申通快递哈尔滨转运中心 【岗位职责】 1、分拣员：按要求将商品拣取出来并按照地域进行分类 2、扫描员：负责进出货物扫描入库工作 3、集包员：负责分拣好快递打包入袋 4、装卸工：负责卸车，搬运货物（只负责卸车） 5、摆件员：按照要求把快递摆放好 【任职要求】 1、初中及以上学历，户籍不限 3、身体健康，吃苦耐劳，责任心强，能接受倒班制工作。 【综合薪资】5500-7500 【福利待遇】 1、免费包吃（三餐） 2、免费包住（6人间宿舍，独立卫生间可洗浴） 3、工龄工资100元/年 4、节日福利 5、员工生日会 6、夏季高温补贴 7、入职交五险 地址：哈尔滨平房区东兴路77号

多多买菜仓库直招 夜班分拣员（智能手机分拣货物，简单的很） 上班时间晚1点左右到早上6点，计件制多劳多得。 要求:年龄45岁以下，熟手优先！

兴东机场顺丰快递 招小件分拣装卸 18.00-08.00——240元 年龄：18-55周岁240/天 年龄：18-50周岁240/元 不能有案底，包一顿饭，住宿优先（下班就发，微信，支付宝，现金，都可以）

【物流公司直招，非中介，不收任何费用，工资有保障！】 一、工作内容 装卸工:3-4人一组负责装车卸货，大货重货有叉车辅助 二、福利待遇 1、装卸工到手9千左右； 2、享受法定节假日、各类带薪休假(年假、婚假、产假、陪产假等)、 3、内介奖金，介绍朋友入职满1月，奖3百-1千元/人;夫妻工可享600元/月外宿补贴; 4.工作满半年，表现优秀可晋升为组长。 三、岗位要求： 18-48周岁，识字，有责任心，有体力劳动经验优先 面试/工作地址：广东省东莞市清溪镇东风路93号（安能物流82号货台人事部） （导航：顺源现代物流产业园） 【特别备注】 1.安能欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司； 2.此招聘为公司直招，安能物流股份有限公司及其下属分公司在招聘及入职后不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

300元／天，月薪7500元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【折算】26-30/时（）综合工资7000-9000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

负责打包快递，新手也可以，做事必须认真负责

中通企业直招 工作内容： 负责快递的分拣、扫描 薪资待遇： 入职即购买五险 现有人员综合薪资为6500-8000，薪资结构为底薪+绩效+全勤，多劳多得，发薪日期为每月25号。 长夜班上六点下六点，白夜班两班倒上七点下七点，半个月一倒班 食宿： 包吃包住，包四餐，宿舍带空调、洗衣机，夫妻可提供夫妻房补助（每人100元，需提供结婚证照片）。 公司还有年终奖、亲情1+1、端午节、中秋节等福利。 招聘要求： 1.21-50周岁。从事过快递行业工作优先录用； 2.身体健康，能吃苦耐劳，适应夜班； 3.执行力强，服从管理，有团队合作精神。 温馨提示： 1、应聘者需持本人有效二代身份证原件，证件必须要有磁性 2、本企业直招，不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。

【寒假/临时工】京东直招+包住！ 【岗位】：打包，拣货，简单易上手 【工期】：要求做到2026年2月14日结束 【年龄】：18-49岁，实际出勤12小时左右 不需要体检，接受无经验，入职有老员工带 包住，园区内有食堂便利店，有员工宿舍内有空调洗衣机

招聘名额：2名 招聘条件：男女不限，18-40岁，能吃苦耐劳； •月薪：计件工资约200-350/天左右，不查纹身案底； •食宿：不包吃提供住，园区有食堂；

#33-40元/时包吃住跨境电商正式工 打卡10天先发1000元生活费 #破万工资跨境电商，做过都了解 通过率高，现场教面试技巧！ 推荐有奖励，可以，保证进场面试 280-400元/天+五险一金（包吃包住） 280-400元/天+五险一金（包吃包住） 春节8天奖励高达6000+ 月综合工资8000-12000元+社保公积金 【男女不限，19~40岁，包吃包住】 具体工作内容：服饰首饰等，分拣，质检，贴标签，拣货，上架，下架，拉货，盘点，质检，入库，防损等轻松岗位 上班时间：8-8点，两班倒，每天工作10-12小时 薪酬福利: 底薪+计件工资（多劳多得）+各种福利+住补220元+餐补15元每天+体检免费+包吃一餐，每月10日准时发工资；月休4-6天左右。，公寓宿舍，星级饭堂

招聘 总监经理 美容模式优先 售前 店 长: 3名 前 台: 2名 美容师:多名 小儿推拿2名 导购2名 售前技师2名 售后技师2名———————————————— 门店地址：天津市 ☎

加小工带车没活打电话

急岗 河西区住家阿姨，老太太不自理，和老太太一屋两床，爷爷自理，6000月休两天，有法定节假日，要求阿姨1.6以上，健康证有效期内。 点发资料 张老师

明天加两个木工，用小站的

⌘招聘残疾人，从事简单轻松的工作，包括简单的打扫、绿化、门卫、保安等，工作时间不超过6小时，上五险、双休。添，等待面试邀请

招工 招工 26年2月份最新招工 全年稳定有活，工资月结，开资准时 急招：长干跟单员2名 高薪面谈 急招：长干跟单员2名 高薪面谈 急招：司机兼发货员 高薪面谈 急招：司机兼发货员 高薪面谈 地址南大桥附近 电话

采购（跟单），1 工资面议 开发维护电机核心物料供应商，跟进采购订单全流程，处理异常并完成对账结算。，开发维护电机核心物料供应商，跟进采购订单全流程，处理异常并完成对账结算。，1-2年制造业采购跟单经验，有微型电机行业经验优先，熟练使用办公软件。 大专及以上学历

跟单员 综合薪资待遇：7500~9500 社保

跟单文员 懂办公软件，细心，执行力强 招工人数:1名 年前招聘，年后入职

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天津市有为印刷包装有限公司在天津武清区招聘特定岗位师傅和司机，包括多个工种及特定型号车辆司机，名额有限。

学校驿站分拣上架入库，无大件，有驿站经验者优先

唐官屯物流园 上7:30下6:30。200/天 休息半小时 拆包 铺料 打包 自己带饭盒 电话：

1⃣每天要工人 白班 160元 转天结钱 夜班 170元 下班结钱 滤芯厂 杂活 东开发区 上8下8 20～50周 ♥♥2⃣静海申通快递， 今天夜班 下班结钱 分拣员 175元 上19.00---下6点 20--52周岁 ♥♥3⃣今天夜班 水槽压型 活好干工人 200元 上七下七下班结账 大丰堆附近 休息一小时 ♥♥4⃣日结   日结今晚急需 打沙，翻个，打包，会开天车，工人 2人，20-55岁.上18:00下6:00，休息1个小时，要好手，偷懒的不要 不管饭，230一天，下班结钱，静海天宇科技园报名 自备劳保鞋 ☎/同

天津武清区生鲜冷库厂免费住宿福利食堂拣货员开电地牛找活拉货打包员打包贴单

【先飞数智物流】管培生火热招募中！一线轮岗历练+明确晋升机制，诚邀你的加入～ 关于我们： 先飞数智物流科技有限公司专注物流行业发展，现承接多个优质甲方项目，涵盖新零售代表项目（好想来零食）、快消行业领军项目（恒安商贸）等，全面负责上述项目的仓储全链条运营管理，平台稳固、资源优质！ 岗位：管培生 职责： 1.参与仓储一线及支持类岗位轮岗（如入库、分拣、库存管理、运营协助等），系统掌握仓储物流各环节运作； 2.支持公司不同项目运营需求，及时应对业务变化，积累多元化实战经验； 3.综合表现优异者将进入人才储备序列，优先获得管理方向或专业方向晋升资格。 要求： 1.物流相关专业优先，面向应届毕业生或处于学校实习阶段的学生（不接受暑期短期工）； 2.能够适应仓储一线与非一线岗位轮岗安排，具备跨项目支援意愿，抗压能力强，积极主动； 3.实习周期为6-12个月，若中途退出，按实际出勤天数结算薪酬。 薪资福利： 1.月薪4000元；工作不满2个月者，按120元/天标准发放； 2.周期奖金：第6个月发放3000元，第12个月发放3000元； 3.住宿：提供3-4人间宿舍，配备独立卫浴，可直接入住； 4.餐饮：每日供应1-2餐，保障基本用餐需求； 5.休息：每月休息4-6天，具体作息根据轮岗岗位安排执行； 6.发展：拥有清晰的职业发展路径，多项目锻炼机会，助力快速成长为物流领域核心人才。 工作地址： 天津市东丽区华明街道好速来数智物流天津仓 有意向者欢迎立即联系，我们将尽快回复！期待与你在物流赛道携手前行～

工作内容：收货，补货，拣货，分拣等。 工资待遇：月工资7000-9000 福利待遇：免费住宿，有公休，法定节假日三薪，

顺丰快递在王稳庄有小件仓库，提供夜班和白班工作机会，工作时间分别为夜班7点到7点，白班6点到7点。工作地点适合年龄在18至56岁之间的人士申请，男女不限。公司提供管吃和装卸分拣的工作内容，下班后可结算工资。另外，有班车前往位于省盐城市大丰区的大丰堆地点。

一汽大众物流岗位招聘 ✅招聘岗位:叉车工23一小时、普工21一小时，月结工资，有班车，五险一金 电话:

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理