成都市锦江区招工长/工程师

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

一、岗位职责 （一）技术管理统筹 1.  全面负责35kV新建变电站的施工技术管理工作，制定并完善变电站技术管理制度、操作规程方案等，确保技术工作标准化、规范化开展。 2.  主导新建变电站设备（主变、断路器、隔离开关、互感器、避雷器等）的技术选型、验收、安装调试及投运工作，严格把控设备工艺与施工技术标准。 3.  负责施工新建变电站技术改造、升级项目的施工方案编制、论证及实施落地，跟踪项目进度，解决施工过程中的技术难题，确保项目达到预期技术目标。 4.  建立健全变电站施工技术档案，包括设备台账、检修记录、试验报告、故障分析报告等，确保技术资料完整、准确、可追溯。 （三）团队建设与培训 1.  搭建变电站技术团队培养体系，制定技术培训计划，组织开展专业技能培训、安全技术交底、应急演练等活动，提升团队整体技术水平和应急处置能力。 2.  指导团队成员开展技术工作，做好技术传承与帮扶，激励团队成员主动学习新技术、新设备，打造高素质、专业化施工技术团队。 3.  负责团队日常管理，协调解决团队工作中的矛盾与问题，营造积极向上、严谨务实的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。 （四）其他相关工作 1.  配合业主、供电公司监理、设计方等开展技术检查、验收等工作，及时整改检查中发现的问题，确保变电站符合相关技术规范。 2.  关注电力行业新技术、新标准、新设备发展动态，引入适合变电站的先进技术与设备，提升变电站技术装备水平和智能化程度。 3.  完成上级交办的其他技术相关工作任务。 二、任职要求 （一）基本条件 1.  年龄45周岁及以下，身体健康，应急处置等工作需求，无职业禁忌症。 2.  品行端正，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力，抗压能力强。 3.  认同公司企业文化，遵守公司各项规章制度，具备较强的敬业精神和奉献意识。 （二）学历与专业 1.  本科及以上学历，电气工程及其自动化、电力系统及其自动化、供用电技术等相关专业；具备2年以上35KV及以上变电站技术管理或安装工作经验者，学历可放宽至大专。 2.  熟悉35kV变电站电气主接线、设备原理、运行特性及相关技术标准（如GB 50057、GB 50217等），掌握电力系统基本理论知识。 （三）专业技能与证书 1.  具备独立完成新建35kV变电站建设的技术能力，能有效解决变电站新建中的复杂技术问题。 2.  持有高压电工特种作业操作证、电力工程师（中级及以上）职称证书者优先；具备注册电气工程师证书者可优先录用。 3.  熟悉变电站自动化系统、继电保护装置、测控装置的原理及操作，能熟练使用相关试验仪器、设备者优先。 4.  具备技术方案编制、项目管理及团队培训能力，能独立组织开展技术改造、等项目。 （四）工作经验 1.  具备2年及以上35kV及以上变电站技术负责人或同等岗位工作经验，有国家企业、大型电力企业变电站工作经历者优先。 2.  参与过35kV变电站新建、改造或设备升级项目者优先，具备丰富的现场技术管理和应急处置经验。 （五）其他要求 1.  能熟练使用Office办公软件、CAD绘图软件及变电站相关管理系统。 2.  无重大安全事故责任记录，无违法违纪行为记录。

工作职责 1. 负责水利技术部的技术统筹与管理工作，主导水土保持、水资源类报告及文件的审定，对项目成果的技术质量负最终责任。 2. 组织制定项目实施计划与技术方案，统一调配团队资源，指导成员有序高效推进项目落地。 3. 主导新型水保/水资源项目的技术攻关与实践应用，推动技术升级以响应政策导向与市场变化。 任职要求 1. 本科及以上学历，水利工程、水文与水资源等相关专业背景。 2. 精通水利行业法规及项目运作流程，能够准确识别并落实项目合规要点。 3. 拥有10年以上水利领域从业经验，具备独立完成水保、水资源类报告编制的能力。 4. 熟练使用Photoshop、AutoCAD等制图工具及Office办公软件，具备较强的數據分析能力。 5. 工作作风认真踏实，抗压性好，能接受四川省内短期出差安排。 补充说明 1. 交通便利：步行10分钟可达地铁3/9号线武青南路站。 2. 福利体系：六险一金、双休、法定节假日、带薪年假、节日福利、生日礼金、年度调薪机制。 3. 发展支持：健全的薪酬结构与晋升通道，重视员工成长与职业发展。 4. 办公环境：宽敞舒适的办公场所，团队协作氛围良好。

职位详情 绿化工长 4000-5500元/月 招1人 简阳成都天府国际机场 职位详情 任职资格： 1、大专及以上专业毕业，园林园艺、景观及相关专业，持园林绿化技术高级工证书； 2、具有5年以上绿化工程现场施工管理经验，对CAD熟悉； 3、熟悉掌握园林植物的绿化、植物习性、养护和栽植；熟悉园林施工流程； 4、具备强烈的团队意识和沟通协调能力，且具备一定的组织指挥和管理能力； 5、责任心强，有吃苦耐劳的工作精神。 项目地点：简阳 岗位职责： 1、负责现场植物绿化施工管理工作，协助现场施工组织设计及编制现场施工方案； 2、熟悉施工图纸，能提出图纸问题协助参与项目组织的图纸会审，编制施工技术措施及方案，准确提出分段工作面的周工作计划； 3、按施工进度提出植物的需求计划，协助负责人按施工组织设计制订具体的植物施工计划、植物材料计划，并认真组织实施工作，并做好工作日志； 4、对现场植物施工班组进行管理，合理安排工种，保质保量的完成施工生产任务； 5、对现场工人的种植技术给予指导和监督，对现场工人进行定期技术培训，提高工人的生产技能； 6、能独立完成植物搭配，并做好后期植物养护的施工管理工作； 7、负责解决施工中出现的绿化技术问题，把控绿化效果； 8、执行安全法规、规程，落实安全措施施工，做到安全生产、文明施工； 9、负责现场植物竣工后的收方工作，对甲方提出的现场问题进行协商解决，对业主提出的要求进行合理协调，完成植物竣工图的绘制。

一、基本要求 1. 学历：本科及以上； 2. 专业：采矿工程、矿业工程、地质工程、安全工程等相关专业； 3. 证书：具备职称证书，持有注册采矿工程师资格者优先； 4. 年龄：38-55岁（非全职岗位可放宽至65岁）； 5. 具备8年以上矿山采矿管理与设计相关工作经验； 6. 工作地点：日常办公设于成都市天府新区，需接受国内出差安排。 二、专业要求 1. 主导过露天开采、地下开采的全矿开采规划，参与深部开采或复杂矿体技术攻关，具备团队管理经验； 2. 熟知《金属非金属矿山安全规程》《爆破安全规程》等相关法规标准； 3. 精通矿山开采设计全过程，涵盖开拓系统布局、采准切割及回采出矿环节； 4. 能独立编制年度采掘接续计划、中段设计方案及单体工程图纸； 5. 掌握矿石损失贫化控制、地压监测、通风防尘等核心技术要点； 6. 关注智能矿山发展动态，了解数字化采矿技术（如5G远程操控、三维可视化系统）应用趋势； 7. 熟练使用AutoCAD、Office（尤其擅长Excel数据处理），掌握Surpac、Datamine、3DMine、MineSight、Revit、ANSYS、FLAC3D等三维矿业软件者更优； 8. 可独立撰写专业技术报告、施工技术交底文档； 9. 具备良好的跨部门协作能力，能与地质、测量、机电、安全等专业团队高效配合； 10. 有采矿类业务材料审查与评审经历者优先考虑。 三、素质要求 1. 能够适应高强度野外作业环境（包括高原、沙漠、雨林等特殊地理条件）； 2. 工作责任心强，作风细致严谨； 3. 具备出色沟通协调能力，可与钻探队伍、地方政府及合作单位顺畅对接； 4. 安全意识强，严格执行野外作业安全管理规定； 5. 能独立完成从开采方案制定到成果报告提交的完整工作流程； 6. 数据记录真实准确，逻辑结构清晰，符合行业规范要求； 7. 能长期驻守项目现场，吃苦耐劳，确保安全生产零事故。

会测量

山地光伏项目总工程师

本公司专注于精装房后期微改与定制焕新业务，项目单源稳定，专注成都高端楼盘，长期单量大。现因业务发展需要，诚招3位心思细腻、执行力强的精装房微改工长加入团队，可入职，有社保！ 岗位职责 1. 工地现场全权管理：负责微改项目的落地执行，统筹工期、工艺与质量。 2. 团队协调与验收：管理自己的施工班组，把控节点进度，配合公司完成最终验收。 3. 文明施工规范：按照公司要求在现场进行文明施工，做好成品保护，确保现场整洁、规范。 【待遇】 入职稳定：正式入职，签订劳动合同，缴纳社保。 收入有保障：工资稳定，按月发放。 多劳多得：工地数量多，持续有活干。 省心省力：微改项目体量适中，事情少、压力小，不搞复杂的大拆大建，专注精细化交付。【岗位要求】 1. 3年以上精装房或家装现场管理经验，懂工艺、懂验收标准。 2. 有极强的责任心，习惯闭环管理，做事有条理。 3. 人品正直，沟通顺畅，能与团队和睦相处。 4 、年龄26-38周岁，有交通工具

岗位职责： 1. 依据公司发展战略及市场趋势，制定产品技术发展蓝图与研发实施路径。 2. 全面负责隧道工装整机及其核心部件（如模板系统、液压系统、行走系统、支撑系统等）的方案构思、结构设计及图纸审定工作。 3. 主导攻关设计过程中的关键性技术瓶颈，保障设计方案在先进性、稳定性、安全性和成本效益上的综合优化。 4. 组织构建并持续完善设计标准体系、规范文件、设计指南以及通用件/标准化零部件数据库。 5. 带领设计团队完成研发项目的全流程管控，涵盖项目启动、计划编排、进度跟踪、质量监督、成本管理及最终交付。 6. 统筹协调内外部资源，确保各项设计任务按期高质量完成。 7. 为制造装配、调试运行及现场施工提供专业技术支持，解决生产与工程实施中的复杂技术难题。 8. 配合销售与市场团队，参与重点客户项目的技术方案拟定、技术交流及投标技术支持。 9. 协助售后部门开展设备故障分析，并提供有效的技术处理建议与解决方案。 10. 牵头推进产品相关技术成果的专利布局与申报工作。 11. 负责设计团队的人才搭建、能力培养与日常管理工作，持续提升团队专业水平。 12. 组织开展内部技术培训与经验交流，推动技术知识的沉淀与传承。 任职资格 1. 机械设计、机械工程、车辆工程等相关专业，具备本科或以上学历。 2. 拥有10年以上大型非标设备或工程机械研发经验，其中不少于5年专注于隧道工装设计与管理；具备担任重大工程项目设计总负责人或副总工程师者优先考虑。 3. 精通机械原理、材料力学、结构力学、液压传动及钢结构设计相关理论与应用。 4. 具备出色的团队领导与组织管理能力，能够高效带领跨职能、多专业协同的设计队伍。 5. 具备良好的沟通协调能力，能与生产、采购、销售、客户及供应商进行高效技术对接。 6. 关注行业前沿技术动态，具有强烈的创新意识和自主学习意愿。 7. 在设计过程中善于平衡性能、可靠性与成本控制之间的关系。

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本公司急招 16-44岁 超龄勿扰！！！！！ 1.包装员30名 2.扫描40名 3.贴标签50名 4.分拣20名 5.质检员50名 6.组装员20名 7.设备维修员20名 (综合月薪6000-8000) 包吃包住电梯公寓洗衣机设施齐全 1.包吃包住，购买五险一金，空调车间 2.每天上班8-10小时。加班自愿 3.月休4天、上六休一 4.每月10号准时发放工资

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工作地点：四川内江，10年以上工作经验，年龄50以下，管理过EPC房建项目，经历过5亿以上造价的项目者优先。

一、岗位名称： 土建监理工程师 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理与文明施工，执行合同管理及项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核与审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核并整理所负责专业的施工过程资料； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业背景； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 特别优秀者，条件可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

一、岗位名称： 安装监理工程师各一名 二、岗位职责 1. 负责工程质量、施工进度与成本控制，落实安全管理及文明施工要求，开展合同管理与项目组织协调工作； 2. 编制监理相关文件，审核并审批专业施工过程中的技术资料； 3. 审核、整理所负责专业的施工过程资料，并做好归集管理工作； 4. 配合总监理工程师完成项目部各项日常事务。 三、任职资格 1. 身体健康，年龄不超过45周岁； 2. 全日制大专及以上学历，工程类相关专业毕业； 3. 持有国家或省级以上监理从业资格证书，具备中级及以上专业技术职称； 4. 品行良好，具备良好的沟通表达能力及办公软件操作技能； 5. 服从公司统一调配，可接受项目外派安排； 6. 持有多个国家级注册监理类证书者优先考虑； 7. 综合条件特别突出者，资质要求可适度放宽。 四、办公地点：内江 五、薪酬待遇：5000-6500元/月

都江堰市招装修工长，家装， 工作地点都江堰，要求在都江堰有住宿，懂装修，有经验优先

诚聘隧道高工高会现场管理人员

1. 熟练使用RTK测量仪完成现场定位，高质量完成测量、放线、标高等数据参数，复核施工过程各项数据，确保工程竣工数据准备并顺利通过验收； 2. 独立完成现场施工工长工作职责，统筹安排工程施工进度、质量管理、安全文明施工管理等。统筹施工工序、人员管理、材料及机械设备使用； 3. 精通CAD软件，可识读施工图纸，完成深化图纸，工程量复核、工程技术交底； 4. 熟悉建筑工程安全文明施工管理各项制度及规范。 5. 大专学历以上，土木工程或建筑管理相关专业优先，年龄不低于30岁，身体健康，无不良嗜好。熟练办公软件。 有意者请将简历发至邮箱：@qq.com

成都市青白江区家装工长

1、技术管理体系构建‌。 组织建立矿山生产技术管理制度体系，编制矿山中长期发展规划及年度生产计划。‌‌ 审批开采设计文件、施工组织设计和安全技术措施，监督开采设计安全技术措施的落实。 2、‌安全生产全过程管控‌。 制定并完善安全生产规章制度、操作规程，定期组织安全检查和隐患排查。‌‌ 监督特种作业人员安全培训，主持生产安全事故应急预案编制与演练，每年至少参与1次矿山事故应急救援演练。 3、‌重大技术问题处理‌。 解决生产过程中的重大技术难题，推进新技术、新工艺应用，牵头开展科研技改项目。‌‌ 优化施工方案降低生产成本，指导矿物选冶技术改进及设备更新。

公司主要经营业务是做建筑修缮及维修，涉及范围：治理房屋室内外防水、墙砖空鼓、以及第三方维保（涂料、水电、瓦工、墙纸墙布、精修）等建筑修缮项目。属于服务型行业。 岗位职责：带领一线实操维修工人，施工服务客户。 任职要求： 1、有建筑施工实操及带班经验、现场管理经验的优先（有建筑维修经验更佳） 2、有驾照会开车 3、年龄不超过45岁，学历不限 4、诚信务实、工作责任感强，动手能力强； 5、有进取心，自觉性强，抗压能力强，能吃苦耐劳； 岗位福利： 1.正规公司直招员工 2.发展空间大，后期可带队管理 3.团队氛围好，岗位稳定有潜力 4.综合薪资：7000--10000+不上限

岗位职责 1. 统筹管理公司技术体系，审定重大输变电项目可行性研究报告、初步设计及施工图设计，主导关键技术方案评审与决策，全面负责线路工程项目的技术工作。 2. 主导项目全生命周期技术管理，涵盖投标技术文件编制、设计方案优化、采购技术标准审核、施工技术交底及竣工验收等环节，确保技术路径科学合理。 3. 建立健全公司技术标准、质量管控体系及安全生产技术保障机制，监督现场严格执行行业规范，有效防控重大技术风险与质量安全问题。 4. 推动技术创新与研发实践，跟踪电力行业前沿技术发展，促进新技术、新工艺、新设备在工程中的落地应用，组织攻关重大技术难题并推进科研成果转化。 5. 负责技术团队建设，指导和培养核心技术人员，持续提升团队专业水平与创新能力。 6. 作为企业技术代表，与业主单位、设计院、监理方等开展高层次技术交流与协作，维护公司在行业内的技术声誉与品牌形象。 任职要求： 1. 学历专业：本科及以上学历，电气工程、电力系统及其自动化、输变电工程等相关专业背景。 2. 职称资质：具有高级工程师或以上职称，持有一级建造师（机电工程/电力工程方向）或注册电气工程师等执业资格者优先考虑。 3. 工作经验：具备10年以上输变电施工领域工作经验，其中至少5年担任公司层面技术管理岗位（如副总工/总工），有特高压项目或复杂地形条件下输变电工程主导经验者优先。 4. 专业能力：熟练掌握输变电工程施工技术规范与实施流程，能够独立应对和解决重大技术问题，熟悉AutoCAD、ETAP等专业工具，了解数字化交付相关技术体系。 5. 综合素质：具备出色的技术领导力、战略规划与决策判断能力，善于跨部门协同及对外沟通，责任心强、敢于担当，能接受全国范围内项目出差安排。