人事专员 负责招聘面试，整理公司相关资料，必须会使用办公软件，服从领导安排，执行力强

员工关系专员（偏内部客服） •对接在职员工，解答劳动合同、考勤休假、薪酬福利、社保公积金等基础咨询； •处理员工投诉、劳动关系纠纷，协调部门间人事相关沟通； •组织员工关怀活动，维护内部人事服务流程。 2.招聘支持专员（偏候选人客服） •对接应聘候选人，回复简历投递咨询、面试安排通知、录用流程解释； •整理招聘渠道信息，协助候选人办理入职前材料准备、流程指引； •反馈候选人面试结果，维护招聘沟通群，提升候选人体验。 3.人力资源服务热线专员 •负责公司HR服务热线/线上咨询渠道（企业微信、邮箱）的日常响应； •解答员工/候选人关于人事政策、流程、系统操作的疑问，无法即时解决的转介对应HR模块处理； •记录咨询问题与处理结果，优化服务话术和知识库。

岗位信息： 1、月薪范围：5K-9K 2、五险一金缴纳地：成都 3、工作时间：工作日8:30-11:30,13:00-18:00，双休 4、工作地点：经济技术开发区（龙泉驿区）成龙大道二段1118号2栋2210单元 岗位描述： (1) 负责人力资源相关事务，包括人员招聘、培训实施、员工考勤、福利管理、劳动关系维护及企业文化建设等工作； (2) 承担行政支持职责，涵盖来访接待、会议安排、内部事务协调及后勤保障等日常运作； (3) 负责办公物资采购与发放管理，包括办公设备、耗材、用品及员工福利品的统筹调配； (4) 组织推进企业党建活动及工会事务的执行与落实； (5) 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： (1) 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑； (2) 具备一年以上企业人事行政岗位工作经验，熟悉人事行政全流程操作； (3) 具有良好的职业素养，认同企业文化，责任心强，具备优秀的沟通能力、组织协调能力及执行力； (4) 形象良好，举止得体，具备符合职场要求的职业气质。

 岗位详情:(岗位接受新人，应届生!!!) 本岗位负责通过线上渠道招募公司所需人员工作简单轻松 底薪+提成+奖金(4k-7k) 岗位职责: 1、负责在BOSS招聘软件上发布招聘信息 2、负责筛选简历邀约到公司进行面试 工作时间及福利: 10:00-19:00(午休1.5小时)周末双休，购买社保,五险一金，不定期下午茶，节日福利，公司就在地铁口。年轻化团队，上班狂摆龙门阵。 任职要求 1.工作积极主动，具有高度责任心，保持良好工作状态 2.具有良好的团队合作精神，思维活跃，有创造力。

1. 负责公司岗位招聘，包括简历筛选、面试邀约、人员评估等。 2.跟进招聘流程，维护良好的互动关系。 任职要求： 1.统招大专学历，年龄20～40岁。 2.一年以上人力外包行业经验，熟悉招聘流程。 3.良好的沟通表达能力，工作积极主动，责任心强。 4.具备团队合作精神，学习能力强。

工作职责：负责招聘岗位的发布，通过电话、boss等招聘平台邀约应聘者到公司来参加面试，最终入职 岗位要求：年龄20-25周岁，大专及以上学历，实习生也可以 薪资构成：底薪3300+奖金，综合月薪4500-8000 工作时间：朝十晚七，周末双休 有年终奖，过年放半个月！！ 还有非常的员工福利

招聘语音厅及团播主播 实习期为一周 薪资由底薪加提成构成

1.大专及以上学历(优秀者可放宽) 2.25岁以上(优秀者可放宽) 3.开展招募渠道维护与拓展，发布岗位信息 4.筛选简历，邀约候选人面试，跟进流程 5.协助组织新人培训，办理入职手续

负责人员招募，入离职协助办理～ 早九晚五，双休，法定节假日休息

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工、工地力工

成都市龙泉驿区 招腻子/大白/墙漆 二把手的磨羊工的不来 不然莫得工资 内墙刮出租房 工期1-2天 280一天 8个小时 人走钱清 限一个师傅 附近的更好 有踏实肯干的电话联系

成都市龙泉驿区招电梯安装

成都市龙泉驿区招栏杆安装，u型槽焊接，要焊工证

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

主要负责企业招聘信息的发布，宣传，地推，广告宣导安排面试等工作，应届毕业生也可安排。 要求:能接受出差，拍摄微信短视频，性格开朗活泼！

招聘工作的岗位18-30 工资4000+

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量;4。日结，

岗位职责：（驻厂管理员） ①：负责企业员工面试、体检、报到，并进行跟进反馈以及登记汇总。 ②：员工入离职、宿舍安排等手续的办理。 ③：负责新员工入职培训，在职员工的维护，异常问题的处理。 任职要求： ①：高中以上学历 ②：1年以上相关工作经验 ③：具有团队协调能力，善于沟通，有责任心 薪资待遇：底薪5000元以上

工作兼职日结岗位职责: 1。根据工作需求，完成指定的短期兼职工作任务; 2。工作时间灵活，根据个人能力和工作性质调整工作计划; 3。与团队成员保持良好沟通，确保工作效率和质量; 4。日结

成都市龙泉驿区招工地小工/杂工，焊工靠石板滩做过钢结构懂安装，要当地人，可联系我，工作9小时，小工试用期三天（试用期间150一天）。要求能上高，工价包吃住180，不吃住200，需要两人。大工试用期三天（试用期间240一天）工价包吃住300一天，不包吃住340一天，需要1人。结算方式人走钱清。当天过来看了不合适没有任何费用。勤快的。

线上筛选简历，维护账号，邀约面试，协助办理入离职手续，以及领导交代的其他事情。

成都市招聘门窗吊装搬运人员5名，工资6000-10000包住，有无经验均可，不怕高，有力气，听指挥，年龄22到40岁，招长期人员，短期勿扰，薪资待遇面议。需要面试。

岗位职责： 1、开展组织状态的系统性评估，制定并落地组织优化方案及配套的成效衡量机制； 2、基于对公司业务特点的深入理解，推进组织体系、架构设计与流程再造的优化实施； 3、持续推动组织效率提升与人才发展，保障组织能力与公司战略目标的有效匹配与达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、心理学、组织行为学、社会学等相关专业背景，持有OD认证者优先； 2、5年以上组织发展或人力资源相关工作经验，具备国内外大型非国有企业的从业经历； 3、曾参与或主导组织诊断、变革推动、评估体系构建、企业文化建设等项目实践。 核心能力要求： 1、为人正直、诚实勤勉，具备较强的求知欲及跨团队协作沟通能力； 2、对零售行业有高度关注与理解，乐于投入深度研究与实际探索； 3、兼具战略视野与执行推动力，具备主动性与创新开拓意识。 如您拥有以下经历，将更具竞争优势： 1、具有跨业或多元文化团队的工作背景； 2、曾在国内外专业刊物或媒体发表过组织发展相关文章； 3、具备心理学专业知识，可开展员工心理支持与团队能力建设工作。

薪资待遇： 无责底薪3200+800绩效+提成+奖金，综合7k～12k，多劳多得 工作时间：早10晚6，午休1小时，单休，调休，节假日正常放假 工作职责： 1.负责在各求职平台（如智联、boss、前程、自有公众号等）公司提供年会员，发布公司项目在招岗位的信息 2.通过平台聊天、微信、电话等方式与求职人员沟通，邀请符合要求的候选人到公司参加面谈 3.现场宣讲、面试、offer跟进 4.培训等相关事宜的对接和安排 岗位要求： 1，年龄18-28，有较强的沟通能力，有上进心, 2，男女不限 3，有传媒经验，人事招聘经验或专业者优先录用，接受学习能力强新人 晋升空间 人事专员——组长——主管

驻场管理1名，24**** （有车） 熟悉人力资源服务流程者优先，具备良好沟通能力 岗位职责： 1: 负责员工签到及考勤管理 2: 负责新员工面试接待、试岗及入职相关安排 3: 协助处理现场各项日常事务 上班时间：13:30—21:30

岗位职责： 系统开展组织状态诊断，制定并推行组织优化方案及评估机制，在深入分析公司业务特点的基础上，推进组织体系、架构与流程的梳理与持续优化，全面提升组织运行效率与人才发展水平，助力企业战略目标的组织支撑与落地实现。 任职资格： 1、*****，本科及以上学历，人力资源、心理学、组织行为学、社会学等相关专业，具备OD认证者优先。 2、5年以上组织发展或人力资源管理经验，具有国内外大型非国有企业的从业背景。 3、曾参与或主导组织诊断、变革推进、评价体系构建及企业文化建设相关工作。 核心能力要求： 1、诚实守信、积极务实、勤奋进取，具备较强的学习能力和跨团队协作沟通能力。 2、对零售行业有浓厚兴趣与一定理解，乐于深入研究并付诸实践。 3、兼具战略视野与执行推动力，自主性强，富有创新意识与开拓精神

岗位职责: 1、依据公司业务战略方向，配合组织与人才发展规划，协同推进组织发展及人才培养体系的实施； 2、参与组织战略设计、组织效能评估、管理团队及组织盘点等相关工作，保障各环节的沟通协作与有效落地； 3、通过对外部标杆市场的调研分析，为内部组织机制优化提供具有可行性的建议方案； 4、持续完善人才梯队的搭建与管理，主导学习项目的设计与执行，并跟踪实施成效，及时优化调整； 5、保持与业务单元的密切互动，深入理解业务需求，推动组织发展制度、流程与标准的迭代升级，主导各类组织发展项目的规划与执行。 任职要求: 1、本科及以上学历，具备5年以上人力资源领域经验，有BP或OD经验者优先，熟悉人才发展与组织发展工作者尤佳； 2、熟悉人力资源各模块基础工作内容，掌握人力资源专业知识，对所负责模块的日常运作有扎实实操经验； 3、具备较强的内驱力与逻辑思维能力，工作严谨负责，富有亲和力，拥有良好的沟通协调能力及业务洞察力。

成都市龙泉驿区招空调安装/维修、工地学徒工

岗位职责： 1.负责零售业态总部及整体业务的组织发展工作，具备全局视野与成熟的职业素养 2.推进组织发展项目的具体执行，确保方案真实、坚定落地并达成预期成效 3.组织开展组织诊断、效能评估与结构优化等相关工作，保障专业执行到位 4.持续学习与深入研究，在专业领域不断提升，改进工作方式与实施成果 任职要求： 1.具有零售行业经验，了解零售模式下组织发展的实际需求 2.具备系统的组织发展视角和稳定的职业心态，能统筹整体工作推进 3.拥有扎实的组织诊断、评估与优化实践经验，专业能力过硬 4.坚持原则，乐于学习与钻研，能在专业能力上持续精进

早九晚六月休四天试用期一个星期招两个符合要求的主播团播语音厅都可以