方面
5.对招投标方面也有经验
6.必须有魄力,能独挡一面,有敢于挑战敢于担当
工长
连锁店装修招聘工长:要求①要有自己固定的团队,②要带管带做工,③能接受外地施工,④年龄小于50岁,⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的
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