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工长工程师
能吃苦耐劳,有责任心,熟练掌握CAD识图、制图,有过三个大市政项目工作经验,熟悉管理疏通、紫外光固化整理修复和CIPP局部修复施工管理经验。
助理工程师
5000-9000元/月
其他生产营运人员包住月结1-3年大专及以上助理工程师
岗位职责: 1.配合工程师完成设备的维护、运行管理、调试与性能优化 2.负责设备技术资料、操作规程等相关文档的整理与归档工作 任职要求: 1.机械、电子、计算机等理工类专业背景 2.大专学历 3.工作稳定性强,具备相关工作经验者优先 4.上六休一,每月轮班一次 岗位福利: 提供免费住宿、餐费补贴、倒班补助、节日慰问金等
成都郫都区本项目包住,要求会识图,会电脑,会cad绘图。
6000-7000元/月
工长工程师
本项目包住,要求会识图,会电脑,会cad绘图。
成都青白江区家装工长
面议
工长月结全职
成都市青白江区家装工长
工长月结兼职全职
成都市金牛区招工长/工程师 ☆需要四川省高速公路一或二级建造师资质☆ 本职位工作地点在云南昆明 愿意去云南工作,或者云南人持有四川建造师证的优先
凉山喜德县彝族自治州矿山招工长/工程师
8000-12000元/月
工长月结全职
凉山彝族自治州喜德县矿山招工长/工程师
工长工程师
1、水利、国土、建筑类相关专业(公办)本科及以上毕业; 2、具有较强事业心、责任心、上进心; 3、能适应出差,野外踏勘,会驾车优先; 4、具有水利类职称或职(执)业资格证优先。
四川乐山马边彝族自治县一级隧道工程师
工长工程师
四川一级隧道工程师
生产运营包吃1-2人月结经验不限本科及以上全职做六休一长白班午餐免费月结工资不穿无尘服
招聘:研发工程师 薪资:7000元-9000元 研发机器人新产品 机器人装配人员工资3-6千。上不封顶 也要本科学机电的,中午工作餐免费
拉管技术储备人员
5000-8000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专及以上
1.了解玻璃材料性能及拉管工艺原理,能够准确控制温度、速度等核心工艺参数。 2.熟悉拉管设备的开机、运行与日常维护,严格执行标准操作流程进行生产作业。 3.能够适应轮班工作安排,确保医用玻璃包装瓶生产工作的连续稳定运行。 欢迎优秀应届毕业生及实习生投递,具备相关经验者优先录用!
四川攀枝花乐活天街一楼诚聘短期工,有意私聊
临时工
乐活天街一楼诚聘短期工,有意私聊
攀枝花
1月21日 17:07拨打电话
攀枝花仁和区招弱电/安防、工地学徒工
弱电工工地学徒工
攀枝花市仁和区招弱电/安防、工地学徒工
攀枝花 仁和区
1月21日 17:07拨打电话
四川攀枝花要一个师傅,开日立120改大棚地,长期,点天都可以,干起过年。
挖机司机长期1-2人
要一个师傅,开日立120改大棚地,长期,点天都可以,干起过年。
攀枝花
1月21日 16:59拨打电话
小工安装设备1-4天1-2人
广州市南沙区招小工,晚上6点半需要一个中工,3-4天活,会拧螺丝,配合安装师傅,更换设备,8小时300,8小时后算加班,40元/小时。
攀枝花 仁和区
1月21日 16:56拨打电话
攀枝花仁和区招聘蓝莓采摘工。
5000-10000元/月
种植工月结兼职假期工全职
攀枝花市仁和区招聘蓝莓采摘工。
攀枝花 仁和区
1月21日 16:49拨打电话
司钻技术员井架工
陕西榆林招兵买马,招聘技术员、机房大班人员及司钻、井架工等岗位若干名,现寻找同行人员来诚投,专注于参与定边油井和镇原铀矿井的工作,互利共赢。
榆林 定边县
1月21日 13:44拨打电话
上海需要泥浆工。
泥浆工程师
上海需要泥浆工。
上海
1月21日 03:33拨打电话
河南濮阳找一位泥浆大班,连系电话:
泥浆工程师
找一位泥浆大班,连系电话:
濮阳
1月20日 17:59拨打电话
上海需要泥浆工240每天。
240元/天
泥浆工程师
上海需要泥浆工240每天。
上海
1月20日 15:41拨打电话
泥浆工程师月结
国企油基泥浆不落地招聘,月工资7千,工资月发,吃住都好,4四菜一汤,常年的活,现在即可上队,活轻松,活在新疆石河子附近,有意的联系,电话
石河子
1月20日 10:29拨打电话
采矿工程师月结全职
工作地点:四川省阿坝州马尔康市 参与编制矿山中、长期采掘计划及年度、季度、月度生产计划。 进行地下开采(根据实际情况选择)的施工图设计,包括台阶设计、爆破设计、巷道布置、采场结构参数设计等。 与地质、测量、安全、机电等部门密切协作,共同保障矿山生产顺利进行。 编写技术报告、工作总结,并向管理层汇报 学历专业:本科及以上学历,采矿工程相关专业及采矿工程师证书。 工作经验:具备【例如:3年以上】露天/地下矿山采矿技术工作经验。 专业技能:熟悉采矿工艺流程,能独立进行采矿设计;熟练使用至少一种主流矿业软件(Surpac、Datamine、3DMine等)及AutoCAD、Office等办公软件。 核心素质:具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和较强的现场问题解决能力。 安全意识:责任心强,具有牢固的安全环保意识。 体能要求:身体健康,能适应矿山工作环境。
生产运营月结
职位描述 工作内容: 操作、维护、等工作的专业人员,其工作核心是解决技术问题。 任职要求: 具备扎实的专业技术知识,熟悉所属领域的技术原理和操作规范。 拥有较强的问题解决能力,能快速分析并处理技术故障或难题。 上班时间:早九点半~四点 薪资待遇:面议
储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结1-3年大专及以上
岗位职责: 1、负责本工序设备的操作及自主质量检查; 2、进行产品加工,并将相关数据整理记录至报表; 3、落实本岗位相关的“7S”管理工作; 4、通过培训与实际操作积累业务、管理及技术经验,依据工作表现和能力水平确定转正及具体岗位; 5、完成上级交办的其他任务,并配合相关部门开展工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄30岁以下; 2、工作态度端正,责任心强,具备良好的抗压能力和团队协作精神; 3、能根据生产安排适应倒班及加班工作模式。
其他生产营运人员月结3-5年本科及以上
工作职责: 1.负责内外部产品转移相关项目的统筹与管理; 2.参与产品技术转移过程中的技术沟通,主导组织公司内部技术转移协调会议;统筹各部门执行进度,维护并更新产品技术转移项目计划,推动解决项目实施过程中各类问题; 3.负责产品相关变更文件、风险评估、CQA及CPP评估、工艺验证、工艺规程等文件的编制或审核工作; 4.负责已上市产品工艺验证、持续工艺确认、清洁验证方案的制定,对验证实施进行培训、过程跟踪和技术支持,处理验证中的技术异常,并完成验证结果的总结与报告; 5.组织开展产品质量相关的技术研究与改进工作,保障产品安全性和有效性。 任职资格: 1.掌握国内外与验证相关的法规、指南及行业标准; 2.熟悉设备、公用系统、清洁验证和工艺验证的操作流程; 3.了解国内外关于清洁验证和工艺验证的相关法规与指导原则,具备独立撰写清洁验证和工艺验证方案的能力; 4.熟悉ICHQ9内容,能熟练运用风险评估工具开展清洁验证前期分析、CQA及CPP的识别与评估; 5.具备2年以上中药制剂生产、验证或研发工作经验; 6.有中药制剂(如丸剂、中药颗粒剂、中药胶囊剂、中药合剂等)技术难题攻关经历者优先考虑。
安全负责人安全员工长
南充蓬安县一市政项目,招聘现场工长一名,要求:,大专及以上学历,三年以上道路桥梁工作经验,熟练掌握测量仪器和CAD。安全员一名,35岁以内,一年以上相关经验,大专及以上学历,主要负责安全资料,协助安全主管完成其他事宜,接受应届毕业生,有市政工程经验优先。联系电话: 胡女士:.
工长周结全职
消息没时间看,直接打电话....... 看清楚,是家装项目经理,发包责任制, 招聘家装项目经理,工长,我们是成都岚庭家居,招聘区域,龙泉驿,锦江区,成华区,青白江区,广汉镇,家住这几个地方的可以联系我,单量多,稳定,必须经验丰富,会看图纸,脑子灵活,为人正直,沟通能力强,要服从管理,经验可以稍微差一点,但是人必须要勤快,能吃苦,肯学肯干,你能做到这几点,保证你能挣到钱。
成都青白江区招聘家装工长
面议
工长
成都市青白江区招聘家装工长
工长月结
招聘工长 要求:①要有自己固定的团队, ②要带管带做工, ③能接受外地施工, ④年龄小于50岁, ⑤有从事过餐饮及饮品店的施工及管理工作的。 有意者请直接电话联系
其他生产营运人员免费培训月结经验不限大专及以上公司管理
公司介绍:成都卓百翔科技有限公司是同创主悦旗下分公司,集产品研发、生产、市场推广为一体,致力于为客户提供多样化的产品选择,旗下运营产品涉及健康产业系列、电子通信系列、移动支付系列、AI人工智能系列等,满足大多数客户的不同需求,市场覆盖面广。 学历要求:大专及本科及以上学历(应届毕业生或毕业1-2年内优先),专业不限([相关专业,例如:管理类、市场营销、经济学等]背景更佳)。 *核心素质: *强烈的学习意愿与能力:渴望获取新知,快速适应环境变化。 *出色的沟通与表达能力:能清晰传递观点,高效协同合作,灵活应对各类挑战,助力企业人才建设与业务拓展。 *分析与解决问题能力:擅于识别问题,独立思考并提出可行对策。 *责任感与抗压能力:主动担当职责,面对压力仍能保持积极状态和高效率产出。 *领导潜力与团队精神:具备带动他人、引领团队的潜质,同时重视协作共赢。 *积极主动:具有强烈的进取心和自我推动力。 明确的晋升路径:主管——部门主管——经理——副总裁——总裁。 *有竞争力的薪酬福利:8000底薪+绩效奖金+完善的培训体系。 工作内容: 1.学习与实践:主动参与各项培训,在轮岗期间深入掌握各岗位业务知识与操作规范。 2.任务执行:理解企业整体运营流程,为未来管理岗位积累扎实基础;熟悉业务后,制定并落实人才培育方案,提供个性化培训与职业发展支持。 3.观察与总结:关注部门运作模式与管理方法,定期完成总结与汇报。 4.团队协作:快速融入集体,积极与团队成员交流配合。 5.团队管理:负责团队搭建、人员培养及日常运营,设定明确的团队与个人目标,并实施跟踪与复盘。 6.掌握行业趋势,为团队管理决策提供数据依据。
成都崇州市招工长/工程师
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