岗位信息： 1、月薪范围：7K-14K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1)负责人力资源相关事务，包括招聘配置、培训发展、员工关系维护、考勤管理、福利实施及企业文化建设； (2)承担行政支持工作，涵盖来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等职责； (3)负责办公物资采购与发放管理，包括办公设备、日常耗材、文具用品及员工节日福利的统筹执行； (4)组织开展企业党建活动及工会日常事务相关工作； (5)完成上级领导安排的其他临时性任务。 任职要求： (1)本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2)具备三年以上人事行政岗位工作经验，熟悉企业人事与行政全流程运作； (3)具有良好的职业素养，认同企业文化，责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力和执行能力； (4)形象良好，举止得体，具备符合岗位要求的职业气质。

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

岗位职责： 1. 负责在社交平台发布招聘信息，为公司寻找合适人才 2. 熟悉抖音平台的热门动态及流行趋势 3. 日常办公，无需加班，无地推任务，不涉及电话沟通 工作时间：13:00--22:00 发薪日：每月5号 周末双休！节假日按国家规定正常休息！

职位详情 早九晚五 周末双休 岗位职责： 1.协助完成日常人事相关事务处理 2.支持团队内部沟通 协调工作 3.按时完成上级交办的各项工作任务 工作内容： 1.负责招聘过程中的具体实施，包括简历筛选，电话邀约，初试，复试安排 2.入职离职手续办理 3.网站的运营与维护 任职要求： 1.善于沟通，具备良好的服务意识 2.有责任心，工作细致认真 3.任职年龄25-50，学历大专及以上，专业不限（优秀者年龄学历可放宽） 工作时间： 早上9点-12点，下午2-5点，午休两个小时，周末双休节假日正常休息 员工福利： 节日福利 员工旅游 带薪年假 全勤奖 企业年金 底薪加提成 绩效奖金 年终奖

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历，实习生也可以 薪资构成：底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000 工作时间：朝十晚七，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！ 还有非常的员工福利

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保岗位及时到岗。 2.协助开展新员工入职培训、在岗辅导及基础人事制度宣导，提升团队融入效率。 3.维护员工档案、考勤记录及基础人事台账，保障人事数据准确、合规、可追溯。 4.协同各部门推进日常人力支持工作，如流程优化建议、跨部门沟通协调及临时性专项任务落地。 5.熟练使用办公软件（Excel/Word/PPT）进行数据统计、报告编制与信息呈现，提升事务处理效率。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，应届毕业生亦可考虑。 2.具备良好的组织协调能力与细节把控意识，能高效处理多线程事务。 3.沟通表达清晰，具备服务意识和团队协作精神，适应快节奏工作环境。 4.责任心强、积极主动，能在指导下独立完成常规人事支持工作。 5.熟练操作常用办公软件，具备基础数据分析与文档撰写能力。

負責公司人員的日常招聘

人事专员 负责招聘面试，整理公司相关资料，必须会使用办公软件，服从领导安排，执行力强

龙泉物流叉车 供应商政策：打卡20天在职30天600+（卡点5天，请假旷工节假日顺延，含税） 叉车工（平叉）油叉 年龄：25-45岁（有证） 月休两天 工作时间：两班倒 早班8:00--18：00 中班12：00--0:30 夜班20.30--6.30 员工工资：20+3（稳岗）/（小时） 发薪时间：次月31号~1号发薪 吃住：无吃（门口13元快餐） 井号包住水电平摊 工作地址：龙泉驿区车城东6路 面试时间：下午2点 ----------------------------------------------------  欢迎有资源的同行、代理、领队，洽谈合作，共赢 公司诚信合作！感谢支持！ ☎咨询电话/刘老师       

龙泉金之川长白班电子厂 #男女不限 #当天安排住宿 #年龄更新18-40岁 不穿无尘服，不是流水线 不是流水线，可带手机，坐岗 车间住宿都带有空调 #每周可以预支200-500 要求：18-40岁男女不限，身体健康 [玫瑰]工作时间：8：00～20：00，11小时/天 周日、节假日休息； [红包]工资待遇：18元/小时，月综合工资4500～5500左右，20号发薪 [玫瑰]吃住情况：包吃一顿，有宿舍 ，或者办健康证二选一，凭票报销 面试时间：下午13：30集合

职位详情 岗位职责 1.店铺运营管理:负责公司跨境电商平台OZON店铺的日常运营，包括商品上架、信息优化，确保商品信息准确、完整且吸引人，提升商品曝光率。定期检查店铺状况，处理异常问题，维护店铺良好运营秩序，保障店铺各项指标达标。 2.销售数据分析:运用数据分析工具，定期分析店铺销售数据，包括流量、转化率、客单价、复购率等关键指标，深度挖掘数据背后的业务问题和机会点。根据分析结果制定针对性策略，优化商品推广和销售方案，提升店铺销售额和利润。3.营销推广策划:制定并执行跨境电商平台的营销推广计划，如参与平台促销活动、设置广告投放策略(关键词广告、展示广告等)。与平台方及相关合作渠道沟通合作，争取优质推广资源提升店铺和商品的知名度与竞争力。 4.客户服务与反馈处理:及时响应客户咨询与投诉，解决客户在购物过程中遇到的问题，提供优质客户服务，提高客户满意度和忠诚度。收集客户反馈信息，定期整理分析，为产品优化、服务改进提供依据。 5.市场与竞品调研:持续关注跨境电商行业动态、市场趋势和政策法规变化，及时掌握市场信息。定期开展竞品分析，了解竞争对手的产品特点、价格策略、营销手段等，为公司产品定位定价和营销策略调整提供参考 特别提醒: 1、公司免费培训，可全职，可兼职，公司提供跨境店铺，由你来运营，签订店铺的运营合作合同，有兴趣可以详细了解，公司年轻人居多，工作氛围轻松自由开心。 2、我们是共享办公模式，不同于其他公司的模式。不特别要求上下班时间，但你要勤奋，前期你可能要付出很多的时间和精力。 3、现在没有工作，在找工作的宝爸宝妈，或是想自己拼一下，不想靠死工资生活的亲们，我们这行是你的一个好选择! 4、我们招聘一起发展的合作伙伴，不是来挣死工资的人，请想好了再做决定，公司经营了好多年，不是那些不靠谱的公司! 5、欢迎你来公司考察，我们做到有问必答，坦诚相待，不玩虚的! 6、跨境电商是自主创业型的项目，就看你的毅力和坚持，欢迎你的加入，你会看到一片不一样的天地! 欢迎您的加入，我们一起共同创富!!!

3月30龙泉物流叉车 叉车工（平叉）油叉 年龄：25-45岁（有证） 月休两天 工作时间：两班倒 早班8:00--18：00 中班12：00--0:30 夜班20.30--6.30 员工工资：20+3（稳岗）/（小时） 发薪时间：次月31号~1号发薪 吃住：无吃（门口13元快餐） 井号包住水电平摊 工作地址：龙泉驿区车城东6路 面试时间：下午2点 ——————————— 电话

岗位职责： 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄22-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.遵守规章制度，服从管理，具备团队协作精神

招聘 1、叉车工(2名) 急 a初中学历 b有相关工作经验优先 2、行政文员(1名) a大专以上学历 b1年以上的相关经验。 3、质检员(4名) a高中以上学历 b机电一体化，机械相关专业，需懂图纸 c有相关工作经验优先 d服从领导工作安排 4、调试员(5名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 5、配料员(3名) a高中以上学历 b有相关工作经验优先 6、装配(15名) a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 7、售后维修员(10名) a中专以上学历 吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 8、装配(15名) 需 a钣金外壳安装 b无经验可教，学习能力尚好，上进心。 9、销售精英(10名) a大专以上学历 b男女不限，吃苦耐劳，抗压能力强，服从安排 福利：五险，年终奖，高温补贴，全勤奖，住房房补，节假日礼品，工龄奖，春节开门红包等。 联系方式：()张女士 面试地点：浙江省乐清市北白象镇象西路88号江南数控产业园B栋6楼第 二个办公室

【-潼南岗位更新】加油员（五险一金）、招生老师、前台收银、地推兼职、墩子、人事、服务员、宽带安装工等岗位正在招聘！。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.解答员工日常人事政策咨询，维护良好员工关系 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行的工作节奏

负责招聘工作 岗位职责： 1.负责公司招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、初试安排及面试跟进 2. 协助搭建并维护人才库，定期更新候选人信息与招聘数据 3.对接业务部门，精准理解用人需求，提供专业招聘支持与建议 4. 负责招聘渠道运营与效果分析，优化招聘策略提升人岗匹配效率 5.协同办理入职手续、员工档案管理及基础人事事务支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，责任心强，细致耐心 5.认可法拍行业前景，愿意在司法辅拍领域长期发展

年龄 20到30岁 抗压能力强 底薪加提成 综合7000到10000 聪明优先

成都招工地小工一天260包吃包住18-54岁 每天工作10个小时，工作简单，做过的，没做过的都可以过来，学徒也可以过来

轻资产加工配送厨房，急需有野心不甘于现状，志同道合者，全权股东负责运营厨房，共创共享品牌。眼界格局决定人生高度，期待和您共赢未来。缺乏自信魄力不足者勿扰，请电话联系

从事人事招聘工作

找一两个拉砖打二次结构混泥土的小工，看清楚再打电话谢谢， 包住不包吃，9个小时240，，少S勿扰

岗位职责及目标 1、组织与人才规划：深入理解业务发展需求，洞察战略方向，制定年度人力资源策略；在组织架构、人才梯队、企业文化及管理机制方面提供有力支撑 2、组织与人才运营：承接公司战略部署，推动组织运作与机制优化，持续提升组织运行效能 3、文化传承与底线管理：弘扬企业核心文化，促进文化共识与行为践行，坚守管理原则与制度底线，强化合规管控 4、辅助与牵引：支持管理者提升岗位胜任力，引导其正向开展团队经营与管理实践 5、关怀与成长助力：坚持以人为本，关注员工发展，积极推动员工职业能力提升与成长路径建设 6、其它：能围绕业务实际问题设计可行性方案并推动落地；结合业务发展阶段细化顶层设计，保障管理制度有效实施；掌握业务运作逻辑与关键目标，明确所需资源与执行保障；准确把握业务对人力资源的核心需求，并与业务方达成一致 推动共识：善于与业务管理者及员工建立信任关系，具备主动沟通意识与连接能力；富有同理心，能及时发现分歧并协调解决，以客观公正的态度正向影响团队与管理者 灵活应对：能够基于业务规划与重点难题，从HR专业角度出发，灵活输出定制化解决方案，高效应对具体业务挑战 任职要求 1. 本科及以上学历，具备2年以上HRBP岗位经验，有服务一线业务团队经历者优先 2. 人力资源专业基础扎实，熟悉三支柱模型并有实践经验，能独立运用专业知识开展工作；负责对接业务部门，识别并诊断其人力资源需求与痛点，提供系统性解决方案 3. 掌握项目管理基本方法并能实际应用，可独立支撑中等规模业务单元或组织运作，具备重点项目实施经验；具备良好感知力、洞察力和抗压能力，能识别员工核心诉求并提升员工价值感、归属感与成就感，拥有优秀的多任务处理与跨角色沟通协调能力 4. 高度认同公司文化理念与价值观；工作积极投入，责任感强，自我驱动，具备较强的推动力与复杂问题解决能力

岗位职责： 1、根据公司各部门需求制定招聘计划。 2、管理完善的招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查及录用安排。 3、开拓维护多元化招聘渠道，确保关键岗位人才的快速到岗。 4、负责入职、转正、调岗、晋升、离职等手续办理以及日常员工考核。 任职要求： 1、在招聘模块有突出能力，熟悉各种招聘渠道和面试技巧。 2、优秀的沟通协调能力、解决问题的能力和抗压能力。 3、具备高度的责任心和保密意识，工作细致严谨。

岗位职责: 1.设计并持续优化招聘流程，保障人才引进工作高效推进。 2.综合利用多元化渠道开展人才搜寻与评估筛选工作。 3.保持与候选人的顺畅沟通，确保信息传达准确及时。 4.跟踪招聘进展与成效，动态调整方案以匹配业务需求。 任职要求： 1.拥有优秀的沟通能力和团队合作意识，能与各类人员高效互动。 2.熟悉招聘全流程，熟练运用各类招聘手段与工具。 3.具备较强的统筹规划能力，可同时推进多个招聘任务。 4.工作积极主动，责任心强，能自主达成招聘目标。

前厅主管 1.熟练掌握前厅基本岗位； 2.日常关注岗位带训工作； 3.前厅楼面值班管理，具备统御协调能力 4.遵循顾客第一，良好的团队协作精神。

岗位职责： 1.制定并执行全年招聘计划，保障各岗位及时到岗。 2.负责全招聘流程管控，优化流程，提升招聘效率与候选人体验。 3.拓展维护招聘渠道，开发线上线下资源，建立人才储备库，保障核心岗位供给。 4.配合人力资源其他模块，参与人才梯队、协助完善人力制度。 5.统计分析招聘数据，输出报告，优化策略 技能描述： 1.本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先。 2.具备制造业（汽车电子优先）招聘经验，熟悉行业人才特点者优先。 3.具备良好的沟通协调能力、较强的抗压能力，能高效完成招聘任务。 4.责任心强、有自驱力，工作严谨主动，具备良好职业操守和团队意识。 5.有生产制造型企业人力资源相关工作经验者优先。有校企合作/校企资源优先

早九晚六月休四天试用期一个星期招两个符合要求的主播团播语音厅都可以

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1) 负责人力资源相关事务，包括人员招聘、培训实施、员工考勤、福利管理、劳动关系维护及企业文化建设等工作； (2) 承担行政支持职责，涵盖来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运作； (3) 负责办公物资采购与发放管理，包括办公设备、耗材、用品及员工福利品的统筹调配； (4) 组织推进企业党建活动及工会事务的执行与落实； (5) 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2) 具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； (3) 具有良好的职业素养，认同企业文化，责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及执行力； (4) 形象良好，举止得体，具备符合职场要求的职业气质。